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이미인이 이토록 구성원 도전과 성장에 진심인 이유

구성원과 함께 틔운 새싹을 무럭무럭 키워내 숲을 이루는 방법은?

2024. 04. 25 (목) 17:09 | 최종 업데이트 2024. 04. 25 (목) 17:09
언 땅이 녹고 어느새 봄 햇살 맞아 움튼 새싹들을 보고 있자면 경이롭죠. 자그맣게 틔운 새싹이 하루가 다르게 성장하는 모습을 지켜보는 것은 또 어떻고요. 이런 성장이 단지 자연의 섭리만으로 당연하다 여길 수는 없는데요. 적절한 일조량은 물론이고 습도, 바람 등 다양한 조건들이 제대로 갖춰져야 할 겁니다. 

회사도 마찬가지에요. 구성원 각자가 자신만의 새싹을 틔울 수 있으려면 적절한 성장과 지원이 필요한 법이죠. 회사 또한 그래야 그들과 함께 울창한 숲을 이룰 수 있을테니까요. 이미인은 이러한 가치를 알기 때문에 직원들에게 더 다양한 도전과 성장의 기회를 부여하고 있습니다. 

도전과 성장 기회를 제공받은 직원들은 업무에 더 적극적으로 몰입할 수 있고 높은 만족감을 느낄 수 있답니다. 직무에 대한 열정과 몰입도를 높인 덕분에 생산성이 향상되는 선순환 구조를 만들어낼 수 있죠. 이미인이 이토록 진정성 있게 구성원의 성장을 돕는 방법들을 살펴봤어요. 

이미인 구성원의 도전과 성장을 응원하는 핵심 프로그램 3가지!


1️⃣ 해외 뷰티 트렌드 탐험대: “세계 무대에서 이미인의 이름을 떨치다!"

✔ 코스모프로프 박람회: 코스모프박람회는 세계 최대 규모의 미용 박람회인데요. 이미인은 매년 참가해전 세계 바이어들과 만나 신규 고객 확보를 위한 노력을 기울이고 있어요. 이 자리에서 이미인의 신규 제품 홍보 기회도 얻을 수 있고요. 이미인의 역량과 브랜드 가치를 한 단계 더 높여줄 절호의 기회니까요. 2023년에는 이탈리아 볼로냐와 홍콩에서 열린 코스모프로프 박람회에 참가하며 세계 무대에서 이미인의 존재감을 강력히 각인했어요!

✔ 각종 해외 전시회: 이 외에도 다양한 해외 전시회를 누비며 최신 화장품 트렌드와 첨단 기술을 직접 보고 배우고 있어요. 주기적으로 해외 전시회에 참가할 수 있도록 지원을 아끼지 않고 있답니다. 시장 조사와 경쟁사 제품 벤치마킹을 통해 새로운 아이디어와 제품 개발에 활용할 수 있죠. 이를 기회로 구성원들이 기존의 사고방식에서 벗어나 새로운 아이디어를 제시하고 혁신을 이끌어낼 수 있는 가능성을 만드는 거예요. 2024년 상반기에는 중국 상하이 Beauty Expo와 일본 도쿄 뷰티월드에 참가하여 세계 최고의 트렌드를 따라잡았답니다!
2️⃣ 사내 공모제도 "새로운 도전, 새로운 나!"

✔ 부서 이동도 가능? 가능! : 지금까지 해보고 싶었던 분야에 도전하고 싶다면? 이미인에서는 바로 가능합니다! 새로운 경험과 역량을 쌓을 수 있는 좋은 기회가 될테니까요. 부서 이동을 통해 조직의 유연성과 협력을 강화하고 업무 효율성을 높일 수 있답니다. 더 나은 직무 만족도를 이끌어내고 그 안에서 동기 부여를 유도해 구성원의 성장을 만들어 낼 수 있죠. 궁극적으로는 조직의 혁신과 창의성을 높여 회사 성장에도 기여할 수 있고요. 사실, 지난 3년간 이미인의 매출이 꾸준히 증가할 수 있었던 것도 직원들의 역량 강화 덕분이라고 할 수 있답니다!

✔ 실제 성공 사례
마케팅 → 영업: 트렌드 분석과 컨셉 개발에 능통한 마케팅 직원이 영업 부서로 이동하여 고객 중심 마케팅 전략을 성공적으로 구축하고, 고객과의 관계를 더욱 강화했습니다.
생산직 → 생산관리: 생산 현장에 대한 이해도가 높은 생산직 직원이 관리 부서로 발령되어 생산 프로세스를 개선하고 불필요한 작업 단계를 제거하여 생산 효율성을 높였답니다.
구매자재 → 품질관리: 자재 검수 경험이 풍부한 직원이 품질관리 부서로 이동하여 높은 품질 기준을 유지하고 소비자 만족도를 높였습니다.
3️⃣ 사외 교육 지원: 끊임없이 배우고 성장하는 이미인!

✔ 오프라인 교육: 직원들의 전문성과 역량을 향상시키고 기업의 생산성과 경쟁력을 강화하기 위해 다양한 오프라인 교육 프로그램을 지원합니다. 신입 연구원을 위한 화장품 제형과 원리 기술 교육부터 구매 자재팀 직원을 위한 포장재 교육까지, 직무에 필요한 전문 지식을 습득할 수 있는 기회가 있다면 아낌없이 지원하고 있어요. 또 화장품 정책 설명회나 EU 그린딜, ESG, VEGAN 등 지속가능한 뷰티 트렌드에 맞춘 세미나에도 적극적으로 참여하여 최신 동향과 전문성을 두루 갖추도록 지원해요.

✔ 온라인 교육 (HRD FLEX): 정부 지원 사업을이용해서 HRD FLEX 서비스를 통해 온라인 교육을 제공하고 있어요. 직무교육부터 외국어까지 시간, 장소, 교육비에 구애받지 않고 자유롭게 강의를 수강할 수 있습니다. 팀원들에게 가장 인기가 많은 강의는 <상대를 훅 끌어당기는 세일즈 커뮤니케이션>, <하루 7분, 프레젠테이션>이에요. 동료와의 협업이 많은 팀원들은 역시 커뮤니케이션 스킬을 끌어 올릴 수 있는 강의들에 높은 관심을 보이고 있답니다. 팀장님들에게는 역시 리더십 교육이 가장 인기가 많고요. 외국어 강의도 모두에게 큰 인기를 끌고 있어요. 



구성원의 도전과 성장을 지원하며 잠재력을 발굴하고 육성하는 것은 조직의 지속가능한 성장을 위해 매우 중요한 일입니다. 단순한 비용이 아닌, 미래 성장을 위한 투자라고 할 수 있죠. 구성원의 성장은 곧 회사의 성장으로 이어지고, 이는 지속가능한 경쟁력을 확보해 나갈 수 있는 길이니까요. 앞으로도 꾸준히 성장해 나가는 이미인의 행보, 지켜봐주세요!
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