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    채용 공고
    Senior HRM Specialist (인사담당자) D-76 (채용시 마감)
    서울 인사관리 중견기업 경력

    주요 업무 내용

    - 인사제도 운영 및 개선 (CDM 평가 및 보상체계 고도화, Work type 제도 관리 등)
    - 퇴직프로세스 고도화
    - 정기 급여 및 근태 관리
    - 전사 HRIS(Workday) 구축 지원 및 실행
    - 기타 HRM 업무 수행

    자격 요건

    - 학사학위
    - 인사업무 7년이상 경험자
    - 정확한 데이터를 기반으로 분석적 사고, 문제해결 능력을 가진 자
    부산 보상 인사관리 채용 중소기업 경력

    주요 업무 내용

    - 인사 기획 및 제도 운영
    - 채용 프로세스 운영
    - 거래처 발주 및 관리 업무
    - 사무실 관리 제반 업무

    자격 요건

    - IT, 게임사 출신 인사담당자 선호(제조업은 미선호)
    - 관련 경력 만 3년 이상
    서울 경기 인사관리 인재개발/교육 조직문화 중소기업 경력

    주요 업무 내용

    ※ 입사 후 개인 경력/역량에 따라 세부 R&R 확정 예정
    - HR 업무 총괄
    - 경영진과 함께 인사 전반에 대한 전략적 의사결정
    - 다양한 채용 채널 발굴 및 채용 프로세스 리드
    - 회사의 성장전략에 부합하는 인사 제도 기획/운영 및 인사 전략 수립
    - 조직문화와 align된 평가․보상 체계 및 인사 정책 설계/실행
    - CCO와 함께 기업문화 빌드업
    - 빠르게 변화하는 내외부 환경에 맞춰 끊임없이 인사제도 및 기업문화를 살피며 개선
    - 노사현안 발생 시 대응논리 수립 및 협의 진행
    - 협력적 노사관계 구축을 위한 C&C(Communication & Coordination)

    자격 요건

    - 인사 관련 업무 경력이 5년 이상인 분
    - 인사조직의 리더(팀장급) 역할을 수행한 경험이 있는 분
    - 실질적인 인사 관리․평가 시스템을 구축해본 경험이 있는 분
    - 비즈니스에 대한 이해도 및 조직 경영에 대한 이해도가 높은 분
    - 조직 관련 아젠다를 주체적으로 발굴하고 개선방안을 찾을 수 있는 분
    - 객관적인 기준에 근거하여 공정한 판단을 할 수 있는 분
    - 내외부의 많은 이해관계자들을 효과적으로 관리하며 프로세스를 이끌 수 있는 분
    - ‘동료가 최고의 복지’라고 생각하시는 분
    - 본인을 포함한 구성원들의 업무 만족도와 행복에 관심을 가진 분
    - 사람에 대한 관심과 배려심이 높고, 다른 사람의 이야기를 잘 듣고 공감하는 분
    - 사람들과의 대화를 즐기며 어떤 사람과도 센스있게 커뮤니케이션할 수 있는 분
    - 불필요한 프로세스를 개선하고자 하는 적극성 및 도전의식을 가진 분
    - 어려운 문제를 끝까지 해결하고자 하는 그릿(grit)을 지닌 분
    채용담당자 (Recruiter) D-12 (채용시 마감)
    서울 인사관리 채용 헤드헌터 중소기업 경력

    주요 업무 내용

    경영기획실 소속으로 오픈서베이의 채용 업무를 담당하게 됩니다. 사내 유일한 채용 담당자로서 채용 프로세스와 시스템을 직접 기획하고 총괄할 일이 많습니다. 인사/채용 업무 제반에 대한 경험, 관심과 열정이 필요합니다.

    【 담당 업무 】
    • 채용 기획, 면접 오퍼레이션, 후보자 DB 관리, 서치펌 관리 등
    • 적합한 후보자 다이렉트 소싱
    • 인재 파이프라인 구축 및 상시 네트워킹 진행
    • 인재 영입 프로세스를 직접 기획하고 운영하는 업무
    • 채용 브랜드 강화를 위한 전반적인 마케팅 활동
    • 신규입사자 온보딩 등 구성원의 입사/적응/퇴사 제반 업무

    자격 요건

    【 핵심 역량 】
    • 잠재 후보자를 직접 만나 커리어 니즈를 파악하고 논리적으로 설득할 수 있는 커뮤니케이션 역량이 필요합니다.
    • 채용 트렌드를 빠르게 습득하여 업무에 유연하게 적용할 수 있어야 합니다.
    • 주도적으로 문제를 정의하고 능동적/적극적으로 업무에 적용할 수 있어야 합니다.
    • 내/외부에서 다양한 사람들과 협업할 수 있는 팀플레이 및 적응력이 필요합니다.

    【 자격요건 】
    • 채용 업무 경력 5년 내외
    • 우수 인재 다이렉트 소싱 경험이 있으신 분
    • 인재 DB 관리 경험이 있으신 분
    • 프로젝트를 기획/총괄 리드해본 경험이 있으신 분
    • 스타트업 경험이 있으시거나 Tech 직무 이해도가 높으신 분
    [잡플래닛 매칭] HR 팀장 D-58 (채용시 마감)
    서울 보상 인사관리 채용 중소기업 경력

    주요 업무 내용

    • 인사 채용, 관리, 기획, 평가 등의 인사관리

    자격 요건

    • 해당 경력 7년 이상
    • 채용/평가/보상 관련 기획 및 운영 경험
    경기 인사관리 중소기업 경력

    주요 업무 내용

    1) HRM 전반
    2) 인력운영, 노무 및 조직 이슈 대응
    3) 인사기획, 제도운영, 평가보상 등

    자격 요건

    1) HRM 경력 6년이상 (과, 차장급)
    2) 인사 전반의 경험 및 지식 보유자
    3) 대/내외 원활한 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분
    4) 사람에 대한 넓은 이해도와 관심
    5) 인성,팀워크,협업이 좋은분
    6) 직무 전문성, 자기계발에 관심

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    기업리뷰를 써야 하는 이유

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