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인터뷰

2020 위킵의 성장은 우리에게 맡겨라

위킵 우수사원 이성근 팀장, 박성우 매니저, 노재균 매니저

2020. 02. 06 (목) 10:54 | 최종 업데이트 2020. 05. 22 (금) 01:38
안녕하세요. 2019 최우수사원으로 수상되신 것을 축하드립니다. 본인 소개 부탁 드릴게요.
이성근 : 안녕하세요. 저는 위킵 물류운영 1팀 팀장 맡고 있는 이성근 팀장 입니다. 위킵 1센터에서 센터창고관리, 물류팀 전반적인 재고관리, 창고레이아웃 관리 등 전반적인 물류팀 관리업무를 맡고 있습니다.
박성우 : 위킵 2센터에서 근무중인 물류팀 박성우 매니저입니다. 현장에서 입출고와 고객사 CS업무를 맡고 있습니다.
노재균 : 저는 물류행정팀에서 근무하고 있는 노재균 매니저라고 합니다. 저는 물류 정산 업무, 고객사 관리 및 전반적인 행정 업무를 담당하고 있습니다.
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사진=노재균 매니저
많은 직원들 중에서 본인들이 선정된 이유는 무엇이라고 생각하세요?
이성근 : 저희 회사가 이번에 센터를 늘리고 인원이 늘어나는 등 성장해나가는 과정에서 약간의 성장통이 있었습니다. 이부분에 대해 체계를 바로잡고 기반을 세우는데 노력한 부분을 인정받아 우수사원으로 선정된 것 같습니다.
박성우 : 평소 사람과의 소통을 중요하게 생각합니다. 위킵에서 같이 일하는 직원들과 업무적, 개인적으로 친밀감과 유대감을 형성하기 위해 계속적으로 소통하기 위해 노력하였고 다행스럽게도 위킵에서 좋은 사람들과 일하게 되어 좋은 평가를 받아 선정되었다고 생각합니다.
노재균 : 저희는 물류 대행 서비스를 제공하는 기업입니다. 그만큼 물류팀이 중요할 수밖에 없는데, 물류 팀이 물류 업무에 집중할 수 있도록 도와주는게 행정팀이라고 생각합니다. 그런 점을 높이 평가해주셔서 행정 업무를 담당하는 직원 대표로 제가 선정된 것 같습니다.
업무를 하면서 가장 힘들 때, 그리고 가장 보람을 느낄 때에 대해 말씀해 주세요.
이성근 : 업무를 하면서 힘든 부분은 없으나 인원 관리적인 부분에서 애를 먹는 경우가 가끔 있습니다. 개개인마다 성향이 달라 각자를 이해하고 캐어하는 부분에 있어 다소 힘든 부분이 발생될 수 있는 것 같습니다. 하지만 이런 부분들은 소통을 통해 해결해 가고 있고, 그런 과정을 통해 개선되는 모습을 보면서 보람을 느끼고 있습니다.
박성우 : 가장 힘들 때는 업무관련하여 조율을 해야하는 과정에서 상호 간의 조율이 아닌 고객사의 일방적인 요구사항만 전달받았을 때 하루 일정이 다 흐트러지게 되어 힘듭니다. 가장 보람을 느낄 때는 제가 담당하는 업체가 규모가 커지고, 안정화가 될 때 처리해야할 일은 늘어나지만 뿌듯하고 보람을 느낍니다.
노재균 : 물류 정산 때가 가장 힘든 것 같습니다. 기한 내에 정산을 마무리지어야 하는데 고객사가 워낙 많이 늘어나다 보니 어려운 부분이 있습니다. 대신 팀원들과 같이 일하면서 일처리 속도가 빨라지고 능숙해지면서, 개개인과 팀이 성장하는 모습을 볼 때 가장 보람을 느낍니다.
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사진=박성우 매니저
물류를 담당하는 직원에게 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하세요?
이성근 : 먼저 전체적인 저희 풀필먼트 물류 시스템의 흐름에 대해 이해해야 할 것 같습니다. 그리고 그 이해를 바탕으로 고객사에게 저희 시스템의 이점에 대해 소개할 수 있는 전달력도 필요합니다. 이런 이해력과 전달력이 잘 갖춰져야 고객사들과의 커뮤니케이션도 수월해지고, 전담매니저로서의 역량도 갖춰진다고 생각합니다.
박성우 : 책임감이라고 생각합니다. 위킵만의 특별한 서비스인 전담 매니저 제도의 장점을 극대화하기 위해서는 책임감이 가장 중요하다고 생각합니다.
노재균 : 저 역시 책임감이 가장 중요하다고 생각합니다. 행정 업무에서는 작은 실수가 큰 문제가 될 수 있기 때문에 시간이 오래 걸리더라도 책임감을 가지고 2번, 3번 확인하고 실수 없이 일을 처리하려는 마음가짐이 중요합니다.
이 자리를 빌어 대표님께 드리고 싶은 말씀이 있다면요?
이성근 : 우선 우수사원으로 선정 해주신 부분에 대해 감사한 말씀 드립니다. 저희 회사가 근 2~3년 간 빠르게 성장하고 있습니다. 이런 성장의 흐름에서 회사가 안정되게 성장되려면 전반적인 물류관리도 중요하지만 직원들과의 소통의 자리도 기존보다 조금 더 활성화 되었으면 하는 조그만 바람을 갖고 있습니다.
박성우 : 사원들을 위해 사내 복지부터 여러가지 부분에서 더 나은 환경을 조성 해주기 위해 신경 써주시는게 느껴져서 너무 감사하고, 이런 나아지는 환경 속에서 자리잡아가는 위킵을 보며 위킵에 소속되어 있는 직원으로써 자부심도 느끼고 있습니다. 더 나은 환경을 조성 해주기 위해 노력해주신 만큼 저도 더 나은 위킵을 만들기 위해 노력하도록 하겠습니다.
노재균 : 1년이라는 시간 동안 많이 배우고 성장한 것 같습니다. 올해에도 열심히 배우도록 하겠습니다. 대표님 항상 감사합니다. ^^
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사진=이성근 팀장
위킵 입사를 꿈꾸는 분들에게 드리고 싶은 조언은 어떤 것이 있을까요?
이성근 : 앞서 말씀 드렸듯이 저희 회사는 최근 몇 년 사이에 빠르게 성장하고 있습니다. 이런 성장을 통해 힘든 부분이 발생될 수 있겠지만, 이런 부분보다 다른 회사에서 느끼지 못했던 많은 경험을 얻으실 수 있을 것 입니다. 도전정신과 성취감을 동시에 얻고자 한다면 저희 회사 입사를 적극 추천드립니다.
박성우 : 업무를 진행하면서 힘들고 스트레스 받을 일도 있겠지만 본인이 성실함과 책임감을 가지고 일을 한다면 많은 기회를 잡을 수 있다고 생각합니다.
노재균 : 위킵은 계속 성장하고 있는 회사입니다. 그만큼 힘든 부분도 있겠지만 본인이 뚜렷한 목표와 열정을 가지고 있다면 위킵과 같이 성장할 수 있는 좋은 기회가 될 것이라고 생각합니다.
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