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인터뷰
7년차 개발자, 자칭 ‘잡역부’가 된 사연
기술연구소 김동욱 개발자
2020. 03. 02 (월) 12:20 | 최종 업데이트 2020. 05. 22 (금) 01:39
딜리버리히어로코리아의 ‘기술연구소’란?
금요일에는 2시간 일찍 퇴근, 야간근무 없는 기업
영어만 알아도 개발 속도 달라
딜리버리히어로코리아에는 스스로를 ‘잡역부’라고 말하는 개발자가 있습니다. 백엔드 개발자 동욱님이신데요. 인터뷰를 시작하기 전, 본인이 하시는 업무를 적어달라 부탁드렸는데 고민도 없이 “잡역부”라고 적어주셨거든요. “개발자다보니 개발은 첫째로 하고 있다”고 말씀하시면서도, “회사에서 필요로 하는 업무 외에도 팀에서 필요한 것 같은 일이라면 따로 업무시간을 쪼개서 일한다”고 합니다.
회사에서 시킨 일 이외에 다른 일을 만들어서 한다? 직장인분들이라면 아시겠지만, 솔직히 공감하기 어렵죠. 퇴근 시간만 일분일초 기다리며 일하는 현대사회 직장인이라면 더더욱이요. 일과 회사에 대한 애정이 없으면 쉽게 할 수 없을 겁니다. 동욱님에게 딜리버리히어로가 매력적인 직장인 이유는 뭘까요?
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딜리버리히어로는 ‘부지런한 개발자’를 위한 회사
동욱님은 7년 차 개발자입니다. 7년이라는 시간 동안 이직을 자주 겪은 개발자이기도 합니다. 딜리버리히어로코리아 입사 전까지는 1년마다 회사를 바꾸셨다고요.
“그닥 길지 않은 경력에 이직을 자주 한 편인데, 좀 더 빠르게 성장하려는 욕심에 그랬습니다. 이직을 많이 해보니 약간의 깨달음을 얻었는데요. 주변 환경은 성장에 물론 중요하지만, 어느 정도 수준의 환경이 갖춰진 이후에는 스스로 의지가 없으면 성장하기란 쉽지 않은 것 같아요.”
이직 생활 끝에 동욱님이 도착한 기업이 바로 딜리버리히어로코리아입니다. 동욱님이 속해 있는 팀은 기술연구소인데요. 기술연구소라는 팀명이 낯설죠. 개발에 필요한 모든 업무를 다 하는 조직이라고 합니다. 각종 요구 조건들을 다듬고 정리하는 기획 업무, 기획된 내용을 UX를 고려해 디자인하는 디자인 업무, 기획을 실제로 코드로 구현하는 개발 업무, 결과물이 잘 개발되었는지 확인하는 테스팅 업무, 그 외에 서비스가 잘 돌아가는지 확인하고 개발에 필요한 일들을 간편하게 개선하는 데브옵스 업무까지 있습니다.
아까 스스로를 ‘잡역부’라고 표현하셨는데, 동욱님은 어떤 일을 하고 계실까요?
“개발 업무 외에는 레거시 코드 중 필요없는 것들을 지우는 작업을 하고 있고요. 오래된 라이브러리들 업그레이드를 하기 위해 용을 쓰고 있어요.”
개발 외적인 노력도 놓치지 않습니다. 최근 동욱님은 개발문화에 관심이 생기셨다는데요.
“최근에는 ‘천하제일 망함대회’를 개최했어요. 서로 망한 일이나 장애를 낸 이야기들을 공유해서 이슈를 숨기거나 혼자 처리하는 일이 없도록 했죠. 장애에 대한 두려움도 극복하고요.”
개발자들이 옹기종기 모여 ‘누가 더 망했나’를 자랑하는 모습을 상상하자니 재밌죠. 이런 즐거운 이벤트가 가능한 건 딜리버리히어로의 문화 덕분일 겁니다.
동욱님은 딜리버리히어로라는 기업이 개발자에게 매력적인 이유를 꼽자면, 이 기업의 개발문화를 먼저 꼽습니다. 여러 회사를 거쳐왔지만 이보다 개발문화가 좋은 곳은 보지 못했다고요.
“코드 리뷰가 활성화되어 있어서 개발자가 성장할 수 있는 토양이 마련되어 있어요. 다양한 기술 스택을 가진 분들이 파이썬 개발자로 일하고 있는 덕분에, 다양한 관점의 얘기를 들을 수 있고요.”
