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서울 국내영업 영업기획/관리/지원 외국계 (외국 투자기업) 경력

주요 업무 내용

1. 영업 전략 및 계획 수립
세일즈 팀 리더는 시장 분석, 경쟁사 조사, 고객의 요구 사항 파악 등 다양한 데이터를 기반으로 전략을 개발합니다. 이 전략을 통해 팀의 노력을 집중시킬 수 있는 방향을 제시하며, 구체적인 실행 계획으로 전환합니다.

• 회사의 패키지 세일즈 전략을 개발하고 실행하며 판매 성과를 향상시킵니다.
• 아웃바운드/인바운드 영업 방식을 효과적으로 구현하기 위한 전략을 개발합니다.
• 시장 동향 및 경쟁사 분석을 수행하여 영업 전략을 개발하고 차별화합니다.

2. 팀 성과 관리 및 목표 설정
팀의 전반적인 성과를 모니터링하고 분석하여 개선점을 찾아내고, 이를 바탕으로 개인별 및 팀 전체의 목표를 설정합니다. 이 과정에서 각 팀원의 성과를 공정하게 평가하고, 목표 달성을 위한 지원 및 동기부여 전략을 개발합니다.

• 정기적인 성과 리뷰를 통해 각 팀원의 성과를 평가하고, 개선이 필요한 영역에 대해 피드백과 코칭을 제공합니다.
• 시장 상황, 회사의 전략적 목표, 팀의 능력을 고려하여 실현 가능한 판매 목표를 설정합니다.
• 목표 달성률을 주기적으로 검토하고, 이에 따라 개인별 또는 팀 전체 피드백 세션을 가집니다. 이 세션에서는 목표의 성공 요인과 실패 요인을 분석하고, 이유를 파악하여 개선 방안을 논의합니다.

3. 고객 관계 관리 구축 및 강화
고객과의 강력하고 지속적인 관계를 구축하고 유지하는 것은 세일즈 팀의 성공에 있어 중요합니다. 세일즈 팀 리더는 고객의 요구를 정확히 파악하고, 이에 맞는 솔루션을 제공하여 고객 만족도를 높이는 전략을 개발해야 합니다.

• 고객의 피드백을 체계적으로 수집하고, 이를 제품 개선 및 서비스 개선에 적극 반영합니다.
• 주요 고객을 관리하기 위한 전략을 개발하고, 이탈율을 줄이며 정기적인 커뮤니케이션을 유지합니다.
• 장기 고객으로의 전환을 도모하고, 과의 관계를 강화하기 위한 프로그램을 개발하고 실행합니다.

4. 성과 분석 및 보고
팀의 성과를 정량적으로 측정하고, 이를 기반으로 전략적인 의사결정을 내리는 데 필수적인 정보를 제공합니다.

• 세일즈 팀의 데이터를 수집하여 성과를 측정하고 분석하여 회사 전체를 위한 주요 지표를 공유합니다.
• 판매량, 매출 증감률, 고객 피드백 요약, 주요 성공 사례 및 개선이 필요한 영역이 포함된 주간 판매 성과 보고서를 작성합니다.
• C 레벨과 주도적으로 소통하며 회사의 목표를 이해하고 인사이트를 제공하며, 팀의 방향성을 일치시킵니다.

자격 요건

• 영업 분야에서 5년 이상의 경력, 그 중 2년 이상의 팀 관리 경험을 가지신 분.
• 우수한 리더십, 커뮤니케이션 및 협상 능력을 보유하신 분.
• 전략적 사고와 분석적 사고에 익숙하신 분.
• 고객 관리 및 관계 구축에 능숙하신 분.
• 영업 목표 달성을 위한 강력한 동기 부여 및 실행 능력을 가지신 분.
서울 PM/PO 경영기획/전략 전략 기획 외국계 (외국 법인기업) 경력무관

주요 업무 내용

• 부서 리드 및 관리
- 프로젝트 별 인적, 물적자원 관리 및 배치 등 효율적 활용 계획 마련
- 부서 및 구성원 성과지표 수립 및 평가
- 구성원 동기부여 및 리텐션 방안 마련

