비즈니스

쿠어스텍의 공급업체 행동 강령

쿠어스텍의 CSR전략

2024. 03. 07 (목) 17:23 | 최종 업데이트 2024. 03. 07 (목) 17:23

안녕하세요, 쿠어스텍코리아입니다.

전 세계적으로 기업의 ESG활동 여부가 중요해지면서, 사회적 책임을 다하는 것 또한 기업의 핵심 임무가 되었습니다.
쿠어스텍은 사회적 책임과 윤리적인 비즈니스 관행에 전념할 뿐만 아니라, 
공급망 및 구매 정책 관리도 함께 다루고 있습니다. 

쿠어스텍은 CSR의 일환으로 공급 업체에도 아래와 같이 행동 강령을 적용하여 
구매자에게 기업과 제품에 대한 신뢰도를 제고합니다.


1. 근로자의 인권 존중

공급업체 행동 강령 준수의 최우선 순위로는 먼저, 근로자의 기본 인권을 존중해야 합니다. 
모든 종류의 강제적 또는 비자발적 노동을 억지로 착취하지 않습니다. 

또한, 15세 미만 또는 노동자의 출신 국가에서 다루는 최소 연령보다 더 낮은 연령을 노동자로 고용하지 않습니다.

성별과 인종, 민족, 국적에 관계없이 업무 수행 능력에 따라 근로자를 고용 및 승진 등으로 보상할 수 있어야 하며, 
종교나 나이, 장애, 성 정체성, 임신 및 결혼 여부, 노동 조합, 정치적 성향 등으로 평가하거나 차별 대우를 하지 않습니다. 



모든 개인의 존엄성을 존중하고, 비논리적인 차별 대우나 직장 내 괴롭힘은 허용하지 않습니다.

또한, 최대 근무 시간 및 초과 근무, 최저 임금 및 복리후생 등 고용 조건에 대한 모든 관련 법률을 준수합니다. 
근로자가 스스로 선택한 단체에서 활동을 하거나, 단체 교섭에 자유롭게 참여할 수 있도록 노동자의 권리를 존중합니다.


2. 근로자의 건강과 안전 보장

두번째로는 노동자의 건강과 안전에 대한 강령입니다. 
무작정 업무 효율성을 높이라고 강제성을 부여하는 것이 아닌, 
건강을 챙길 수 있도록 안전한 근무 환경을 조성해 주는 것이 우선이 되어야 합니다.



이에 따라, 노동자의 부상을 예방하고 작업장에서 발생할 수 있는 위험을 통제하기 위해 
적절한 절차, 교육, 개인 보호 장비를 갖춘 안전한 환경을 제공해야 합니다. 
유해 물질을 안전하게 취급하고, 사용 및 보관 방법에 대해 정확히 명시할 수 있도록 
노동자가 이해할 수 있는 언어로 작성되어야 하며, 물질안전보건자료 및 기타 정보도 함께 제공해야 합니다. 


3. 환경 보호의 의무

공급업체는 대기 배출과 관련된 법률 등 환경 보호에 관한 모든 관련 법률 및 국제 표준을 준수해야 합니다. 
고형물 및 폐수 처리, 유해 물질의 적절한 사용 및 폐기 등 환경 보호와 관련된 모든 관련 법률 준수는 필수입니다.

에너지 소비를 줄이고 천연 자원을 보존함으로써, 환경에 미치는 부정적인 영향을 줄이기 위해 노력해야 하며, 
이를 통해 오염을 최소화하고 환경 보호를 위해 지속적으로 개선할 수 있어야 합니다.

이 외에도 공급업체들은 다음과 같은 사항들을 따라야 합니다.

- 부패 및 뇌물 수수 금지 사항 준수
- 국내 및 국제 경쟁, 독점금지법 준수
- 분쟁 광물 사용에 대한 모든 법률 준수
- 국제 비즈니스 활동과 관련된 모든 무역 협정 준수 등


이처럼 공급업체는 공급망 내 모든 이해관계자가 쿠어스텍의 행동 강령을 따를 수 있도록 합리적인 결정 하에 신중히 움직여야 합니다. 

제품 제조에만 신경 쓰는 것이 아닌, 근무 환경과 노동자의 인권, 환경, 기타 비즈니스 결정에 영향을 미치는 여러 요소를 다방면으로 고려하고 있습니다. 

감사합니다.