인터뷰

'버전업'에 두려움 없는 조직? 번개장터라 가능해요

[인터뷰] 번개장터 Contents Lab팀 Henry님, Kevin님

2024. 04. 09 (화) 18:04 | 최종 업데이트 2024. 04. 11 (목) 15:03
요즘처럼 온라인중고거래가 활발하게 이뤄진데에는 다양한 기술 발전이 큰 역할을 했습니다. 모바일 앱 최초로 '중고거래 플랫폼'을 만든 번개장터도 제 몫을 톡톡히 했는데요. 무엇보다 사용자가 쉽고 빠르게 중고 상품을 판매·구매할 수 있도록 다양한 서비스를 개발하는 것에 집중했어죠. 판매자가 상품 등록을 더욱 쉽게 할 수 있도록 사용성을 높이고, 검색 결과 추천 솔루션을 통해 판매자와 구매자의 중간에서 중요한 연결고리 역할을 해냈죠.

번개장터의 Contents Lab 구성원들이 그 안에서 아이디어를 모으고 실현해내는 도전정신을 십분 발휘한 덕분입니다. 그들이 말하는 번개장터는 '버전 업그레이드를 하는 것에 대한 두려움이 없는 조직'이라고 해요. 새로운 기술을 활용하며 더 나은 서비스로 나아가기 위한 도전을 서슴치 않죠. 어떻게 '두려움' 없이 도전을 행하고 있는지 비결을 들어봤어요. 

안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

Henry: 안녕하세요. Contents Lab에서 웹 프론트엔드 개발을 담당하고 있는 헨리입니다.

Kevin: 안녕하세요. Contents Lab에서 유저 및 프로 상점 도메인 개발을 담당하고 있는 백엔드 개발자 케빈입니다.


반갑습니다. 헨리, 케빈! 두 분이 계신 Contents Lab은 주로 어떤 업무를 수행하고 있나요?

Henry & Kevin: Contents Lab은 유저가 보다 쉽고 빠르게 중고 상품을 판매/구매할 수 있도록 다양한 서비스를 개발하는 조직이에요.

판매자가 쉽게 상품을 판매할 수 있도록 상품 등록을 돕고, 검색 결과에 추천해 주는 다양한 광고 서비스 전략과 전문 판매업자를 위한 판매 솔루션인 판매자 센터를 제공하고 있어요. 또한, 구매자가 손쉽게 상품을 구매하는 데 도움이 될 수 있도록 상품 검색 결과 추천 등도 개발하고 있습니다.


평소에 중고거래에 관심이 많은 편이셨나요? 어떤 계기로 번개장터에 합류하게 되셨는지 궁금해요!

Henry: 저는 여의도 더현대에서 번개장터 오프라인 매장을 처음 접하면서 번개장터 서비스의 매력을 알게 되었는데요, 특히 안전거래를 통해 보다 안전한 중고거래 생태계를 조성하는 점이 인상적으로 다가왔어요. 앞으로 중고거래가 무궁무진한 Potential이 있을 것이라는 믿음을 가지고 지원하게 되었고, 지금은 서비스를 만들면서 번개 포인트를 활용하여 다양한 중고거래를 하고 있어요. (*번개장터는 구성원들의 다양한 중고거래 경험을 위해 매달 일정 금액의 번개 포인트를 지원하고 있습니다.) 

Kevin: 평소 중고거래를 많이 하는 편은 아니었지만, 중고거래를 애용하는 지인이 번개장터에 대한 이야기와 칭찬을 자주 하다 보니, 번개장터에 대해 자연스레 관심이 생겼고, 좋은 회사라고 생각해서 지원하게 되었습니다 :)


번개장터에서 일하는 방식에 있어, 기존에 경험해 보신 조직과 가장 큰 차이점은 무엇인가요?

Henry: 초기 스타트업이었던 이전 직장은 프로덕트 규모가 크지 않았기에 개발/비개발 직군으로만 나누어져 있었어요.  프로덕트에 대해서 전체적으로 모든 것을 경험할 수 있다는 장점도 있었지만, 너무 많은 것을 혼자 담당하는 경우도 있었기에 관리 및 특정 부분에 집중도가 떨어지는 점은 아쉬운 부분이었어요.

하지만 번개장터는 TSS(Tribe, Squad, Silo)라는 조직구조를 가지고 있어요. 
판매자/구매자 어느 부분에 집중하느냐에 따라 Tribe를 분류하고, 그 하위에는 주요 목적을 가지는 Squad로 나누어져 있기 때문에 제가 속한 제품에 대해 확실히 이해하고 집중하여 업무를 수행할 수 있어요. 또한, 여러 Tribe에 걸쳐 있거나 메인 앱 밖의 집중 과제 단위에 대해서는 Silo로 분류하여 진행하고 있어 업무 효율성이 증대된다고 생각해요.

Kevin: 번개장터는 투명하고 유연한 소통문화가 잘 형성되어 있어요. 이전 직장은 번개장터보다 규모가 더 작은 스타트업이었는데도 실무자 입장에서 일이 어떻게 진행되고 있는지 알기 쉽지 않았는데요, 번개장터는 슬랙 공개 채널에서 업무 관련 내용을 공유하기 때문에 여기저기 물어보지 않고도 업무 진행 상황을 투명하게 알 수 있습니다.

