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롯데월드 자소서, 네이버vs챗GPT 작성 대결!

[JP요원의 취업tip] 클로바X와 챗GPT의 롯데월드 자소서 답변은?

2023. 12. 04 (월) 12:21 | 최종 업데이트 2023. 12. 06 (수) 12:17
"모험과 환상이 가득한 이곳, 꿈의 나라 신비의 세계. 여기는 롯↗데~월드!"… 에서 채용전제형 신입사원 인턴 채용이 진행 중이다. 12월 6일까지 서류 접수를 받는다. 직무는 경영지원과 영업운영지원, 마케팅. 합격자는 2024년 1월부터 8주간 인턴십에 참여한 뒤, 최종 면접에 합격하면 정규직으로 전환된다. 

누군가에겐 어린 시절 추억이 가득한 꿈의 장소였을 이곳, 테마파크에서 일한다는 것, 생각만 해도 설레지 아니한가? 꿈을 이룰 첫 번째 단계는 서류 합격일 터. 네이버 클로바X와 챗GPT도 롯데월드 입사에 도전했다는데…

이들의 자소서를 보고, 서류담당관이 되어 평가해 주시길. 과연 합격의 영광은 누구에게 돌아갈 것인가, 서류 접수 마지막 날인 12월 6일 최종 승자가 공개된다. 
[질문1] 입사 지원 기업을 선택하는 본인의 기준은 무엇이며, 롯데월드가 그러한 기준에 어떻게 부합하는지 기술하여 주십시오.
✅ 네이버 클로바X 답변

저는 기업을 선택할 때, 그 기업의 비전과 미션, 그리고 인재상을 중요하게 고려합니다. 롯데월드는 고객에게 즐겁고 특별한 경험을 제공해 오랫동안 간직할 수 있는 행복한 추억을 만들어주는 것을 미션으로 삼고 있으며, 이를 위해 고객과 함께, 독창적인 콘텐츠, 존중과 배려, 변화주도, 상생에 대한 기여를 핵심가치로 삼고 있습니다. 이러한 미션과 핵심가치는 제가 추구하는 가치와 일치하며, 롯데월드에서 제가 가진 역량을 발휘하여 고객에게 더 나은 서비스를 제공하고, 회사의 성장에 기여할 수 있다고 생각합니다.

또한, 롯데월드의 인재상은 도전하는 인재, 열정의 인재, 인문학적 인재입니다. 저는 대학 시절부터 다양한 프로젝트를 수행하며 문제해결 능력과 주도적인 업무처리 능력을 길렀으며, 새로운 아이디어를 적극적으로 제안하고 실행하는 열정을 가지고 있습니다. 또한, 인문학적 소양을 바탕으로 고객의 니즈를 파악하고, 이를 서비스에 반영하는 능력을 갖추고 있습니다. 이러한 저의 역량은 롯데월드의 인재상에 부합한다고 생각합니다.
 
✅ 챗GPT 답변

롯데월드에 지원하게 된 이유는 제가 가진 도전과 열정, 그리고 인문학적 사고를 통해 롯데월드의 미션과 핵심 가치에 부합하는 인재로서 기여하고 싶기 때문입니다.

저의 입사 지원 기업을 선택하는 기준은 기업의 비전과 가치, 그리고 업무 환경과의 조화입니다. 롯데월드의 미션은 고객에게 특별한 경험을 제공해 오랫동안 간직할 수 있는 행복한 추억을 만들어주는 것입니다. 이는 나와 기업 간의 목표가 고객의 행복과 특별한 경험에 중점을 둔 공통된 가치를 가지고 있다는 것을 의미합니다.