새로운 기술이 매일같이 쏟아지는 개발 환경에 적응하려면 꾸준한 학습은 필수입니다. 많은 개발자가 반드시 필요한 역량으로 ‘호기심’을 꼽는 것도 이 때문입니다. 계속해서 학습하는 개발자들만이 살아남을 수 있으니까요.
딜리버리히어로 개발자들은 다양한 관점을 공유하며 서로에게 피드백을 전달하고, 스터디를 자율적으로 구성해 함께 배우는 분위기도 형성하고 있습니다. 부지런한 개발자들을 위한 회사라고 할 수 있겠네요.
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금요일에는 2시간 이른 퇴근, 야근 없는 개발 문화
좋은 문화에는 좋은 동료가 빠질 수 없을 텐데요. 동료분들 소개도 부탁드렸습니다.
“재밌는 이력을 갖고 계신 분들이 많아요. 기자를 하다 오신 분, 기획자를 하다 개발자로 일하시는 분, 스택오버플로우*에서 탑 랭킹 찍으신 분, 대기업을 다니다 오신 분…. 덕분에 여러 관점으로 고민해볼 수 있고, 다양한 경험을 들어볼 수도 있습니다.”
*스택오버플로우(Stack Overflow): 개발자에게 특화된 IT전문 지식인 서비스. 자신의 질문이나 답변이 추천을 받거나 답변이 채택될 때마다 ‘명성’을 얻는다.
딜리버리히어로코리아 기술연구소는 팀이 고정되어 있지 않다는 게 특징입니다. 개발자들은 팀을 옮겨다니며 다양한 사람들과 일을 하게 되죠. 새로운 환경과 사람을 계속해서 마주하게 된다는 점이 장점이자 단점이라고 하는데요.
“팀이 계속 바뀌면서 바뀌는 문제들을 해소하기 위해 여러가지 방안들을 시도해보고 있죠. 회사 개발문화에 좋은 아이디어가 있으면 자유롭게 의견을 제시하는 편입니다. 다들 말리지 않아요. 오히려 해보라고 예산과 각종 결재라인 팁들을 제공해주시면서 등 떠미는 분들이 많거든요.”
딜리버리히어로에서 가장 자랑하고 싶은 복지제도도 여쭤보았습니다.
금요일에 2시간 일찍 퇴근합니다. 남들보다 조금 더 빠른 주말을 시작할 수 있죠. 그리고 야근이 없다는 점이 개발자에게는 복지 아닌가 싶네요. 프로젝트 데드라인이 임박했다 하더라도 좋은 퀄리티의 코드를 위해서라면 일정을 미룰 수 있습니다. 물론 계약상 어쩔 수 없이 못 바꾸는 경우는 제외하고요. (웃음)”
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영어만 알아도 개발 성장 속도가 달라
“저는 규칙과 체계를 좋아해요. 어떤 규칙을 세우고, 이 규칙이 사람들에게 어떤 영향을 미치는지 보는 걸 좋아합니다. 개발 업무도 비슷한 것 같아요. 가독성이나 의존성같은 여러가지 가치에 대한 기준을 세우고, 그 기준이 코드에 반영되었을 때 동료들이 어떻게 생각하는지를 듣는 게 재밌어요. 그래서 개발자는 매력적이라고 생각해요.”
동욱님은 개발자로서 업무를 할 때 “흥미를 잃는 게 가장 힘든 일”이라고 말합니다. 계속해서 성장하고 있는 회사를 위해 일을 하면서도, 하고 싶은 일을 하기 위해 시간을 쪼개 쓰는 편이라고요. 자기 일에 흥미를 놓지 않고 즐겁게 일한다는 점에서, 동욱님은 좋은 개발자이자 직장인이라고 할 수 있을 것 같네요.
마지막으로, 개발자를 꿈꾸는 분들에게 실무 ‘Tip’을 부탁드렸습니다.
영어는 배워두시는 게 좋아요. 저는 외국에서 9개월간 체류하며 영어를 배운 적이 있습니다. 개발자는 영어를 편하게 읽는 능력만 돼도 성장 속도가 다르다고 생각해요. 그리고 의심하는 성격도 도움이 된다고 생각합니다. 새로운 얘기가 들으면 ‘왜?’라는 질문을 통해 답을 찾아보는 편인데요. 그러다보면 자연스럽게 기술에 대해 파고들 수 있을 거예요.”
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