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서울 사업 기획 전략 기획 행사 기획 중소기업 경력무관

주요 업무 내용

•글로벌 성장 과정에 필요한 사업전략을 수립하고 IR 문서작성 및 실행을 합니다.
•투자자 IR 전략문서,글로벌 마케팅 업무,해외법인 협의 등의 업무를 수행합니다.
•글로벌 사업전략에 필요한 회의, 수치 관리, 국가별 커뮤니케이션을 관리합니다.
•에이젠글로벌의 미션과 전략에 대해 투자자, 사업 파트너사들과 업무 수행을 담당합니다.
•외부 파트너사 제휴 및 내부 마케팅팀과 협력하여 다양한 방법으로 사업 발굴을 주도합니다.

자격 요건

•원활하게 소통할 Native 수준의 영어 소통 능력 및 한국어 커뮤니케이션 능력(구두 및 서면)이 필요합니다.
•일의 진행 과정의 다양한 문제를 정의하고, 문제를 전략적인 사고로 풀어나가며 실제 숫자를 만들 수 있는 역량이 필요합니다.
•데이터를 기반으로 의사결정을 내릴 수 있는 분석과 문서 작업 능력, 글로벌 사업 실행의 역량이 필요합니다.
서울 마케팅 중소기업 경력

주요 업무 내용

- 글로벌 마케팅 활동을 위해 국문 및 영어 기반 공식 홈페이지, 소셜, 링크드인 등 자사 보유 채널의 콘텐츠 전반을 운영하고 관리합니다.
- 브로셔, 홈페이지 등 커뮤니케이션 머트리얼 전반을 기획 및 제작, 운영하고, 솔루션 판매촉진에 필요한 각종 머트리얼을 기획하고 제작합니다.
- 글로벌 AI MEDTECH 전문기업으로 나아가기 위해 국내/외 전시 및 학회 운영전략을 수립하고 실행합니다.

자격 요건

- 경력: 3년 이상
- 글로벌 파트너사와 원활한 커뮤니테이션이 가능하신 분
- 기업 및 기관 대상(B2B/B2G) 사업 확장을 위한 마케팅 경험과 전문성을 보유하신 분
- 다양한 솔루션 마케팅 기획력, 콘텐츠 기획력, 집필력이 좋으신 분
- 경력기술서(포트폴리오) 제출 필수
서울 백엔드 개발 중소기업 경력

주요 업무 내용

• 주요 업무
- 소스코드의 취약점을 분석하는 서버를 개발하고 운영하는 일을 합니다.
- apache, openssl 등등 개발자가 많이 사용하는 오픈소스 정보와 취약점 데이터를 DB 에 수집하는 일을 합니다.

자격 요건

• 웹 애플리케이션 개발, 운영 경험자로서 실무 8년 이상 또는 그에 준하는 역량을 보유한 분
• Java Spring 프레임워크(Spring Boot)를 이용한 웹 어플리케이션 개발 경험이 있으신 분
• MySQL등 RDBMS 경험이 있으신 분
• 원활한 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분
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서울 마케팅 중소기업 경력

주요 업무 내용

포토카드 거래 시장을 혁신하는 플랫폼
포카마켓(인플루디오)은 K-POP 포토카드를 국내 및 글로벌로 거래될 수 있도록 서비스를 제공하는 플랫폼입니다.

2021년 4월 출시 후 트위터에서 비효율적으로 거래되는 것을 포카마켓 '1:1 매칭 거래' 시스템으로 혁신하였고, 2022년에는 K-POP 포토카드의 글로벌 거래를 혁신하기 위해 입고 거래 시스템인 '인벤토리'를 도입하였습니다. 지속적인 혁신과 시장 도전을 해온 포카마켓 팀은 올해도 누적 회원수 200만명 & 매출 150억원을 목표로 고속 성장을 할 예정입니다.

포카마켓은,
- 구성원의 성장을 포카마켓의 성장이라 생각하고 팀원들에게 긍정적인 동기부여를 할 수 있도록 노력하고 있습니다.
- 더 높은 수준의 고객경험을 선사하기 위해 최고의 인재만을 채용하고 있습니다.
- 인재들이 감정소모를 최소화 하고 최고의 고객경험에 집중할 수 있도록, 수평적으로 논의하고 빠르게 의사결정 할 수 있는 팀 체계가 구축되어 있습니다.
- 팀이 성과를 내는데 지원을 아끼지 않습니다.

