(주)이미인

자타공인 글로벌 시트 마스크 1등 기업을 넘어 이제는 글로벌 스킨케어 시장으로까지 그 영역을 확장하고 있는 이미인. 잡플래닛의 리뷰 데이터 기준 경기 지역 내 제조 부문 상위 20%를 차지할 정도로 재직자들의 만족도도 높은 기업인데요.   재직자들이 충분한 만족을 느끼며 일에만 몰두해 업계 내로라하는 화장품 기업으로 이끈 비결은 바로 이미인의 복리후생 제도에 있었어요. 그 명성에 걸맞는 이미인의 다양하고 풍성한 복리후생 제도를 소개할게요.   🏖️ 유급 하계 휴가 지원   이미인은 연 1회, 3일의 유급 하계 휴가를 지원하고 있습니다. 기본적으로 지급하는 연차 외에 여름휴가만을 위한 휴가를 별도로 지급하니 부족한 연차 때문에 전전긍긍할 걱정은 필요 없겠죠? 여기서 꿀팁! 3일 하계 휴가에 연차 2일을 추가 사용하고, 주말을 붙이면 최대 7일까지 휴가를 다녀올 수 있다는 사실!   🏨 콘도 회원 제휴     이미인은 탁 트인 자연 속에서 고급스러운 스파와 다이닝을 즐길 수 있어 유명한 아난티 펜트하우스를 비롯해 대명리조트 회원권을 보유하고 있어 직원들이 회원가에 저렴하게 휴가를 다녀올 수 있도록 지원하고 있답니다. 유급 하계 휴가를 회사 제휴 콘도로 간다면 이만큼 제대로 휴가를 즐기는 방법이 또 있을까요?   🩺 건강검진   연 1회 출장 건강검진도 지원하고 있는데요. 건강검진 지원은 워낙 기본 중의 기본이죠? 이미인은 이에 더해 직원들의 건강증진을 위해 암 검사, 심혈관계, 심근경색 등의 추가 검진비를 회사에서 전액! 지원합니다. 🏝️ 반반차 제도   요즘 유연한 근무 환경을 만드는 복지제도는 직장 선택의 요건에서 중요한 요소로 꼽히는 경우가 많잖아요. 실제로 반반차 제도 도입을 원하던 직원들이 많았어요. 그래서 업무 중 불가피한 개인 사정이 발생할 때 효율적인 시간 관리를 할 수 있도록 반반차 제도도 지원하고 있습니다.    🎉 창립기념일 및 각종 이벤트 행사 진행     매년 돌아오는 창립기념일에는 모두에게 소정의 선물을 지급하고 장기근속자와 우수사원을 포상합니다. 또한 주기적으로 부문별 회식과 전사 회식을 지원하고 있어요. 회식 때에는 경영진이 직원들에게 선물을 드리는 럭키드로우 시간도 가지곤 합니다. 그뿐만 아니라 특별한 날이면 위탁 급식업체와 함께 특식을 마련하고 소정의 이벤트를 준비하여 직원분들의 사기를 돋우려고 노력하고 있어요!.   💸 부서비 지원   부서끼리도 끈끈해야 일도 더 수월하게 되는 법이거든요! 매월 부서비를 지원하여 팀워크를 다질 수 있도록 하고 있어요. 부서비를 모아 회식을 진행하는 부서도 있고, 간식 구매를 통해 티타임과 회의를 진행하는 부서도 있답니다. 선택은 자유~!   🤰🏻 출산 및 육아 지원   이미인에는 여성 근로자가 전체 근로자의 65%를 차지하고 있습니다. 따라서 출산 및 육아휴직을 자유롭게 사용하고 복직하는 분위기가 형성되어 있어요. 아이를 잘 출산했다면 선물과 함께 경조금을 지급하고, 임신기/육아기 단축근무도 시행하고 있으니 출산/육아 관련한 걱정은 금물! 👨‍🏫 OJT 교육 진행   신규입사자을 위한 체계적인 교육도 마련되어 있는데요. 부서별 직무교육과 현장 투어 및 실습, 원단 교육 등을 실시하여 조직에 빠르게 적응할 수 있도록 지원하고 있으니, 걱정 말고 지금 바로 이미인에 지원해 보세요!   저작권은 이미인에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.

