월스트리트 드디어 '인증마크' 달았다!

“내년 1월에 OO센터 OO매니저님 출산 후 복직하신다고 하네요^^”
월스트리트 잉글리시에서는 흔히 들을 수 있는 이야기입니다. 

유연근무제도, 자녀출산 및 양육지원제도, 장기근속휴가 등 가족친화제도를 적극적으로 운영하고 있는 월스트리트 잉글리시이기 때문이죠. 덕분에 가정을 꾸리고 출산을 한 스탭들도 자유롭게 휴직, 이후 복직을 이어가고 있는데요.

이런 문화가 잘 자리잡힌 월스트리트 잉글리시로서 '가족친화기업' 인증제도에 도전장을 당당히 내밀어 봤습니다!
근무지 실사와 더불어 스탭들 대상으로 랜덤 인터뷰까지 모두 진행됐죠.

그 결 과! (두구두구두구-)

12월1일, 드디어 자랑스러운 '가족친화 우수기업' 인증마크를 획득했답니다.
더욱 놀라운 것은 가족친화 우수기업 인증을 신규 신청한 1000개의 기업 중 월스트리트 잉글리시가 중소기업 분야 상위 10개의 기업에 선정되어 시상식에도 참여하게 되었어요.

월스트리트 잉글리시의 조재범 대표님은 가족친화기업 인증을 받은 것에 기뻐하면서도 '앞으로도 월스트리트 스탭들의 소중한 워라밸을 지키고 일과 가정이 양립할 수 있도록 더욱 노력할 것'이라는 후기를 밝혔어요. 

“요즘 1인 가족, 비혼족 등 다양한 가족의 형태가 있습니다. 또한 월스트리트에는 여직원들 뿐 아니라 남직원들도 많이 근무하고 있기에 그들이 소외되어서는 안되겠지요. 출산/육아와 같이 기혼자만을 대상으로 한 복지라고 느껴지지 않도록 가족친화제도를 효율적으로 잘 운영할 계획입니다. 그리고 그 과정에서 우리 월스트리트 직원들 모두가 사용에 불편함이 없도록 밸런스를 맞추어 나가는 것이 앞으로의 숙제라고 생각합니다.”

가족친화 우수기업 인증을 통해 더 빛나는 기업으로 거듭날 월스트리트 잉글리시!
앞으로도 일과 가정에 모두 최선을 다하며 건강한 직장문화를 만들어갈 월스트리트 잉글리시를 기대합니다.