• Communication
- 팀 성과, 프로젝트 상황 및 비즈니스 개발 활동에 대한 정기적인 보고
- 유관부서와 커뮤니케이션을 통해 니즈를 파악하고 완수될 수 있도록 지원

• 업무 프로세스 개선을 위한 운영 정책 수립

자격 요건

• 영어 의사소통 능력 필수
• 대규모 프로젝트 인적자원 관리 경험
서울 백엔드 개발 소프트웨어아키텍트 프론트엔드 개발 외국계 (외국 법인기업) 경력

주요 업무 내용

∙SI/SM 프로젝트 제안, 기획, 분석, 모니터링
∙고객 요구사항 분석 및 프로젝트 계획 수립, 일정관리, 성과측정 등
∙인적, 물적자원 관리 및 효율화 방안 수립
∙이해관계자들과 효율적 의사소통 및 협업(고객사 및 베트남 현지 개발팀 등)

자격 요건

∙SI/SM 프로젝트 PM 경력 5 년 이상
∙문제 해결을 위해 적극적, 능동적으로 커뮤니케이션 하시는 분
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서울 ERP 백엔드 개발 소프트웨어 개발 외국계 (외국 법인기업) 경력

주요 업무 내용

➢ SAP Implementation
➢ 프로젝트 관리/테스트/안정화
➢ 국내 및 베트남 ABAP 컨설턴트, 모듈 컨설턴트와의 소통을 통해 SAP 시스템 개선을 위한 프로세스 도출 및 관리
➢ 디지털 전환 기반 신기술 도입 방향성 도출 및 혁신을 위한 실행 과제 수립

자격 요건

➢ 5 년 이상의 SAP ERP PM 경력
➢ 비즈니스 레벨 이상의 영어 능력
서울 백엔드 개발 소프트웨어 개발 중소기업 경력

주요 업무 내용

• 고객의 쿠버네티스 환경에서 생성되는 각종 모니터링 데이터를 수집, 가공하여 제공함으로써 고객의 안정적인 비즈니스 실행에 기여합니다.
• 새로운 모니터링을 기능을 지속적으로 발굴, 구현하여 차별화된 모니터링 서비스를 만들어갑니다.

자격 요건

• 네트워크, OS, 파일시스템 및 소프트웨어 개발에 대한 전반적인 이해가 필요합니다.
• 멀티 스레드, 소켓 통신 프로그래밍을 경험하신 분
• 데이터 처리 시 메모리 최적화 방안을 경험하신 분
• 다양한 유형의 데이터(정형, 비정형) 처리를 경험하신 분
• 쿠버네티스 공식 문서 및 기타 기술 문서를 기반으로 관련 모니터링 기능을 구현하고 테스트하실 수 있는 분

우대사항
• 쿠버네티스에 대한 경험 및 지표에 대한 이해도를 가지고 계신 분
• Java의 생산자-소비자 패턴 기반 프로그래밍을 경험하신 분
• Go 언어에 대한 이해나 경험이 있으신 분
• 강한 책임감을 바탕으로 동료와 소통하고, 더 나아가 리드하면서 업무를 수행하는 분
• 본인의 생각을 논리적으로 설명하고 문서화할 수 있으신 분
• 개인의 역량을 성장시키고자 하는 의지가 강하신 분
• 클라우스 서비스 사용 경험이 있으신 분
• 모니터링 서비스 사용 경험이 있으신 분
서울 IT/솔루션영업 기술영업 영업기획/관리/지원 외국계 (외국 법인기업) 경력

주요 업무 내용

- 자동차용 소프트웨어 및 임베디드 솔루션 영업 (Cockpit Domain Controller / AVN / IVI / Cluster / Meter / HUD / ARHUD / Telematics Control Unit platform/application software etc. )
- 제안서 작성 및 검토
- 시장 동향 파악 및 영업전략 수립
- 소프트웨어 아키텍처 설계
- 기타 개발 이슈 대응

자격 요건

- 10년 이상의 임베디드 자동차 소프트웨어 설계 및 개발 경험
- ADAS, DMS, SVM, 네비게이션, AA/CP, 멀티미디어에 관한 자동차 소프트웨어 지식
- 비지니스 영어 가능자
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기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
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<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
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정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
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  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
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<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

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