비즈니스

[정답 및 해설] 비즈니스 용어 레벨 테스트

[알·쓸·상·회] 이 정도는 알아야 직장인이라고 할 수 있지!

2023. 04. 25 (화) 16:52 | 최종 업데이트 2023. 04. 27 (목) 11:09
문제를 다 풀고 오셨나요? 

<알·쓸·상·회> 시리즈는 열심히 하고 싶지만, 아직은 직장인의 세계가 어려운 신입사원에게 꼭 필요한 단어를 골라 소개했어요. 의사소통에 필요한 기초 용어부터 협업할 때 필요한 업계 용어, 실수하기 쉬운 한자어, 영어 약자, 맞춤법까지 두루두루 살펴봤는데요. 가상의 신입사원 캐릭터, 오성이*의 직장생활 속 대화가 도움이 되었나요?

'나 뭐가 틀린거지?(동공지진)' 싶은 분들을 위해 정답과 해설을 공개합니다. 아직 모르는 문제가 많다면, 아래 목차를 하나씩 살펴보며 기초적인 용어를 다시 익혀두는 것도 좋아요. 15편의 내용만 잘 알아두어도 '척하면 척!' 센스 있게 대답하는 회사의 유망주가 될 수 있을 겁니다. 그럼 <컴퍼니 타임스>는 앞으로도 직장인 여러분께 꼭 필요하고 더 재미있는 이야기로 찾아올게요!

*오성이는 잡플래닛 캐릭터이며, 이름은 리뷰 만점인 별 다섯 개를 의미한다. 잡플래닛 유저에게 공모받아 지어진 이름.
 
1. 다음 중 약자 ‘ASAP’의 풀이로 맞는 것은? 
① As Slow As Possible
② As Smart As Possible
③ As Soon As Possible
④ As Sweet As Possible
2. OOO은 기업 가치 10억 달러 이상인 비상장 기업으로 무신사, 당근마켓 등이 있다. 빈칸에 들어갈 단어는?
① 꼬깔콘
② 유니콘
③ 구구콘
④ 데카콘
[정답] ②번
[해설 기사] '데모데이'요? 시위하는 날인가요?
3. 다음 중 맞춤법이 틀린 문장은?
① 오성씨, 내일 봬요!
② 신입사원으로써 최선을 다해야 한다.
③ 박차장님이 말씀하셨대요.
④ 부장님, 기안 결재 부탁드립니다.
4. 역할과 책임이라는 뜻으로, 직원의 역할을 규정한 내용을 일컫는 영어 단어는?
① R&R
② Agile
③ Milestone
④ MVP
5. 빠른 시도를 통해 사업 모델을 최적화하는 초기 스타트업을 '린 스타트업'이라 부른다.
① 맞다
② 아니다
6. 디자이너와 대화 시 “샤~한듯 쨍하게요”를 대체할 수 있는 문장은?
① 채도값을 낮춰주세요.
② 검은색의 비율을 높여 주세요.
③ 짜치게 말고 화려하게 해주세요.
④ 밝기를 올리고, 대비도 높여주세요.
[정답] ④번
[해설 기사] "샤~한듯 쨍하게요!" (디자이너: ???)
7. 직무를 상세하게 설명한 내역을 지칭하는 단어는?
① JD(Job Description)
② 온보딩(Onboarding)
③ 컬쳐덱(Culture Deck)
④ 리쿠르팅(Recruiting)
8. 다음 중 '어제'를 뜻하는 단어는?
① 작일(昨日)
② 금일(今日)
③ 명일(明日)
④ 익일(翌日)
9. 다음 중 직책에 해당하는 것은?
① 대리
② 부장
③ 파트장
④ 전무
10. 메일 수신 항목의 '참조'와 '숨은참조'를 뜻하는 단어로 알맞게 짝지어진 것은?
① HR-GA
② CC-BCC
③ COMM-CC
④ AM-PM
11. 문서의 끝을 나타낼 때 쓰는 줄임말로 알맞은 것은?
① EOD
② EOB
③ FYI
④ TBD
12.  '일정 금액을 뺀다'는 의미로, 월급에서 OO한 금액을 실수령액이라 부른다. 빈칸에 알맞은 말은?
① 결재
② 부과
③ 영끌
④ 공제
[정답] ④번
[해설 기사] 나의 ‘영끌 연봉’…어디까지 포함?
 
장경림 기자·박현정 그래픽 기자 [email protected]
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기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
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<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
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정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
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  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
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<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

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