유한책임회사굳팩코리아

굳팩코리아는 세계 곳곳에 위치한 공급망을 통해 효율적인 IBC(Intermediate Bulk Container)메탈 컨테이너 임대 서비스를 제공하는 물류 서비스 기업입니다. 특히 요즘 기업들이 앞다투어 이야기하는 ESG 경영가치와 맥락을 함께하며 굳팩만의 ESG(Environmental, Sustainable, and Green)를 만들어가고 있죠. 이를 위해 임대 서비스에 운용되는 컨테이너들은 철저한 관리와 유지·보수가 함께 이뤄져야 할텐데요.  굳팩코리아의 협력업체인 G.K.D는 ‘지속 가능성(Sustainability)’에 초점을 맞춰 효용성을 끌어올리기 위해 현장에서 다양한 업무를 진행하고 있습니다. G.K.D만의 노하우가 담긴 클리닝은 물론 별도의 체계적인 공정을 거쳐 적합하게 재사용할 수 있도록 돕고 있어요.  컨테이너 재사용만으로도 기존 목재나 스틸 포장으로 발생하는 폐기물과 비용에 상당한 절감효과를 나타내고 있고요. 목재박스 사용 시 우려되는 이물질이나 세균 발생 등 환경 문제도 해소하는 데에 일조할 수 있어요. 굳팩코리아와 G.K.D가 어떻게 함께 일하며 지구를 살리고 있는지, 자세한 이야기 들어봤습니다.  - G.K.D는 굳팩의 메탈 컨테이너 재사용을 위해 수행되는 작업을 담당하고 있죠. 국내에 다른 계약 공장들과는 다른 G.K.D만의 서비스 특장점이 있다면 무엇일까요?  G.K.D에서는 ‘Creating circular supply chains’라는 굳팩의 슬로건에 걸맞게 메탈컨테이너의 가치와 효용성을 끌어올리기 위한 다양한 업무를 진행하고 있습니다. 가장 기본이 되는 제품 회수 후 세척 작업 외에도, M&R (Maintenance & Repair) 작업을 통해 메탈컨테이너의 상품 가치 연장, 기능성 보존을 위한 작업을 진행하고 있어요. 클리닝 작업 시 파손된 부품을 처리하고 노후화로 벗겨진 페인팅 보수 작업 등을 위해 공장을 마련해 운영하고 있죠. 이를 통해 굳팩에 가용재고의 원활한 조달을 도우며 변수 발생 시, 대응 가능한 역량을 제공하고 있죠. 더불어 다양한 상황에 따라 변하는 고객사의 니즈에 대응하기 위해 근무 시간도 탄력적으로 운영되고 있습니다.  - 덕분에 굳팩 또한 자체 역량과 함께 협업을 통한 성장을 이뤄내고 있는 것일텐데요. 굳팩과 협업 시, 가장 중요하게 생각하는 것이 있다면 무엇일까요?  굳팩의 물류 파트너로서 현장에서 진행되는 기본적인 업무들에 대한 성실한 유지관리가 가중 중요하다고 생각합니다. 컨테이너 제품 회수 이후 고객사로 공급되기까지 진행되는 세척 및 유지보수 작업을 통해 근본적인 기능성을 유지할 수 있도록 하는 것이죠. 산업용 포장재로써 충분한 역할을 다 할 수 있도록 하는 것이 가장 중요하니까요. 굳팩과는 단순한 업무 관계가 아닌, 신뢰를 바탕으로 한 파트너로서 글로벌 물류 체인의 중요한 한 축을 담당하고 있다는 사명감과 자부심을 갖고 있어요. 이를 바탕으로 한 주인의식을 갖고 업무에 임하는 자세가 중요하죠.  - 수많은 컨테이너들의 유지·보수를 위해 보이지 않는 곳에서 애쓰는 분들이 있다고 생각하니 경이로운데요. G.K.D의 현장 업무 환경과 분위기는 어떤가요?  G.K.D의 운영 모토는 ‘상호 협력과 팀워크를 통한 업무 효율 최대화’를 꼽을 수 있을 것 같습니다. 국내외 직원들이 혼합된 구조인데, 국적 관계없는 친밀감 조성을 위해 멘토·멘티 제도를 운영하고 있어요. 신규 입사자의 신속한 업무 적응 및 원만한 유대관계를 적극 장려하고 있죠. 가동 생산 라인별로 조를 편성해서 선의의 경쟁을 통한 소정의 인센티브를 지급하는 성과제도 시행하고 있어요. 덕분에 내부 팀워크 향상은 물론 생산성까지 향상되는 일석이조의 효과를 얻고 있습니다. - 현장에서 업무하다보니 업계의 흐름과 성장을 가장 가까운 곳에서 직면하고 있는 것과 다름 없을텐데요. 일하며 가장 보람을 느낄 때는 언제인가요? 많은 기업들이 ESG경영에 역량을 집중하고 있는 요즘, ‘지속 가능’이라는 가치에 도움되는 일을 하고 있다는 점이 가장 보람차요. 요즘 식음료 업계에서도 재사용 가능한 용기 사용을 적극 장려하고 있잖아요. 산업용 포장재에서 이러한 가치를 지향하고 실천하고 있다는 점에서 일하며 뿌듯함을 느낍니다. 굳팩의 물류 시스템이 글로벌 네트워크에 기반함에 따라 현장 업무가 다양한 요인에 영향을 받고 간혹 어려움을 마주하는 경우가 더러 있긴 한데요. 그때마다 굳팩과 함께 머리를 맞대어 슬기롭게 해결책을 찾아가고 있어요. 이를 통해 함께 다양한 경험을 축적하며 성취감을 느끼고 있답니다.    저작권은 잡플래닛에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.