아비브, 토리든, 닥터 자르트 등 시중 드럭 스토어에서 놓치지 않고 발견할 수 있는 제품들입니다. 다양한 제품 라인업을 통해 국내는 물론 세계 시장에서 K-뷰티의 위상을 한껏 드높이고 있는 데에 ‘이미인’의 공이 큰데요. 특히 ‘1일 1마스크팩’ 욕구 불러 일으키는 '시트·하이드로겔 마스크계 최강자’로서 이미인 생산관리팀은 혁신과 개선의 선순환을 직접 이뤄내고 있어요. 기업의 자원을 효율적으로 활용해 제품을 생산하고 최상의 품질을 유지하는 데 중요한 역할을 담당하고 있죠. 애사심 뿜뿜 드러내는 10년차 생산관리팀 박지수 과장님이 생각하는 이 직무의 필수 역량은 무엇인지 들어봤습니다.  안녕하세요. 간단한 자기소개 먼저 부탁드립니다. 이미인 생산관리팀 박지수 과장입니다. 이미인 제품의 생산계획 수립 및 생산에서 출고까지의 전반적인 업무를 담당하고 있습니다.제품의 원활한 생산 일정을 도움 주는 덕분에 우리가 시중에서 꾸준히 이미인의 제품을 만날 수있는 것이군요! 이미인에서 일하면서 느끼는 장점은 무엇인가요? 입사 당시에도 그리고 지금도 꾸준히 성장이 기대되는 회사에요. 젊고 의욕 있는 동료들과 자유로운 의견 소통을 통해 회사와 함께 성장할 수 있다는 점에 기대를 안고 입사했습니다. 특히 회사가 현장 직원의 목소리를 중요하게 생각해주는 점이 가장 만족스러운데요. 덕분에 작은 목소리에도 귀 기울여 원활한 소통이 가능하고 개선사항도 빠르게 처리되는 편이에요. 제조업에서는 이런 점이 정말 중요하다고 생각하기 때문에 회사가 앞으로 더욱 성장할 수 있겠다는 확신이 든답니다.  생산관리 분야에서 업무 10년차라고 하셨어요. 한 분야에서 오랫동안 일하기 어려운 요즘, 롱런할 수 있는 원동력은 무엇인가요?한 회사에 오래 재직하는 장점 중 하나는 회사의 전반적인 히스토리를 다 알고 있다는 점 입니다. 이는 설비적으로나 여러 관점에서 빠르고 정확한 판단을 내릴 수 있도록 폭 넓은 시각을 갖게 해주거든요. 물론 10년 넘게 한 분야에서 일하다보면 매너리즘에 빠질 수 있어요. 그렇지만 꾸준히 노력하는 것은 항상 지금에 안주하려고 하지 않는 것입니다. ‘새로운 방법이 없을까?’, ‘완전히 다른 방식으로 할 수 있을까?’ 꾸준히 혁신적인 생각을 실천하려고 해요. 이에 따라오는 새로운 업무들과 지식 충전에 재미를 느끼고 성취감을 느끼는 것에 집중하고자 노력하고 있습니다. 말처럼 쉽지 않은 일이에요. 중간중간 업무로 어려움을 겪게 되기도 하고요. 어려움에 고전하고 있는 후배들에게 도움이 될 만한 자세, 혹은 태도가 있다면 Tip 전수해주세요.  조급하게 하려면 어떤 일이라도 잘 안 풀리게 돼요. 처음부터 ‘난 잘해야만 해. 못해내면 어쩌지?’ 이런 걱정만 할 게 아니라 하루하루 주어진 업무에 열의를 갖고 노력해보는거죠. 그러다보면 어느 순간 업무 성과는 자연스럽게 따라 오고 높아지는 애사심으로 더욱 적극적으로 임할 수 있을 것이라 생각해요.과장님의 높은 애사심 또한 짙게 엿보입니다. 본격 이미인 자랑 시원하게 해주세요! 이미인에는 직급에 관계없이 지속적인 개선활동을 진행해 성과를 도출한 것에 대한 포상 제도가 있는데요. 저도 포상을 받은 경험이 있어요. 회사 발전에 기여를 했다는 자부심은 물론 회사가 그 공을 인정해줬다는 부분에서 큰 애사심이 생겼답니다. 또 근무환경에 대한 자랑도 빼놓을 수 없는데요. 회사 내외부가 정말 깨끗하고 위생관리가 잘 돼있어요. 제조업 현장에서는 이런 부분 정말 중요하답니다. 또 내부에는 항상 음악이 흘러나오고  흡사 ‘갤러리에 온 게 아닌가’ 할 정도의 다양한 그림들과 구조물이 배치되어 있어요. 실제 고객사분들도 방문하시면 이런 환경에 대한 감상을 전하고요. 이러한 환경 덕분에 모든 직원들이 밝게 업무에 임하며 수평적인 문화를 적극 지향하고 있답니다.  앞으로 꾸준히 새로운 동료와 함께하게 될텐데요. 어떤 동료와 함께 일하고 싶은가요? 제조업 안에서 개선활동에 꾸준히, 적극적으로 임하는 태도는 필수라고 생각해요. 이를 위해서는 변화를 두려워 하지 않고 본인이 생각했을때 더 나은 방향이 있다면 함께 고민하고 언제든 도전 할 수 있는 동료라면 좋겠습니다. 마지막 질문입니다. 업무하면서 세우고 있는 목표가 있나요?현재로써는 여러 개선활동을 통해 고객사에게 합리적인 단가 제공, 납기일 준수로 신뢰감을 쌓아 고객만족을 이끌어 내는 것이고요. 이 목표를 지속적으로 이루며 성장가도를 달려 장기적으로는 이미인을 업계 최고로 만드는게 목표입니다.     저작권은 잡플래닛에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.