롯데월드의 핵심 가치인 "고객과 함께, 독창적인 콘텐츠, 존중과 배려, 변화주도, 상생에 대한 기여" 역시 저의 가치관과 일맥상통합니다. 저는 항상 고객과의 소통과 협력을 중시하며, 존중과 배려를 기반으로 한 팀 내외의 원활한 협업을 추구합니다. 또한, 독창적인 아이디어를 통해 새로운 콘텐츠를 제안하고, 변화에 대한 긍정적인 태도를 갖고 있습니다. 롯데월드의 상생에 대한 기여라는 가치는 나의 사회적 책임을 강조하는 인문학적 사고와도 일치합니다.

또한, 롯데월드에서 찾고 있는 문제해결 능력, 주도적인 업무처리 능력, 적극적인 아이디어를 가진 인재라는 요구사항은 제가 지난 경험을 통해 기를 수 있었습니다. 이전의 프로젝트에서는 팀 내에서 문제점을 파악하고 효과적인 해결책을 찾아내는 데 기여했으며, 주도적으로 일을 처리하고 새로운 아이디어를 제시하여 팀의 목표를 달성하는 데 기여한 경험이 있습니다.

이러한 이유로 롯데월드는 나에게 적합한 기업으로 보이며, 제 도전과 열정, 인문학적 사고를 통해 롯데월드가 추구하는 특별한 경험과 행복한 추억을 만들어 나가는 여정에 함께하고 싶습니다. 기회를 주셔서 감사합니다.

성장 과정, 지원 동기, 어떻게 쓸까?
개인의 가치관과 회사의 가치관이 얼마나 일치하는지를 말해달라. 결국은 성장 과정에서 만들어진 가치관과, 이를 통해 이어지는 지원 동기에 대한 질문입니다. 나는 어떤 성장 과정에서 어떤 경험을 통해 롯데월드와 같은 가치를 추구하게 되었는지, 즉 '우리 얼마나 잘 어울리는지'를 보여달라는 거죠. 롯데월드가 추구하는 가치, 즉 미션과 목표, 인재상 등을 꼼꼼하게 살펴 나의 경험과 연결, 내가 왜 이 회사에 어울리는 인재인지 보여주세요. 회사가 바라는 인재상이 '도전'이라면, "저는 항상 변화를 회피하지 않고 적극적으로 도전해왔습니다."라고 주제를 잡을 수 있을 거예요.

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[질문 2] 가장 힘들었던 경험 및 도전을 기술하고, 이를 극복한 방법에 대해 기술해 주십시오.
✅ 네이버 클로바X 답변

저는 대학 시절, 마케팅 프로젝트를 수행하면서 어려움을 겪은 경험이 있습니다. 당시 저는 팀원들과 함께 프로젝트를 진행하면서 의견 충돌이 발생했고, 이로 인해 팀 분위기가 악화되었습니다. 저는 이러한 상황을 극복하기 위해 다음과 같은 노력을 했습니다.

먼저, 팀원들과 대화를 통해 서로의 의견을 존중하고, 배려하는 태도를 갖추기 위해 노력했습니다. 또한, 서로의 의견을 조율하고, 이를 바탕으로 프로젝트를 진행하기 위해 노력했습니다. 또한, 저는 프로젝트를 진행하면서 부족한 부분을 보완하기 위해 스스로 학습하고, 이를 팀원들과 공유했습니다. 이를 통해 팀원들의 역량을 향상시키고, 프로젝트의 완성도를 높일 수 있었습니다.

이러한 노력을 통해 저는 팀 분위기를 회복하고, 프로젝트를 성공적으로 수행할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 저는 문제를 해결하는 능력과 리더십을 길렀으며, 이후에도 비슷한 상황에서 이를 극복할 수 있는 자신감을 얻었습니다.
 
✅ 챗GPT 답변

가장 힘들었던 경험 중 하나는 대학 시절 수행한 졸업 프로젝트였습니다. 우리 팀은 새로운 제품을 기획하고 개발하는 프로젝트에 참여했는데, 이는 다양한 도메인에서의 전문 지식이 필요하고 많은 자원과 노력이 요구되는 복잡한 과정이었습니다.

