유한책임회사굳팩코리아

회사가 구성원을 위한 업무 환경을 개선하는 것은 다양한 의미를 갖습니다. 공간이 갖는 의미는 단순히 물리적인 효과에만 그치지 않기 때문입니다. 우선 공간을 개선한다는 취지는 주로 구성원의 불편 사항을 개선하고 보다 편안하고 효율적으로 일할 수 있게 돕는다는 데서부터 시작하는데요. 덕분에 쾌적하고 기능적으로 개선된 사무실에서 구성원들은 자연스럽게 회사에서 보내는 시간을 더욱 즐겁게 여길 수 있게 되죠. 이 같은 긍정 경험은 회사에 대한 애정을 높일 수 있는 간접적인 방법이 될 수 있고요.싱가포르에 본사를 둔 외국계 물류서비스 회사, 굳팩코리아도 구성원의 긍정적인 경험을 높이고자 25년동안 터잡은 공덕 사무실을 개조하기로 결정했어요. 사무실 개조 과정에서 직원들의 피드백과 요구 사항을 다수 반영해 다양성을 존중하고, ‘함께 만들어가는 공간’이라는 목표를 그대로 실현한 셈이죠.  리노베이션으로‘다시, 새로운 시작’ 공덕 사무실은 약 120평으로, 15명으로 꾸려진 현재의 구성원들이 사용하기에 아주 넉넉한 공간이에요. 하지만 기존 사무실은 비효율적으로 구성된 공간으로 피치 못하게 사용할 수 없는 자투리 공간들이 많았어요. 더구나 높은 파티션은 안정감을 주었지만 부서 간 소통을 막는다는 단점도 함께 존재했죠.  게다가 방음이 잘 되지 않아 회의실 보안이 문제였어요. 여기에 더해 탕비실 겸 휴게실은 아주 협소한 나머지 휴식보다는 잠깐의 용무만 보고 가는 정도였어요.2021년부터 사무실 이전과 개조를 위해 내부에서 여러 방향으로 검토를 시작했고, 약 4년간의 숙고 끝에 2024년 리노베이션을 진행하게 됐습니다. 이번 리노베이션의 목적은 단순했어요. 구성원의 업무 환경 만족도 향상과 이를 통한 업무 효율성 증대가 목표였죠.예산안에서 여러 차례 견적을 수정하며, 우리에게 중요하다고 생각하는 부분에 집중했어요. 시간적 여유가 없었기 때문에 간결하게 진행해야 했거든요. 2024년 2월부터 3월까지 약 40일간의 공사 끝에, 지금의 멋진 사무 공간이 탄생하게 되었습니다. ‘다시 새로운 시작’을 꿈꾸는 굳팩코리아의 리모델링을 마친 사무실을 구경하러 가볼까요?    입구 공간이전에는 입구에서 바로 업무 공간으로 이어졌는데요. 이런 경우 외부 손님이 방문할 때 담당 직원 없이 업무를 보고 있던 직원들이 보이는 즉시 바로 응대해야 하는 경우가 많았어요. 이 때문에 업무 몰입도를 떨어트리는 단점이 있었죠. 이번 시공 과정에서 입구 공간에 메인 벽을 설치해 굳팩 로고를 전면에 배치했어요. 외부 시선을 차단하면서도 외부 손님이 방문할 때 왼편의 카페테리아로 자연스럽게 이동할 수 있는 동선을 만들었죠. 구성원의 집중도를 높이기 위한 디테일한 배려가 느껴지는 부분입니다. 본사에서도 내방이 꽤 잦은 편인데, 주 출입구 로고 앞에서 기념촬영을 하기도 한답니다. 업무 공간전체적인 공간 디자인은 굳팩의 로고와 같이 단순하고 깔끔하게 유지했어요. 보안과 규정상 개인실이 필요한 임원직을 제외하고는 전체 직원들이 함께 근무할 수 있도록 한쪽에 업무 공간을 배치했습니다. 보안이 필요한 업무나 화상 회의를 제외하면 임원, 팀원 모두가 공용 업무 공간에서 함께 일하는 모습도 자주 발견할 수 있어요.  