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사업 개발 관리자 상시 채용
서울 사업 기획 전략 기획 외국계 (외국 투자기업) 경력

주요 업무 내용

• 시장 침투력를 강화하고 수익을 늘리기 위한 전략적 계획을 개발하고 실행합니다.
• 잠재적 파트너 및 고객과 새로운 비즈니스 기회를 발굴하고 육성합니다.
• 수익성 있는 계약을 체결하기 위해 신규 및 기존 파트너와의 협상 프로세스를 주도합니다.
• 마케팅 팀과 긴밀히 협력하여 광범위한 캠페인 및 목표에 맞춰 영업 전략을 조정합니다.
• 시장 동향과 경쟁사 활동을 분석하여 개선 사항과 혁신적인 솔루션을 추천합니다.
• 제품 개발팀과 협업하여 제품이 시장의 요구와 고객의 기대에 부합하도록 합니다.
• 새로운 이벤트를 열며 브랜드 인지도를 높이고 전략적 관계를 구축합니다.

• Develop and execute strategic plans to enhance market penetration and increase revenue.
• Identify and cultivate new business opportunities with potential partners and clients.
• Lead negotiation processes with new and existing partners to secure profitable contracts.
• Work closely with the marketing team to align sales strategies with broader campaigns and objectives.
• Analyze market trends and competitor activity to recommend improvements and innovative solutions.
• Collaborate with product development teams to ensure our offerings meet market needs and customer expectations.
• Create new events and enhance brand visibility and forge strategic relationships.

자격 요건

• 경영학, 마케팅 또는 관련 분야 학사 학위.
• 비즈니스 개발, 특히 기술 또는 패키징 산업에서 최소 3년 이상의 경력 보유.
• 성공적인 비즈니스 전략 및 파트너십 개발에 대한 입증된 실적.
• 강력한 분석 능력과 시장 트렌드를 실행 가능한 전략으로 전환할 수 있는 능력.
• 효율성 향상을 위한 도구 및 소프트웨어 사용에 익숙함(CRM/PM 도구 등)
• 뛰어난 협상 및 커뮤니케이션 능력.
• 영어와 한국어에 능통.

• Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, or related field.
• Minimum of 3 years' experience in business development, particularly in the tech or packaging industries.
• Proven track record of developing successful business strategies and partnerships.
• Strong analytical skills and the ability to translate market trends into actionable strategies.
• Feeling comfortable using tools and software to improve efficiency ( CRM / PM Tools etc.. )
• Excellent negotiation and communication skills.
• Fluent in English and Korean.
서울 국내영업 영업기획/관리/지원 외국계 (외국 투자기업) 경력무관

주요 업무 내용

1. 고객 관리 및 영업 활동
세일즈 매니저는 신규 고객을 발굴하고 기존 고객과의 관계를 유지하며, 고객의 만족도를 높이는 것을 목표로 합니다. 이를 통해 장기적인 비즈니스 관계를 구축하고, 회사의 매출 증대에 기여합니다.

• 신규 고객을 발굴하고, 기존 고객을 관리하여 영업망을 구축합니다.
• 제품을 소개하고, 고객의 요구사항을 청취하여 맞춤형 솔루션을 제안합니다.
• 고객의 피드백을 주기적으로 수집하고, 이를 제품 개선과 서비스 품질 향상에 반영합니다.


2. 시장 분석 및 영업 전략 수립
세일즈 매니저는 시장 동향, 경쟁사 제품, 고객의 변화하는 요구사항을 분석하여 회사의 영업 전략을 계획하고 실행합니다.

• 다양한 시장 조사 방법을 통해 고객의 요구와 선호도를 파악하고, 이를 바탕으로 고객 맞춤형 판매 전략을 개발합니다.
• 시장 분석 결과를 기반으로 실현 가능한 단기 및 장기 판매 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 전략을 수립합니다.
• 주요 경쟁사의 제품, 가격, 프로모션 전략을 분석하여 우리 제품의 강점과 차별점을 파악하고 적용합니다.


3. 세일즈 역량 강화
세일즈 매니저는 Product 팀과 협력하여 고객의 요구사항을 패커티브의 프로덕트에 반영하고, 마케팅 팀과 협력하여 제품의 시장 진입 전략을 수립합니다.

• 고객의 피드백과 시장의 요구를 분석하여 Product 팀에 전달하고, 프로덕트 개선에 기여합니다.
• 마케팅 팀과 협력하여 각종 이벤트, 홍보 자료 준비 등에 참여합니다.
• 시즌별 또는 이벤트별 판촉 활동을 기획하고 실행하여, 인지도를 높이고 판매를 촉진합니다.

자격 요건

• 자기주도적으로 성장에 열정을 다하고, 혁신에 관심을 가지는 분.
• 다양한 일정을 순차적으로 처리할 수 있는 능력을 가지신 분.
• 뛰어난 의사소통 능력과 협상 능력을 가지신 분.
• 운전 가능 및 해외 출장에 결격 사유가 없는 분.
서울 국내영업 영업기획/관리/지원 외국계 (외국 투자기업) 경력

주요 업무 내용

1. 영업 전략 및 계획 수립
세일즈 팀 리더는 시장 분석, 경쟁사 조사, 고객의 요구 사항 파악 등 다양한 데이터를 기반으로 전략을 개발합니다. 이 전략을 통해 팀의 노력을 집중시킬 수 있는 방향을 제시하며, 구체적인 실행 계획으로 전환합니다.

