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인터뷰

유니티의 ‘근로자 대표’는 어떤 일을 할까?

Tech Team 양진석 개발자

2020. 03. 25 (수) 15:28 | 최종 업데이트 2021. 05. 31 (월) 17:00
유니티 코리아의 개발자이자 근로자 대표
머신러닝·AR 등 최신 기술 경험할 수 있어
동아리 등 사내 모임, 조직에 긍정적 효과
조직이 수평적이라는 건 어떤 의미일까요. ‘수평적 문화’를 자랑하는 기업은 많지만, 여기서 ‘수평’이란 우리가 일반적으로 생각하는 의미와는 거리가 있습니다. 조직에는 직급이 나누어져 있으니까요. 결정을 내리고 책임을 지는 사람이 따로 존재하는 이상 완전히 평등한 관계는 만들어지기 어렵습니다. 아니, 불가능하죠.
하지만 기업은 하나의 공동체로서 구성원들의 의견을 귀담아들을 줄 알아야 합니다. 많은 기업들이 의사소통을 수평적으로 주고받을 수 있도록 다양한 정책을 수립하고 있는데요. 유니티테크놀로지스코리아에는 ‘근로자 대표(Employee Rep)’가 있다고 합니다.
근로자 대표는 각각의 목소리를 하나로 모아 사측에 전달하는 역할을 맡고 있습니다. 사측도 주요 의사 결정은 근로자 대표와 함께 논의하고 있죠.”
Tech Team의 개발자, 양진석님은 유니티테크놀로지스코리아의 근로자 대표이십니다. 뿐만 아니라 회사 안에서 개최되는 다양한 모임을 주최하고 있다고 하는데요. 유니티의 문화가 궁금해졌습니다.
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개발자가 생각하는 유니티 엔진의 장점은
진석님은 유니티테크놀로지스코리아 Tech Team에서 일하고 있는 개발자입니다. 박사 졸업 후 유니티가 첫 직장이라고요. 누구에게나 첫 직장은 남다른 의미를 가지고 있죠. 긴 대학 생활 끝에 유니티를 선택한 이유가 궁금했는데요. 진석님은 이전부터 “유니티 엔진의 팬이었다”라고 합니다.
“마침 유니티 직원이 추천을 해주셔서, 채용에 관심을 갖게 되었어요. 재학 당시 컴퓨터 그래픽스를 전공했고, 유니티 엔진의 주요 기능 중 하나인 실시간 렌더링을 개발하고 싶어 지원하게 되었습니다.”
유니티테크놀로지스가 제공하는 유니티(Unity)는 리얼타임 3D 개발 플랫폼입니다. 2D, 3D, VR, AR 경험을 구현할 수 있는 다양한 툴을 제공하는데요. 현재 세계적으로 가장 널리 사용되고 있는 플랫폼이죠. 유니티로 개발된 게임 및 환경은 현재 전 세계 30억 대에 달하는 기기에 설치되어 있다고 합니다.
Tech Team은 유니티 엔진 코어를 집중적으로 지원하는 팀과 고객 맞춤 솔루션 개발이나 자동차, 건축 등 유니티가 새롭게 도전하는 사업을 지원하는 팀으로 나뉩니다. 그래서 게임, 자동차, 건축 등의 다양한 분야에서 경험을 쌓은 분들이 모여 있다고 하네요.
“업무 분위기는 수평적입니다. 연차에 관계없이 서로 의견을 자유롭게 토론하는 편이죠.”
진석님은 현재 크게 두 가지 업무를 맡고 있습니다. 첫 번째는 고객사 기술 지원입니다. 다양한 기술 문제에 대한 원인을 찾아내고 해결 방안을 제안하는 일이라고요. 두 번째 업무인 고객사 맞춤 솔루션 개발은 말 그대로 고객사의 고유한 요구 사항을 충족하는 맞춤 솔루션을 개발하는 업무입니다. 고객사와의 협업을 통해 어려운 문제를 리서치하고 프로토타입이나 시제품을 개발한다고 합니다.
최근에는 삼성중공업 무도면선박제조 프로젝트를 수행하고 있습니다. 어떤 프로젝트일까요?