성장하는 시장에서의 기회를 제품과 서비스로 풀어나가는 변화를 직접 경험하고 싶다면,
지금 포카마켓에 합류해보세요!

자격 요건

[글로벌 마케터는 이런 일을 해요]
- 포카마켓 글로벌 마케팅 전략 수립 및 실행
- 인플루언서 마케팅 기획 및 실행
- 국가별 데이터 분석에 기반한 가설 수립과 실험
- 효율 기반 다양한 글로벌 광고 매체의 직접 운영
- 글로벌 신규 유저 유입을 위한 광고 콘텐츠 기획 및 제작
- 메타, 구글, 틱톡 등 다양한 소셜미디어 채널 운영 및 효율 분석
- 효과적인 글로벌 프로모션 기획과 실행
- 기타 국내외 마케팅 업무

[어디 이런 분 없나요?]
- 글로벌 마케팅 분야 3년 이상의 경험(영어 원어민 수준)
- 모바일 및 웹 제품 마케팅에 대한 이해도가 있으신 분
- K-POP 및 엔터테인먼트 업계 경험
- 글로벌 소셜 미디어, 콘텐츠 마케팅, 퍼포먼스 마케팅 경험
- 원어민 수준의 영어가 가능하신 분
서울 마케팅 온라인마케팅 중소기업 경력

주요 업무 내용

• 글로벌 마케팅(UA/Performance) 운영 및 제안
• 해외 클라이언트의 국내 진출 및 국내기업의 해외 진출을 위한 현지 퍼포먼스마케팅 전략 수립
• 글로벌 셀프 서빙 매체 운영 (Googel, Meta 등)

자격 요건

• 광고 에이전시, 미디어렙, 인하우스 마케팅 등 디지털 마케팅 경력이 1년 이상이신 분
• 영어, 일본어, 중국어 중 한 가지 이상 비즈니스 수준의 외국어 커뮤니케이션이 가능하신 분
• 현지에 맞는 퍼포먼스 컨텐츠 선정, 카피 작성/검토가 가능하신 분 (단순 직번역이 아닌 국가별 트렌드에 맞는 의역)
• 글로벌 캠페인 운영 경험이 있으신 분
• 논리적인 커뮤니케이션으로 구성원들과 협업이 가능하신 분
• 주도적이며, 능동적으로 사고하고, 계획-실행-분석을 완벽하게 하고 싶으신 분
글로벌 마케터 상시 채용
서울 마케팅 브랜드마케팅 온라인마케팅 중소기업 경력

주요 업무 내용

부스터스의 글로벌 마케터는 부스터스가 인수한 브랜드들의 글로벌 시장 대비 소구 포인트 및 커뮤니케이션 소재를 기획하고 집행하는 업무입니다. 해당 브랜드 별로 설정된 타겟 및 경쟁 제품 대비 USP를 토대로, 각 시장 별 가장 적합한 미디어 믹스 전략을 수립 합니다. 궁극적으로 이를 통해 글로벌 신규 고객 확보 맟 매출 등 단계별 주요 미션을 달성 해나가는 역할입니다.

- 브랜드 및 제품에 대한 이해를 바탕으로, 해외 고객 대상 소구점(시각적 표현, 카피 등) 개발
- 주요 글로벌 광고 매체 및 플랫폼 (메타, 틱톡, 유투브, 릴스 등) 소재 기획 및 제작 리딩
- 데이터 기반의 성과 분석을 통한 광고 콘텐츠 효율 개선
- 브랜드 해외 SNS 채널 운영 관리

자격 요건

- 경력: 커머스 및 브랜드사 또는 광고 에이전시에서 소비재 브랜드 콘텐츠 마케팅 경력 3년 이상
- 브랜드 콘텐츠 기획 및 광고 운영 경험자
- 매출, 클릭, 인게이지먼트 등 목적 지표가 명확한 콘텐츠를 기획/제작해보신 분
- 타 부서와의 커뮤니케이션이 원활하며, 자유로운 피드백 교환을 통해 더 나은 결과물을 낼 수 있는 분
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기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
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  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
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  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

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