2022년 직장인이 많이 본 컴타 뉴스는 무엇?

당신의 2022년은 어땠나요? 하루하루는 참 길었던 것 같은데 벌써 12달이 훌쩍 지나 연말입니다. 올 한해 <컴퍼니타임스>는 직장인들의 희노애락을 담은 이야기들을 함께 나눴는데요. 올해 컴타 독자들이 많이 선택한 기사는 뭐였을까? 2022년 한해를 돌아봤어요. 

◇ 직장인 마음 하나로 대동단결 시켜주는 키워드는 '연봉' 

역시, 컴타 독자들이 가장 사랑한 키워드는 '연봉'이었습니다. 세상 어느 직장인이 연봉이 궁금하지 않겠나 싶은데요. 

2022년 초, 전현직자들이 '연봉' 하나만은 남부럽지 않다고 평가한 기업들을 소개한 <"이 회사 연봉 높대!" 소문난 기업 어디>부터 시작해, 연봉 높은 중소기업들을 업종별로 돌아본 <연봉 TOP 중소기업> <2022 직장인 연봉 대해부>까지 연봉 이야기는 꾸준히 많은 관심을 받았어요. 

2023년이 밝아오면, 직장인들은 인생일대의 순간을 마주하게 됩니다. 매달 월급통장의 숫자를 정해줄 연봉협상의 날! 특히나 이직을 한다면 연봉협상을 어떻게 하는지에 따라 이직의 성공 여부가 갈리기도 하잖아요. 연봉협상, 어떻게 하면 잘 했다고 동네방네 소문이 날까? 전문가들이 말하는 연봉협상 비법을 알려드린 적이 있는데요. 아직 모른다고요? 걱정마요, 이제 알면 되니까. 

☞ 인사담당자 A씨의 직장생활 필승법_연봉협상편(보러가기)

☞ "이직 시 연봉 올리는 논리적 이유가 있다"(보러가기)

◇ 내 MBTI와 잘 맞는 회사는 어디? 

기업문화를 통해 회사의 MBTI 유형을 찾아보고, 나와 잘 맞는지 생각해볼 수 있는 '내 MBTI와 잘 맞는 회사는 어디?', 컴타 독자라면 벌써 해보셨을 것 같아요. 40만에 달하는 조회수를 기록 중이거든요. 

사람이 저마다의 성격이 있듯, 기업도 저마다 기업 문화를 가지고 있잖아요. 이를 통해 기업의 강점과 약점 등 성격 유형을 알아보고, 나와 잘 맞는 회사를 찾아볼 수 있다는 건데요. 나름 학문적인 역사와 전통을 가지고 있는 분야이기도 합니다. 

직장인들이 직접 참여한 테스트에서 가장 많이 나온 유형은 '눈앞에 닥친 문제해결력 최강'이라는 ESTP(13.06%)였어요. '원칙에 예외는 없다'는 ISTP(10.4%), '회사는 사람이 제일 중요'하다는 ESFP(10.33%) 유형도 많았고요. 반면 '남들이 몰라줘도 내 길을 간다'는 INFJ(0.86%) '틀에 박힌 역할은 거부한다'는 ENFJ(1.1%) '시장을 이끄는 선구자' INTJ(2.21%) 유형은 소수 유형에 꼽혔네요. 

혹시 아직 안해보셨어요? 우리 회사 MBTI는 뭘까, 우리 회사의 강점과 약점은? ☞우리 회사 MBTI 알아보러 가기

◇ 리뷰로 본 '좋은' 회사, '나쁜' 회사, '이상한' 회사 

잡플래닛에 차곡차곡 쌓인 리뷰 데이터에 담긴 각종 회사들의 모습을 분석한 [데이터J] 시리즈. 컴타 독자라면 알고계실텐데요. 

잡플래닛 1점대 기업들의 면접 리뷰를 통해 살펴본 <'쎄한' 회사는 면접에서부터 보인다>, 면접 만족도 높은 회사를 통해 살펴본 <'좋은 회사'는 면접만 봐도 보인다>, 대표만 빼고 다 아는 퇴사 이유를 살펴본 <대표만 모르는 직원이 도망가는 이유 8가지>, 신입이라면 더 깊이 고민해봐야 할 <'신입이 걸러야 하는 회사'의 6가지 특징>까지.

천태만상 회사들의 모습에 직장인들은 많은 공감을 보내주셨습니다. 특히 잡플래닛에는 기업 담당자가 리뷰에 댓글을 달 수 있는 기능이 있는데요. 담당자의 댓글을 보면 회사의 진짜 모습이 엿보이기도 합니다. 그래서겠죠? 천태만상 기업 담당자 댓글을 살펴본 <"리뷰에 이런 댓글은 왜?"…기업 댓글 모음>도 많은 독자들의 관심을 받았어요. 

