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국내 1호 벤처기업, 이 기업의 남다른 행보

비트컴퓨터의 사업분야부터 복지제도까지

2020. 02. 11 (화) 16:34 | 최종 업데이트 2020. 05. 22 (금) 01:38
2019년 한해 벤처투자 규모는 4조원을 훌쩍 넘어섰다고 합니다. 국내 벤처기업 수는 3만6천여개로, 벤처기업들은 다양한 영역에서 활약하고 있는데요.
비트컴퓨터는 이른바 ‘벤처붐’의 포문을 연, 국내 벤처기업 1호 기업입니다. 1983년 설립된 한국 최초의 SW 전문기업이자 의료정보 전문기업이죠. 국내 최초로 의원용 보험청구 프로그램을 개발한 것을 시작으로, 현재는 의료정보사업 뿐만 아니라 IT교육부문까지 진출해 SW산업 생태계에 이바지하고 있습니다.
비트컴퓨터의 사업분야부터 복지제도까지! 잡플래닛이 알려드립니다.
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생태계와 상생하는 윤리적 기업
비트컴퓨터는 ‘소프트웨어’라는 단어조차 생소하던 83년, 소프트웨어 전문 회사 1호로 설립된 회사입니다. 의료정보 소프트웨어 개발 사업에 집중해, 줄곧 국내 의료정보 점유율 1위를 지키고 있습니다. 이를 바탕으로 의료 콘텐츠, 디지털 헬스케어 서비스, 클라우드 기반의 통합의료정보서비스 등의 공급을 통해 헬스케어 플랫폼 기업으로 성장하고 있죠.
해외사업에 있어서도 활발한 활동을 이어나가고 있습니다. 태국, 일본, 우크라이나, 카자흐스탄, 미국, 몽골 등 13개국에 진출해 해외 시장 개척을 주도합니다.
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사진=국제의료기기전시회 현장
비트컴퓨터는 투명한 기업경영과 나눔을 실현하는 ‘윤리경영’의 모범 사례로도 많이 알려져 있습니다. 비트교육센터를 설립해 창의적인 SW개발자를 육성하고 있는데요. 30년간 지속적인 적자를 감수하면서도 고급 개발자를 양성해 벤처 생태계에 기여하고 있죠.
더불어 비트컴퓨터 조현정 회장의 사재를 출연해 만든 ‘조현정 재단’은 장학금과 학술비를 지원합니다. 비트컴퓨터는 기여를 통해 함께 발전한 세상을 만들겠다는 철학을 바탕으로, 희망사다리 역할에도 앞장서고 있습니다.
휴양시설, 사택, 동호회 지원 등… 다양한 복지제도 운영
비트컴퓨터는 다양한 복지제도 운영으로 구성원의 근무 만족도를 높이기 위해 노력합니다. 잡플래닛 리뷰에서도 “탄탄한 교육프로그램”, “출산, 육아휴직이 보편화되어 있음”, “간식 상시 비치” 등 사내 복지에 대한 칭찬을 찾아볼 수 있는데요. 구체적으로 어떤 제도를 운영하고 있을까요.
임직원들의 칭찬이 자자한 복지제도는 바로 휴양시설과 사택입니다. 직원들은 리솜리조트, 속초 바닷가에 위치한 자체 휴양시설인 동비재를 이용할 수 있고, 신림동에 사택건물 ‘휴비재’에서 기숙하며 출퇴근할 수 있습니다.
사내 동호회도 활발한 편입니다. 현재 공연문화동호회(마실), 등산동호회(산울림), 축구동호회(비트FC), 사진동호회(빛그림), 총 네 개의 동호회가 운영되고 있죠. 비트컴퓨터는 회사 규정에 따라 직원들의 동호회 활동을 지원하고, 또 장려하고 있습니다.
이 외에도 장기근속자에 대한 프리미엄 종합건강진단 프로그램 지원, 간식 상시 제공, 자녀 학자금지원제도, 금연수당 등 다양한 복지제도를 운영합니다.
비트컴퓨터는 소프트웨어 전문회사로서 사내 인재 육성에도 힘쓰고 있습니다. 테크업60프로그램, 장교육30프로그램, 사이버대학교 학비 지원, 비트교육센터 교육과정 무료수강, 필요기술 교육과목 개설 요청제를 운영합니다. 새로운 기술을 빠르게 학습하는 것이 중요한 개발자 직군에게는 이처럼 교육 기회를 제공한다는 것이 굉장한 장점이겠죠.
1호 벤처기업으로 시작해 U-health 시장의 대표기업으로 자리매김하고 있는 비트컴퓨터가 더 궁금하시다면, 아래 스토리도 한번 확인해보세요.
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