전반적인 톤은 화이트로 깔끔하게 통일했어요. 개인/공용 가구는 퍼시스를 선택했고, 모든 책상에는 모니터암을 설치해 깔끔하게 사용할 수 있도록 했습니다. 기존의 ㄱ자 형태의 책상 대신 일반 직선형 책상을 선택해 부족할 수 있는 개인 수납공간은 개인 사물함을 만들어 넉넉히 유지했습니다.  OA 공간  인원 수 대비 모든 것을 넉넉하게 갖추어 직원들의 불편을 줄이고 효율을 높이는 것이 굳팩의 장점입니다. 현재 직원 수는 15명이지만, OA 공간을 두 군데로 분산시켜 붐비지 않도록 운영 중입니다. 타공판을 설치해 간단한 공지나 사내 캠페인 포스터 등을 부착할 수 있고, 임직원 얼굴로 만든 개인 자석도 붙여 두었습니다.  집중을 돕는 회의실과 포커스룸주 회의실은 사무실 정중앙에 위치하고 있습니다. 회의실 이름은 사내 공모를 통해 선정했어요. ‘Unity Lounge’라는 이름의 대회의실은 내/외부 이용객이 편하게 사용할 수 있도록 출입구를 양측에 두었습니다. 기본 회의 테이블에 11명, 사이드 스툴을 추가해 총 19명이 앉을 수 있도록 배치했습니다.  Beyond라는 이름의 소회의실은 Flip Board를 설치해 다양하게 활용할 수 있고, 두 회의실 모두 화상회의 시스템을 갖추고 있습니다.   굳팩의 로고인 파랑과 초록 색상을 활용해 포커스룸 조명을 각각 초록과 파랑으로 정하고, 포커스 그린/블루 룸으로 명명했습니다. 세계 각지의 동료 및 고객들과 화상 회의를 자주 하고, 지사 내 부서별 협업도 잦기 때문에 최대 4명이 들어갈 수 있는 공간으로 구성했습니다. 임직원들의 지속적인 피드백과 수요를 반영해 폰부스도 하나 만들었어요.  온전한 휴식이 몰입을 돕는다! 카페테리아 & 리프레쉬룸 이번 리노베이션의 키워드는 구성원의 업무 효율을 높이기 위함인만큼 그들을 위한 ‘제대로된 휴식’도 중요하겠죠. 그래서 사무실에서 분리된 공간으로 카페테리아를 마련했어요. ‘Oasis’라는 카페테리아 공간 이름 또한 구성원이 직접 지어준 것이라 더 큰 의미를 갖는답니다. 현재 굳팩은 주 2회 재택이 가능한 유연근무제도를 운영하고 있는데요. Oasis는 직원들의 휴식을 위한 공간으로 만들어졌지만, 꼭 휴식뿐만 아니라 출근해서 언제든지 자리를 이동해 자유롭게 업무를 할 수 있도록 덕트를 구비한 테이블과 오래 앉아 있어도 편한 의자(aka. 도서관 의자)를 함께 배치했어요.     또 계단형태의 안쪽 공간에서는 실제 카페처럼 편하게 머물다 가거나, 오후에 햇볕을 쬐며 빈백에서 광합성을 즐길 수 있도록 여유로운 분위기로 꾸며 보았어요. 구성원을 위한 휴식 공간이 여기서 끝나긴 아쉽겠죠? 누구의 시선에서도 구애받지 않도록 단독 휴게 공간을 만들어 리클라이너 소파와 세라젬을 각각 배치했어요. 회사에서는 온전한 휴식 자체가 어렵다는 편견, 굳팩코리아는 꾸준히 깨고 있답니다!    이번 리노베이션 프로젝트를 통해 이제 직원들은 더 효율적이고 쾌적한 환경에서 일할 수 있게 됐잖아요. 덕분에 부서 간 소통도 원활해졌다는 후문인데요. 이러한 변화는 굳팩코리아가 앞으로 만들어 나갈 새로운 도약을 위한 중요한 발걸음이 될 것이랍니다.   저작권은 잡플래닛에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.  

