승진 가능성 높은 회사, 리뷰엔 이런 내용이?

직장인에게 가장 큰 보람을 가져다주는 순간은 언제일까요? 여러가지 중에서도 ‘승진’을 빼놓을 순 없겠죠. 지금까지 일해 온 노력과 성과를 인정 받는 건 물론이고, 명예와 보상까지 챙길 수 있으니 말입니다. 

그런데 최근에 이르러서는 승진에 별다른 메리트를 느끼지 못하는 직장인들도 많아졌다고 합니다. 승진에 따르는 업무 부담과 책임을 기피하게 됐다는 건데요. 

실제로 직장인 사이에서 ‘승진’에 대한 인식은 어떻게 달라져 왔을까요? 국내 모든 기업들의 리얼 재직 후기가 모이는 잡플래닛의 리뷰 데이터를 분석해, 승진 키워드 트렌드 변화와 승진 가능성 평균 점수가 가장 높은 산업군을 살펴봤습니다.

승진? 

그게 뭣이 중헌디

직장인들이 회사에 대해 평할 때 ‘승진’이라는 키워드를 얼마나 사용하는지 리뷰 데이터를 분석했습니다. 먼저, 장점보다는 단점 키워드로 더 많이 언급된 것을 확인할 수 있었는데요. 

전체 단점 리뷰 가운데 ‘승진’ 키워드가 포함된 리뷰의 비중은 2018년 4.6%에서 매년 감소세를 거듭해 지난해 3.27%까지 줄었습니다. 승진이 장점으로 언급되는 비중도 지속적으로 줄어들고 있음을 확인할 수 있는데요. 2018년 2.31%에서 지난해 1.15%로 감소했습니다. 

장·단점 리뷰에서 승진에 관한 언급량 자체가 일제히 감소했다는 건, 직장인들의 직장생활 만족도를 결정짓는 데 있어서 승진의 중요성이 갈수록 줄어들고 있다는 의미로 해석할 수 있는데요. 얼마 전 <컴퍼니타임스>가 MZ세대 직장인들과 함께 나눈 대화에서도 승진에 대한 인식 변화를 확인할 수 있었죠. 

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승진가능성 평점 TOP30

리뷰에서는 어떤 이야기가?

인식이 변하고는 있지만, ‘승진’이 직장인에게 아무런 매력이 없다고는 단정 짓기 어렵습니다. 회사라는 조직적 체계 안에서 승진을 통해 우리는 더 많은 권한을 얻을 수 있고, 고차원적인 업무를 경험할 수 있죠. 커리어 보상 측면에서 여전히 가장 확실한 디딤돌 중 하나인 셈인데요. 그렇다면, 승진 기회·가능성이 높다고 평가받는 회사에는 어떤 장단점이 존재할까요?

올 1월부터 10월까지 10개월간 잡플래닛에서 ‘승진 가능성’ 항목 최고점을 받은 TOP30 기업의 리뷰데이터를 살펴봤습니다.  이들 기업의 장점 리뷰에서 승진·진급 외 가장 많이 언급된 키워드는 ‘업무’, ‘기회’, ‘연봉’, ‘급여’, ‘자유’, ‘성장’, ‘성과’ 등이었는데요. 승진 기회가 활짝 열려 있는 회사인 만큼, 다양한 업무와 성장의 기회가 열려 있고 보상이 주어진다는 점에서 구성원들로부터 좋은 평가를 받았습니다.