호텔/여행/항공 산업군의 710 검색결과

(주)케이티에스테이트 노보텔 앰배서더 동대문

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3.4

서비스업 | 5 기업리뷰

BEST"노보텔은 천국입니다. 우선 사람을 사람답게 대우해줍니다. 분위기도 너무 좋습니다."

장점
가족같은 분위기. 서로가 챙겨주는 분위기이며 프랑스 계열 회사 답게 조직이 수직적이지 않고 유연함.
단점
성수기에 오퍼레이션 부서들 매우 힘듦...하지만 이건 어느 호텔을 가도 똑같음.

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Mandarin Oriental Singapore

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3.4

서비스업 | 8 기업리뷰

BEST"영어 실력도 향상시키고 5성급 호텔의 서비스를 경험해보고 싶은 사람들에게 추천"

장점
근무지가 해외인만큼 직급과 직급의 큰 벽이 없다는 것, 전 세계에서 오는 손님 및 동료들을 만날 수 있는 것
단점
들쭉날쭉한 스케줄, 확실하지 않은 퇴근시간으로 인한 초과업무 및 수당을 쳐주지 않고 당연히 희생해야한다는 태도

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해우리(주)

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3.4

서비스업 | 8 기업리뷰

BEST"급여가 매우매우 짜다.. 근데 그 정도의 업무량이긴.. 해 ㅎ.."

장점
칼퇴. 이거면 매우 큰 장점 ㅠ ㅠ 흠.. 그리고 중간중간 쉴 수 있다는점과 자유로운 복장..?
단점
맘대로하는 인사.. 윗 사람들의 한마디로 사람을 이래 착 저래 착 옮긴다 하 ..^^

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(주)현대드림투어

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3.4

서비스업 | 49 기업리뷰

BEST"복지는 괜찮은 편이라 칼퇴하고 편안하게 다님. 하지만 사원이 다니기엔 힘든 곳..ㅠ"

장점
복지는 괜찮은 편임. 남자보다는 여자한테 좀 더 좋음. 눈치는 보이지만 칼퇴할 수 있음. 여행사지만 개인 관광이 아니라 기업상대라 조금 수월함
단점
역피라미드 구조. 사원수는 없고 윗사람만 많아서 사원으로 들어갈 경우 힘듬. 사원 자주 바뀜. 항공이나 호텔 담당의 경우 당직, 주말근무 있음

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호텔 플라밍고

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3.3

서비스업 | 3 기업리뷰

BEST"호텔 등급에 비해 시설이 낡았고 서비스도 낮은 수준이다"

장점
좋게말하면 가족같은 분위기! 편안하게 호텔일을 배우고 싶다면 추천
단점
급여가 짜고 너무 편안한 분위기라 다른 호텔에서 일하게 된다면 당황할 수 있음

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허츠코리아(유)

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3.3

서비스업 | 3 기업리뷰

BEST"글로벌 회사답게 세계 전지사와 소통, 모든 업무 영어로 진행"

장점
글로벌 1위 렌터카 회사라는 자부심을 느낄 수 있음. 세계 지리나 규정에 대해서 많은 것을 알 수 있음. 칼퇴근, 회식문화 눈치 볼 필요가 없음.
단점
멀티 테스킹이 되지 않으면 업무 진행이 어려움. 여성 직원들이 비율이 압도적으로 높음. 외국계 중 급여나 복지가 높지 않음.

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티앤코리아(주)

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3.3

서비스업 | 3 기업리뷰

BEST"다양한 새로운 경험을 쌓을 수 있음 MICE 관심 있는 사람은 경험을 쌓을 수 있음"

장점
눈치주거나 기죽이거나 하는 사람 없음, 자유로운 분위기이며 즐거운 분위기임 임원진들 마인드가 좋아서 일반 한국 기업과 같지 않음
단점
행사 있을때는 쉼이 없음 주말이 없을 때도 있음 항상 을에 위치하기 때문에 사내에서 눈치는 없을 지라도 거래처 눈치를 늘 봐야함

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삼광개발(주)

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3.3

서비스업 | 3 기업리뷰

BEST"호텔서비스직에 관하여 식음료 부분에서의 기본부터 배우고 싶으신 분들께 추천"

장점
정말 고지식하다면 고지식할정도로 FM식으로 업무를 수행하는곳, 오래되어서 전통?이있디고 생각함
단점
너무 고지식한 옛날 방식으로 직원들을 대함, 시설이 매우 노후화되어있음, 다른 부서와의 마찰? 이 있음

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부산관광공사

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3.3

서비스업 | 21 기업리뷰

BEST"부산관광을 책임지는 대표기관
이름만 보면 자부심 가지고 다닐수있음"

장점
센텀에 있다 대부분 자유로운 분위기임 ?????????????
단점
일 서로 떠넘김 일을 위한 일을 하는 사람 많음 연봉 적음

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Hoshino Resorts Inc.

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3.3

서비스업 | 6 기업리뷰

BEST"일본의 접객문화 오모테나시를 느낄 수 있는 글로벌한 회사"

장점
일본 국내 방방곡곡 있는 지점, 배울 점이 정말 많다, 수평문화, 리프레쉬휴가, 초봉은 괜찮다, 1년에 2번 있는 보너스도 괜찮은 편, 직원들 자부심이 크다
단점
시프트제이기 때문에 매일 출퇴근 시간이 다르고 휴일 조차 매월 다르다, 퇴사하려면 일년 전에 말하는 것이 예의다, UD(유닛디렉터)가 되지 않으면 대다수 3년 때 그만둔다, 끽해봤자 연봉이 매년 오르는 것은 아니다

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