화장품 산업은 전 세계적으로 빠르게 성장하고 있어요. 그 중심에는 OEM(Original Equipment Manufacturer) 회사들의 성장도 큰 몫을 차지하는데요. OEM 회사는 브랜드를 대신해 제품을 제조·개발하는 역할을 전문적으로 맡아, 혁신적인 제품을 시장에 빠르게 선보이는 역할을 담당하기 때문이에요.   일찍이 시장의 변화를 내다본 것일까요? 2006년, 시트 마스크라는 단어 자체도 생소하던 시절, 이미인은 마스크 전문 OEM 회사가 되겠다는 일념으로 출범했습니다. 가능성에 대한 확신만으로 새로운 뷰티 제품 시장을 개척했고, 이내 글로벌 넘버원 시트 마스크 OEM 기업으로 우뚝 섰어요.   독보적인 자리에 올랐지만 안주하는 것은 이미인이 추구하는 바가 아닙니다. 이미인이 추구하는 것은 “10년 후에도 변하지 않는 본질은 뛰어난 제품을 만드는 것, 오직 그 하나뿐”이라고 이야기하죠. 전문 인력 투입으로 노하우를 더하고 R&D 투자에도 박차를 가해 글로벌 스킨케어 시장에 당당히 입성한 이미인이라면 사회초년생들이 전문성을 키울 수 있는 기반으로 삼기에 충분하지 않을까요? 이미인의 대표 막내 5인방을 만나 ‘막내온탑’을 꿈꾸며 각각의 자리에서 어떤 노력을 기울이고 있는지 들어봤어요.     안녕하세요. 각자 담당하는 업무와 함께 자기소개 부탁드려요. 연수님 : 안녕하세요. 해외영업1팀 이연수입니다. 저희팀은 고객사와 제품 개발 협의 단계부터 시작해 완제품 선적 업무까지 진행하며 모든 단계를 도맡아 책임지고 있어요. 고객사의 요구 사항과 그에 대한 답변을 신속·정확하게 핸들링하는 것이 가장 중요한 업무입니다.   예리님 : 저는 TCS(Technical Customer Service)팀 김예리입니다. 저는 화장품 용기는 물론 패키지에 기재된 전성분 성분표 검토는 물론 그 안에 기재되는 문안 전체적인 것을 검토하는 업무를 담당하고 있어요.   혜리님 : 저도 TCS팀 소속으로 이미인에서 다루는 다양한 원료의 데이터베이스 구축을 관리하고 있는 이혜리입니다. 이와 함께 고객사에서 요청하는 수출 서류 업무에 대응하고 있습니다.   예빈님 : 구매자재팀 박예빈입니다. 화장품 제조에 쓰이는 원료 구매 업무를 담당하고 있는데요. 생산팀의 요청에 따라 원료 수급에 필요한 일정 관리를 맡아 필요한 원료를 적시에 확보하는 역할을 담당하고 있어요.   선화님 : 저는 경영기획팀에서 회계와 자금 관리 업무를 담당하고 있는 윤선화입니다. 다섯 분 모두 각 팀에서 ‘막내’를 담당하고 있기도 하죠. 이미인의 다양한 분야에서 업무를 배우며 전문성을 키우고 있는 모습 보기 좋은데요! 사회초년생으로서 이미인에 합류하게 된 특별한 계기가 있다면 무엇일까요? 연수님 : 저는 평소에 글로벌 마켓에서 활동하는 다양한 국가의 바이어들과 소통하는 직무를 꿈꿔왔어요. 직업 탐색을 하면서 ‘해외영업’이라는 직무가 저의 관심과 일맥상통하는 가장 역동적인 직무 중 하나라고 생각했고요. 그중에서도 트렌드에 민감하게 반응해서 꾸준히 진화하는 코스메틱 업계에서 일을 한다면 재미와 보람을 함께 느낄 수 있을 거라 확신하고 이미인에 합류하게 됐습니다.   예리님 : 이미인에 관심을 갖게 된 이유는 역시 다른 기업들과 달리 차별화된 특허 기술을 다수 보유하고 있다는 점이었는데요. 미래 전망이 밝은 회사에서 일을 배운다는 것은 저의 커리어 성장에도 큰 디딤돌이 되어줄 것이라는 확신이 들었어요. 특히 제 눈길을 사로잡았던 기술은 자체 3중 레이어 구조의 펄프 시트인데요. 중앙에 에센스를 저장해 원단 늘어짐과 피부 자극을 최소화하는 점이 신기하고 인상 깊었어요. 하이드로겔 마스크, 하이드로콜로이드 패치, 여드름 클렌징폼, 바디스크럽 등 마스크팩 제품부터 기초 제품까지 다양하게 개발하고 있어서 업무를 하면서 다양한 제품군에 대해 배울 수 있을 것이라 생각했습니다.     혜리님 : 저는 평소 화장품에 관심이 많아 인력개발센터에서 진행하는 화장품 제조 및 품질관리 교육과정을 수강했는데요. 센터와 연계된 회사 중 이미인이 있었어요. 센터에서도 ‘이미인은 입사자들의 만족도가 높은 회사라 지원을 고려해보는 것이 어떻겠냐’고 추천했고요. 