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데이터 분석 매니저 D-99+ (채용시 마감)
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R 서울 데이터분석 중소기업 경력무관 호텔/여행/항공

주요 업무 내용

조직을 지향합니다. (여기에는 팀장도 예외가 없습니다. 팀장이 팀 내에서 가장 똑똑한 사람이라고 생각하지 않으며, 팀장에게 가르침을 줄 수 있는 팀원을 격하게 환영합니다)
분석용 데이터베이스로 BigQuery를 사용하고 있으며, redash로 전사 대시보드를 만들어서 활용하고 있습니다. 데이터 추출/집계를 통해 전사적으로 SQL을 활발하게 사용하며, 추가적인 분석을 위해서는 개인의 선호에 따라 R과 Python을 모두 활용할 수 있습니다.

💡 데이터 분석팀 아티클
- 마이리얼트립 데이터분석팀 Job터뷰 : http://naver.me/Fa4IPpuN
- 데이터가 흐르는 조직 만들기 : https://bit.ly/3nGyqrF
- 마이리얼트립 여행 후기 데이터분석 : https://bit.ly/2GPkUkT
- 모바일 앱 로그분석, 어떻게 시작해야 할까? : https://bit.ly/3jXPyag

[담당업무]
- 서비스 핵심지표 정의 및 관리
- 데이터 분석을 위한 환경 구축 및 개선 (데이터 파이프라인 관리, 분석용 DB 구축 등)
- 주제별 데이터 추출과 분석데이터 기반 가설 수립 및 성장 실험[직무소개]
왜 데이터분석가로 마이리얼트립에서 일하는 것이 다른 기업보다 나은 선택일까요?

👉 마이리얼트립 데이터분석팀의 결과물은 보고서가 아니라, 개선된 서비스와 프로세스입니다.
마이리얼트립에서는 '분석 보고서'를 쓰지 않습니다. 데이터의 진정한 가치는 보고서가 아니라, 이를 통해 개선된 서비스와 프로세스에 있다고 생각합니다. 마이리얼트립 데이터 분석가들은 Product Owner와 굉장히 긴밀하게 협업합니다. 목표 지표를 정의하고, 측정을 위한 시스템을 만들고, 실험을 진행하고, 성과를 분석하는 전 Production의 과정을 주도적으로 진행합니다.

👉 데이터 엔지니어의 적극적인 지원을 받으며, 흥미로운 문제를 풀 수 있습니다.
마이리얼트립은 데이터 분석 환경이 잘 갖추어져 있고, 분석팀과 엔지니어링 팀이 긴밀하게 협하는 문화를 가지고 있습니다. 크로스셀, 추천시스템, 마케팅, 신사업, 항공, 숙박, 투어, 교통, 정산 등 여행 서비스의 모든 영역에서 데이터를 활용하여 흥미로운 문제를 푸는 일을 합니다.

👉 전사적으로 데이터의 중요성을 잘 이해하고 있으며, 데이터 기반 일하는 문화가 잘 갖추어져 있습니다.
경영진을 비롯한 모든 멤버들이 데이터의 중요성을 잘 이해하고 있습니다. 전직원을 대상으로 하는 SQL 교육을 꾸준히 진행하고 있고, 많은 직원들이 데이터 기반으로 일하는 데 익숙합니다. 간단한 데이터 추출은 각 부서에서 직접 진행하도록 권장하고 있으며, 이로 인해 분석가들은 '추출' 보다는 '분석' 업무에 더 많은 시간과 노력을 기울일 수 있습니다.

[팀 소개]
👨🏼‍🤝‍👨🏻데이터 분석팀에 대해
데이터 분석팀은 스스로 문제를 정의하고, 풀 수 있는 사람을 찾습니다. 저희는 ‘좋은 질문’을 할 수 있는가를 굉장히 중요하게 생각합니다.
두루두루 조금씩 잘하는 사람도 좋지만, 하나를 뾰족하게 잘하는 사람을 더 선호합니다. 팀원들이 각자 잘하는 분야가 있고, 이를 바탕으로 서로 가르치고 공부하면서 함께 성장하는

자격 요건

- SQL, Python, R 등을 이용한 데이터 추출 및 가공 능력
- 기본적인 통계학, 실험 방법론 등에 대한 이해
- 코호트 분석, A/B 테스트, 퍼널 분석 등의 분석 방법론에 대한 이해 & 실무 적용 경험
- 개발자, 디자이너 등 다양한 직군의 동료들과 함께 서비스나 업무프로세스에 실질적인 변화를 만들어 본 경험
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기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
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정보 등록 정책

  1. 기업리뷰의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 기업을 이해하는데 도움이 안 되거나 항목과 상관없는 내용 2. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 기업 비밀에 해당하는 내용 5. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명
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  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

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  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

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