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잡플래닛 '빌더' 모집중 ✉︎

잡플래닛

2023. 11. 06 (월) 12:31 | 최종 업데이트 2023. 11. 07 (화) 18:06
채용은 기업의 입장에서는 미래를 이끌어나갈 인재를 모시는 일이고, 지원자에게는 커리어 전환이라는 인생의 중요한 결정을 내리는 과정입니다. 그래서 채용 과정은 일방적인 평가가 아니라, 서로의 히스토리를 파악하고 의견을 나누면서 상대가 나에게 적합할지를 가늠해 보는 과정이라고 할 수 있는데요.

저희 잡플래닛 채용팀은 이 채용 과정에서 지원자가 좋은 경험을 통해 만족스러운 결정을 내리고 이를 통해 최고의 인재를 모실 수 있도록, 채용 프로세스를 만들고 개선해 왔습니다 :)

잡플래닛의 채용 프로세스를 소개해 드리면서, 각 전형 구성부터 합격률을 올리는 Tip까지 공유합니다!

❝JP요원&오성이와 함께 채용 여행을 떠나볼까요?❞ 
✅여행의 첫 걸음 1. 티켓팅 (서류 지원)

❝여행의 첫걸음은 서류 지원으로 시작합니다.❞ 

현재 잡플래닛은 개발, 제휴, 디자인, 운영 등 직군에서 다수의 포지션을 채용 중에 있습니다. 최근 잡플래닛 “채용서비스”가 론칭되었고, 단순히 채용 서비스에서 머무르지 않고 채용시장의 모든 이해관계자들을 정확하게 가이드하고 매칭할 수 있는 플랫폼이 되기 위해 노력하고 있기 때문에 더 많은 포지션에서, 더 많은 인재분들을 모시고 있어요.
아래 링크를 통해서 채용 진행 중인 직무, 자격 요건, 우대 요건 등 보다 자세한 내용을 확인해 보세요!
❤️잡플래닛은 현재 절찬 채용중!! 망설이지 말고 합류하세요.

 잡플래닛 '채용공고' 바로가기
⭐티켓팅 성공률을 올리는 이력서 작성 Tip을 드려요!

- 이력서는 잡플래닛이 제공하는 이력서 양식 혹은 자유양식으로, 지원하는 직무에 대한 경험, 핵심 역량 등 직무 역량을 중점적으로 작성해 주시면 지원자님께서 포지션에 보다 적합한 인재임을 보여주실 수 있어요.
- 각 직무별 ‘주요업무’와 연관하여 임팩트를 냈던 업무나 프로젝트를 중점적으로 작성해 주세요. 또한, 업무의 진행 과정과 결과를 기재할 때, 구체적인 숫자를 명시해 주시면 내용의 신뢰성과 명확성을 높일 수 있어요.
- 이력서 외 포트폴리오 혹은 GitHub 링크 등 추가적인 자료(PDF,URL)를 제출해 주시면, 지원자님을 알아가는 데 큰 도움이 될 수 있어요. 특정 직무의 경우 포트폴리오를 필수로 요청드리고 있습니다.
✅여행의 첫번째 만남 2. 탑승 확인 (1차 인터뷰)

❝지원자님, 안녕하세요?
귀한 시간 내주시어 인터뷰 참석해 주셔서 정말 감사합니다.❞ 


여행의 첫 번째 만남은 1차 인터뷰에서 이루어지고 있습니다.
서류 전형에 합격하신 분들을 대상으로 1차 인터뷰를 진행하고 있는데요. 채용팀에서 메일 또는 문자메시지로 연락을 드려, 채용 프로세스 안내와 함께 인터뷰 일정 조율을 도와드리고 있어요.
1차 인터뷰는 직군별로 진행하는 인터뷰 전형이 상이하기 때문에, 아래 내용을 참고해 주시면 채용 절차를 이해하시는 데 도움이 될 거예요. (단, 내부 사정이나 지원자님의 상황에 따라 인터뷰 전형은 변동될 수 있어요.)


1. 코딩 테스트 전형 (iOS/Android/FrontEnd Engineer)
: 일부 포지션에서는 코딩 테스트(과제)가 진행되고 있어요. ‘코딩 테스트’는 테스트 요청 메일을 통해 전달드리며, 결과에 따라 1차 인터뷰 전형으로 이어지는 과정이에요.

⭐ 코딩 테스트 전형 합격률을 올리는 Tip을 드려요!
- 코딩 테스트는 과제 전형입니다. 개요 이해도, 알맞은 기술 스택 사용, 확장성 이슈 대응을 중요하게 보고 있어요.
- 깔끔한 UI는 물론, 기본이 튼튼하고 일관성 있는 코딩 스타일을 유지하는 게 좋아요.
- 선택 요구사항도 가능하다면 하는 게 조금 더 좋은 점수를 받을 수 있어요.
- 가능하다면 복잡도 있게 하는 건 피하면 좋겠지만 불가피할 땐 주석도 활용하면 좋아요.
- 외부 라이브러리를 사용할 때는 왜 사용했는지, 다른 유사한 라이브러리와 차이점을 준비하면 좋아요.
- 테스트 제출물은 zip파일 제출 혹은 Git 링크 공유시 private으로 공유 부탁드려요.
- 테스트 내용은 외부에 유출되지 않도록 주의 부탁드립니다!