신입 공채가 줄어들고 경력직을 우대하는 채용이 트렌드가 된지 오래입니다. 특히 적은 인력으로 운영되는 외국계 기업의 지사 같은 경우 대부분의 채용이 경력직으로 이루어지는데요. 굳팩코리아의 채용도 비슷하지만, 조금 다른 점이 있다면 굳팩코리아는 신입/경력의 구분 없이 신규 입사자의 완벽한 적응과 합류를 돕기 위해 탄탄한 온보딩 코스를 지원하고 있습니다. 굳팩의 온보딩 첫날은 어떨까요? 첫 출근 (오전 9시) 5/6호선/경의중앙선/공항철도 등 다양한 노선을 이용할 수 있는 공덕역 3분 거리 역세권에 위치한 굳팩코리아의 사무실! 마포대로에 위치하고 있어 전철, 버스 등 대중교통으로 편리한 출근이 가능합니다. 굳팩에서는 Probation 기간 동안에는 9 to 6의 업무 시간이 정해져 있고 그 이후에는 자유롭게 선택이 가능한 유연근무제를 시행하고 있습니다. 시차출퇴근제를 통해 8시부터 10시까지 자유롭게 출근 시간 선택 가능하답니다. GPK Induction (오전 10시) 자리에 간단히 짐을 풀고 팀원들과 인사를 나눕니다. 잠시 후 10시에는 GPK HR에서 준비한 Induction 프로그램이 준비되어 있는데요. GPK Induction 프로그램에서는 굳팩 본사의 간략한 소개와 굳팩코리아의 문화, 다양한 복지제도 등 입사 전 궁금했던 내용들과 근무 시 유용하게 참고할 수 있는 정보들까지 세세하게 준비되어 있습니다. 이외에도 각 부서의 이해를 돕는 부서별 Induction과, Global HR에서 진행하는 각종 온라인 온보딩 프로그램도 준비되어 있답니다. 온라인 온보딩은 세계 곳곳에 위치한 각 지사의 입사 동기와 함께 진행되기도 해요. 굳팩은 모든 신규 굳패커가 새롭고 낯선 환경에서 잘 적응하실 수 있도록 체계적으로 랜딩을 지원하고 있으니 안심하세요. 자리 세팅 (오후 1시) IT팀에서 전달받은 각종 계정들을 확인하고, 자리를 세팅해요. 적당한 파티션이 안정감 있죠? 사진에는 보이지 않지만 자리에는 개인 옷장과 서랍, 책장까지. 넉넉한 개인 공간으로 편히 개인 짐을 정리하실 수 있습니다. Canteen(공용 탕비실) 탐방 (오후 3시) 첫날의 긴장으로 약간 배가 고픈 세 시, Canteen에서 티타임 어떠세요? Canteen으로 오시면 굳패커들을 위해 상시 구비된 다양한 음료수와 우유, 씨리얼, 과자, 사탕 등등의 간식거리가 준비되어 있습니다. 그때그때 달라지는 입고 물품으로 업무 시간 중 Refresh 가능하답니다. 10가지가 넘는 차와 다양한 캡슐 커피, 그리고 가벼운 대화를 하실 수 있도록 테이블도 준비되어 있어요. 대회의실, 회의 끝난 뒤 (오후 4시) 업무 인수인계와 관련한 가벼운 회의가 끝나고, 대회의실을 쓱 둘러보니 잘 정리된 책장이 눈에 들어와요. 회의실 한 켠에 마련된 GPK 도서관에는 굳패커들이 고른 인문학, 소설, 사회 등 다양한 책들이 준비되어 있어요. 자유로운 대여도 가능하고 수습이 종료된 뒤에는 직접 구매 요청도 가능하답니다. Canteen 휴게 공간 (오후 5시) 첫날의 소회와 Probation 평가 관련하여 가벼운 미팅이 진행됩니다. 첫 한 달 동안은 1주일에 한번, 그 이후로는 부서 재량에 따라 2주~3주에 한 번씩 온보딩 관련하여 피드백 미팅이 진행되는데요. 시간이 걸리더라도 천천히, 그리고 제대로 굳팩의 일원이 되실 수 있도록 신규 굳패커의 소프트 랜딩을 위해 만들어진 자리입니다. 상호 소통을 통해 필요한 것과 부족한 부분 등 다양한 이야기를 나누며 하루를 마무리합니다. 