“기존에는 선박 조립 작업 현장에서 선박 3D 캐드 데이터를 2D 도면으로 출력해 사용하는 번거로움이 있었는데요. 이 프로젝트는 유니티를 이용해 선박 3D 캐드 데이터 모바일 뷰어를 만들고 있습니다. 작업자가 정확하고 편하게 가상 조립 작업을 할 수 있을 것으로 기대하고 있어요.”
프로젝트 초기에는 용어 등 서로 이해하고 있는바가 달라 다소 어려움을 겪었다고 하는데요. 지금은 순조롭게 진행 중에 있다고 합니다.
그렇다면 개발자의 관점에서, 유니티테크놀로지스의 기술이 가진 장점은 뭘까요. 진석님은 “고객의 니즈를 정확하고 빠르게 파악”하는 특성과 “고객과의 소통을 끊임없이 시도하는 점”을 가장 큰 장점으로 꼽았습니다.
“머신러닝, AR, 실시간 레이트레이싱 등 최신 기술을 가장 빠르게 도입하고 있어요. 기존 기술에 대한 안정성이나 성능 고도화에 대해서도 많은 노력을 하고 있습니다.”
유니티 엔진은 확장성이 뛰어나 게임뿐만 아니라 다른 산업 분야에도 사용 가능하기 때문에 성장 가능성이 크다는 장점이 있습니다. 작년 국내에서도 괄목할만한 성과가 많았다고요. 현대자동차, 뽀로로 바나나차차, LG U+ AR를 그 예로 들어주셨습니다.
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사진=유니티 코리아의 휴게 공간
유니티테크놀로지스, 수평적 의사소통이 장점
진석님은 근로자 대표로서 구성원들의 의견을 모아 사측과 논의하는 역할을 맡고 있습니다. 최근에는 취업 규칙 개선, 주차장 할당, 근로시간 및 육아기와 임신기에 대한 대책 방안을 함께 마련했다고 하네요.
진석님이 맡고 있는 역할은 또 있습니다. 바로 ‘스포츠 직관 동아리 회장’과 ‘마라톤 모임 주최자’입니다.
“스포츠 직관 동아리에서는 최근 동아리원들과 농구 경기를 봤고요. 체험한 것 중에서는 실내 양궁과 공기총 사격이 기억에 남아요. 마라톤 모임에서는 지원자에 한해 매년 2~3회 대회에 참가하고 있습니다. 함께 사진도 찍고, 힘들 때는 서로 응원해주며 건강한 회사 문화를 만들어 나가고 있어요.”
사내 동아리를 운영하고 있는 기업은 많지만 실제로 구성원들이 활발하게 참여하는 경우는 드문데요. 하지만 진석님은 이런 사적 모임이 갖는 긍정적인 역할을 강조합니다.
“다른 팀이거나 업무 관련이 없는 직원과는 아무래도 서로의 생각을 깊게 공유할 기회가 적죠. 함께 동아리 활동을 하면 친목을 다질 뿐만 아니라 업무에 대한 시너지 효과도 낼 수 있습니다. 실제로 서로 업무에 대한 얘기를 자유롭게 나누면서 떠올랐던 아이디어들이 업무에 도움이 되기도 합니다.”
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유니티로 더 양질의 콘텐츠를 만들 수 있도록
유니티하면 복리후생도 빼놓을 수 없습니다. 진석님은 많은 복지 제도 중에서 통신비와 문화생활비 지원을 최고로 꼽아주셨습니다.
“통신비는 전액 받을 수 있고, 문화생활비는 정해진 금액 한도 내에서 지원받고 있습니다. 저는 주로 여행이나 공연 관람에 사용합니다.”
임직원들에게 치아 보험을 제공하고 있다는 점도 독특합니다. 다른 회사에서는 보기 드문 제도죠. 육아 휴직이나 출산 휴가도 회사의 눈치 보지 않고 자유롭게 사용할 수 있어, 실제로 활용하고 있는 분들이 많다고 합니다.
유니티 안에서 누구보다 활발하게 ‘지금’을 살아가고 있는 진석님. 유니티에서 진석님이 이루고 싶은 목표에 대해 물었습니다.
“저는 콘텐츠 크리에이터들이 게임, 자동차, 건축 등 여러 산업에서 세상을 바꾸는 힘을 가지고 있다고 믿습니다. 더 양질의 콘텐츠들이 유니티로 더 많이 만들어질 수 있도록 도움을 주는 것이 제 목표입니다!”
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