굳팩코리아는 세계 곳곳에 위치한 공급망을 통해 효율적인 IBC(Intermediate Bulk Container)메탈 컨테이너 임대 서비스를 제공하는 물류 서비스 기업입니다. 특히 요즘 기업들이 앞다투어 이야기하는 ESG 경영가치와 맥락을 함께하며 굳팩만의 ESG(Environmental, Sustainable, and Green)를 만들어가고 있죠. 이를 위해 임대 서비스에 운용되는 컨테이너들은 철저한 관리와 유지·보수가 함께 이뤄져야 할텐데요.  굳팩코리아의 협력업체인 G.K.D는 ‘지속 가능성(Sustainability)’에 초점을 맞춰 효용성을 끌어올리기 위해 현장에서 다양한 업무를 진행하고 있습니다. G.K.D만의 노하우가 담긴 클리닝은 물론 별도의 체계적인 공정을 거쳐 적합하게 재사용할 수 있도록 돕고 있어요.  컨테이너 재사용만으로도 기존 목재나 스틸 포장으로 발생하는 폐기물과 비용에 상당한 절감효과를 나타내고 있고요. 목재박스 사용 시 우려되는 이물질이나 세균 발생 등 환경 문제도 해소하는 데에 일조할 수 있어요. 굳팩코리아와 G.K.D가 어떻게 함께 일하며 지구를 살리고 있는지, 자세한 이야기 들어봤습니다.  - G.K.D는 굳팩의 메탈 컨테이너 재사용을 위해 수행되는 작업을 담당하고 있죠. 국내에 다른 계약 공장들과는 다른 G.K.D만의 서비스 특장점이 있다면 무엇일까요?  G.K.D에서는 ‘Creating circular supply chains’라는 굳팩의 슬로건에 걸맞게 메탈컨테이너의 가치와 효용성을 끌어올리기 위한 다양한 업무를 진행하고 있습니다. 가장 기본이 되는 제품 회수 후 세척 작업 외에도, M&R (Maintenance & Repair) 작업을 통해 메탈컨테이너의 상품 가치 연장, 기능성 보존을 위한 작업을 진행하고 있어요. 클리닝 작업 시 파손된 부품을 처리하고 노후화로 벗겨진 페인팅 보수 작업 등을 위해 공장을 마련해 운영하고 있죠. 이를 통해 굳팩에 가용재고의 원활한 조달을 도우며 변수 발생 시, 대응 가능한 역량을 제공하고 있죠. 더불어 다양한 상황에 따라 변하는 고객사의 니즈에 대응하기 위해 근무 시간도 탄력적으로 운영되고 있습니다.  - 덕분에 굳팩 또한 자체 역량과 함께 협업을 통한 성장을 이뤄내고 있는 것일텐데요. 굳팩과 협업 시, 가장 중요하게 생각하는 것이 있다면 무엇일까요?  굳팩의 물류 파트너로서 현장에서 진행되는 기본적인 업무들에 대한 성실한 유지관리가 가중 중요하다고 생각합니다. 컨테이너 제품 회수 이후 고객사로 공급되기까지 진행되는 세척 및 유지보수 작업을 통해 근본적인 기능성을 유지할 수 있도록 하는 것이죠. 산업용 포장재로써 충분한 역할을 다 할 수 있도록 하는 것이 가장 중요하니까요. 굳팩과는 단순한 업무 관계가 아닌, 신뢰를 바탕으로 한 파트너로서 글로벌 물류 체인의 중요한 한 축을 담당하고 있다는 사명감과 자부심을 갖고 있어요. 이를 바탕으로 한 주인의식을 갖고 업무에 임하는 자세가 중요하죠.  - 수많은 컨테이너들의 유지·보수를 위해 보이지 않는 곳에서 애쓰는 분들이 있다고 생각하니 경이로운데요. G.K.D의 현장 업무 환경과 분위기는 어떤가요?  G.K.D의 운영 모토는 ‘상호 협력과 팀워크를 통한 업무 효율 최대화’를 꼽을 수 있을 것 같습니다. 국내외 직원들이 혼합된 구조인데, 국적 관계없는 친밀감 조성을 위해 멘토·멘티 제도를 운영하고 있어요. 신규 입사자의 신속한 업무 적응 및 원만한 유대관계를 적극 장려하고 있죠. 가동 생산 라인별로 조를 편성해서 선의의 경쟁을 통한 소정의 인센티브를 지급하는 성과제도 시행하고 있어요. 덕분에 내부 팀워크 향상은 물론 생산성까지 향상되는 일석이조의 효과를 얻고 있습니다. - 현장에서 업무하다보니 업계의 흐름과 성장을 가장 가까운 곳에서 직면하고 있는 것과 다름 없을텐데요. 일하며 가장 보람을 느낄 때는 언제인가요? 많은 기업들이 ESG경영에 역량을 집중하고 있는 요즘, ‘지속 가능’이라는 가치에 도움되는 일을 하고 있다는 점이 가장 보람차요. 요즘 식음료 업계에서도 재사용 가능한 용기 사용을 적극 장려하고 있잖아요. 산업용 포장재에서 이러한 가치를 지향하고 실천하고 있다는 점에서 일하며 뿌듯함을 느낍니다. 굳팩의 물류 시스템이 글로벌 네트워크에 기반함에 따라 현장 업무가 다양한 요인에 영향을 받고 간혹 어려움을 마주하는 경우가 더러 있긴 한데요. 그때마다 굳팩과 함께 머리를 맞대어 슬기롭게 해결책을 찾아가고 있어요. 이를 통해 함께 다양한 경험을 축적하며 성취감을 느끼고 있답니다.    저작권은 잡플래닛에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.