오늘은 굳팩코리아의 온보딩, 입사 첫 날 진행되는 일부분을 간략하게 소개해 드렸는데요. 이외에도 굳패커를 위한 다양한 컬쳐 프로그램과 글로벌 온보딩 프로그램으로 랜딩을 잘 하실 수 있도록 노력하고 있습니다. 굳팩코리아와 함께하는 커리어의 여정이 궁금하시다면, 굳패커 3人의 기업 스토리 인터뷰를 참고해 주세요. ☞ 20여년 업력 외국계 장비임대기업에서 일해요(링크) ☞ "굳팩코리아가 '일하기 좋은' 이유는요"(링크) ☞ 굳팩의 세일즈맨이 말하는 이 기업의 장점?(링크) 저작권은 유한책임회사굳팩코리아에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.

싱가포르에 본사를 둔 글로벌 기업, 굳팩코리아는 IBC(Intermediate Bulk Container)라는 메탈 컨테이너 임대 서비스를 운영하고 있습니다. 굳팩은 고객의 물류 비용을 절감하기 위해 최적화된 솔루션을 제공합니다. 물류 서비스 기업의 세일즈팀은 어떤 일을 할까요? 다양한 산업군에서 신규 영업을, 그리고 기존 고객 관리를 한다는 건 타 기업의 세일즈팀과 다르지 않습니다. 하지만 굳팩코리아에 입사를 고민하고 있는 분들이라면, 이 회사의 영업맨이 실제로 어떻게 일하는지 일상부터 조직 문화까지 폭 넓게 궁금하실텐데요! 세일즈팀 Assistant Sales Manager로 근무하고 있는 김동현님에게 솔직한 이야기를 들어봤습니다. - 안녕하세요, 동현님. 먼저 자기 소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 저는 굳팩코리아에서 Assistant Sales Manager로 근무하고 있는 김동현이라고 합니다. - 올해로 10년 차 직장인이라고 들었어요. 많은 기업 중 굳팩코리아에 입사하시게 된 계기가 궁금합니다. 이 회사의 어떤 장점 때문에 입사하게 되셨나요? 호주에서의 직장 생활까지 합하면 어느새 10년 차 직장인이 되었네요. 굳팩코리아에 입사하기 전에는 동종업계 국내 기업에서 약 3년 반 정도 근무했습니다. 저는 기존 업무 경험으로 인해 이미 굳팩이라는 기업에 대해 잘 알고있었습니다. 특히 굳팩의 미션 Network @ work에 크게 감명을 받았고요.(웃음) 국내에 한정되지 않는 전세계의 네트워크와 글로벌한 비즈니스를 경험해보고 싶어서 입사하게 되었습니다. - 직접 입사해서 경험하고 보니, 굳팩코리아 영업 직무에서 가장 필요한 역량과 스킬셋은 무엇이라고 느끼세요? 개인적으로 느끼는 가장 필요한 첫 번째 역량은 커뮤니케이션 능력입니다. 굳팩은 단순한 판매업이 아닌 업종별, 고객별 각각 특화된 임대 서비스를 제공하고 있습니다. 때문에 장기간 고객들과 소통하면서 계약기간 중 발생하는 여러 가지 이슈들에 대해서 상호 간 오랜 협의를 통해 해결해야 하는 상황들이 많이 발생합니다. 따라서 내·외부를 아우르는 개인의 커뮤니케이션 능력이 굉장히 중요하다고 생각합니다. 두 번째는 협업 능력입니다. 현업에서 발생하는 이슈들은 영업사원 혼자만의 힘으로 해결하기 힘든 경우가 대부분입니다. 같은 사무실에서 근무하는 타 부서 동료 직원들뿐만 아니라 싱가포르 본사 혹은 다른 국가의 지사와도 함께 협업해야 하는 상황이 빈번히 발생하기 때문에, 협업 능력 또한 굉장히 중요하다고 생각합니다. - 어떤 업무든 어려운 점이 있기 마련이잖아요. 현재 업무에 있어서 가장 어려운 부분이 있다면 무엇일까요? 거절에 대한 부분이 여전히 가장 어렵습니다. 그동안 영업을 하면서 정말 수많은 거절을 겪어봤고 이제는 스스로가 거절에 익숙해졌다고 믿고 있는데요. 