인터뷰

링네트 ‘샌애기’들의 성장 스토리

[인터뷰] 링네트 신입사원 김은수님, 조준열님, 박준용님

2024. 09. 10 (화) 00:07 | 최종 업데이트 2024. 11. 20 (수) 15:13

직장인들이 생각하는 직장 생활의 만족도를 높이는 요인은 무엇일까요? 한 취업포털에서 직장인 496명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과 불변의 1위는 ‘급여’였습니다. 급여를 제외한다면 2위는 무엇일까요? 복수 선택이 가능하도록 응답을 받았더니 39.1%가 ‘성장 가능성’을 선택했습니다. 특히 경력 9년 이하의 직장인들의 대다수가 ‘성장 가능성’이 직장 생활의 만족도를 높이는 요인이라고 입을 모았어요. 


시시각각 끊임없이 변화하는 IT 시장의 트렌드에 발맞추며 성장을 이루어 내는 것은 회사의 측면에서도 직장인의 측면에서도 결코 쉽지 않은 일이지만 매우 중요한 사안입니다. 끊임없는 기술 솔루션 개발과 동시에 직원들이 성장할 수 있도록 지속적으로 지원하는 기업이 있습니다.


이번 편에서는 기술력에 진심인 ICT서비스 전문기업 링네트의 2024년 공채 신입사원 중 세 분을 만나 이야기를 들어보았어요. 인터뷰 중 세 분이 가장 많이 언급한 공통의 키워드는 ‘성장’이었는데요. 직원들의 양적·질적 성장, 좋은 동료들과 다양한 복지 제도 및 사내 교육 프로그램, 이를 통한 성장 스토리, 그 과정에서 각자 꿈꾸고 있는 자신의 미래의 모습까지. 지금 바로 확인해 보세요.

 

 

Q. 안녕하세요, 현재 담당하고 있는 업무와 함께 자기소개 부탁드려요!
 


왼쪽부터 김은수님, 조준열님, 박준용님

 

은수 : 안녕하세요, 링네트에서 네트워크 엔지니어로 근무하고 있는 김은수입니다.
저는 고객의 요구 사항에 맞춰 네트워크 인프라를 구축하고 운영 중인 시스템을 정기적으로 점검하여 유지, 관리하는 업무와 네트워크 연결에 문제가 발생하면 신속하게 원인을 파악하고 해결하는 트러블슈팅을 담당하고 있습니다. 아직 부족한 부분이 많지만 다양한 경험을 통해 이를 보완하고 기술적 문제를 해결하며 안정적인 네트워크 환경을 구축하는 엔지니어가 되는 것을 목표로 하고 있습니다.


준열 : 안녕하세요, 링네트에 입사한지 8개월 된 막내 엔지니어 조준열입니다. 
저도 은수 사원과 마찬가지로 여러 고객사의 네트워크 설정, 구축, 운영, 유지 보수 업무를 담당하고 있습니다. 현재는 경험을 쌓으며 배워가는 단계이지만 더 깊이 있는 네트워크 지식을 쌓아 고객과 기업에 신뢰를 주는 엔지니어로 성장하기 위해 노력하고 있습니다.
 

준용 : 안녕하세요, 링네트에서 영업 직무를 담당하고 있는 박준용입니다. 
저는 고객사에 서버, 가상화 솔루션 등을 제안하고 팀내 각종 업무 지원을 담당하고 있습니다. 아직 메인으로 담당하고 있는 고객은 없지만 선배님들을 따라 열심히 배우며 업무를 익히고 있습니다!

 

 

Q. 네트워킹 및 IT 솔루션 글로벌 기업 Cisco의 가장 높은 등급의 협력사 골드파트너들 중 링네트 입사를 결정하게 된 특별한 이유가 있을까요?

 

은수 : 링네트는 빠르게 변하고 있는 네트워크 시장에서 R&S뿐 아니라 무선, 클라우드, 가상화, 보안 등 다양한 솔루션들을 보유하고 있다는 것이 매력적으로 다가왔어요. 또한 직원들의 역량 강화를 위한 다양한 사내 교육과 함께 모여 최신 기술 동향을 학습하고 문제 해결방안을 논의하는 COP(Community of Practice) 활동 등이 있다는 것을 보고 기술력에 진심이라는 것이 느껴졌고요. 새로운 기술을 계속해서 배우는 일이 쉽지는 않겠지만 꾸준히 노력한다면 함께 성장할 수 있는 좋은 회사라는 생각이 들어 링네트에 지원했었는데요. 지금 이 선택에 매우 만족하며 근무하고 있습니다!
 

