비즈니스

기업가치 1조 6천억, 유니콘 등극한 회사!

프라이빗 채용관|추천 기업

2023. 02. 27 (월) 15:36 | 최종 업데이트 2023. 02. 27 (월) 16:56
잡플래닛이 추천하는 ⭐️3.0 이상 채용 중인 기업. 매주 하나씩 골라서 추천해 드림!

오늘의 기업은 글로벌 콘텐츠 플랫폼으로 성장한 ‘리디’입니다. 웹툰, 웹 소설, 전자책의 다양한 콘텐츠를 제공하는 플랫폼으로 400명(21년 기준) 이상의 조직 구성원들이 있는 리디는 올해 초 국내 콘텐츠 플랫폼 스타트업 최초로 유니콘에 오르며 국내뿐만 아닌 글로벌 콘텐츠 시장의 강자로 급부상하고 있는데요. 리디의 구성원들은 공통적으로 기업의 성장에 자부심을 느낀다고 하며, 자유로운 문화와 급여·복지 부문에 대해 긍정적인 호평을 볼 수 있었습니다. 이와 같이 유니콘으로 등극한 리디는 어떤 기업 문화와 구성원들이 함께하는지 살펴보았습니다. 
“리디, 어떤 회사일까?”

[콘텐츠 플랫폼 기업 리디, 고객의 콘텐츠 경험을 연결합니다]
리디는 전자책, 웹툰/만화, 웹소설로 풍부한 상상과 깊은 통찰을 세상에 건넵니다. 
2008년 설립된 리디는 국내 최초 전자책 서비스 ‘리디북스‘를 선보이며 전자책 시장 점유율 1위 기업으로 성장했습니다. 이제는 전자책을 넘어 국내 콘텐츠 플랫폼 스타트업 최초로 유니콘 반열에 오른 리디는 기업가치 1조 6천억원, 매출액 2000억원대를 돌파하며 국내뿐만 아니라 글로벌 콘텐츠 시장의 강자로 급부상하고 있습니다. 글로벌 커넥티드 콘텐츠 기업으로 도약하는 리디로의 합류 여정을 지금 시작하세요!


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- 잡플래닛이 '리디'를 왜 추천해요?
추천 이유 1.    웹툰 기업으로 무서운 성장, 유니콘 등극까지
- 22년 7월 기관 투자 유치 - 누적 투자액 3800억원 돌파
- 22년 4월 ‘만타(Manta)’ 누적 다운로드 수 500만 돌파
- 22년 2월 국내 콘텐츠 플랫폼 스타트업 최초 기업가치 1조 6000억원 유니콘 등극
- 21년 12월 연 매출 2천억 돌파 / 일자리창출 유공 정부 포상
- 21년 8월 자유 연재 플랫폼 ‘디리토’ 설립
- 21년 1월 중소벤처기업부 벤처천억기업 선정 (19년도 기준) 
- 20년 11월 글로벌 웹툰 구독 서비스 ‘만타(Manta)’ 출시
- 20년 4월 레드닷 디자인 어워드 제품 디자인부문 리디페이퍼 본상 수상
- 20년 1월 대한민국 퍼스트 브랜드 대상 / 전자책 부문 6년 연속 1위
- 09년 11월 ‘리디북스’ 서비스 출시
"RIDI Product는 어떤 것들이 있나요?"

•리디 (ridibooks.com)
: 더 많은 이야기를 더 다양한 방식으로! 리디는 전자책, 웹툰/만화, 웹소설을 다양한 디바이스에서 즐길 수 있는 콘텐츠 플랫폼입니다. 리디는 10년이 넘는 시간동안 끊임없이 성장하며 고객들에게 풍성한 콘텐츠를 제공하고 있습니다. 