그래도 가끔 정신적으로 힘든 순간이 찾아올 때가 있습니다. 그럴 때마다 상황을 긍정적으로 생각하려고 노력하기도 하고요. 때로는 팀장님과의 1 on 1 미팅을 통해 지친 마음을 다잡기도 합니다. - 잡플래닛에 남겨진 굳팩코리아의 리뷰를 읽어보면, 영업부가 “업무가 많지 않다”라고 하는 경우가 있나 하면 “야근이 많다”고 적힌 리뷰도 있습니다. 현직원이 느끼기에 업무량이나 워라밸은 어떤 편인가요? 모든 직무에서 비슷하겠지만, 특히나 영업은 누가 시키지 않아도 능동적으로 자신의 일을 찾아서 해야 한다고 생각합니다. 담당 고객과의 미팅을 누군가 시키지 않으면 하지 않는다거나, 별도 업무지시가 없다고 영업사원이 잠재 고객에 대한 신규 영업 활동을 하지 않는 것은 오히려 직무태만이라고 생각합니다. 그런 관점에서 “업무가 많지 않다”라는 리뷰를 봤을 때는 개인적으로 굉장히 안타까웠어요. 야근의 경우, 팀원들은 사전에 각 부서 팀장님에게 승인을 받아 진행하고 있습니다. 포괄임금이 아닌 매월 야근수당을 지급하기 때문에, 사전 허가제를 통해서 연장근무 관리를 철저히 하는 것 같아요. 팀 내/외로 야근을 강요하거나 하는 분위기는 아니고요. 각 직원의 자발적인 의사결정을 통해 업무 스케줄을 관리하고 있습니다. 물론 오늘 안에 끝내야 하는 업무가 남아 있거나, 퇴근 시간 이후에 글로벌 컨퍼런스 콜이 있는 경우 야근을 하기도 하지만, 그 빈도가 높은 편은 아니라고 생각합니다. - 굳팩코리아 영업부가 어떤 문화를 가지고 있는지도 궁금합니다. 수직적이지만 체계적인 문화와 수평적이고 자율적인 문화, 둘 중 어디에 해당할까요? 두 가지 문화 모두 해당된다고 생각합니다. 기본적으로 회사 내부에서의 보고 체계는 수직적으로 이루어져 있지만, 실무단에서의 의사결정은 직위에 상관없이 자유로운 내부 협의를 통해 이루어지는 경우가 많습니다. Sales 팀에서는 팀원들 모두 각자 자신이 맡은 업무만 수행하는 것이 아니라, 서로의 장점을 공유함으로써 보다 나은 의사결정이 이루어지는 체계가 자리 잡혀있다고 생각합니다. - 굳팩코리아에 입사하신지 이제 5년차가 되셨잖아요. 현직원이 느끼기에 굳팩코리아라는 회사가 직장으로서 가지고 있는 가장 큰 장점은 무엇이라고 생각하나요? 주인의식이라고 생각합니다. 굳팩코리아 Sales팀 구성원 모두 사원, 대리, 과장 등 개별 직위와는 상관없이 밖에 나가 고객을 만날 때에는 항상 ‘내가 회사를 대표한다’라는 마음가짐으로 일하고 있습니다. 실제로 영업사원 개인의 권한이나 영향력이 타 기업에 비해 큰 편이고, 그만큼 책임감을 느끼고 있습니다. 자신이 담당하는 고객에 대해서만큼은 그 누구보다도 잘 알고 있어야 하기 때문에, 그만큼 노력을 해야 하고 시간도 투자해야 합니다. 이런 점이 제 자신의 업무 커버리지를 넓히는 데에 큰 역할을 한다고 생각하고요. 또한 우리 회사가 가지고 있는 가장 큰 장점이라고 생각합니다. - 마지막으로, 대리님이 올해 굳팩코리아 Sales 팀에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요? 코로나 이후, 자동차 산업은 내연기관에서 전기차(EV) 시대로 그 패러다임이 급격하게 변화하고 있습니다. 이런 시대적 흐름에 맞추어, 올해에는 전기차 시장에서 핵심 고객을 발굴해 회사의 미래 성장 동력을 개발하는 데 기여하고 싶습니다. 저작권은 굳팩코리아에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.