 

준열 : 입사 전 여러 Cisco 골드파트너 회사들을 찾아보면서 링네트는 다른 회사들과는 다르게 직원들을 생각하고 대우해주는 것이 남다르다고 생각했어요. 다양한 성과 및 복지 제도를 통해 업무에 대한 보상을 지급하고 보다 편하게 회사생활을 할 수 있도록 도움을 준다고 생각해서 링네트에 지원했습니다.
 

준용 : 사실 저는 링네트가 첫 번째 회사는 아닙니다(웃음). 처음 근무했던 회사는 네트워크를 구축하고 운영할 수 있도록 기술과 장비를 공급하는 네트워크 벤더사였는데요. 당시 프로젝트 납품을 링네트와 같이 하게 된 기회가 있었는데 그때부터 링네트에 대한 긍정적인 이야기를 많이 들어왔어요. 그러던 중 링네트에 공채 공고를 보게 되어 좋은 기회라는 생각을 가지고 지원하게 되었습니다.

 


Q. 세 분 모두 링네트의 긍정적이고 매력적인 이미지를 보고 지원을 하셨네요. 입사하신지 약 반 년이 지나셨는데 일을 해보니 “입사 전 내가 했던 이런 경험이 도움이 됐다!” 싶은 것들이 있을까요?
 

은수 : 입사하기 전에 네트워크 관련 국비교육을 들었어요. 이 과정에서 시뮬레이션 프로그램을 통해 장비에 설정을 넣어보고 통신과정을 볼 수 있었는데요, 엔지니어는 이론을 바탕으로 장비에 설정을 하고 네트워크 인프라를 구축해야 하기 때문에 실제로 장비에 설정을 넣어보고 테스트해보는 것이 실무를 배우고 진행하는데 있어 많은 도움이 됐던 것 같습니다. 국비교육을 듣지 못하더라도 시뮬레이션 프로그램을 통해 실습해보면 도움이 많이 될 것 같다고 생각합니다! 
 

준열 : 전공수업을 들으며 이론적인 부분을 미리 배웠던 것과 한국전파진흥협회에서 주관한 교육을 수료했던 것이 입사 후 업무를 배워가는데 있어 가장 도움이 많이 됐고 기억에 남는 것 같아요. 그리고 회사생활을 하며 필요한 발표 능력이나 각종 자료들을 이전에 만들어본 경험도 입사 후 큰 도움이 되었습니다.
 

준용 : 저는 영업 직무를 맡기 전 이전 회사에서 엔지니어의 업무를 경험한 적이 있었는데요. 이때의 경험이 링네트에서 영업 업무를 배워가는데 있어 큰 도움이 되는 것 같아요. 여러 경험을 쌓는 것은 언제나 도움이 된다는 것을 절실히 느끼고 있습니다.

 

 

Q. 정말 다양한 경험들을 하셨네요. 그렇다면 링네트에서 근무하며 느낄 수 있는 장점은 무엇이 있나요?
 

은수 : 다양한 복지제도와 기술 능력 향상 등 많은 장점이 있지만, 제가 특히 만족하는 점은 업무의 체계성과 협력적인 팀 분위기입니다. 업무 절차가 잘 나뉘어져 있어 각 단계에서 해야 할 일이 명확히 제시됩니다. 덕분에 업무를 체계적으로 수행하며 자연스럽게 성장할 수 있는 것 같습니다. 또한 어려움을 겪을 때 선배님들이 적극적으로 함께 해결 방안을 모색해주셔서 문제를 신속하게 해결할 수 있었습니다.
 

준열 : 저 역시 많은 도움을 주시는 선배들이 제일 먼저 생각나요. 회사생활 뿐 아니라 기술적인 도움을 받을 수 있는 선배들이 많이 계신 것도 큰 장점 중 하나라고 생각해요. 빠르게 적응할 수 있도록 다들 도와주셔서 회사와 팀에 빠르게 녹아들 수 있었다고 생각합니다. 그리고 회사 내부 교육을 통한 개인의 역량 강화를 지원하는 프로그램이 많다는 것도 큰 장점이에요. 신입사원에게 필요한 교육은 물론 자격증 취득을 위한 스터디도 지원되고 그 밖에 원하는 교육을 선택해서 듣고 배울 수도 있습니다.
 