2. 담당 실무자와의 대면/화상 인터뷰 그 외 전체 직군(개발, 마케팅, 디자인, 경영관리 등)
전체 포지션에서는 담당 실무자와 대면 또는 화상 인터뷰가 진행되고 있어요.
화상 인터뷰는 지원자님에게 구글 Meet를 통해 담당 인터뷰어와 인터뷰를 진행하게 되며, 이력서에 작성해 주신 내용과 잡플래닛의 핵심 가치를 확인할 수 있는 소재를 중심으로 이야기 나눌 예정이에요.
✅ 여행의 두 번째 만남 3. 입국 심사 (2차 인터뷰)

❝지원자님, 다시 뵙게 되어 정말 반갑습니다!❞ 

어느새 저희 잡플래닛과 두 번째 만남이네요 :)
여행의 두 번째 만남도 대면 또는 화상 인터뷰로 이루어지고 있습니다.
저희 잡플래닛은 인터뷰를 통해 지원자님과 저희가 서로를 더 잘 이해하고 알아가길 바라요.그렇기 때문에, 인터뷰를 진행하면서 지원자님의 생각과 의견을 자유롭게 말씀하실 수 있도록 편안한 분위기의 조성을 위해 최선을 다하고 있답니다.
이를 긍정적으로 봐주신 지원자님들 덕분에, ‘따뜻하고, 부드러운 분위기가 좋았다’ ‘편안한 분위기에 회사정보와 방향성 등 설명을 잘 해주셨다.’ 등 긍정 에너지 가득한 인터뷰 리뷰를 받고 있답니다.

⭐ 입국 심사(2차 인터뷰)에는 어떤 내용을 주고받나요?
유관 부서에서 긴밀하게 협업할 잡플래닛 빌더분이 참석해요.
1. 그동안 해오셨던 프로젝트에 대해 질문할 예정이에요.
2. 타 직군과의 커뮤니케이션은 어떤 방식으로 해오셨는지 저희와 fit이 잘 맞는지 질문할 예정이에요.

⭐ 입국 심사 통과율을 올리는 Tip을 드려요!
- 지원자님의 생각과 의견을 솔직하고, 자신감 있게 말씀해 주세요. 인터뷰는 정해진 답을 찾는 과정이 아니기에, 지원자님께서 갖고 있는 경험과 생각을 그대로 보여주세요.
- 타 포지션과 협업관계에 있어서 충돌이 있을 경우 실제예시와 극복사례 중심으로 예상 답변 준비하시면 좋아요.
- 이해가 되지 않거나 잘 듣지 못한 내용은 인터뷰어에게 물어보세요. 인터뷰어의 질문 및 요구 사항을 명확히 이해하고 정의하는 것은 커뮤니케이션 오류를 방지할 수 있는 가장 좋은 방법이에요.
- 답변이 빠르지 않아도 좋아요. 느리더라도 질문의 의도를 정확히 파악하고 답변하는 것이 중요해요.
✅여행의 마지막 만남 4. 입국 심사 (3차 티타임)

❝지원자님, JP 행성으로 출발 전
경영진과 편안하게 이야기를 나눠보세요❞ 


⭐입국 심사(3차 인터뷰)는 C레벨이 참석해요. 티타임처럼 편안하게 진행할 거에요.
1. 지원자와 회사 간의 culture fit을 보아요.
2. 문제에 대한 접근 방식에 대해 질문드려요.
3. 지원자분도 저희를 판단하시는 마지막 순간이겠죠?

⭐마지막으로 가장 중요한 (처우협의)
1. 최종 인터뷰를 진행하고, 지원자분의 처우 정보에 대해 문의드려요.
2. 처우 협의와 입사 날짜까지 정해진다면 다음 스텝인 “잡플래닛 도착”으로 이어집니다.
✅ 잡플래닛 도착 5. 최종 합격

❝잡플래닛 행성에 착륙하신 것을 진심으로 환영합니다❞ 

대면 인터뷰를 합격하시고, 필요에 따라 진행될 수 있는 레퍼런스 체크 및 캐주얼 미팅을 마치게 되면 모든 여정은 마무리됩니다 :)
 
❤️잡플래닛은 현재 절찬 채용 중!! 망설이지 말고 합류하세요.

 잡플래닛 '채용공고' 바로가기
 
JP요원 그리고 오성이와 함께 잡플래닛 채용 여정을 떠나보셨는데, 어떠셨나요?

이처럼 저희 잡플래닛은 티켓팅 단계에서부터 도착에 이르기까지 채용 경험 향상과 각 분야 최고의 인재를 모시기 위해 최선을 다하고 있습니다!
더불어 3개월간의 수습기간동안 2회에 걸친 리뷰 평가 및 분기별 평가를 시행하여, 건강한 피드백 문화 구축 등 구성원 개개인의 성장과 몰입을 위한 조직 문화를 만들어가고 있습니다.
멋진 동료들과 함께 건강한 조직 문화를 형성하고, 더 나아가 잡플래닛과 함께 성장하고 싶으신 지원자분들은 ‘채용공고’ 에서 원하는 포지션으로 지금 바로 채용 여정을 떠나보세요!

채용과 관련된 문의는 편하게 연락주시면, 답변드리겠습니다. 언제든 환영합니다! (✿◠‿◠)
피플팀 [email protected]