굳팩코리아는 세계 곳곳에 위치한 공급망을 통해 효율적인 IBC(Intermediate Bulk Container)메탈 컨테이너 임대 서비스를 제공하는 물류 서비스 기업입니다. 특히 요즘 기업들이 앞다투어 이야기하는 ESG 경영가치와 맥락을 함께하며 굳팩만의 ESG(Environmental, Sustainable, and Green)를 만들어가고 있죠. 이를 위해 임대 서비스에 운용되는 컨테이너들은 철저한 관리와 유지·보수가 함께 이뤄져야 할텐데요.  굳팩코리아의 협력업체인 G.K.D는 ‘지속 가능성(Sustainability)’에 초점을 맞춰 효용성을 끌어올리기 위해 현장에서 다양한 업무를 진행하고 있습니다. G.K.D만의 노하우가 담긴 클리닝은 물론 별도의 체계적인 공정을 거쳐 적합하게 재사용할 수 있도록 돕고 있어요.  컨테이너 재사용만으로도 기존 목재나 스틸 포장으로 발생하는 폐기물과 비용에 상당한 절감효과를 나타내고 있고요. 목재박스 사용 시 우려되는 이물질이나 세균 발생 등 환경 문제도 해소하는 데에 일조할 수 있어요. 굳팩코리아와 G.K.D가 어떻게 함께 일하며 지구를 살리고 있는지, 자세한 이야기 들어봤습니다.  - G.K.D는 굳팩의 메탈 컨테이너 재사용을 위해 수행되는 작업을 담당하고 있죠. 국내에 다른 계약 공장들과는 다른 G.K.D만의 서비스 특장점이 있다면 무엇일까요?  G.K.D에서는 ‘Creating circular supply chains’라는 굳팩의 슬로건에 걸맞게 메탈컨테이너의 가치와 효용성을 끌어올리기 위한 다양한 업무를 진행하고 있습니다. 가장 기본이 되는 제품 회수 후 세척 작업 외에도, M&R (Maintenance & Repair) 작업을 통해 메탈컨테이너의 상품 가치 연장, 기능성 보존을 위한 작업을 진행하고 있어요. 클리닝 작업 시 파손된 부품을 처리하고 노후화로 벗겨진 페인팅 보수 작업 등을 위해 공장을 마련해 운영하고 있죠. 이를 통해 굳팩에 가용재고의 원활한 조달을 도우며 변수 발생 시, 대응 가능한 역량을 제공하고 있죠. 더불어 다양한 상황에 따라 변하는 고객사의 니즈에 대응하기 위해 근무 시간도 탄력적으로 운영되고 있습니다.  - 덕분에 굳팩 또한 자체 역량과 함께 협업을 통한 성장을 이뤄내고 있는 것일텐데요. 굳팩과 협업 시, 가장 중요하게 생각하는 것이 있다면 무엇일까요?  굳팩의 물류 파트너로서 현장에서 진행되는 기본적인 업무들에 대한 성실한 유지관리가 가중 중요하다고 생각합니다. 컨테이너 제품 회수 이후 고객사로 공급되기까지 진행되는 세척 및 유지보수 작업을 통해 근본적인 기능성을 유지할 수 있도록 하는 것이죠. 산업용 포장재로써 충분한 역할을 다 할 수 있도록 하는 것이 가장 중요하니까요. 굳팩과는 단순한 업무 관계가 아닌, 신뢰를 바탕으로 한 파트너로서 글로벌 물류 체인의 중요한 한 축을 담당하고 있다는 사명감과 자부심을 갖고 있어요. 이를 바탕으로 한 주인의식을 갖고 업무에 임하는 자세가 중요하죠.  - 수많은 컨테이너들의 유지·보수를 위해 보이지 않는 곳에서 애쓰는 분들이 있다고 생각하니 경이로운데요. G.K.D의 현장 업무 환경과 분위기는 어떤가요?  G.K.D의 운영 모토는 ‘상호 협력과 팀워크를 통한 업무 효율 최대화’를 꼽을 수 있을 것 같습니다. 국내외 직원들이 혼합된 구조인데, 국적 관계없는 친밀감 조성을 위해 멘토·멘티 제도를 운영하고 있어요. 신규 입사자의 신속한 업무 적응 및 원만한 유대관계를 적극 장려하고 있죠. 가동 생산 라인별로 조를 편성해서 선의의 경쟁을 통한 소정의 인센티브를 지급하는 성과제도 시행하고 있어요. 덕분에 내부 팀워크 향상은 물론 생산성까지 향상되는 일석이조의 효과를 얻고 있습니다. - 현장에서 업무하다보니 업계의 흐름과 성장을 가장 가까운 곳에서 직면하고 있는 것과 다름 없을텐데요. 일하며 가장 보람을 느낄 때는 언제인가요? 많은 기업들이 ESG경영에 역량을 집중하고 있는 요즘, ‘지속 가능’이라는 가치에 도움되는 일을 하고 있다는 점이 가장 보람차요. 요즘 식음료 업계에서도 재사용 가능한 용기 사용을 적극 장려하고 있잖아요. 산업용 포장재에서 이러한 가치를 지향하고 실천하고 있다는 점에서 일하며 뿌듯함을 느낍니다. 굳팩의 물류 시스템이 글로벌 네트워크에 기반함에 따라 현장 업무가 다양한 요인에 영향을 받고 간혹 어려움을 마주하는 경우가 더러 있긴 한데요. 그때마다 굳팩과 함께 머리를 맞대어 슬기롭게 해결책을 찾아가고 있어요. 이를 통해 함께 다양한 경험을 축적하며 성취감을 느끼고 있답니다.    저작권은 잡플래닛에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.