실제 사용하고 있는 제품들을 생산하는 회사라 관심이 가기도 했고, 쾌적한 환경에서 근무할 수 있을 것 같아 입사하게 됐습니다.     예빈님 : 면접 당시 느꼈던 젊고 활기찬 회사 분위기가 마음에 들어 입사를 선택하게 됐습니다. 특히 구매팀은 분위기가 협력적이고 구성원의 의견을 수렴하는 유연한 조직문화가 형성되어 있어 업무에 몰입하기 좋아요.     선화님 : 지속적으로 회사 규모가 성장하고 있고, 시장을 선도하기 위해 꾸준히 투자하는 회사라 앞으로의 발전 가능성이 높다고 생각됐어요. 저의 성장 욕구를 충족시켜 줄 수 있는 회사라 생각했고요.  실제로 입사 이래 매출이 꾸준히 증가하고 있고 이에 따라 회사에서도 직원들과 성과를 나누기 위해 다양한 방면으로 노력하고 있는데요. 그 결실로 올 초에 성과급을 받아 정말 기분 좋았습니다.       다양한 이유로 이미인의 가능성을 파악한 셈이네요! 입사 후 가장 만족스러운 점을 꼽는다면 무엇일까요? 연수님 : 항상 팀원들과 입을 모아 이야기하는 것이 우리 회사의 장점은 ‘사람’이라는 것이에요. 직원 대부분이 모두 성격이 좋아서 유관 부서와의 협업이 필요한 업무에서도 원활한 업무가 진행된답니다. 요즘 사회에서는 직장인들의 퇴사 이유 1위로 꼽히는 것이 ‘인간관계로 인한 스트레스’라고도 하는데요. 이미인에서는 사람 때문에 이직이나 퇴사를 생각하는 일은 없을 것이라 생각해요.   예리님 : 출퇴근용 통근버스 운행은 저의 삶의 만족도를 끌어 올리는 요인 중 하나랍니다. 그리고 업무에 맞는 교육을 회사에서 지원해주는데요. 역량 강화를 위해 꾸준히 애용하고 있어요.   혜리님 : 저도 통근버스 운행되는 것이 참 만족스러워요. 수원~병점~오산 지역으로 운행하는 통근버스 덕분에  출퇴근을 편하게 하고 있습니다. 이뿐 아니라 직원들 모두 책임감 있게 업무하는 모습에 본받을 부분이 많다는 점이 저의 근무 만족도를 높인다고 생각해요. 덕분에 저도 업무 역량을 늘리고자 책임감을 느끼며 일하게 되니까요.   예빈님 : 회사에서 매년 직원들의 건강을 위해 암 검진 등 유료 건강검진을 지원해주고 계세요. 검사결과에 따라 매월 보건면담도 진행하고 있구요. 또 여름에는 유급 하계휴가를 다녀올 수 있답니다. 일도 일이지만 나 자신을 돌볼 수 있는 시간이 주어져서 만족스럽습니다.    선화님 : 우선 저희 팀은 물론이고 각 팀의 분위기가 워낙 화목하고요. 임직원을 위한 콘도·리조트 예약 지원되는 점과 다양한 교육비를 지원하는 점도 만족스러워요. 그리고 뭐니뭐니해도 가장 마음에 드는 것은… 사내에 한강공원에서 볼 수 있는 ‘라면 제조 기계’가 있다는 것입니다. 멀리 가지 않아도 회사 내에서 한강에서 맛보는 라면 맛을 그대로 즐길 수 있다는 점이 정말 좋아요.    마지막으로 이미인에서 꿈꾸는 미래의 모습, 목표가 있다면 공유해주세요.연수님 : 코스메틱 OEM 해외영업인에게 가장 필요한 역량은 바이어와 회사 내부의 다양한 이해관계자들 간의 소통을 원활하게 다룰 수 있는 꼼꼼함이라고 생각해요. 꼼꼼함은 물론 다양한 이슈에 발 빠르게 대응할 수 있는 유연함과 센스를 갖추고자 노력하고 있습니다. 이를 통해 이미인의 지속적인 매출 신장은 물론 회사 규모 확장을 위해 영향력을 미칠 수 있는 생산성 있는 일잘러로 거듭나고 싶습니다.   예리님 : 완제품으로 출시되는 제품군들 중에서 클레임이 없도록 만들고 싶어요. 그러기 위해서는 좀 더 꼼꼼하게 재검토 과정을 거쳐야 하는데요. ‘꼼꼼한 검토로 클레임 zero’를 실천할 수 있도록 노력하겠습니다.   혜리님 : TCS팀 막내로서 우선은 팀의 다양한 업무를 모두 숙지하는 것에 좀 더 집중하고자 해요. 이를 통해 제가 처리할 수 있는 업무의 영역을 넓혀서 팀 내에서 영향력을 키워 나가고 싶습니다.   예빈님 : 이미인은 다양한 코스메틱 제품을 만들고 있어 그만큼 원·부자재 구매 업무가 폭넓게 이뤄지고 있는데요. 일을 배우며 구매 업무에 대한 전문성을 키우는 것이 저의 목표입니다.   선화님 : 저도 마찬가지로 업무적인 전문성, 커리어 성장을 일궈 나가 회사의 성장에 도움이 되는 인재가 되고 싶어요.      저작권은 잡플래닛에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.