• 회사의 패키지 세일즈 전략을 개발하고 실행하며 판매 성과를 향상시킵니다.
• 아웃바운드/인바운드 영업 방식을 효과적으로 구현하기 위한 전략을 개발합니다.
• 시장 동향 및 경쟁사 분석을 수행하여 영업 전략을 개발하고 차별화합니다.

2. 팀 성과 관리 및 목표 설정
팀의 전반적인 성과를 모니터링하고 분석하여 개선점을 찾아내고, 이를 바탕으로 개인별 및 팀 전체의 목표를 설정합니다. 이 과정에서 각 팀원의 성과를 공정하게 평가하고, 목표 달성을 위한 지원 및 동기부여 전략을 개발합니다.

• 정기적인 성과 리뷰를 통해 각 팀원의 성과를 평가하고, 개선이 필요한 영역에 대해 피드백과 코칭을 제공합니다.
• 시장 상황, 회사의 전략적 목표, 팀의 능력을 고려하여 실현 가능한 판매 목표를 설정합니다.
• 목표 달성률을 주기적으로 검토하고, 이에 따라 개인별 또는 팀 전체 피드백 세션을 가집니다. 이 세션에서는 목표의 성공 요인과 실패 요인을 분석하고, 이유를 파악하여 개선 방안을 논의합니다.

3. 고객 관계 관리 구축 및 강화
고객과의 강력하고 지속적인 관계를 구축하고 유지하는 것은 세일즈 팀의 성공에 있어 중요합니다. 세일즈 팀 리더는 고객의 요구를 정확히 파악하고, 이에 맞는 솔루션을 제공하여 고객 만족도를 높이는 전략을 개발해야 합니다.

• 고객의 피드백을 체계적으로 수집하고, 이를 제품 개선 및 서비스 개선에 적극 반영합니다.
• 주요 고객을 관리하기 위한 전략을 개발하고, 이탈율을 줄이며 정기적인 커뮤니케이션을 유지합니다.
• 장기 고객으로의 전환을 도모하고, 과의 관계를 강화하기 위한 프로그램을 개발하고 실행합니다.

4. 성과 분석 및 보고
팀의 성과를 정량적으로 측정하고, 이를 기반으로 전략적인 의사결정을 내리는 데 필수적인 정보를 제공합니다.

• 세일즈 팀의 데이터를 수집하여 성과를 측정하고 분석하여 회사 전체를 위한 주요 지표를 공유합니다.
• 판매량, 매출 증감률, 고객 피드백 요약, 주요 성공 사례 및 개선이 필요한 영역이 포함된 주간 판매 성과 보고서를 작성합니다.
• C 레벨과 주도적으로 소통하며 회사의 목표를 이해하고 인사이트를 제공하며, 팀의 방향성을 일치시킵니다.

자격 요건

• 영업 분야에서 5년 이상의 경력, 그 중 2년 이상의 팀 관리 경험을 가지신 분.
• 우수한 리더십, 커뮤니케이션 및 협상 능력을 보유하신 분.
• 전략적 사고와 분석적 사고에 익숙하신 분.
• 고객 관리 및 관계 구축에 능숙하신 분.
• 영업 목표 달성을 위한 강력한 동기 부여 및 실행 능력을 가지신 분.
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제주 사무보조/문서작성 인사관리 총무/사무 중소기업 경력무관

주요 업무 내용

- 인사관리 (4대보험, 근태, 급여, 연차, 퇴직연금, 각종 증명서 발급)
- 경리회계 (위하고, 원천세, 연말정산, 부가세, 법인카드 관리, 매출 및 영업이익 보고)
- 총무 (사무용품, 그룹웨어, 건강검진)

자격 요건

- MS 오피스 활용도 상
- 신속하고 정확한 문서 작성 능력
- 의사소통 능력이 뛰어나고 팀워크를 중시하는 분
경기 안드로이드 개발 중소기업 경력

주요 업무 내용

• React Native 기반, 리클 모바일 앱 서비스 고도화
• 리클 스토어 커머스 앱 개발 및 고도화
• 백오피스 어드민 앱 개발 및 고도화

자격 요건

• React Native 3년 이상
• GraphQL에 대한 이해및 개발 경험
• Git 사용 경험
• 원활한 커뮤니케이션 능력 (협업능력)
서울 iOS 개발 안드로이드 개발 중소기업 경력

주요 업무 내용

• DBpia 모바일 앱 의존성을 제거하고 신규 기능 추가를 검토합니다.
• 유관 부서의 요구사항을 분석하고, 기술적 해결 방안을 제시하고 구현합니다.
• iOS, Android 및 PC 앱 출시를 위한 크로스 플랫폼을 개발합니다.
• 싸이티지 PC, 앱 버전 개발을 담당합니다.

자격 요건

• 5년 이상의 앱 개발 경력을 보유하신 분
• 3년 이상의 Flutter를 이용한 모바일 및 PC 응용 프로그램 개발 경험이 있으신 분
• 다양한 플랫폼(iOS, Android, Windows, MacOS)에서의 앱 개발 경험과 Flutter 활용 개발에 열정이 있으신 분
• 최신 프론트엔드 기술과 트렌드에 관심이 많고, 이를 활용하여 혁신적인 솔루션 제시가 가능하신 분
• 비즈니스 요구사항을 신속하게 이해하고, 이를 코드로 정확하게 재해석하여 구현할 수 있는 능력을 갖추신 분
• 논리적인 사고로 팀 구성원들과 원활하게 소통하며 협업할 수 있으신 분
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기업리뷰를 써야 하는 이유

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<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
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  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
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정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
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<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

기업리뷰가 제출되었으며, 리뷰심사가 통과 시
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