싱가포르에 본사를 둔 글로벌 기업, 굳팩코리아는 IBC(Intermediate Bulk Container)라는 메탈 컨테이너 임대 서비스를 운영하고 있습니다. 굳팩은 고객의 물류 비용을 절감하기 위해 최적화된 솔루션을 제공합니다. 물류 서비스 기업의 세일즈팀은 어떤 일을 할까요? 다양한 산업군에서 신규 영업을, 그리고 기존 고객 관리를 한다는 건 타 기업의 세일즈팀과 다르지 않습니다. 하지만 굳팩코리아에 입사를 고민하고 있는 분들이라면, 이 회사의 영업맨이 실제로 어떻게 일하는지 일상부터 조직 문화까지 폭 넓게 궁금하실텐데요! 세일즈팀 Assistant Sales Manager로 근무하고 있는 김동현님에게 솔직한 이야기를 들어봤습니다. - 안녕하세요, 동현님. 먼저 자기 소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 저는 굳팩코리아에서 Assistant Sales Manager로 근무하고 있는 김동현이라고 합니다. - 올해로 10년 차 직장인이라고 들었어요. 많은 기업 중 굳팩코리아에 입사하시게 된 계기가 궁금합니다. 이 회사의 어떤 장점 때문에 입사하게 되셨나요? 호주에서의 직장 생활까지 합하면 어느새 10년 차 직장인이 되었네요. 굳팩코리아에 입사하기 전에는 동종업계 국내 기업에서 약 3년 반 정도 근무했습니다. 저는 기존 업무 경험으로 인해 이미 굳팩이라는 기업에 대해 잘 알고있었습니다. 특히 굳팩의 미션 Network @ work에 크게 감명을 받았고요.(웃음) 국내에 한정되지 않는 전세계의 네트워크와 글로벌한 비즈니스를 경험해보고 싶어서 입사하게 되었습니다. - 직접 입사해서 경험하고 보니, 굳팩코리아 영업 직무에서 가장 필요한 역량과 스킬셋은 무엇이라고 느끼세요? 개인적으로 느끼는 가장 필요한 첫 번째 역량은 커뮤니케이션 능력입니다. 굳팩은 단순한 판매업이 아닌 업종별, 고객별 각각 특화된 임대 서비스를 제공하고 있습니다. 때문에 장기간 고객들과 소통하면서 계약기간 중 발생하는 여러 가지 이슈들에 대해서 상호 간 오랜 협의를 통해 해결해야 하는 상황들이 많이 발생합니다. 따라서 내·외부를 아우르는 개인의 커뮤니케이션 능력이 굉장히 중요하다고 생각합니다. 두 번째는 협업 능력입니다. 현업에서 발생하는 이슈들은 영업사원 혼자만의 힘으로 해결하기 힘든 경우가 대부분입니다. 같은 사무실에서 근무하는 타 부서 동료 직원들뿐만 아니라 싱가포르 본사 혹은 다른 국가의 지사와도 함께 협업해야 하는 상황이 빈번히 발생하기 때문에, 협업 능력 또한 굉장히 중요하다고 생각합니다. - 어떤 업무든 어려운 점이 있기 마련이잖아요. 현재 업무에 있어서 가장 어려운 부분이 있다면 무엇일까요? 거절에 대한 부분이 여전히 가장 어렵습니다. 그동안 영업을 하면서 정말 수많은 거절을 겪어봤고 이제는 스스로가 거절에 익숙해졌다고 믿고 있는데요. 그래도 가끔 정신적으로 힘든 순간이 찾아올 때가 있습니다. 그럴 때마다 상황을 긍정적으로 생각하려고 노력하기도 하고요. 때로는 팀장님과의 1 on 1 미팅을 통해 지친 마음을 다잡기도 합니다. - 잡플래닛에 남겨진 굳팩코리아의 리뷰를 읽어보면, 영업부가 “업무가 많지 않다”라고 하는 경우가 있나 하면 “야근이 많다”고 적힌 리뷰도 있습니다. 