아비브, 토리든, 닥터 자르트 등 시중 드럭 스토어에서 놓치지 않고 발견할 수 있는 제품들입니다. 다양한 제품 라인업을 통해 국내는 물론 세계 시장에서 K-뷰티의 위상을 한껏 드높이고 있는 데에 ‘이미인’의 공이 큰데요. 특히 ‘1일 1마스크팩’ 욕구 불러 일으키는 '시트·하이드로겔 마스크계 최강자’로서 이미인 생산관리팀은 혁신과 개선의 선순환을 직접 이뤄내고 있어요. 기업의 자원을 효율적으로 활용해 제품을 생산하고 최상의 품질을 유지하는 데 중요한 역할을 담당하고 있죠. 애사심 뿜뿜 드러내는 10년차 생산관리팀 박지수 과장님이 생각하는 이 직무의 필수 역량은 무엇인지 들어봤습니다.  안녕하세요. 간단한 자기소개 먼저 부탁드립니다. 이미인 생산관리팀 박지수 과장입니다. 이미인 제품의 생산계획 수립 및 생산에서 출고까지의 전반적인 업무를 담당하고 있습니다.제품의 원활한 생산 일정을 도움 주는 덕분에 우리가 시중에서 꾸준히 이미인의 제품을 만날 수있는 것이군요! 이미인에서 일하면서 느끼는 장점은 무엇인가요? 입사 당시에도 그리고 지금도 꾸준히 성장이 기대되는 회사에요. 젊고 의욕 있는 동료들과 자유로운 의견 소통을 통해 회사와 함께 성장할 수 있다는 점에 기대를 안고 입사했습니다. 특히 회사가 현장 직원의 목소리를 중요하게 생각해주는 점이 가장 만족스러운데요. 덕분에 작은 목소리에도 귀 기울여 원활한 소통이 가능하고 개선사항도 빠르게 처리되는 편이에요. 제조업에서는 이런 점이 정말 중요하다고 생각하기 때문에 회사가 앞으로 더욱 성장할 수 있겠다는 확신이 든답니다.  생산관리 분야에서 업무 10년차라고 하셨어요. 한 분야에서 오랫동안 일하기 어려운 요즘, 롱런할 수 있는 원동력은 무엇인가요?한 회사에 오래 재직하는 장점 중 하나는 회사의 전반적인 히스토리를 다 알고 있다는 점 입니다. 이는 설비적으로나 여러 관점에서 빠르고 정확한 판단을 내릴 수 있도록 폭 넓은 시각을 갖게 해주거든요. 물론 10년 넘게 한 분야에서 일하다보면 매너리즘에 빠질 수 있어요. 그렇지만 꾸준히 노력하는 것은 항상 지금에 안주하려고 하지 않는 것입니다. ‘새로운 방법이 없을까?’, ‘완전히 다른 방식으로 할 수 있을까?’ 꾸준히 혁신적인 생각을 실천하려고 해요. 이에 따라오는 새로운 업무들과 지식 충전에 재미를 느끼고 성취감을 느끼는 것에 집중하고자 노력하고 있습니다. 말처럼 쉽지 않은 일이에요. 중간중간 업무로 어려움을 겪게 되기도 하고요. 어려움에 고전하고 있는 후배들에게 도움이 될 만한 자세, 혹은 태도가 있다면 Tip 전수해주세요.  조급하게 하려면 어떤 일이라도 잘 안 풀리게 돼요. 처음부터 ‘난 잘해야만 해. 못해내면 어쩌지?’ 이런 걱정만 할 게 아니라 하루하루 주어진 업무에 열의를 갖고 노력해보는거죠. 그러다보면 어느 순간 업무 성과는 자연스럽게 따라 오고 높아지는 애사심으로 더욱 적극적으로 임할 수 있을 것이라 생각해요.과장님의 높은 애사심 또한 짙게 엿보입니다. 본격 이미인 자랑 시원하게 해주세요! 이미인에는 직급에 관계없이 지속적인 개선활동을 진행해 성과를 도출한 것에 대한 포상 제도가 있는데요. 저도 포상을 받은 경험이 있어요. 회사 발전에 기여를 했다는 자부심은 물론 회사가 그 공을 인정해줬다는 부분에서 큰 애사심이 생겼답니다. 또 근무환경에 대한 자랑도 빼놓을 수 없는데요. 회사 내외부가 정말 깨끗하고 위생관리가 잘 돼있어요. 제조업 현장에서는 이런 부분 정말 중요하답니다. 또 내부에는 항상 음악이 흘러나오고  흡사 ‘갤러리에 온 게 아닌가’ 할 정도의 다양한 그림들과 구조물이 배치되어 있어요. 실제 고객사분들도 방문하시면 이런 환경에 대한 감상을 전하고요. 이러한 환경 덕분에 모든 직원들이 밝게 업무에 임하며 수평적인 문화를 적극 지향하고 있답니다.  앞으로 꾸준히 새로운 동료와 함께하게 될텐데요. 어떤 동료와 함께 일하고 싶은가요? 제조업 안에서 개선활동에 꾸준히, 적극적으로 임하는 태도는 필수라고 생각해요. 이를 위해서는 변화를 두려워 하지 않고 본인이 생각했을때 더 나은 방향이 있다면 함께 고민하고 언제든 도전 할 수 있는 동료라면 좋겠습니다. 마지막 질문입니다. 업무하면서 세우고 있는 목표가 있나요?현재로써는 여러 개선활동을 통해 고객사에게 합리적인 단가 제공, 납기일 준수로 신뢰감을 쌓아 고객만족을 이끌어 내는 것이고요. 이 목표를 지속적으로 이루며 성장가도를 달려 장기적으로는 이미인을 업계 최고로 만드는게 목표입니다.     저작권은 잡플래닛에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.

