서비스업 산업군의 3852 검색결과

남구학산문화원 영화공간주안

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1.4

서비스업 | 5 기업리뷰

BEST"거기 있는 여자 한명이 문제. 부모의 원수가 간다해도 뜯어말릴 것이다."

장점
공공기관이라서 정책 혜택을 다 받을 수 있음. 30자 채우기도 힘들다
단점
회사근무시간. 지금 없을 수도 있지만 여자 한명이 회사분위기를 많이 흐렸다. 관둔지 오래되었지만 그 여자의 날카로운 목소리와 말투가 기억날 정도. 여껏 일해본 회사 중에서 이런 사람은 만나본 적이 없었다. 젊은 여자 꼰대다. 또 독자적으로 움직이는 기관이 아니라서 업무가 복잡함.

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비너스컨설팅(주)

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1.4

서비스업 | 10 기업리뷰

BEST"일하기 힘듬 본사 간섭이 심함 이것 저것 게속 누가 날 보고 있는느낌"

장점
휴게시간 간섭하진않음 그리고 마땅히 장점이라는게 없는게 장점ㅎㅎ..
단점
본사사람들이 자주 드나들고 매일 cctv감시를 받고 복장지적도 받고 하다못해 슬리퍼까지 지적함 화장실도 갈때마다 보고해야함

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(주)벨테인

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1.4

서비스업 | 5 기업리뷰

BEST"판매직종 인력 관리.신경험을 할수 있음."

장점
코스메틱 판매직 아웃소싱 업무에 관심이 있으면 한번쯤은 들려볼만한 곳. 한번쯤은 맛볼만하다.
단점
급여에 비해 업무량 많음.주말 및 공휴일에 고객사 담당자들 당연시하게 연락옴 담당을 주어지면 거의 모든일을 혼자다해야함. 총괄 팀장말은 사장말과도 같음 칼퇴 힘듦 .연차 사용 거의 못함

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(주)진셀팜

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서비스업 | 25 기업리뷰

BEST"제일 맘에 드는 건 퇴근 뿐인 회사입니다. 윗 사람에게 절절깁니다."

장점
모두가 눈치보지 않는 칼퇴. 화장실과 주변이 매우매우 깔끔함.쾌적한 실내
단점
만약에 야근을 하게 된다면 야근수당이 없습니다.저녁비는 줍니다.갑질입니다. 당연하다는 듯 몸에 베어있습니다.광고햇던 복지와 입사 후 복지가 다릅니다

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케이닷(주)

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서비스업 | 18 기업리뷰

BEST"아무리 급해도 여기는 아닙니다. 진심입니다."

장점
부부가 운영하는데 최근데 살펴보니 아내가 케이닷 대표이고 남편이 다른 회사를 차렸음. 더블로 운영이 되는곳. 인재 구하는 사이트 잘 보세요. 동일한 업무를 두 회사에서 구하고 있습니다. 위치도 같은 곳이에요. 대표랑 사업자 이름만 다르고 위치는 똑같음
단점
감시받는분위기. 윗선들이 전문성이 없음. CMP자격증 있으려나 싶어요.

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(주)핵가족

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1.4

서비스업 | 31 기업리뷰

BEST"모든것을 알고있다하고 모든것을 모르는 1人"

장점
장점이라 함은 회사에서 노무사에게 많은 비용을 쓰고있어 운영함에 있어 범법적인 부분을 강요하지 못한다는점이 가장 장점. 만약 노무사가 없으면 .....?
단점
자기의 말이 곧 법이니라, 리더식 운영이 아닌 보스적 운영을 하고있기 때문에 자기보다 많이 알고있다고 판단되지 않으면 얕은 지식선에서 상대에게 직권을 이용하여 과한 푸쉬를 넣는점이 가장 큰 단점. 이외 오늘 알려주면 내일까먹음....누렁이도 2일은 갑니다....

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데일리킹(주)

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1.4

서비스업 | 8 기업리뷰

BEST"공장처럼 시키는대로 일하기 때문에 업무 강도가 높은편이 아니라 편하게 느껴지지만 업무 외적인 스트레스가 심하고 이직하면 이 기업에서의 경력이 물경력이었다는 것을 뼈저리게 깨달을 수 있습니다"