현직원이 느끼기에 업무량이나 워라밸은 어떤 편인가요? 모든 직무에서 비슷하겠지만, 특히나 영업은 누가 시키지 않아도 능동적으로 자신의 일을 찾아서 해야 한다고 생각합니다. 담당 고객과의 미팅을 누군가 시키지 않으면 하지 않는다거나, 별도 업무지시가 없다고 영업사원이 잠재 고객에 대한 신규 영업 활동을 하지 않는 것은 오히려 직무태만이라고 생각합니다. 그런 관점에서 “업무가 많지 않다”라는 리뷰를 봤을 때는 개인적으로 굉장히 안타까웠어요. 야근의 경우, 팀원들은 사전에 각 부서 팀장님에게 승인을 받아 진행하고 있습니다. 포괄임금이 아닌 매월 야근수당을 지급하기 때문에, 사전 허가제를 통해서 연장근무 관리를 철저히 하는 것 같아요. 팀 내/외로 야근을 강요하거나 하는 분위기는 아니고요. 각 직원의 자발적인 의사결정을 통해 업무 스케줄을 관리하고 있습니다. 물론 오늘 안에 끝내야 하는 업무가 남아 있거나, 퇴근 시간 이후에 글로벌 컨퍼런스 콜이 있는 경우 야근을 하기도 하지만, 그 빈도가 높은 편은 아니라고 생각합니다. - 굳팩코리아 영업부가 어떤 문화를 가지고 있는지도 궁금합니다. 수직적이지만 체계적인 문화와 수평적이고 자율적인 문화, 둘 중 어디에 해당할까요? 두 가지 문화 모두 해당된다고 생각합니다. 기본적으로 회사 내부에서의 보고 체계는 수직적으로 이루어져 있지만, 실무단에서의 의사결정은 직위에 상관없이 자유로운 내부 협의를 통해 이루어지는 경우가 많습니다. Sales 팀에서는 팀원들 모두 각자 자신이 맡은 업무만 수행하는 것이 아니라, 서로의 장점을 공유함으로써 보다 나은 의사결정이 이루어지는 체계가 자리 잡혀있다고 생각합니다. - 굳팩코리아에 입사하신지 이제 5년차가 되셨잖아요. 현직원이 느끼기에 굳팩코리아라는 회사가 직장으로서 가지고 있는 가장 큰 장점은 무엇이라고 생각하나요? 주인의식이라고 생각합니다. 굳팩코리아 Sales팀 구성원 모두 사원, 대리, 과장 등 개별 직위와는 상관없이 밖에 나가 고객을 만날 때에는 항상 ‘내가 회사를 대표한다’라는 마음가짐으로 일하고 있습니다. 실제로 영업사원 개인의 권한이나 영향력이 타 기업에 비해 큰 편이고, 그만큼 책임감을 느끼고 있습니다. 자신이 담당하는 고객에 대해서만큼은 그 누구보다도 잘 알고 있어야 하기 때문에, 그만큼 노력을 해야 하고 시간도 투자해야 합니다. 이런 점이 제 자신의 업무 커버리지를 넓히는 데에 큰 역할을 한다고 생각하고요. 또한 우리 회사가 가지고 있는 가장 큰 장점이라고 생각합니다. - 마지막으로, 대리님이 올해 굳팩코리아 Sales 팀에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요? 코로나 이후, 자동차 산업은 내연기관에서 전기차(EV) 시대로 그 패러다임이 급격하게 변화하고 있습니다. 이런 시대적 흐름에 맞추어, 올해에는 전기차 시장에서 핵심 고객을 발굴해 회사의 미래 성장 동력을 개발하는 데 기여하고 싶습니다. 저작권은 굳팩코리아에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.

