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Front-End Engineer 상시 채용
서울 프론트엔드 개발 중소기업 경력

주요 업무 내용

Front-end Engineer 소개
웹사이트 제작과 커머스 운영에 있어 좋은 경험을 주기 위해 고객과 맞닿은 기능들을 개발하고 UI를 개선하는 일을 하고 있어요.

일하는 방식
• Front-end Engineer는 목적조직인 스쿼드(Squad), 그리고 기능조직인 챕터(Chapter)에 속해있어요.
• 스쿼드는 담당 제품에 대한 오너십을 가지고 PO/엔지니어/디자이너가 하나의 팀으로 의사결정을 하는 구조에요.
• 챕터는 서로 담당하는 제품은 다를 수도 있지만, 같은 직군끼리 모여 기술적인 고민들을 함께 나눌 수 있는 구조에요.
• 서로의 핏을 맞춰보는 채용 과정을 통해 후보자께서 가지고 계신 강점과 경험을 최대한 고려하여 스쿼드(Sqaud)로 배정되고 있습니다.

주요 업무
• React를 활용하여 아임웹 신규 서비스 개발
• 아임웹 서비스의 UI/UX 유지보수 및 개선
• PHP 서비스를 React 기반으로 마이그레이션
• 사용자에게 좋은 가치를 주기 위한 최적의 Front-end 기술 연구 및 도입

자격 요건

• 4년 이상 React를 사용한 웹 서비스 개발 경험이 있으신 분
• 직접 Front-end 개발 환경을 설계하고 구축하신 경험이 있으신 분
• 웹 개발에 대한 이해를 바탕으로 타 부서와의 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
서울 IT/솔루션영업 국내영업 기술영업 중소기업 경력

주요 업무 내용

Sales팀 소개
Sales team은 아임웹의 성장과 함께 움직이고 있으며, 다양한 시도와 생각을 통해 좀 더 빠르게 스케일업 한 아임웹을 만들어나가는 팀이에요. 본인의 능력을 보여주는데 답답한 부분을 느끼셨다면, 아임웹과 함께하면서 능력을 맘껏 펼칠 수 있는 기회가 될 것입니다. 유연한 조직과 폭발적인 성장을 함께하고 싶으신 분을 찾습니다.

주요 업무
• B2B OB Sales 기회 발굴 및 확대
• DATA 기반의 정량화된 Sales Planning 수립
• 고객사의 Needs를 파악 및 Product 개선
• 기존 고객의 이탈 방지를 위한 Action Plan 수립

자격 요건

• OB Sales 업무의 높은 퍼포먼스의 경험이 있으신 분
• 문제 해결을 위해 본인만의 세일즈 전략을 수립하고, 성공적인 리드 확보를 경험하신 분
• 신규 사업의 A to Z의 경험이 있으신 분
• 빠르게 고객의 Needs를 파악하여 해결이 가능하신 분

우대 사항
• IT 솔루션/SaaS 서비스 B2B 영업 이해도가 높으신 분
• 시장의 빠른 이해와 합리적 사고로 업무를 진행하시는 분
• 성실하고, 신뢰를 중요하게 생각하시는 분
• 성장하는 회사에서 주도적으로 문제를 정의하고, 도전적인 목표를 달성해본 경험이 있으신 분
서울 고객지원/CS 중소기업 경력

주요 업무 내용

CX팀 소개
아임웹 CX팀은 고객님들과 가장 가까운 곳에서 만나며 소통해요. 실시간 채팅과 게시판을 통해 고객님의 니즈와 피드백을 파악하고 이를 아임웹팀 내부에 공유하여 보다 더 고객친화적인 서비스를 위해 노력하는 아임웹 서비스의 진짜 전문가죠. 오늘도 '고객님의 성장이 아임웹의 성장'이라는 미션 하에 고객님을 위한 다양한 컨설팅을 제공하고 있어요.

주요 업무
• 채팅으로 인입되는 고객들의 문의사항 파악 및 안내
• 상담과정에서 발생된 이슈를 실시간으로 유관부서에 전달하여 개선 전달 및 고객 안내대응
• VOC 데이터를 분석하고 제품팀에 전달하여 우선순위 산정 의견으로 고객경험 개선

※ CS Manager 포지션은 집중적인 상담 운영을 위해 고정 근무를 진행하고 있습니다 (근무시간 9시 - 18시 고정 / 휴게시간 1시간)

자격 요건

• 대면 or 비대면 상담경험을 1년 이상 보유하고 계시거나, 서비스 관련 업종 종사 경험이 있으신 분
• 커뮤니케이션에 강점이 있고, 정돈된 톤앤매너로 자연스러운 상담이 가능하신 분
• 고객의 질의사항을 빠르게 캐치하고, 정확하게 업무처리를 할 수 있는 분
• 고객 중심적인 사고로 고객 대기상황에 집중하여 빠르고 정확한 응대로 고객경험을 개선하실 수 있는 분
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서울 백엔드 개발 중소기업 경력