화장품 산업은 전 세계적으로 빠르게 성장하고 있어요. 그 중심에는 OEM(Original Equipment Manufacturer) 회사들의 성장도 큰 몫을 차지하는데요. OEM 회사는 브랜드를 대신해 제품을 제조·개발하는 역할을 전문적으로 맡아, 혁신적인 제품을 시장에 빠르게 선보이는 역할을 담당하기 때문이에요.   일찍이 시장의 변화를 내다본 것일까요? 2006년, 시트 마스크라는 단어 자체도 생소하던 시절, 이미인은 마스크 전문 OEM 회사가 되겠다는 일념으로 출범했습니다. 가능성에 대한 확신만으로 새로운 뷰티 제품 시장을 개척했고, 이내 글로벌 넘버원 시트 마스크 OEM 기업으로 우뚝 섰어요.   독보적인 자리에 올랐지만 안주하는 것은 이미인이 추구하는 바가 아닙니다. 이미인이 추구하는 것은 “10년 후에도 변하지 않는 본질은 뛰어난 제품을 만드는 것, 오직 그 하나뿐”이라고 이야기하죠. 전문 인력 투입으로 노하우를 더하고 R&D 투자에도 박차를 가해 글로벌 스킨케어 시장에 당당히 입성한 이미인이라면 사회초년생들이 전문성을 키울 수 있는 기반으로 삼기에 충분하지 않을까요? 이미인의 대표 막내 5인방을 만나 ‘막내온탑’을 꿈꾸며 각각의 자리에서 어떤 노력을 기울이고 있는지 들어봤어요.     안녕하세요. 각자 담당하는 업무와 함께 자기소개 부탁드려요. 연수님 : 안녕하세요. 해외영업1팀 이연수입니다. 저희팀은 고객사와 제품 개발 협의 단계부터 시작해 완제품 선적 업무까지 진행하며 모든 단계를 도맡아 책임지고 있어요. 고객사의 요구 사항과 그에 대한 답변을 신속·정확하게 핸들링하는 것이 가장 중요한 업무입니다.   예리님 : 저는 TCS(Technical Customer Service)팀 김예리입니다. 저는 화장품 용기는 물론 패키지에 기재된 전성분 성분표 검토는 물론 그 안에 기재되는 문안 전체적인 것을 검토하는 업무를 담당하고 있어요.   혜리님 : 저도 TCS팀 소속으로 이미인에서 다루는 다양한 원료의 데이터베이스 구축을 관리하고 있는 이혜리입니다. 이와 함께 고객사에서 요청하는 수출 서류 업무에 대응하고 있습니다.   예빈님 : 구매자재팀 박예빈입니다. 화장품 제조에 쓰이는 원료 구매 업무를 담당하고 있는데요. 생산팀의 요청에 따라 원료 수급에 필요한 일정 관리를 맡아 필요한 원료를 적시에 확보하는 역할을 담당하고 있어요.   선화님 : 저는 경영기획팀에서 회계와 자금 관리 업무를 담당하고 있는 윤선화입니다. 다섯 분 모두 각 팀에서 ‘막내’를 담당하고 있기도 하죠. 이미인의 다양한 분야에서 업무를 배우며 전문성을 키우고 있는 모습 보기 좋은데요! 사회초년생으로서 이미인에 합류하게 된 특별한 계기가 있다면 무엇일까요? 연수님 : 저는 평소에 글로벌 마켓에서 활동하는 다양한 국가의 바이어들과 소통하는 직무를 꿈꿔왔어요. 직업 탐색을 하면서 ‘해외영업’이라는 직무가 저의 관심과 일맥상통하는 가장 역동적인 직무 중 하나라고 생각했고요. 그중에서도 트렌드에 민감하게 반응해서 꾸준히 진화하는 코스메틱 업계에서 일을 한다면 재미와 보람을 함께 느낄 수 있을 거라 확신하고 이미인에 합류하게 됐습니다.   예리님 : 이미인에 관심을 갖게 된 이유는 역시 다른 기업들과 달리 차별화된 특허 기술을 다수 보유하고 있다는 점이었는데요. 미래 전망이 밝은 회사에서 일을 배운다는 것은 저의 커리어 성장에도 큰 디딤돌이 되어줄 것이라는 확신이 들었어요. 특히 제 눈길을 사로잡았던 기술은 자체 3중 레이어 구조의 펄프 시트인데요. 중앙에 에센스를 저장해 원단 늘어짐과 피부 자극을 최소화하는 점이 신기하고 인상 깊었어요. 하이드로겔 마스크, 하이드로콜로이드 패치, 여드름 클렌징폼, 바디스크럽 등 마스크팩 제품부터 기초 제품까지 다양하게 개발하고 있어서 업무를 하면서 다양한 제품군에 대해 배울 수 있을 것이라 생각했습니다.     혜리님 : 저는 평소 화장품에 관심이 많아 인력개발센터에서 진행하는 화장품 제조 및 품질관리 교육과정을 수강했는데요. 센터와 연계된 회사 중 이미인이 있었어요. 센터에서도 ‘이미인은 입사자들의 만족도가 높은 회사라 지원을 고려해보는 것이 어떻겠냐’고 추천했고요. 