인터뷰

수율을 향상하고 효율성을 증대시키는, FA파트

소자공정개발·공정기술 / 윤동규 선임

2023. 12. 12 (화) 14:46 | 최종 업데이트 2023. 12. 12 (화) 14:57
반도체 사업에서 중요시되는 것 중의 하나가 수율 향상을 통한 효율성의 극대화이지 않을까 싶은데요. 이렇게 수율을 향상하고 효율성을 증대하기 위해, 불량 분석을 통하여 원인을 파악하고 재발하지 않도록 방지하는 공정관리팀이 있습니다. 양산단계로 넘어가기 위한 마지막 관문이라고 할 수 있는 공정관리팀 FA파트에서 근무하고 있는 윤동규 선임을 통해 직무에 관하여 알아보았습니다.
Q1. 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

안녕하세요, 2023년 1월에 DB HiTek 부천 캠퍼스에 입사하여 공정관리팀 FA(Failure Analysis) 파트에서 근무하고 있는 윤동규 선임입니다.

 
Q2. 팀 내 역할 분담은 어떻게 되어 있으며, 각각의 역할은 어떻게 되나요?

공정관리팀은 DM, FA, IPC 파트로 이루어져 있습니다. 첫 번째로 DM(Defect Management)파트는 Inline 도중 발생하는 불량을 관리, 개선하고 있습니다. 두 번째로 FA(Failure Analysis)파트는 PCM/CP 분석, Data 분석, 개발 제품 및 신뢰성 불량 분석 등을 통해 불량 원인을 파악하고 개선합니다. 마지막으로 IPC(Inline Process Control)파트는 ER파트와 SPC파트로 나누어져 있고, ER파트는 모든 제품의 ER(Electronic Run Sheet) 관리를 통해 Lot 진행의 Process Flow를 제공합니다. SPC파트는 IQC, EQC, CPK 관리를 통해 품질 지수 향상 업무를 하고 있습니다.


Q3. DB하이텍 공정관리팀 FA 직무에서는 어떤 업무를 하나요?

FA를 진행하는 경우는 크게 두 가지로 나뉩니다. 첫째는 공정 진행 후 Test에서 불량이 발생한 경우이고, 둘째는 개발단계에 있는 Device에 대한 평가 Lot입니다. Test에서 불량이 발생한 경우 해당 Lot에 대한 Test나 공정 이력을 조사한 후, 특이사항이 없을 시 FA를 진행하게 됩니다. 이때, 어떠한 Parameter가 불량인지에 따라서 하기 분석 방법 중 적절한 방식을 택하게 됩니다.

- 온도 차를 이용해 Hot Spot(Leakage Current)을 띄우는 THEMOS, OBIRCH 분석
- 단면 및 두께를 측정하여 비교, 분석할 수 있는 SEM, FIB 분석
- Normal과 Abnormal의 성분을 비교, 분석하는 EDX
- Si Wafer에 대한 확산 저항을 프로파일링하는 SRP 분석
(개발단계인 평가 LOT의 경우 주로 SEM, SRP 분석을 진행합니다)


Q4. 본인이 담당하는 업무의 수행 목표는 무엇이며 이를 달성하기 위해 특별히 신경 쓰는 부분은 무엇인가요?

불량이 발생한 위치를 찾아내어 그 원인을 파악하고, 궁극적으로 불량의 재발을 방지하는 것이 FA업무의 수행 목표입니다. 이때 특별히 신경 쓰는 부분은 불량 샘플입니다. 샘플이 무한정 제공되지 않기 때문에 커팅, 클리닝, Delayer(Chemical을 통해 반도체의 층을 제거하는 작업) 등의 과정에서 샘플이 손상되는 것을 최대한 방지해야 합니다. 또한 불량 분석의 신뢰도를 위해 두 개 이상의 샘플로 비교 분석하며 진행합니다.

Q5. DB하이텍 공정관리팀 FA 직무 입사를 꿈꾸게 된 계기가 무엇인가요?

반도체에 대해 흥미를 느낀 이후로 지겹도록 들어왔던 단어가 바로 ‘수율’이었습니다. 대학생 때는 “수율 향상”이라는 개념이 너무 추상적으로 느껴졌기 때문에 수율에 직접적인 영향을 끼치는 FA 직무에 매력을 느꼈습니다. 또한 대외활동을 통해 Test Data를 다뤄본 경험에서 FA 업무와의 교집합을 발견하였고 이를 계기로 입사를 꿈꾸게 되었습니다.