신입 공채가 줄어들고 경력직을 우대하는 채용이 트렌드가 된지 오래입니다. 특히 적은 인력으로 운영되는 외국계 기업의 지사 같은 경우 대부분의 채용이 경력직으로 이루어지는데요. 굳팩코리아의 채용도 비슷하지만, 조금 다른 점이 있다면 굳팩코리아는 신입/경력의 구분 없이 신규 입사자의 완벽한 적응과 합류를 돕기 위해 탄탄한 온보딩 코스를 지원하고 있습니다. 굳팩의 온보딩 첫날은 어떨까요? 첫 출근 (오전 9시) 5/6호선/경의중앙선/공항철도 등 다양한 노선을 이용할 수 있는 공덕역 3분 거리 역세권에 위치한 굳팩코리아의 사무실! 마포대로에 위치하고 있어 전철, 버스 등 대중교통으로 편리한 출근이 가능합니다. 굳팩에서는 Probation 기간 동안에는 9 to 6의 업무 시간이 정해져 있고 그 이후에는 자유롭게 선택이 가능한 유연근무제를 시행하고 있습니다. 시차출퇴근제를 통해 8시부터 10시까지 자유롭게 출근 시간 선택 가능하답니다. GPK Induction (오전 10시) 자리에 간단히 짐을 풀고 팀원들과 인사를 나눕니다. 잠시 후 10시에는 GPK HR에서 준비한 Induction 프로그램이 준비되어 있는데요. GPK Induction 프로그램에서는 굳팩 본사의 간략한 소개와 굳팩코리아의 문화, 다양한 복지제도 등 입사 전 궁금했던 내용들과 근무 시 유용하게 참고할 수 있는 정보들까지 세세하게 준비되어 있습니다. 이외에도 각 부서의 이해를 돕는 부서별 Induction과, Global HR에서 진행하는 각종 온라인 온보딩 프로그램도 준비되어 있답니다. 온라인 온보딩은 세계 곳곳에 위치한 각 지사의 입사 동기와 함께 진행되기도 해요. 굳팩은 모든 신규 굳패커가 새롭고 낯선 환경에서 잘 적응하실 수 있도록 체계적으로 랜딩을 지원하고 있으니 안심하세요. 자리 세팅 (오후 1시) IT팀에서 전달받은 각종 계정들을 확인하고, 자리를 세팅해요. 적당한 파티션이 안정감 있죠? 사진에는 보이지 않지만 자리에는 개인 옷장과 서랍, 책장까지. 넉넉한 개인 공간으로 편히 개인 짐을 정리하실 수 있습니다. Canteen(공용 탕비실) 탐방 (오후 3시) 첫날의 긴장으로 약간 배가 고픈 세 시, Canteen에서 티타임 어떠세요? Canteen으로 오시면 굳패커들을 위해 상시 구비된 다양한 음료수와 우유, 씨리얼, 과자, 사탕 등등의 간식거리가 준비되어 있습니다. 그때그때 달라지는 입고 물품으로 업무 시간 중 Refresh 가능하답니다. 10가지가 넘는 차와 다양한 캡슐 커피, 그리고 가벼운 대화를 하실 수 있도록 테이블도 준비되어 있어요. 대회의실, 회의 끝난 뒤 (오후 4시) 업무 인수인계와 관련한 가벼운 회의가 끝나고, 대회의실을 쓱 둘러보니 잘 정리된 책장이 눈에 들어와요. 회의실 한 켠에 마련된 GPK 도서관에는 굳패커들이 고른 인문학, 소설, 사회 등 다양한 책들이 준비되어 있어요. 자유로운 대여도 가능하고 수습이 종료된 뒤에는 직접 구매 요청도 가능하답니다. Canteen 휴게 공간 (오후 5시) 첫날의 소회와 Probation 평가 관련하여 가벼운 미팅이 진행됩니다. 첫 한 달 동안은 1주일에 한번, 그 이후로는 부서 재량에 따라 2주~3주에 한 번씩 온보딩 관련하여 피드백 미팅이 진행되는데요. 시간이 걸리더라도 천천히, 그리고 제대로 굳팩의 일원이 되실 수 있도록 신규 굳패커의 소프트 랜딩을 위해 만들어진 자리입니다. 상호 소통을 통해 필요한 것과 부족한 부분 등 다양한 이야기를 나누며 하루를 마무리합니다. 오늘은 굳팩코리아의 온보딩, 입사 첫 날 진행되는 일부분을 간략하게 소개해 드렸는데요. 이외에도 굳패커를 위한 다양한 컬쳐 프로그램과 글로벌 온보딩 프로그램으로 랜딩을 잘 하실 수 있도록 노력하고 있습니다. 굳팩코리아와 함께하는 커리어의 여정이 궁금하시다면, 굳패커 3人의 기업 스토리 인터뷰를 참고해 주세요. ☞ 20여년 업력 외국계 장비임대기업에서 일해요(링크) ☞ "굳팩코리아가 '일하기 좋은' 이유는요"(링크) ☞ 굳팩의 세일즈맨이 말하는 이 기업의 장점?(링크) 저작권은 유한책임회사굳팩코리아에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.