실제 사용하고 있는 제품들을 생산하는 회사라 관심이 가기도 했고, 쾌적한 환경에서 근무할 수 있을 것 같아 입사하게 됐습니다.     예빈님 : 면접 당시 느꼈던 젊고 활기찬 회사 분위기가 마음에 들어 입사를 선택하게 됐습니다. 특히 구매팀은 분위기가 협력적이고 구성원의 의견을 수렴하는 유연한 조직문화가 형성되어 있어 업무에 몰입하기 좋아요.     선화님 : 지속적으로 회사 규모가 성장하고 있고, 시장을 선도하기 위해 꾸준히 투자하는 회사라 앞으로의 발전 가능성이 높다고 생각됐어요. 저의 성장 욕구를 충족시켜 줄 수 있는 회사라 생각했고요.  실제로 입사 이래 매출이 꾸준히 증가하고 있고 이에 따라 회사에서도 직원들과 성과를 나누기 위해 다양한 방면으로 노력하고 있는데요. 그 결실로 올 초에 성과급을 받아 정말 기분 좋았습니다.       다양한 이유로 이미인의 가능성을 파악한 셈이네요! 입사 후 가장 만족스러운 점을 꼽는다면 무엇일까요? 연수님 : 항상 팀원들과 입을 모아 이야기하는 것이 우리 회사의 장점은 ‘사람’이라는 것이에요. 직원 대부분이 모두 성격이 좋아서 유관 부서와의 협업이 필요한 업무에서도 원활한 업무가 진행된답니다. 요즘 사회에서는 직장인들의 퇴사 이유 1위로 꼽히는 것이 ‘인간관계로 인한 스트레스’라고도 하는데요. 이미인에서는 사람 때문에 이직이나 퇴사를 생각하는 일은 없을 것이라 생각해요.   예리님 : 출퇴근용 통근버스 운행은 저의 삶의 만족도를 끌어 올리는 요인 중 하나랍니다. 그리고 업무에 맞는 교육을 회사에서 지원해주는데요. 역량 강화를 위해 꾸준히 애용하고 있어요.   혜리님 : 저도 통근버스 운행되는 것이 참 만족스러워요. 수원~병점~오산 지역으로 운행하는 통근버스 덕분에  출퇴근을 편하게 하고 있습니다. 이뿐 아니라 직원들 모두 책임감 있게 업무하는 모습에 본받을 부분이 많다는 점이 저의 근무 만족도를 높인다고 생각해요. 덕분에 저도 업무 역량을 늘리고자 책임감을 느끼며 일하게 되니까요.   예빈님 : 회사에서 매년 직원들의 건강을 위해 암 검진 등 유료 건강검진을 지원해주고 계세요. 검사결과에 따라 매월 보건면담도 진행하고 있구요. 또 여름에는 유급 하계휴가를 다녀올 수 있답니다. 일도 일이지만 나 자신을 돌볼 수 있는 시간이 주어져서 만족스럽습니다.    선화님 : 우선 저희 팀은 물론이고 각 팀의 분위기가 워낙 화목하고요. 임직원을 위한 콘도·리조트 예약 지원되는 점과 다양한 교육비를 지원하는 점도 만족스러워요. 그리고 뭐니뭐니해도 가장 마음에 드는 것은… 사내에 한강공원에서 볼 수 있는 ‘라면 제조 기계’가 있다는 것입니다. 멀리 가지 않아도 회사 내에서 한강에서 맛보는 라면 맛을 그대로 즐길 수 있다는 점이 정말 좋아요.    마지막으로 이미인에서 꿈꾸는 미래의 모습, 목표가 있다면 공유해주세요.연수님 : 코스메틱 OEM 해외영업인에게 가장 필요한 역량은 바이어와 회사 내부의 다양한 이해관계자들 간의 소통을 원활하게 다룰 수 있는 꼼꼼함이라고 생각해요. 꼼꼼함은 물론 다양한 이슈에 발 빠르게 대응할 수 있는 유연함과 센스를 갖추고자 노력하고 있습니다. 이를 통해 이미인의 지속적인 매출 신장은 물론 회사 규모 확장을 위해 영향력을 미칠 수 있는 생산성 있는 일잘러로 거듭나고 싶습니다.   예리님 : 완제품으로 출시되는 제품군들 중에서 클레임이 없도록 만들고 싶어요. 그러기 위해서는 좀 더 꼼꼼하게 재검토 과정을 거쳐야 하는데요. ‘꼼꼼한 검토로 클레임 zero’를 실천할 수 있도록 노력하겠습니다.   혜리님 : TCS팀 막내로서 우선은 팀의 다양한 업무를 모두 숙지하는 것에 좀 더 집중하고자 해요. 이를 통해 제가 처리할 수 있는 업무의 영역을 넓혀서 팀 내에서 영향력을 키워 나가고 싶습니다.   예빈님 : 이미인은 다양한 코스메틱 제품을 만들고 있어 그만큼 원·부자재 구매 업무가 폭넓게 이뤄지고 있는데요. 일을 배우며 구매 업무에 대한 전문성을 키우는 것이 저의 목표입니다.   선화님 : 저도 마찬가지로 업무적인 전문성, 커리어 성장을 일궈 나가 회사의 성장에 도움이 되는 인재가 되고 싶어요.      저작권은 잡플래닛에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.