Q6. 대학교 전공은 무엇이며, 학교에서 수강했던 수업 중 현재의 업무 수행에 가장 도움이 되었던 수업은 무엇인가요?

대학에서 전자전기공학을 전공하였고, 전공 수업 중 반도체 공정 수업이 업무에 큰 도움이 되었습니다. 아무래도 FA에서 사용하는 고가의 장비들을 학교 수업에서 다뤄 볼 기회는 없었지만, FA는 장비를 다루기 이전에 공정 Process에 대한 이해가 선행되어야 하기 때문에 업무에 도움이 되었다고 생각합니다.


Q7. 이 업무에 필요한 역량은 무엇이고, 어떤 성향의 사람에게 잘 맞는 일인가요?

FA 업무에서 가장 필요한 역량은 ‘공정 Process에 대한 이해’, 그리고 ‘꼼꼼함’입니다. FA는 불량을 분석하는 데에 그치지 않고 그 원인을 파악하는 만큼, Device에 대한 공정 및 구조에 대해 능통해야 합니다. 또한 아주 작은 크기의 Chip과 유해화학물질을 다루기 때문에 꼼꼼하지 않으면 업무에 차질이 생길 수 있습니다.


Q8. 자기소개서 작성 시 중요하게 생각했던 부분이나 작성TIP

자기소개서 작성에서 가장 중요하게 생각했던 부분은 ‘다른 지원자와의 차별화된 경험’입니다. 남들이 다 하는 경험을 따라가기보다는 본인만이 할 수 있는 것을 찾아 노력하고, 더 나아가 그 경험이 업무에 직간접적으로 어떻게 도움이 될 수 있는지를 자기소개서에 잘 풀어내면 좋을 것 같습니다.


Q9. 면접 시 기억나는 에피소드가 있다면 들려주세요.

1차 면접을 대기하는 과정에서 갑자기 ZOOM 접속 오류로 인해 면접 대기 방에 몇 분 늦게 들어가게 되었는데요, 저는 “이건 무조건 떨어졌다”라는 생각에 좌절하고 있었는데 인사팀에서 먼저 전화를 주셔서 상황을 묻고 조속히 문제를 해결하여 지금 이 자리에 올 수 있었습니다. 지금 생각해도 식은땀이 나는 상황이었습니다.

Q10. 채용 과정에서 좋은 결과를 얻을 수 있었던 본인만의 강점 및 차별점은 무엇인가요?

제가 중점을 두었던 부분은 ‘반도체 공정’이 아닌 ‘반도체 공정 데이터’였습니다. FA를 진행하기 전에, PCM(Process Control Monitoring) Parameter와 Probe Test(CP) 데이터를 바탕으로 해당 공정 및 Device의 이력을 확인하고 문제를 파악하는 절차를 거칩니다. 저는 외부 활동을 통해 Test 데이터를 가공, 분석한 경험을 어필했는데, 이것이 좋은 인상을 드리지 않았을까 생각합니다.


Q11. 해당 직무의 매력과 함께 전망에 대해 말씀해 주세요.

FA직무는 개발팀과 잦은 협력을 통해 회사의 신규 공정 개발에 앞장서고 있습니다. 신규 공정 개발 단계에서부터 안정화 및 양산에 이르기까지 수많은 분석을 진행하며 단계적인 흐름을 체감할 수 있다는 점은 FA직무의 다양한 매력 중 하나입니다. 또한 반도체 소자의 미세화가 계속되면서 앞으로 더욱 불량 분석 장치의 기술력과 FA 엔지니어의 능력은 필수불가결할 것으로 생각합니다.


Q12. 업무 수행 중 자주 발생하는 문제상황과 그에 대처하는 방법은 무엇인가요?

FA업무를 하다 보면 화학물질(염산, 불산 등)을 다루기 때문에 업무 이후의 보관 수칙 및 뒷정리도 굉장히 중요합니다. 하지만 혼자 업무를 하다 보면 이러한 부분을 빠뜨릴 수 있기 때문에 항상 두 명 이상의 팀원이 함께 업무 수행과 뒷정리를 담당하고 있습니다.