또한, 번개장터는 버전 업그레이드를 하는 것에 대한 두려움이 없는 조직이라고 생각해요. 오래 운영된 서비스에서 자바 버전을 변경하거나 스프링 버전, DB 버전을 올리는 것이 쉬운 일이 아님에도 치열한 검증 및 테스트를 거친 버전 업그레이드를 통해 새로운 기술들을 활용할 수 있는 것이 큰 장점이라고 생각합니다.


번개장터에서 근무하며 가장 만족스러운 부분 한 가지를 뽑는다면 무엇인가요?

Henry: 피드백을 주고받을 수 있는 훌륭한 동료들이 곁에 있다는 것이 가장 큰 장점이에요.
과거에는 혼자서 프론트엔드를 담당했기에, 제가 올바른 방식으로 코드 혹은 아키텍쳐를 설계하고 있는지를 판단하기가 쉽지 않았는데요, 번개장터에선 여러 프론트엔드 동료들과 자유롭게 코드 리뷰를 진행함으로써 누구나 쉽게 이해하고 활용 가능한 직관적인 코드를 만들 수 있답니다! 

Kevin: 기존에 상급자가 진행한 작업 내용이더라도 더 나은 제품을 만들기 위한 새로운 방안이 있다면 직급에 상관없이 누구든 의견을 자유롭게 제시할 수 있는 수평적인 조직 문화가 가장 큰 장점이라고 생각해요 : )

번개장터에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?

Henry: 현재 번개장터 프론트엔드 내에서는 Design System 개발, Monorepo를 활용한 공통 라이브러리의 관리, 테스트 환경 구축 등 다양한 부분에 대해 다방면으로 고민하고 있는데요, 앞으로도 이러한 시도들에 있어 적극 참여하여 번개장터 프론트엔드의 발전에 기여하고 싶어요!

Kevin: 개발자로서 장애 없는 서비스를 제공함으로써, 유저들에게 스트레스 프리한 중고 거래 경험을 제공하는 것이 목표입니다. 이를 위해 복잡한 비즈니스를 간단하고 유연한 구조를 가진 프로그램으로 작성하기 위해 노력하고 있어요.


앞으로 더 집중해서 해결하고 싶은 문제가 있다면 무엇인가요?

Henry: 제가 바라보는 중고 거래 시장은 현재 주로 젊은 층에 초점이 맞춰져 있는 것 같아요. 그러나 인간의 평균 수명이 점점 길어짐에 따라, 더 다양한 연령대를 타깃으로 한 서비스 개발 및 제공이 필요하다고 생각합니다. 좀 더 직관적인 UI/UX를 유저에게 선사하고 복잡함 없이 간단하게 거래할 수 있는 서비스를 제공함으로써 나이대가 있는 유저들도 손쉽게 접근하고 사용할 수 있는 서비스를 만들고 싶어요


개발 직군 종사자로서 일을 잘하기 위해 특별히 더 노력하고 계시는 것들이 있을까요?

Kevin: 개발 관련 서적을 읽거나 강의를 수강하고 있어요. 회사에서 연간 100만 원의 자기 계발 교육비를 지원해 주고 있어 부담 없이 강의를 수강하고 있답니다. 또한 사내 도서관이 운영되고 있어 읽고 싶은 책이 있다면 언제든 구매 신청이 가능해요.

인터뷰 전형에서 라이브 코딩 테스트를 진행하고 있는데, 경험자로서 꿀팁을 하나 전해주실 수 있을까요?

Henry: 현재 프론트엔드 개발자의 경우, 라이브 코딩 테스트로 알고리즘이 아닌 과제 테스트를 진행하고 있어요. 짧은 시간에 요구사항을 구현해야 하기 때문에 아무래도 평소에 서비스에 대한 많은 고민을 해본 경험이 있다면 좋은 결과가 있을 거라 생각합니다.

특히 요구사항에 대해 모르는 부분이 있다면, 면접관들에게 질문을 하거나 도움을 요청하여 해당 요구사항의 의도를 캐치해 내는 것을 추천드려요. 이러한 부분이 앞으로도 다양한 유관부서와의 협업을 진행할  때 중요한 요소가 되지 않을까 싶네요! 

Kevin: 백엔드 개발자의 경우 라이브로 알고리즘을 해결하는 과제가 아닌, 간단한 API 서비스를 개발하는 과제를 진행하고 있어요. API를 처음부터 끝까지 혼자 고민해서 개발해 본 경험이 있다면 도움이 될 것이라 생각해요. 라이브 코딩이 긴장되는 것이 당연하겠지만, 면접관 분들도 지원자분들을 늘 응원하고 있기 때문에! 진행하시면서 이해가 되지 않는 부분은 편하게 질문하면서 도움받으시는 것을 추천드립니다 :)


마지막으로 지원을 고민하는 분들에게 한마디 부탁드려요!

Henry: 번개장터는 업력 10년이 넘은 탄탄하고 안정적인 조직입니다. 다양한 연령대가 있지만, 모든 구성원이 매우 나이스하고 수평적인 문화를 지향하고 있어, 좋은 업무 환경에서 성장할 수 있다고 생각해요. 조만간 뵙겠습니다.

Kevin: 번개장터는 사람 간의 스트레스가 없는 곳이에요. 회사 생활을 하다 보면 업무보다는 인간관계에서 발생하는 스트레스가 더 큰 경우가 많은데, 번개장터에서는 인간관계로 인한 스트레스 없이 일하고 있어요. 말뿐인 문화가 아닌, 실제로도 수평적인 조직문화를 가지고 있고, 덤으로 역량이 뛰어난 훌륭한 동료분들도 많으니 번개장터에 함께 성장해나가고 싶다면 주저 말고 지원해 주세요.


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