준용 : 취업을 위해 지방에서 올라온 자취생에게 가장 큰 고민은 바로 끼니와 거주 문제인데요. 링네트 홈페이지나 채용공고에 자세히 나와 있는 것처럼 구내식당에서 식사를 모두 지원해주고 사내 대출과 같은 복지제도를 통해 거주 문제를 쉽게 해결할 수 있다는 점이 가장 큰 장점이라고 생각합니다.
 

 

Q. 근무하며 기억에 남는 에피소드 혹은 어려운 일을 극복한 사례도 있을 것 같아요!
 

준열 : 저녁 늦은 시간 갑자기 고객사에 이슈가 발생해서 현장대응이 필요했던 상황이 기억나요. 처음으로 혼자서 이슈에 대응하게 되어 걱정도 많았고 긴장도 많이 했던 때였어요. 다행히도 모르는 부분은 선임들의 도움을 조금씩 받아가며 무사히 해결할 수 있었어요. 당황스럽고 걱정도 많이 했지만 할 수 없을 것 같던 일을 해결하고 느껴지는 성취감과 안도감을 느낄 수 있었고 제가 더 성장했다고 느낄 수 있었던 경험이라고 생각합니다.
 

은수 : 저도 처음으로 고객사를 맡게 되었을 때가 가장 기억에 남아요. 고객사를 맡고 얼마 지나지 않아 다양한 이슈들이 발생했는데 문제를 해결하기 위해 여러 테스트를 진행한 결과 네트워크 장비에는 문제가 없었고 설치된 환경에 문제가 있다는 걸 알 수 있었어요. 처음 겪는 상황에서 팀원 분들이 어떻게 해야 할지 방향을 제시해주시고 도와주셔서 문제를 해결할 수 있었고 많은 것을 배울 수 있었던 시간이었어요. 엔지니어에게 있어 경험이 얼마나 중요한 것인지 다시 한번 알게 되었고요. 아직 이슈가 생길 때마다 긴장이 되긴 하지만 저를 성장시키는 좋은 경험이 될 거라 생각하고 있습니다! 
 

준용 : 저 같은 경우는 양평에서 진행되었던 신입사원 워크샵이 제일 기억에 남습니다! 입사 후 치열하게 업무를 배우느라 함께 입사했던 동기들과 친해질 시간을 많이 갖지 못했는데 함께 2박 3일 워크샵을 가며 정말 많이 친해질 수 있었던 소중한 시간이었어요. 저희 동기들을 볼때마다 느끼는 건 '이게 맞나?' 싶을 정도로 다들 너무 잘 먹는 거 같습니다(웃음)
 



Q. 앞으로도 종종 어려운 일을 맞닥뜨리게 되는 경우가 있겠지만 그때마다 말씀해주신 것처럼 함께 힘을 모아 극복해 나갈 수 있기를 응원할게요. 마지막으로 앞으로 회사 생활에 있어 기대되는 것이 있다면 어떤 것일까요?
 

은수 : 링네트는 엔지니어가 성장할 수 있는 환경이 너무 잘 만들어져 있어요. 저는 그 안에서 계속해서 많은 것을 배우고 경험하며 성장하고 싶습니다. 제 기술력을 키운다면 그만큼 더 많은 경험을 할 수 있을 것이고 많은 경험들은 저를 훌륭한 엔지니어로 만들어 줄 거라 생각합니다. 회사와 함께 성장해 나가는 우수한 엔지니어가 되겠습니다!
 

준열 : 다른 게시글에도 있지만 링네트에는 3년마다 전 직원이 해외여행을 가는 복지가 있어요. 다음 7회차가 2027년 예정인데 이 여행을 가장 기대하고 있습니다! 직장인이 회사를 다니며 해외여행을 가는 게 쉬운 일이 아닌데 회사에서 해외여행을 보내주는 것은 링네트의 복지 중에서 단연 최고라고 생각합니다. 또 다양한 경험을 통해 미래에 내가 어떤 네트워크 엔지니어로 성장해 있을지도 기대됩니다!
 

준용 : 링네트는 2021년 매출 2천억 원을 돌파하고 이제 매출 3천억 원을 목표로 나아가고 있는데요. 영업사원으로서 매출 목표를 이루는데 기여를 할 수 있도록 성장하고 싶어요. 아직은 부족한 부분들이 많지만 훌륭한 선배님들과 회사 시스템 속에서 우수한 영업 사원으로 차근차근 성장해가겠습니다!
 

 

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