굳팩코리아는 세계 곳곳에 위치한 공급망을 통해 효율적인 IBC(Intermediate Bulk Container)메탈 컨테이너 임대 서비스를 제공하는 물류 서비스 기업입니다. 특히 요즘 기업들이 앞다투어 이야기하는 ESG 경영가치와 맥락을 함께하며 굳팩만의 ESG(Environmental, Sustainable, and Green)를 만들어가고 있죠. 이를 위해 임대 서비스에 운용되는 컨테이너들은 철저한 관리와 유지·보수가 함께 이뤄져야 할텐데요.  굳팩코리아의 협력업체인 G.K.D는 ‘지속 가능성(Sustainability)’에 초점을 맞춰 효용성을 끌어올리기 위해 현장에서 다양한 업무를 진행하고 있습니다. G.K.D만의 노하우가 담긴 클리닝은 물론 별도의 체계적인 공정을 거쳐 적합하게 재사용할 수 있도록 돕고 있어요.  컨테이너 재사용만으로도 기존 목재나 스틸 포장으로 발생하는 폐기물과 비용에 상당한 절감효과를 나타내고 있고요. 목재박스 사용 시 우려되는 이물질이나 세균 발생 등 환경 문제도 해소하는 데에 일조할 수 있어요. 굳팩코리아와 G.K.D가 어떻게 함께 일하며 지구를 살리고 있는지, 자세한 이야기 들어봤습니다.  - G.K.D는 굳팩의 메탈 컨테이너 재사용을 위해 수행되는 작업을 담당하고 있죠. 국내에 다른 계약 공장들과는 다른 G.K.D만의 서비스 특장점이 있다면 무엇일까요?  G.K.D에서는 ‘Creating circular supply chains’라는 굳팩의 슬로건에 걸맞게 메탈컨테이너의 가치와 효용성을 끌어올리기 위한 다양한 업무를 진행하고 있습니다. 가장 기본이 되는 제품 회수 후 세척 작업 외에도, M&R (Maintenance & Repair) 작업을 통해 메탈컨테이너의 상품 가치 연장, 기능성 보존을 위한 작업을 진행하고 있어요. 클리닝 작업 시 파손된 부품을 처리하고 노후화로 벗겨진 페인팅 보수 작업 등을 위해 공장을 마련해 운영하고 있죠. 이를 통해 굳팩에 가용재고의 원활한 조달을 도우며 변수 발생 시, 대응 가능한 역량을 제공하고 있죠. 더불어 다양한 상황에 따라 변하는 고객사의 니즈에 대응하기 위해 근무 시간도 탄력적으로 운영되고 있습니다.  - 덕분에 굳팩 또한 자체 역량과 함께 협업을 통한 성장을 이뤄내고 있는 것일텐데요. 굳팩과 협업 시, 가장 중요하게 생각하는 것이 있다면 무엇일까요?  굳팩의 물류 파트너로서 현장에서 진행되는 기본적인 업무들에 대한 성실한 유지관리가 가중 중요하다고 생각합니다. 컨테이너 제품 회수 이후 고객사로 공급되기까지 진행되는 세척 및 유지보수 작업을 통해 근본적인 기능성을 유지할 수 있도록 하는 것이죠. 산업용 포장재로써 충분한 역할을 다 할 수 있도록 하는 것이 가장 중요하니까요. 굳팩과는 단순한 업무 관계가 아닌, 신뢰를 바탕으로 한 파트너로서 글로벌 물류 체인의 중요한 한 축을 담당하고 있다는 사명감과 자부심을 갖고 있어요. 이를 바탕으로 한 주인의식을 갖고 업무에 임하는 자세가 중요하죠.  - 수많은 컨테이너들의 유지·보수를 위해 보이지 않는 곳에서 애쓰는 분들이 있다고 생각하니 경이로운데요. G.K.D의 현장 업무 환경과 분위기는 어떤가요?  