신입 공채가 줄어들고 경력직을 우대하는 채용이 트렌드가 된지 오래입니다. 특히 적은 인력으로 운영되는 외국계 기업의 지사 같은 경우 대부분의 채용이 경력직으로 이루어지는데요. 굳팩코리아의 채용도 비슷하지만, 조금 다른 점이 있다면 굳팩코리아는 신입/경력의 구분 없이 신규 입사자의 완벽한 적응과 합류를 돕기 위해 탄탄한 온보딩 코스를 지원하고 있습니다. 굳팩의 온보딩 첫날은 어떨까요? 첫 출근 (오전 9시) 5/6호선/경의중앙선/공항철도 등 다양한 노선을 이용할 수 있는 공덕역 3분 거리 역세권에 위치한 굳팩코리아의 사무실! 마포대로에 위치하고 있어 전철, 버스 등 대중교통으로 편리한 출근이 가능합니다. 굳팩에서는 Probation 기간 동안에는 9 to 6의 업무 시간이 정해져 있고 그 이후에는 자유롭게 선택이 가능한 유연근무제를 시행하고 있습니다. 시차출퇴근제를 통해 8시부터 10시까지 자유롭게 출근 시간 선택 가능하답니다. GPK Induction (오전 10시) 자리에 간단히 짐을 풀고 팀원들과 인사를 나눕니다. 잠시 후 10시에는 GPK HR에서 준비한 Induction 프로그램이 준비되어 있는데요. GPK Induction 프로그램에서는 굳팩 본사의 간략한 소개와 굳팩코리아의 문화, 다양한 복지제도 등 입사 전 궁금했던 내용들과 근무 시 유용하게 참고할 수 있는 정보들까지 세세하게 준비되어 있습니다. 이외에도 각 부서의 이해를 돕는 부서별 Induction과, Global HR에서 진행하는 각종 온라인 온보딩 프로그램도 준비되어 있답니다. 온라인 온보딩은 세계 곳곳에 위치한 각 지사의 입사 동기와 함께 진행되기도 해요. 굳팩은 모든 신규 굳패커가 새롭고 낯선 환경에서 잘 적응하실 수 있도록 체계적으로 랜딩을 지원하고 있으니 안심하세요. 자리 세팅 (오후 1시) IT팀에서 전달받은 각종 계정들을 확인하고, 자리를 세팅해요. 적당한 파티션이 안정감 있죠? 사진에는 보이지 않지만 자리에는 개인 옷장과 서랍, 책장까지. 넉넉한 개인 공간으로 편히 개인 짐을 정리하실 수 있습니다. Canteen(공용 탕비실) 탐방 (오후 3시) 첫날의 긴장으로 약간 배가 고픈 세 시, Canteen에서 티타임 어떠세요? Canteen으로 오시면 굳패커들을 위해 상시 구비된 다양한 음료수와 우유, 씨리얼, 과자, 사탕 등등의 간식거리가 준비되어 있습니다. 그때그때 달라지는 입고 물품으로 업무 시간 중 Refresh 가능하답니다. 10가지가 넘는 차와 다양한 캡슐 커피, 그리고 가벼운 대화를 하실 수 있도록 테이블도 준비되어 있어요. 대회의실, 회의 끝난 뒤 (오후 4시) 업무 인수인계와 관련한 가벼운 회의가 끝나고, 대회의실을 쓱 둘러보니 잘 정리된 책장이 눈에 들어와요. 회의실 한 켠에 마련된 GPK 도서관에는 굳패커들이 고른 인문학, 소설, 사회 등 다양한 책들이 준비되어 있어요. 자유로운 대여도 가능하고 수습이 종료된 뒤에는 직접 구매 요청도 가능하답니다. Canteen 휴게 공간 (오후 5시) 첫날의 소회와 Probation 평가 관련하여 가벼운 미팅이 진행됩니다. 첫 한 달 동안은 1주일에 한번, 그 이후로는 부서 재량에 따라 2주~3주에 한 번씩 온보딩 관련하여 피드백 미팅이 진행되는데요. 시간이 걸리더라도 천천히, 그리고 제대로 굳팩의 일원이 되실 수 있도록 신규 굳패커의 소프트 랜딩을 위해 만들어진 자리입니다. 상호 소통을 통해 필요한 것과 부족한 부분 등 다양한 이야기를 나누며 하루를 마무리합니다. 오늘은 굳팩코리아의 온보딩, 입사 첫 날 진행되는 일부분을 간략하게 소개해 드렸는데요. 이외에도 굳패커를 위한 다양한 컬쳐 프로그램과 글로벌 온보딩 프로그램으로 랜딩을 잘 하실 수 있도록 노력하고 있습니다. 굳팩코리아와 함께하는 커리어의 여정이 궁금하시다면, 굳패커 3人의 기업 스토리 인터뷰를 참고해 주세요. ☞ 20여년 업력 외국계 장비임대기업에서 일해요(링크) ☞ "굳팩코리아가 '일하기 좋은' 이유는요"(링크) ☞ 굳팩의 세일즈맨이 말하는 이 기업의 장점?(링크) 저작권은 유한책임회사굳팩코리아에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.