•만타 (manta.net) : 2020년 북미 시장에 새롭게 론칭한 글로벌 웹툰 구독서비스 만타, 누적 다운로드 수 500만을 돌파하며 한국을 넘어 전세계 고객에게 즐거움을 선사하고 있습니다. 만타에서는 매월 커피 한잔 가격으로 로맨스 판타지, 스릴러, 드라마 등 다양한 장르 웹툰을 무제한으로 감상할 수 있습니다.
추천 이유 2.     한계 없이 확장하는 글로벌 서비스에서 함께 성장하는 곳
"만족스러운 보상과 복지, 열심히 하면 발전하기 좋은 문화, 일에 집중하기 좋음"
"네이버, 카카오와 어깨를 나란히 하는 콘텐츠 플랫폼기업"
-현직원 기업 리뷰 중
☞ 이거 진짜? 리뷰 보러가기 
리디의 창업자 배기식 대표는 "2007년 막 출시된 아이폰을 보고 소프트웨어 혁명이 일어날 것을 예감했다. 놓치면 안 될 것 같아서 2008년 삼성전자에 사표를 던지고 나왔다."(나라경제 2017년 5월호)라고 하며 실리콘밸리에서 미래를 예측하고 2009년 11월 국내 최초 스마트폰 전자책 서비스 ‘리디북스’를 창업했습니다. 이후, 웹툰·웹 소설로 영역을 확장하며 글로벌 시장에서도 인정받는 기업으로 성장하며 유니콘 등극까지 오른 리디.(☞구교한이 픽한 리디의 성장기가 궁금하다면?) 이렇게 영역을 확장하며 구성원들과 함께 성장한 리디 구성원들의 만족도는 잡플래닛 리뷰를 통해 ‘사내문화’, ‘복지 및 급여’의 점수가 높았는데요. “기업이 성장하는 게 보임, 최근 직원들에게 많은 투자함, 여러 지원도 만족도 높음"이라고 하며 2020년 이후 점수가 대폭 상승했고 21년에는 전 직원 연봉을 30% 인상하고 대출 이자 지원, 운동비, 자기계발비 지원 등 복지 또한 꾸준히 업그레이드되며 긍정적인 평가를 받고 있었습니다.
리디는 구성원들을 위한 어떠한 혜택 및 복지를 제공하고 있을까?

[RIDI LIFE: 혜택 및 복지]

WORK: 리더스(Ridus)가 업무에만 몰입할 수 있도록 쾌적한 업무 환경을 제공합니다

- 연간 250만원 이상의 점심 식대 제공
- 선릉역 1분 거리에 뛰어난 접근성을 가진 사무실 제공
- 업무, 야근 시 택시비 지원

LIFE: 업무 외의 삶 역시 리디에서 지원합니다 
- 최대 1억 원 한도 주택자금 대출이자 지원
- 경조사 지원 및 명절 상품권 지급
- 휴식이 필요할 때 제휴 호텔&리조트 할인
- 근속 3년마다 리프레쉬 휴가(2주) 및 5성급 호텔 숙박권 제공
- [쏘카x리디] 카셰어링 혜택 제공

HEALTH: 건강한 몸과 마음을 바탕으로 일할 수 있는 문화를 지향합니다 
- 임직원 및 가족 건강검진 지원
- 사고나 질병에 대비한 단체상해보험 제공
- 예방 접종, 스케일링, 멘탈케어 지원
- 영양제, 제철 과일, 견과류 제공

GROWTH: 개인의 성장을 이룰 수 있도록 전방위적으로 함께합니다 
- 체력단련 위한 연간 최대 240만원의 운동비 지원
- 리디 서비스 사용료 지원 - 리디셀렉트 구독료 무료, 포인트 20% 할인
- 연간 최대 180만원의 자기개발비 지원
- 직무 관련 도서 구매비 무제한

REFERRAL: 구성원에 대한 신뢰를 바탕으로 최고의 동료와 일할 수 있는 환경을 지향합니다 
- 피추천인 1인당 스타벅스 상품권 30,000원 지급
- 추천 인재 입사 시 최대 500만 원 채용 인센티브 및 추천 인재와의 식사 비용 지원
추천 이유 3.   구성원과 비즈니스가 동반 성장하는 곳
- 내공에 기반한 안정성이 리디의 차별점이라고 말하는 구성원들
- 리디에서 일하며 기능 위주의 사고 방식이 고객 관점으로 바뀌며 성장의 계기가 된 리디의 일하는 방식

“안정적인 기반 위에서 끊임없이 새로운 변화를 시도하는 서비스”
한계 없이 확장하는 글로벌 서비스 리디에서 좋은 동료들과 함께 성장하고 싶다면, 적극 추천드림!

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기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
    잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요!
  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

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