주요 업무 내용

【 이런 일을 합니다 】
오픈서베이 개발팀은 효율적인 데이터를 처리하고, 복잡한 프로세스를 단순화하도록 문제를 정의하고 해결하고 있습니다.
Backend Software Engineer (Technical Leader) 포지션은 비즈니스 로직을 효율화하고 서비스 운영을 위해 필요한 백오피스 등을 개발하고 운영하는 역할입니다.
입사 후 6~12개월은 시니어 엔지니어로 일하며 온보딩 기간을 갖고, 온보딩이 끝나면 TL 역할을 맡게 됩니다.
오픈서베이 개발팀 TL은 서비스 개발에 대한 리더십을 갖고 2~5명의 엔지니어를 매니징합니다.

∙ 오픈서베이 데이터스페이스 개발
∙ 백오피스 서비스 개발

【 개발환경 】
∙ Java 11(or 17), Kotlin, Gradle, Spring Boot(w/ JPA, Eureka, OpenFeign)
∙ Amazon Aurora 3 (MySQL 8 호환), JUnit, Kubernetes, Argo CD, ELK stack, Redis

자격 요건

【 이런 엔지니어분과 일하고 싶어요 】
∙ 품질 좋은 소프트웨어 개발을 위해 지속적으로 노력해오신 분
∙ 기술의 원리를 이해하고, 파고드는 자세를 가지신 분
∙ 객체지향을 이해하고 개발하시는 분
∙ 새로운 기술에 호기심이 많고 적극적으로 학습하고 공유하는 분
∙ 코드 리뷰 등을 통해 주변 동료에게 자극을 주는 분
∙ 배움과 공유를 통해 동반 성장을 선호하는 분
∙ 문제해결능력과 커뮤니케이션 역량이 좋으신 분
∙ 단위테스트 또는 성능 테스트에 대한 고민을 해보신 분

【 이런 역량을 가진 분을 찾습니다 】
∙ 서비스 개발 7년이상 경험 또는 그에 준하는 역량을 보유한 분
∙ 주도적으로 문제정의를 하고 해결한 경험이 있으신 분
∙ QA, 배포, 롤백, 모니터링 등 개발 프로세스에 대한 이해가 있으신 분
경기 기술지원 소프트웨어 개발 중소기업 경력무관

주요 업무 내용

ㆍ최신 기술 트렌드 파악 및 POC
ㆍ컴퓨터 비전 기반 딥러닝 인식 네트워크 개발
- Detection, Segmentation, Depth Estimation, Super Resolution, Driver Monitoring System 등
ㆍ컴퓨터 비전 기반 딥러닝 인식 네트워크 압축 및 최적화 기술 개발

자격 요건

ㆍ학력/전공 : 학사 이상/공학계열
ㆍ경력 : 무관
ㆍ프로그래밍 언어 : Python, C/C++
ㆍ(신입) 배우고자 하는 의지가 강한 사람
서울 고객지원/CS 고객지원/Desk 중소기업 경력

주요 업무 내용

【 이런 일을 합니다 】
• 정성조사 및 난이도 높은 조사에서 적합한 대상자를 모집하기 위한 설문 프로세스를 설계하고 수행합니다.
• 조사 진행을 위한 전체적인 과정을 주도적으로 오퍼레이션 합니다.
• 조사를 효율적이고 정확하게 완수할 수 있도록 운영 방식을 기획하고 제시하고 협의합니다.
• 앱(오베이) 관리 소프트웨어, 카카오톡 채널, 비대면 화상회의 툴, 유선전화 등을 사용하여 멀티 커뮤니케이션을 수행합니다.
• 정성조사 니즈가 있는 고객이 더 많은 정성조사, 미션조사를 의뢰하여 비즈니스가 확장될 수 있도록 고객을 관리합니다.
• 우리 팀의 비즈니스와 프로덕트가 지속 발전할 수 있도록 다양한 의견을 기획하고 개진합니다.

자격 요건

【 이런 역량을 가진 분들을 찾습니다 】
• 경력 1년~5년 이하
• 루틴한 업무에서 반복적으로 발생하는 문제를 발견하고, 해결책을 제시해 개선한 경험이 있으신 분
• 업무를 효율화하여 운영할 수 있는 능력을 가진 분
• 협력을 주도할 수 있는 커뮤니케이션 스킬을 가진 분
• 고객 관리 및 세일즈 관련 커뮤니케이션 경험이 있으신 분
• 완성도 높은 업무를 지향하며 꼼꼼하신 분
• 책임감이 있고 팀워크에 대해 높은 중점을 두는 분
• 오픈서베이 회사를 이해하고 회사와 팀, 본인이 함께 성장하길 바라는 분
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기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
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  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

기업리뷰가 제출되었으며, 리뷰심사가 통과 시
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