가장 큰 어려움은 팀원 간의 의사소통과 역할 분담에서 발생했습니다. 팀은 각자의 전공 분야에서의 전문성을 가지고 있었지만, 의견의 충돌과 업무 분담의 부재로 프로젝트 진행이 지연되고 효율성이 떨어지게 되었습니다. 이를 극복하기 위해 먼저 팀원들과의 정기적인 회의를 통해 의견을 나누고 각자의 강점을 살려 효과적인 업무 분담을 도출하는 시간을 가졌습니다. 또한, 각 팀원이 자신의 역할에 대한 명확한 책임과 업무 범위를 이해하도록 노력했습니다.

프로젝트의 효율성을 높이기 위해 프로젝트 일정과 목표를 명확하게 설정하고, 중간 중간에 진척 상황을 확인하는 정기적인 평가를 도입했습니다. 이를 통해 문제가 발생했을 때 빠르게 대응하고 조치할 수 있었습니다. 또한, 각 팀원이 다른 분야에 대한 기초 지식을 습득하고 서로에게 배우는 기회를 제공했습니다. 이를 통해 팀원들 간의 이해관계를 개선하고, 프로젝트에 필요한 종합적인 지식을 쌓을 수 있었습니다.

이러한 노력 끝에, 팀은 효과적인 협업과 의사소통을 통해 프로젝트를 성공적으로 완료했습니다. 이 경험을 통해 팀워크의 중요성과 효율적인 리더십이 얼마나 중요한지를 깨달았으며, 어려운 상황에서도 문제를 해결할 수 있는 능력을 키울 수 있었습니다.

⭐ 내 인생 얼마나 힘들었나가 아니라…
지원자가 얼마나 힘든 인생을 살았는지 궁금한 게 아닙니다. 방점은 '도전'에 찍혀 있어요. 어려운 목표를 설정한 경험, 또 힘든 상황에 처했을 때 좌절하지 않고 어떤 방법을 통해 극복해냈는지, 이 힘든 상황을 극복하며 무엇을 배웠는지 등을 묻는 질문 입니다. 도전적인 목표, 노력을 통해 주체적으로 문제를 해결한 과정과 배움, 문제해결력을 보고 싶은 거죠. 즉, 내 의지와 노력, 주체적인 해결 과정이 필요합니다. 시간이 지나 저절로 해결된 어려움이 아니라요. 이를 회사의 인재상과 연결해 보여주면 금상첨화! 

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[질문 3] 글로벌 테마파크를 만들기 위해 필요한 역량은 무엇이고, 이러한 점을 갖추기 위해 그동안의 경험을 기술해 주십시오.
✅ 네이버 클로바X 답변

글로벌 테마파크를 만들기 위해서는 다음과 같은 역량이 필요합니다.

첫째, 다양한 문화와 언어에 대한 이해와 소통 능력입니다. 글로벌 테마파크는 다양한 문화와 언어를 가진 고객들이 방문하기 때문에, 이를 이해하고 소통하는 능력이 필요합니다.

둘째, 창의적인 아이디어와 실행 능력입니다. 글로벌 테마파크는 고객들에게 새로운 경험을 제공하기 위해 창의적인 아이디어와 이를 실행하는 능력이 필요합니다.

셋째, 문제해결 능력과 리더십입니다. 글로벌 테마파크는 다양한 문제가 발생할 수 있기 때문에, 이를 해결하는 능력과 리더십이 필요합니다.

저는 대학 시절부터 다양한 문화와 언어를 경험하고, 이를 이해하고 소통하는 능력을 길렀습니다. 또한, 창의적인 아이디어를 제안하고, 이를 실행하는 능력을 길렀습니다. 또한, 저는 대학 시절부터 다양한 프로젝트를 수행하며 문제해결 능력과 리더십을 길렀습니다. 이를 바탕으로 롯데월드의 글로벌 테마파크를 만드는 데 기여할 수 있다고 생각합니다.
 
✅ 챗GPT 답변

글로벌 테마파크를 만들기 위해서는 다양한 역량이 필요합니다. 

