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한화케미칼(주)

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평점
3.6

제조/화학 | 75 기업리뷰

BEST"석유화학 대비 높은 기본급, 적은 성과급"

장점
한화그룹의 캐쉬카우 역할, 그룹의 미래사업 투자에 기여하는 바가 크기 때문에 그룹 내에서 꽤 인정을 받음. 중간지주회사 역할을 하고 있기 때문에 그만큼 그룹 내에서 운신의 폭이 넓을 수 있다(개인적인 생각임). 적당한 연봉에 휴가같은 복지는 잘 되어있는 듯 하다. 다른 석유화학 회사에 비해 퇴근이 빠름(물론 부서마다 케이스 바이 케이스)
단점
경쟁사에 비해 적은 포트폴리오. 화학제품군에 투자할 돈으로 태양광에 투자한 결과로 범용제품의 중심이기 때문에, 훗날 중국의 물량공세에 타격을 입을 수 있다. 아직도 회식이 너무 많고 수직적인 분위기가 팽배(제조업 회사라 어쩔수 없는 부분). 장점일수도 있지만, 부서이동이 매우 빈번하다.

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현대카드(주)

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평점
3.0

은행/금융업 | 380 기업리뷰

BEST"자기 돈벌고 인맥쌓기 좋음. 여러 사람들을 만나기 때문에 사람 만나는 것 좋아하는 사람에게 추천."

장점
영업 건당 1년간 수수료가 나눠서 나오기 때문에 꾸준히 하면 깔리는 수수료가 있어 안정적임. 아무래도 영업위촉직이라 시간 사용이 자유로움. 실적만 나오면 팀이나 센터에서 아무말도 안함. 입사 3개월 동안 건당 신입 정착 지원금 나옴. 1년 동안 잘 다니면 일본 보내주고 3년차에는 홍콩 보내줌. 직원들을 위한 프로모션 잘되어있음
단점
실적 안나오면 나오는 돈이 너무 적음. 올 인센티브라 시작 초기 3개월 정착 지원금이 나올 동안 실적 못내면 4개월 차부터 매우 힘듬. 영업하면서 고객들의 대납요구가 많아 자기가 컨트롤해야함. 영업비용도 만만치 않게 들어가니 자기가 조율 잘해야함. 요즘은 강제로 이마트 들어가게 해서 좀 별로...

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현대캐피탈(주)

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평점
2.9

은행/금융업 | 214 기업리뷰

BEST"캐피탈 업계 1위 기업. 노조는 없지만 경영진이 합리적인 기업 문화를 만들려고 노력함. 그러나 경영진의 영향력이 너무 강하고 그만큼 눈치도 심하게 보는 기업."

장점
현대차 계열사 중 자동차 금융을 업으로 삼는 만큼 현대차가 망하지 않으면 절대로 망하지 않는 안정성이 있음. 기업문화팀을 따로 만들고 CEO가 SNS를 하며 외부에 알려질 이미지를 많이 고려해서 합리적으로 보이게끔(?) 여러 제도들을 만듬. 그게 정말로 제대로 시행되지는 않지만 없는 것보다는 있는것이 낫고 복지가 굉장히 좋은 편. 잡 포스팅이란 제도를 통해 타 부서로 이동할 수 있는 기회를 제공. 금융업 특성 상 상대적으로 고연봉을 받는데, 본사의 경우 영업을 하지 않으므로 은행, 증권 등에 비해 업무 스트레스가 덜함. 최근 HR제도가 바뀌어 한 직급에서 2년이 지나면 바로 승진 대상자가 됨. 이론적으로는 부장을 8년만에 달 수 있음. 임직원 중 경력직의 비율이 높고 그에 대한 차별이 없음. 경력직으로 오기 좋은 기업.
단점
HR제도가 바뀌기 전에도 대리부터 승진이 누락되는 비율이 상담했음. 이제는 2년만에 승진하는 특진 제도가 생겼기 때문에 해당 직급에서 4년 근무한 직원이 누락되는 비율이 그만큼 높아졌음(TO가 많아진 것이 아니기 때문). 경력직 비중이 높은 만큼 공채 신입으로 들어왔을 때 순혈에 대한 혜택은 거의 찾아볼 수 없음. 오히려 대리 진급에서 누락될 확률이 높은 리스크가 있음. CEO의 영향력이 굉장히 높기 때문에 CEO의 언행이 모두 바이블이 됨. 같은 의미라도 CEO가 쓴 단어를 그대로 사용해야하고, CEO가 이상한 혹은 틀린 의미로 어떤 단어를 말해도 이후부턴 그 단어를 그 의미로만 사용해야함. 조직 변동이 굉장히 잦은 편. 팀이 생기거나 없어지는 것은 일상 다반사이고 본부가 생기고 6개월만에 없어진 적도 있음. 팀내 변동도 많은 편인데 이때 조직 개편에 실무자의 의견보다는 윗사람들이 정하는 경우가 많아서 비효율적으로 변동되는 일이 많음.

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