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구직의 모든 것 "동국제약"

동국제약은 채용중!

2024. 01. 08 (월) 10:23 | 최종 업데이트 2024. 01. 15 (월) 10:07
기업 정보 탐색부터 채용지원까지,
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구직에 필요한 모든 정보를 제공합니다.


구직의 모든 것 "동국제약"
 
인사돌, 마데카솔, 오라메디 등의 브랜드를 보유한 '동국제약'은 반세기가 넘는 기간 동안 국민 건강 증진을 위해 노력해온 기업입니다. 현재 직군별 상시 채용중인 동국제약 채용 지원에 관심있다면 채용에 대한 궁금증, 직무별 Q&A, 조직문화 등 구직을 위한 내용들을 살펴보세요!
#제조업  #삼성역위치 신사옥  #구성원 약 1,130명  #매출액 약 6,616억원  


 [채용 요약] 
- ETC사업부 경력직 상시채용
- 생산직군 상시채용
- ETC마케팅부 경력직 상시채용
- OTC사업부 경력직 상시채용
  ☞ 전직군 채용공고 보러가기
 
✅채용 전형 소개
✔️ 지원서 접수 
지원서에는 본인의 역량 및 경험, 강점 등을 구체적으로 기재하여 주시고, 지원동기 및 직무 적합성 등을 포함하여 기재해 주시는 것이 좋습니다!

✔️ 온라인 AI 역량검사
응시기간은 약 1주이며, 검사 소요시간은 약 1시간으로 응시 전 사전 준비가 필요합니다.
AI역량검사는 성과역량, 관계역량, 조직적합도 등을 기반으로 지원자의 조직·직무 적합성을 알아보는 단계로, 검사 결과는 서류전형 시 참고지표로 활용됩니다. (AI역량 검사 결과로 서류전형 합격/불합격을 판단하지 않습니다.)

✔️ 서류전형
서류전형에서는 지원서 기재해주신 내용을 바탕으로 지원 직무에 필요한 역량 및 스킬을 보유하고 있는지, 직무 적합성 및 열정 등을 종합적으로 고려하여 서류전형 합격 여부를 판단합니다. 서류전형이 완료된 후에는 지원자 전원에게 지원서에 기재해주신 이메일 주소 및 휴대폰 번호로 전형 결과를 안내해 드리고 있습니다. 다만, 신중한 검토 과정이 필요한 만큼 간혹 서류 검토기간이 길어질 수 있는 점 참고 부탁드립니다.

✔️ 면접전형
서류전형 합격자 대상 실무면접 / 임원면접 진행
면접에서는 실제 업무를 수행하기 위해 필요한 실무지식 및 역량과 동국제약의 인재상 및 컬쳐핏에 일치하지 등을 확인합니다. 면접은 다대일 또는 다대다 면접으로 진행되며, 직무별로 PT면접, 컴퓨터 활용능력 평가, 3차 면접 등을 추가로 진행할 수 있으며 필요 시 지원자에게 사전 안내 후 진행하고 있습니다. 
✅ 채용에 대한 궁금증...여기서 모두 해결!
동국제약과 함께 미래를 이끌어 나가고 싶은 예비 동국인이라면, 꼭 확인하고 지원하세요.

FAQ 1. 입사지원서 제출 관련 질문 모음
FAQ 2. AI역량검사 관련 질문모음
FAQ 3. 채용전형 관련 질문모음

동국제약 채용 FAQ 및 꿀팁 ☞ 보러가기
✅ 동국제약 마케터라 가능한 경험... "꾸준히 확장 중"
전문 영역에서의 연구 성과가 성공적인 매출경신으로 이어질 수 있는 데에는 그 안에서 고군분투하는 마케터들의 역량이 출중하게 빛을 발했기 때문이라고 합니다. “제약이 하도 많아 ‘제약’마케팅이라도 불린다”는 웃픈 하소연을 전한 8년차 동국제약 마케터 박소정매니저님과 함께 직무에 대한 자세한 이야기를 확인해보세요!

Q. 동국제약 마케터가 갖는 독보적인 경험은 무엇이나요?
A.
"마케터로서 현장경험을 쌓을 수 있다는 것이 큰 장점이라고 생각해요. 다른 회사에서 이직하신 분들이 저희는 마케팅부와의 협업이 정말 잘 되는 편이라고 얘기 많이 해주세요. 회사마다 업무 성향은 모두 다를 수 있겠지만 동국제약 마케팅 부서는 외근 비중이 꽤 높은 편인데요. 외근을 통해 영업부와의 긴밀한 의사소통이 가능하고 현장에 대한 이해도를 높일 수 있다는 장점이 있어요. 이러한 부분은 마케팅 전략을 설정할 때에도 많은 도움이 됩니다."

동국제약 마케터가 말하는 채용 꿀팁 ☞ 보러가기
✅ 동국제약의 조직문화 '미니 올림픽'
회사의 인지도, 매출, 성장성 등 눈에 보이는 요소들도 중요하지만 임직원 모두가 단결하고 즐겁게 일할 수 있기 위해서는 조직문화가 중요하기 때문인데요. 즐거운 조직문화 만들기의 일환으로, 동국제약은 분기별 1회씩, 매년 4회 사내 미니올림픽을 개최해 구성원들의 단합을 이뤄내고 있습니다. 
구성원들에게 보답하기 위해 만든 조직문화로 분기별 1회씩, 매년 4회 사내 미니올림픽을 개최하며 단합을 이뤄내고 있는 동국제약의 조직문화 '미니 올림픽'은 어떤 것들이 있는지 확인해보세요!

동국인 일상 속 활력 찾는 빅재미 '미니 올림픽!' ☞ 보러가기
⭐️복리후생⭐️
임직원들의 풍요로운 여가생활을 지원합니다
- 전국 각 지역의 리조트・콘도 시설 지원(대명, 한화, 라카이샌드파인, 평창 알펜시아 등)
- 복지포인트 지급 및 임직원 복지몰 운영
- 사내 동아리 활동 지원(연 최대 6회, 1인당 20,000원)

임직원들의 기쁨과 슬픔을 함께 나눕니다
- 경조사 지원(경조휴가・경조금・조화・상조용품・장례도우미 등 지원)
- 근로자의 날, 추석, 크리스마스, 창립기념일 선물 지급

임직원들의 여유로운 삶을 응원합니다
- 초・중・고・대학교 자녀 학자금 지원
- 기업복지연금 가입 지원(가입금액의 25%~50% 지원)
- 사내 근로복지기금 운영

임직원 모두의 건강을 생각합니다
- 근로자 건강검진 지원
- 단체 상해보험가입 지원
- 매주 1회 간식 제공
- 중식 제공(구내식당이 없는 근무지의 경우 식대 지원)

임직원의 안정적인 생활을 도모합니다
- 기숙사 운영(진천공장 남녀기숙사 운영)
- 진천공장 지역 통근버스 운영

지식 중심의 기업 문화를 조성합니다
- 전자도서관 운영(교보문고 제휴)