비전과 전략적 사고: 대학 시절 참여한 비즈니스 프로젝트에서 팀원들과 함께 목표 설정과 전략 수립에 집중했습니다. 이를 통해 비전을 구체화하고 전략적으로 문제에 접근하는 능력을 키웠습니다.

글로벌 시장 이해: 국제 비즈니스 수업을 통해 다양한 국가와 문화에 대한 연구를 진행하였습니다. 또한, 해외 여행을 통해 현지 시장의 특성과 소비자 동향을 직접 체험하여 글로벌 시장에 대한 깊은 이해를 얻었습니다.

프로젝트 관리 및 협업 능력: 대학에서의 팀 프로젝트와 인턴십을 통해 프로젝트 관리 및 팀원 간의 효과적인 협업을 경험했습니다. 프로젝트 기간 중에는 예산 조절, 일정 관리, 리더십을 통해 성공적으로 프로젝트를 완수했습니다.

창의성과 혁신: 학업 및 팀 프로젝트에서 새로운 아이디어를 도출하고 구체화하는 데 주력했습니다. 또한, 업계 동향 조사를 통해 혁신적인 솔루션과 창의적인 경험을 창출하는 방법을 연구했습니다.

지속 가능성과 환경 인식: 환경과 지속 가능성에 대한 인식을 높이기 위해 관련 강의 및 세미나에 참여하였습니다. 또한, 지역사회 기반의 환경 프로젝트에 참여하여 지속 가능한 테마파크 운영 방안에 대한 아이디어를 모색했습니다.

다문화 및 다양성 인식: 국제 교환 프로그램 및 다양한 문화체험을 통해 다문화 및 다양성에 대한 이해를 높였습니다. 글로벌 테마파크에서는 다양한 문화를 고려한 서비스와 콘텐츠 개발에 기여할 수 있을 것입니다.

이러한 경험들을 통해 글로벌 테마파크를 만들기 위한 다양한 역량을 갖추게 되었습니다. 지속적인 학습과 경험을 통해 글로벌 테마파크 산업에서 새로운 도전에 대처하고 성공적으로 이끌어 나갈 자신이 있습니다.

⭐ "나 경험이 부족한 것 같은데" 나의 강점·역량 어떻게 보여주지? 
"우리의 목표는 글로벌 테마 파크다. 이를 이루기 위해 너는 무엇을 할 수 있니? 너의 강점을 보여줘"라는 요구인데요. 신입 지원을 하면서 글로벌 테마파크를 운영해 본 분 없을 겁니다. 직접적인 업무 경험이 중요한 것은 아니라는 얘기. 업무를 위해 필요 역량을 설정하고 나는 이런 역량을 얼마나 갖추고 있는지, 즉 나의 강점을 말해주면 되는데요. 회사, 직무와 관련된 뉴스, 각종 자료들을 통해 힌트를 얻을 수도 있을 겁니다. 그리고 현업 직장인들이 모여 있는 카페나 커뮤니티에 가입해 구체적인 업계 이야기를 들어 보는 것도 좋겠죠. 

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직무 경험 없이 역량·강점 보여주는 자소서쓰기 
 
[질문4] 다른 사람들과 함께 목표를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
✅ 네이버 클로바X 답변

저는 대학 시절, 팀 프로젝트를 수행하면서 다른 사람들과 함께 목표를 달성하기 위해 노력했던 경험이 있습니다. 당시 저는 팀의 조장을 맡았습니다. 팀원들은 서로 다른 전공과 관심사를 가지고 있었고, 이로 인해 의견 충돌이 자주 발생했습니다.

저는 이러한 문제를 해결하기 위해, 팀원들과 함께 회의를 자주 열고, 서로의 의견을 존중하고, 서로의 의견을 조율하는 데 노력했습니다. 또한, 각자의 역할을 명확하게 분담하고, 이를 수행하는 데 필요한 자원을 제공했습니다.

