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아시아 Top10, 국내 1위 수출입 물류 플랫폼

프라이빗 채용관|추천 기업

2023. 03. 02 (목) 11:36 | 최종 업데이트 2023. 03. 02 (목) 16:36
오늘의 기업은 물류 시장의 디지털 전환을 선도하는 ‘트레드링스’입니다. 트레드링스는 전문 애널리스트들로부터 수출입 물류 시장의 효율성을 극대화했다는 평가를 받으며, 디지털 물류 시장을 선도하며 기술력을 인정받았는데요. 2015년 설립 후 국내 최대 유저 수를 보유하며 수출입 물류 플랫폼 기업 1위로 성장했습니다. 수출입 물류시장의 구글을 꿈꾸는 트래드링스는 구성원들에게도 일하기 좋은 회사로 인정받고 있는데요. 빠른 성장과 함께 조직 규모가 확장되며 적극 채용중인 트레드링스. 어떤 기업문화와 구성원들이 함께하는지 살펴보았습니다. 
“트레드링스, 어떤 회사일까?”
트레드링스는 디지털 물류 플랫폼 기업이다. 물류 데이터를 기반으로 해상화물을 위주로 한 물류비 견적 솔루션인 '링고(Lingo)', 빅데이터·인공지능(AI)·로보틱 프로세스 자동화(RPA) 등 최신 IT 기술을 통해 전 세계 수출입 화물 위치를 모니터링하는 '쉽고(Shipgo)' 솔루션을 수출입 기업들에게 제공하고 있다. 링고, 쉽고 두 가지 서비스에 화물, 거래처, 서류 등의 데이터를 등록·관리하는 통합 서비스인 '짐고(Zimgo)' 솔루션를 개발 중이다.


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- 잡플래닛이 '트레드링스'를 왜 추천해요?
추천 이유 1.    국내 유저 수 1위 수출입 물류 플랫폼 기업으로 우뚝!
- 빅데이터 분석과 특허 알고리즘 기반의 국내 유일 수출입 플랫폼
- 국내 최대 유저 40만명, 4만개 수출입 기업 사용중 전년 대비 40% 이상 성장
- 23년 한국농수산식품유통공사(aT)와 ‘물류 효율과 컨설팅 지원 사업 협약 체결’
- 22년 11월 70억원 시리즈B 투자 유치
- 21년 아시아 태평양 지역 최고 화물 관리 솔루션 제공 기업 톱 10 선정
- 삼성전자로지텍, LG화학, 대림코퍼레이션, 두산인프라코어, LS Nikko 동제련 등 대기업들도 이용중

트레드링스 창업자 '박민규' 대표는 사업 전 상선회사에 근무하면서 아날로그에 아까운 물류 데이터 처리 방식과 업무 개선점들을 수년간 생각했다고 합니다. 2015년 설립 당시 테크 기반의 디지털 물류 플랫폼을 먼저 시작한 기업이 없었기 때문에, 오히려 시장을 선점할 기회였죠. 오래전부터 시장의 니즈를 관찰하고 디지털 물류 플랫폼의 필요성을 느끼는 시기가 다가온 것 같다고 생각하며, 사업 성장성에 대한 확신을 가지고 사업을 시작한 박대표. 2021년 아시아 태평양지역 최고 화물관리 솔류션 기업으로 선정되며, 현재는 국내 최고 디지털 물류 솔루션 기업의 기술력을 인정받고 있는 기업으로 우뚝 성장하였습니다.
추천 이유 2.     자유로운 분위기 속의 성장의 기회들 
"주변에 열심히 하고 자극이 되는 동료들이 많다. 성장 가능성, 기회들이 많다."
"물류라는 거대한 분야에서 디지털 전환을 선도합니다. 경쟁사, 주변과 비교하기보다 목적지를 향해 꿋꿋하게 나아갑니다. 좋은 동료가 많습니다. 프로페셔널하면서 겸손하고 정중합니다. 함께 성장하는 기분입니다."
-현직원 기업 리뷰 중
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잡플래닛 전체 평점 ⭐️4.4점(5점 만점)의 높은 점수로 리뷰와 인터뷰를 통해 구성원들의 만족도를 볼 수 있었는데요. “트레드링스는 굉장히 일하기 좋은 회사예요. 명확한 방향성을 제시해 주고, 철학도 확고하고요.” 라고 말하며, 업무 시간 외에는 어떤 행동을 해도 터치가 전혀 없는 자유로운 사내 분위기로 긍정적인 피드백이 많이 오가는 문화라고 합니다. 공유하고 싶은 주제가 있다면 동료들과 스터디를 통해 함께 성장할 수 있는 구조를 만들어가고 있는 구성원들. 자율성을 가지고 성장할 수 있는 다양한 기회가 있는 곳으로 보여지는데요. 트레드링스의 혜택과 복지는 어떤 것들이 있는지 살펴보았습니다.
[트레드링스에서 누릴 수 있는  혜택과 복지]

• 수평적 조직문화(직위 직급 없음)
• 연차공유제 운영(휴가 본인 승인)
• 유연근무제(시차출퇴근제) 운영
• 연간 120만원 복지포인트 지급 (유흥업소 제외 어디든 사용가능)
• 편리한 식사를 위한 개인별 법인카드 지급
• 중식비, 석식비 무제한 제공
• 최신형 업무용 장비 지금
• 직무 교육비 연200만원 지원
• 업무관련 도서구매 지원
• 생일 축하 포상
• 스낵바 운영
• 정기 종합 검진 제공
• 독감예방접종
• 경조금, 경조 휴가 제공
추천 이유 3.   함께 성장하며, 서로 존중하는 문화
"국내외 디지털 물류 플랫폼의 생태계를 만들어 가고자 합니다"
 -박민규 트레드링스 대표 인터뷰 내용 중

“회사에 잘 맞는 좋은 인재를 유치하는데 굉장히 공을 들이는 느낌을 받았음. 불합을 알리는 메일의 내용도 신경써서 작성한 것으로 보임. 좋은 분들이 열심히 일하고 있는 것 같아 더더욱 회사가 성장할 수 있을 것처럼 보인다.”
 - 지원자를 존중하는 곳, 면접자도 느낄 수 있었던 기업 분위기
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기업리뷰를 써야 하는 이유

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<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
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  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
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수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

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  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
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