자타공인 글로벌 시트 마스크 1등 기업을 넘어 이제는 글로벌 스킨케어 시장으로까지 그 영역을 확장하고 있는 이미인. 잡플래닛의 리뷰 데이터 기준 경기 지역 내 제조 부문 상위 20%를 차지할 정도로 재직자들의 만족도도 높은 기업인데요.   재직자들이 충분한 만족을 느끼며 일에만 몰두해 업계 내로라하는 화장품 기업으로 이끈 비결은 바로 이미인의 복리후생 제도에 있었어요. 그 명성에 걸맞는 이미인의 다양하고 풍성한 복리후생 제도를 소개할게요.   🏖️ 유급 하계 휴가 지원   이미인은 연 1회, 3일의 유급 하계 휴가를 지원하고 있습니다. 기본적으로 지급하는 연차 외에 여름휴가만을 위한 휴가를 별도로 지급하니 부족한 연차 때문에 전전긍긍할 걱정은 필요 없겠죠? 여기서 꿀팁! 3일 하계 휴가에 연차 2일을 추가 사용하고, 주말을 붙이면 최대 7일까지 휴가를 다녀올 수 있다는 사실!   🏨 콘도 회원 제휴     이미인은 탁 트인 자연 속에서 고급스러운 스파와 다이닝을 즐길 수 있어 유명한 아난티 펜트하우스를 비롯해 대명리조트 회원권을 보유하고 있어 직원들이 회원가에 저렴하게 휴가를 다녀올 수 있도록 지원하고 있답니다. 유급 하계 휴가를 회사 제휴 콘도로 간다면 이만큼 제대로 휴가를 즐기는 방법이 또 있을까요?   🩺 건강검진   연 1회 출장 건강검진도 지원하고 있는데요. 건강검진 지원은 워낙 기본 중의 기본이죠? 이미인은 이에 더해 직원들의 건강증진을 위해 암 검사, 심혈관계, 심근경색 등의 추가 검진비를 회사에서 전액! 지원합니다. 🏝️ 반반차 제도   요즘 유연한 근무 환경을 만드는 복지제도는 직장 선택의 요건에서 중요한 요소로 꼽히는 경우가 많잖아요. 실제로 반반차 제도 도입을 원하던 직원들이 많았어요. 그래서 업무 중 불가피한 개인 사정이 발생할 때 효율적인 시간 관리를 할 수 있도록 반반차 제도도 지원하고 있습니다.    🎉 창립기념일 및 각종 이벤트 행사 진행     매년 돌아오는 창립기념일에는 모두에게 소정의 선물을 지급하고 장기근속자와 우수사원을 포상합니다. 또한 주기적으로 부문별 회식과 전사 회식을 지원하고 있어요. 회식 때에는 경영진이 직원들에게 선물을 드리는 럭키드로우 시간도 가지곤 합니다. 그뿐만 아니라 특별한 날이면 위탁 급식업체와 함께 특식을 마련하고 소정의 이벤트를 준비하여 직원분들의 사기를 돋우려고 노력하고 있어요!.   💸 부서비 지원   부서끼리도 끈끈해야 일도 더 수월하게 되는 법이거든요! 매월 부서비를 지원하여 팀워크를 다질 수 있도록 하고 있어요. 부서비를 모아 회식을 진행하는 부서도 있고, 간식 구매를 통해 티타임과 회의를 진행하는 부서도 있답니다. 선택은 자유~!   🤰🏻 출산 및 육아 지원   이미인에는 여성 근로자가 전체 근로자의 65%를 차지하고 있습니다. 따라서 출산 및 육아휴직을 자유롭게 사용하고 복직하는 분위기가 형성되어 있어요. 아이를 잘 출산했다면 선물과 함께 경조금을 지급하고, 임신기/육아기 단축근무도 시행하고 있으니 출산/육아 관련한 걱정은 금물! 👨‍🏫 OJT 교육 진행   신규입사자을 위한 체계적인 교육도 마련되어 있는데요. 부서별 직무교육과 현장 투어 및 실습, 원단 교육 등을 실시하여 조직에 빠르게 적응할 수 있도록 지원하고 있으니, 걱정 말고 지금 바로 이미인에 지원해 보세요!   저작권은 이미인에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.