이러한 노력을 통해, 팀 프로젝트를 성공적으로 수행할 수 있었습니다. 이 경험을 통해, 다른 사람들과 함께 목표를 달성하는 데 필요한 역량을 키울 수 있었습니다.
 
✅ 챗GPT 답변

저의 협력 경험 중 하나는 대학 시절 수행한 프로젝트입니다. 이 프로젝트는 팀원들 간의 협력과 의사 소통이 중요한 역할을 하는데, 제 경험은 이를 통해 얻은 것입니다. 우리 팀은 주어진 주제에 대한 조사 및 프레젠테이션을 수행하는 프로젝트에 참여했습니다. 팀은 다양한 학문적 및 전문적 배경을 가진 5명의 구성원으로 이루어져 있었습니다.

의사 소통 강화: 팀이 처음 모였을 때 각자의 강점과 전문성을 파악하고, 프로젝트 목표에 대한 공통된 이해를 형성하기 위한 초기 회의를 주도했습니다. 의견이 다를 때는 열린 대화를 통해 의견 충돌을 최소화하고 서로의 관점을 존중했습니다.

업무 분담과 협업: 프로젝트 내용을 분석하고 업무를 분담하는 단계에서는 각자의 강점을 고려하여 효율적인 팀 역할 분담을 결정했습니다. 나의 역할은 조사와 자료 수집이었는데, 효율적인 협업을 위해 팀원들과 일정을 공유하고 주기적인 업데이트를 제공했습니다.

문제 해결과 효율적인 의사 결정: 프로젝트 중에 예상치 못한 문제가 발생했을 때는 빠르게 의사 소통을 통해 해결 방안을 모색했습니다. 중요한 결정을 내릴 때는 팀원들의 의견을 수렴하고, 모든 이해당사자가 만족할 수 있는 해결책을 찾기 위해 노력했습니다.

프로젝트 완료와 팀 성과: 마지막으로, 각자가 담당한 부분을 효과적으로 결합하여 우리의 프로젝트를 성공적으로 완료했습니다. 결과물을 발표하는 과정에서는 팀원들 간에 자긍심과 자부심을 공유하며 성과를 축하했습니다.

이 경험을 통해 팀워크와 의사소통의 중요성을 깨달았습니다. 다양한 배경을 가진 사람들과 함께 목표를 달성하는 과정에서 얻은 경험은 제가 다양한 환경에서 협력하고 리더십을 발휘하는 데 큰 자신감을 부여했습니다.

협업 통한 목표달성 경험, 어떻게 쓸까?
소통과 협업 경험, 자소서 단골 문항입니다. 타인을 이해하고, 신뢰 관계를 형성, 목표달성을 위해 설득해 나가는 능력 등이 포함된 개념인데요. 결국 '원팀'으로 함께 업무를 해 나갈 수 있는 사람인지 보고 싶은 거죠. 다만, 다른 사람과 '함께' 한 활동을 이야기하지만, 그렇다고 이야기의 중심이 '팀'이 되어선 안됩니다. 기업이 알고 싶은 건, 그 안에서 '나'의 역할이거든요. 팀 공동의 목표 달성을 위해 '나'는 어떤 역할을 맡았고, '나'는 무엇을 했는지를 알려주세요. 

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소통・협력했던 경험, 어떻게 쓰지?
[질문5] 롯데월드가 귀하를 반드시 채용해야 하는 이유를 자유롭게 작성하여 주십시오
✅ 네이버 클로바X 답변

저는 롯데월드가 추구하는 가치와 목표에 대해 깊이 이해하고 있으며, 이를 달성하기 위해 최선을 다할 준비가 되어 있습니다. 저는 창의적인 아이디어와 이를 구현할 수 있는 능력을 가지고 있으며, 다른 사람들과 함께 목표를 달성하는 데 필요한 역량을 갖추고 있습니다.