장점
연령대가 비교적 젊음. 직원 간 불화가 거의 없고, 칼퇴 가능, 회식 거의 안함
단점
-경영진이 누나와 남동생.. 가족회사 표본. 한마디로 경영진이 왕인곳임;;,/ 젊고 열린 사고인척 하지만 보수적인 꼰대. 일 보다는 직원들 표정이나 말투에 민감하고 그걸로 평가 받음 = 사적으로 묻는것에 숨김없이 잘 대답하고 아부 잘떨고 표정관리 잘하면 이쁨받을 수있음ㅎ - 직원들을 위하는척 하지만 법망을 교모하게 피해서 회사에서 취득할 수 있는 이득은 모조리 챙기고 있음. 지각 1분하면 1분만큼 지각비가 월급에서 삭감되어 들어옴; - 오래 다닌 팀장,실장급 장기 근속자들 대부분이 첫 직장이라 체계와 업무 역량을 기대할 수 없음. 그러나 대부분 경영진들에겐 이쁨을 받고 있어서 주먹구구식 업무 지시에도 그들이 시키는대로 움직일수밖에 없음 - 사장이 남자인데 직원들에 성희롱 비스무리한 농담을 할때가 종종 있음. 직원들이랑 같이 있을때도 연예인이나 일반인 성스캔들에 대한 노골적인 평은 기본. 하지만 뭐라하는 직원이 감히 있을 수 없어서 그저 웃는 분위기 - 매일 오전 경영진이 점심 먹을 명단을 고르기때문에 개인적인 약속을 잡기 어려움. 군대도 아니고 개인 행동하면 경영진과의 친밀도에 따라 업무적으로 사소한 불똥이 튈수도 있음을 알고 약속잡으시는게 좋으실듯...

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케이비유니온개발(주)

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1.4

서비스업 | 8 기업리뷰

BEST"공공기관의 시설을 유지보수하는 업체. 요즘은 국가에서 정규직으로 전환하고 있는 추세이지만 여전히 사업장이 많은 곳."

장점
현장근무지만 본사에서의 터치가 거의 없음 자기 업무 외엔 신경쓸 일이 별로 없음
단점
보너스 등 복지혜택이 전무함 연차를 적극적으로 사용하기는 힘들다. 못쓰는건 아니지만 인력이 빡빡해서 모두 쓰기 힘든 구조이다

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미래를꿈꾸는사람들(주)

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1.4

서비스업 | 8 기업리뷰

BEST"직원들도 젊은 편이고 분위기도 밝은 편이다"

장점
일은 단순업무라 굉장히 쉬웠다 분위기도 편하며 나름 쾌적한 근무환경이다
단점
페이가 박하다 식비 미지급 체계가 없음... 업무가 많아 소화 불가

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페어필드바이메리어트서울호텔

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1.4

서비스업 | 8 기업리뷰

BEST"이 글을 읽고 있다면 절대 오지마십시오. 당신의 경력을 갉아먹을 회사 입니다. 발전은 없을 것이며 있다고 해도 여기서는 이루기 힘들 것입니다"

장점
유일한 장점은 사람들이 좋다. 호텔에서 으레 겪을 수 있는 텃세가 없으며 힘든 일이 있더라도 함께 해쳐나가고자 노력한다. 다만 이것이 사원에 국한되어있다
단점
첫번째 오닝의 과도한 참견 메리어트 매니지먼트 회사 임에도 불구하고 모든 의사 결정권 심지어 인사권한 마저 오닝에게 넘어가있다. 수많은 호텔을 보아왔지만 오닝 회사가 호텔의 인사권을 침해하는 곳은 처음 봤다. 매일 같이 정해진 시간에 오큐펀시, ADR, 레베뉴를 카톡으로 보고해야된다. 이 짓을 매일 매시간마다 반복하고 있으며 오큐펀시가 오르지 않을 경우 바로 연락해서 오르지 않는 것에 대한 이유를 설명하라고 한다. 이유를 설명해서 알면 설명하겠지만 설명해도 모르니 본인이 세일즈 팀장과 이야기 해보겠다고 말한다. 두번째 꼭두각시와 다름 없는 상급자들 오닝이 호텔에 월권을 행사하고 있다보니 특정부서 상급자들은 대표들 한마디면 죽을 각오가 되어있는 사람들이다. 그렇다보니 팀 내에서 좋은 아이디어나 건의할 사항이 있다고 해도 기본적으로 무시를 당하며 대표가 시키는 것들은 보여주기식으로 하고있으며 상급자들은 어짜피 하지 않기 때문에 밑에 있는 직원들만 죽어난다. 그렇게 일을 해내면 그에 따른 보상이 아닌 상급자들 본인들이 잘났기 때문에 그렇게 일을 해결할 수 있었다고 대표들에게 자랑을 한다. 초등학교도 이보단 나을 것이다 세번째 과도한 오버부킹과 그에 대한 대처 한창 예약률이 좋을 때는 오버부킹 10개씩 내라고 시킴. 이게 대책을 세우고 오버부킹을 내는 것이 아니라 그냥 대표들 욕심으로 오버부킹을 내고 있다. 대표를 제외한 주동자은 판촉팀 팀장인데 오버부킹이 되면 같이 해결해나가자고 메일에는 대문짝만큼 써놓지만 정작 그 상황이 되면 연락이 닿질 않는다. 또한 대표들은 오버부킹나면 일찍 체크아웃한 객실 프론트에서 알아서 정비하면 되지않냐고 한다. 머리에 꽃밭이 들은걸까? 마지막으로 퇴사자에 대한 태도 상급자들은 퇴사자들에 대한 예의를 차려주지 못할 망정 없는 이야기를 지어내서 정을 떨어지게 만든다. 어찌됬든 내가 머물럿던 호텔 마무리라도 잘 지어주면 좋은데 어떻게서든 있는 이야기 없는 이야기 지어내서 퇴사자들을 깎아 내리기 바쁘다

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