이밖에도 리뷰를 통해 본 회사의 다양한 모습들, 궁금하다면 ☞ 연봉부터 리뷰까지…또 뭐있지? [데이터J] 모아보기
 

◇ "당일 해고 통보에 정규직이라더니 계약직? 혼란하다 혼란해" 

회사 생활을 하다보면 '이래도 되나', '이럴 때는 어떻게 대처해야 하지?' 싶은 상황이 생기기도 합니다. 난감한 상황에 처한 컴타 독자분들이 보내주신 사연을 바탕으로, 회사에서 생기는 각종 문제에 어떻게 대처하면 좋을지 알아보는 <혼돈의 직장생활> 시리즈 중에서는 어떤 사연들이 독자들의 눈길을 끌었을까요?  

수습 기간 태도가 마음에 안든다며 해고 통보를 받았다(수습 태도가 마음에 안들어 해고…되나요?)거나, 이직 제안을 받고 옮겼는데 3주만에 해고 통보를 받았다(이직 제안받고 옮겼는데 3주만에 나가라고?)는 황당한 사연에 어떻게 대처하면 좋을지 알아보기도 했고요. 

정규직으로 입사했는데 막상 근로계약서는 계약직으로 써야 한다는 회사의 요구에 취업 사기는 아닌지(정규직이라더니 계약직 먼저 해야 한다고?), 회사의 일방적인 요구로 수습 기간을 연장한다는데 이래도 되는 건지(수습3→4개월로 연장 통보…싫으면 퇴사하라고?) 퇴사 당일 통보 후 바로 이직을 해도 문제는 없는건지 등을 함께 고민해 보기도 했습니다. 

이밖에 각종 근로계약 관련 문제나 정리해고, 임금체불, 연차 사용 등 회사에서 발생하는 다양한 문제에 대해 알아봤어요. 또 다른 이야기들은 뭐가 있는지, 혹시 지금 문제 상황에 처해있다면 비슷한 사례는 없는지 살펴보세요. 
☞ 혼돈의 직장생활 모음 보러 가기

<혼돈의 직장생활>은 독자들과 함께 만들어가고 있어요. 혹시나 회사 생활을 하면서 답을 찾기 어려운 상황에 처했다면, 언제든 컴타의 문을 두드려 주세요. 분야별 전문가들에게 대신 물어보고 함께 답을 찾아볼게요.
☞나 지금 황당한데 이거 어떻게 하죠?…JP요원에게 물어보러 가기

◇ "일도 힘들고 사람도 힘들고…진로는 어떻게 하지?"…별별SOS!

직장생활을 하며 생기는 고민들, 법적인 문제만 있는 건 아니잖아요. 진로부터 직장 내 인간관계 고민까지, 컴타는 <별별SOS> 시리즈를 통해 함께 고민해 봤어요. 

번아웃으로 퇴사를 고민 중인 별별이님부터(▶번아웃으로 퇴사 고민, 제가 나약한 걸까요? ▶쉬고 싶은데 공백기는 겁나요), 직장 내 인간관계로 힘들어하는 별별이님(▶뒷담화·정치질하는 동료, 어떻게 대처하죠? ▶선 넘는 후배 왜그러는 거죠?), 늦은 취업과 맞지 않는 회사때문에 진로 고민에 빠진 별별이님(▶입사 5개월차…회사가 별로라며 다들 퇴사해요 ▶35세 늦은 취업 후 안 맞는 회사…어쩌죠?) 까지 많은 분들이 고민을 나눠주셨는데요. 

직장인이라면 한번쯤 해보게 되는 고민이라서 일까요? 별별SOS 시리즈는 매회 많은 관심을 받았어요. 기쁨은 나누면 두배가 되고, 슬픔은 나누면 절반이 된다고 하잖아요. 서로 고민을 나누고, 함께 위로받을 수 있으셨길 바라봅니다. 

또 다른 고민은 뭐가 있었을까요? ☞ 별별SOS 다른 이야기 모음 보러 가기 

◇ 면접관이 물었다! 이거 왜 물어봐? 그래서 답이 뭐야? 

우리는 잡플래닛이니까, 자소서 작성법부터 면접 대처법까지, 취업과 이직을 위한 이야기들도 많이 나눠봤는데요. 

면접 단골 질문들에 담긴 면접관의 의도와 답변 방향을 고민해보는 <면접관이 물었다> 시리즈 중에서는 ▶"워라밸 어떻게 생각해?" ▶"당신을 뽑아야 하는 이유?"  ▶"회사에 궁금한 것 없나요?" 등의 질문이 많은 관심을 받았어요. 

이밖에도 면접을 앞두고 있다면 한번쯤 고민해보면 좋을 질문부터 자소서 작성법까지 한 자리에 모아놨으니, 취업 준비할 때 꼭 한번 살펴 보시길. ☞ 자소서부터 면접 비법까지…JP요원 꿀팁 모음 보러 가기

JP요원 [email protected]