저는 대학 시절, 다양한 프로젝트를 수행하면서 창의적인 아이디어를 내고, 이를 구현하는 능력을 키웠습니다. 예를 들어, 대학 축제에서 '문화 교류'를 주제로 한 부스를 운영하면서, 다른 나라의 문화를 소개하고, 이를 체험하는 활동을 했습니다. 이 과정에서, 다른 나라의 문화를 이해하고, 이를 수용하는 과정에서 어려움을 겪기도 했지만, 이를 극복하기 위해 팀원들과 함께 노력했습니다.

저는 이러한 경험을 바탕으로, 롯데월드에서 글로벌 테마파크를 만들기 위해 필요한 역량을 갖추고 있다고 생각합니다. 저는 롯데월드에서 글로벌 테마파크를 만들기 위해 필요한 역량을 더욱 발전시키고, 이를 바탕으로 롯데월드가 세계적인 테마파크로 성장하는 데 기여하고 싶습니다.
 
✅ 챗GPT 답변

롯데월드에서 귀를 반드시 채용해야 하는 이유는 몇 가지 강점과 역량을 통해 기여할 수 있는 데에 있습니다.

다양한 경험과 역량의 결합: 제가 다양한 프로젝트와 팀 활동을 통해 쌓아온 경험과 역량은 롯데월드가 다양한 도전에 대처하고 혁신적인 프로젝트를 추진하는 데에 도움이 될 것입니다. 글로벌 시장에 대한 이해와 적응력을 통해 롯데월드가 미래 지향적인 전략을 세우는 데에 기여할 수 있습니다.

창의성과 혁신적인 사고: 창의성과 혁신적인 사고는 롯데월드가 새로운 콘셉트와 독특한 경험을 창출하는 데 필수적입니다. 제가 학문적인 배경과 함께 다양한 분야에서 새로운 아이디어를 발굴하고 구현하는 데에 기여할 수 있습니다. 이를 통해 롯데월드의 경험을 더욱 흥미롭고 기억에 남는 것으로 만들어 나갈 수 있을 것입니다.

팀워크와 리더십 능력: 이전의 팀 프로젝트 및 리더 경험을 통해 팀원들과의 효과적인 협업과 리더십 능력을 기를 수 있었습니다. 롯데월드의 다양한 부서와 협업하면서 팀 전체의 성과를 높이고 효율적인 업무를 이끌어 나갈 수 있을 것입니다.

소통과 글로벌 마인드셋: 글로벌 테마파크 산업에서는 다양한 문화와 국가 간의 소통이 중요합니다. 제가 다양한 문화를 경험하고 이를 존중하는 마인드셋을 가지고 있습니다. 롯데월드의 글로벌 프로젝트에서 원활한 의사 소통과 글로벌 팀과의 협업에 기여할 수 있을 것입니다.

이러한 이유들로 롯데월드에서 제가 가진 역량과 열정을 바탕으로 기여할 수 있다고 확신합니다. 롯데월드와 함께 더욱 흥미진진한 테마파크 경험을 만들어 나가기 위해 기회를 부여해 주셔서 감사합니다.

다른 사람이 아닌 '나'를 뽑아야 하는 이유? 
결국 강점에 대한 이야기인데, 한가지 더 생각해볼 것이 있습니다. 남들과 ‘차별화’되는 나만의 역량은 이 회사에 어떤 이익을 가져다 줄 수 있나요? 대부분 지원자들은 기업과 직무에 대한 분석을 기반으로 자신의 강점을 연결, 비슷한 답변을 할 가능성이 큽니다. 그러니 방점은 ‘차별화’에 찍힙니다. 지금 당장 이 회사의 문제 상황을 파악해 ‘지금 당장 이 회사에 필요한 것은 무엇인가’를 분석해, 이를 해결할 수 있는 방법을 나의 강점과 연결해보세요. 

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면접관이 물었다 "당신을 뽑아야 하는 이유?"
롯데월드 자소서 대결
합격자를 직접 선택해 주세요!