Q13. 평소 근무 분위기, 업무강도는 어떤가요?

업무 강도라는 표현보다는 업무의 바운더리가 넓다고 표현할 수 있을 것 같습니다. FA는 각 단위 공정을 담당하는 제조기술팀은 물론이고 PI팀, 개발팀, CQE(고객대응)팀 등 여러 팀과 업무를 진행하기 때문입니다. 하지만 팀원들 간의 업무 분담이 잘 되어 있고, 옆에서 도움을 주시는 팀원분들 덕분에 큰 어려움 없이 근무하고 있습니다.
 

Q14. 업무를 수행할 때 가장 보람 있는 순간은 언제인가요?

우선 한 Issue에 대하여 FA를 시작하게 되면, 짧게는 하루에서 길게는 몇 주가 걸리기도 합니다.  특히 고객사에서 기술 유출 방지로 인해, 정확한 Test Spec을 공유해주지 않을 경우에는 ‘모래 사장에서 바늘 찾기’라는 속담처럼 막막한 경우가 있는데, 이럴 때 불량의 위치를 발견하면 그 순간만큼 보람찬 순간은 없는 것 같습니다.


Q15. 본인 팀만의 문화가 있나요?

저희 팀에는 사내 쀼(부부)가 두 커플 계셔서 팀끼리 회식을 하거나 워크숍을 가면 아이들을 동반하게 됩니다. 순수하고 귀여운 아이들 덕분에 딱딱한 분위기의 회식이나 모임은 온데간데없고, 화목하고 가족 같은 분위기를 느낄 수 있다는 점이 저희 팀만의 특색 있는 문화입니다. 


Q16. 스트레스 푸는 법이 따로 있나요?

활동적인 운동을 좋아하는데, 그중에서도 축구를 좋아해서 1주일에 한 번씩 동기들과 퇴근하고 풋살로 스트레스를 해소합니다. 부천에는 풋살장이 많아서 풋살하기 좋습니다!

Q17. 소개하고 싶은 사내제도가 있다면?

DB하이텍에는 사내기금을 통해 주택임차자금을 최대 1억까지, 연이율 고정 금리 1%로 대출받을 수 있는 제도가 있습니다. 저 역시 이 제도를 통해 전세 자금을 대출받았습니다. 매달 나가는 월세도 아끼고, 이자율도 합리적인 덕분에 사회 초년생들에게 큰 도움이 될 것 같습니다.


Q18. 본인이 느끼는 DB하이텍만의 장점은?

첫 번째 장점은 위치 및 접근성입니다. DB하이텍 부천 캠퍼스 같은 경우, 동종업계에서는 가히 탑 급이라고 할 수 있는 좋은 위치에 있어 출퇴근하기도 편하고 퇴근 후에도 놀거리가 많은 것이 장점입니다. 두 번째 장점은 점진적으로 확대되는 복지입니다. 어떤 복지가 어떻게 확대되었는지 모두 말씀드릴 수는 없지만, 최근 전 층으로 휴게시설과 회의실을 확대하고 복지 포인트를 개선하는 등, 제가 참 좋은 타이밍에 회사에 입사했다는 생각이 들 정도로 복지가 확대되고 있습니다.


Q19. 1년 뒤 DB하이텍 안에서 기대하는 본인만의 모습이 있다면 들려주세요.

DB하이텍의 분석실에는, 제가 지금까지 다뤄본 SEM, EDS, THEMOS, OBIRCH 이외에도 TEM, FIB, SRP 등 다양한 분석 장치들이 있습니다. 1년 뒤에는 선배들에게 도움을 받지 않고도 분석실에 있는 다양한 장비들을 능숙하게 다룰 수 있는 베테랑 FA Engineer가 되고 싶습니다.

Q20. DB하이텍 공정관리팀 FA 직무에 입사를 원하는 후배들에게 해주고 싶은 말은?

지금 이 순간에도 취업이라는 목표를 향해 달려오고 계시는 후배분들 너무 존경스럽습니다. FA 직무에 입사를 위해서는 소자 분석, 공정 실습 등 직무 경험을 통해 본인이 업무에 어떤 도움이 될 수 있는가를 중점에 두고 열심히 준비하시면 좋을 것 같습니다.

 
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