G.K.D의 운영 모토는 ‘상호 협력과 팀워크를 통한 업무 효율 최대화’를 꼽을 수 있을 것 같습니다. 국내외 직원들이 혼합된 구조인데, 국적 관계없는 친밀감 조성을 위해 멘토·멘티 제도를 운영하고 있어요. 신규 입사자의 신속한 업무 적응 및 원만한 유대관계를 적극 장려하고 있죠. 가동 생산 라인별로 조를 편성해서 선의의 경쟁을 통한 소정의 인센티브를 지급하는 성과제도 시행하고 있어요. 덕분에 내부 팀워크 향상은 물론 생산성까지 향상되는 일석이조의 효과를 얻고 있습니다. - 현장에서 업무하다보니 업계의 흐름과 성장을 가장 가까운 곳에서 직면하고 있는 것과 다름 없을텐데요. 일하며 가장 보람을 느낄 때는 언제인가요? 많은 기업들이 ESG경영에 역량을 집중하고 있는 요즘, ‘지속 가능’이라는 가치에 도움되는 일을 하고 있다는 점이 가장 보람차요. 요즘 식음료 업계에서도 재사용 가능한 용기 사용을 적극 장려하고 있잖아요. 산업용 포장재에서 이러한 가치를 지향하고 실천하고 있다는 점에서 일하며 뿌듯함을 느낍니다. 굳팩의 물류 시스템이 글로벌 네트워크에 기반함에 따라 현장 업무가 다양한 요인에 영향을 받고 간혹 어려움을 마주하는 경우가 더러 있긴 한데요. 그때마다 굳팩과 함께 머리를 맞대어 슬기롭게 해결책을 찾아가고 있어요. 이를 통해 함께 다양한 경험을 축적하며 성취감을 느끼고 있답니다.    저작권은 잡플래닛에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.

회사가 구성원을 위한 업무 환경을 개선하는 것은 다양한 의미를 갖습니다. 공간이 갖는 의미는 단순히 물리적인 효과에만 그치지 않기 때문입니다. 우선 공간을 개선한다는 취지는 주로 구성원의 불편 사항을 개선하고 보다 편안하고 효율적으로 일할 수 있게 돕는다는 데서부터 시작하는데요. 덕분에 쾌적하고 기능적으로 개선된 사무실에서 구성원들은 자연스럽게 회사에서 보내는 시간을 더욱 즐겁게 여길 수 있게 되죠. 이 같은 긍정 경험은 회사에 대한 애정을 높일 수 있는 간접적인 방법이 될 수 있고요.싱가포르에 본사를 둔 외국계 물류서비스 회사, 굳팩코리아도 구성원의 긍정적인 경험을 높이고자 25년동안 터잡은 공덕 사무실을 개조하기로 결정했어요. 사무실 개조 과정에서 직원들의 피드백과 요구 사항을 다수 반영해 다양성을 존중하고, ‘함께 만들어가는 공간’이라는 목표를 그대로 실현한 셈이죠.  리노베이션으로‘다시, 새로운 시작’ 공덕 사무실은 약 120평으로, 15명으로 꾸려진 현재의 구성원들이 사용하기에 아주 넉넉한 공간이에요. 하지만 기존 사무실은 비효율적으로 구성된 공간으로 피치 못하게 사용할 수 없는 자투리 공간들이 많았어요. 더구나 높은 파티션은 안정감을 주었지만 부서 간 소통을 막는다는 단점도 함께 존재했죠.  게다가 방음이 잘 되지 않아 회의실 보안이 문제였어요. 여기에 더해 탕비실 겸 휴게실은 아주 협소한 나머지 휴식보다는 잠깐의 용무만 보고 가는 정도였어요.2021년부터 사무실 이전과 개조를 위해 내부에서 여러 방향으로 검토를 시작했고, 약 4년간의 숙고 끝에 2024년 리노베이션을 진행하게 됐습니다. 이번 리노베이션의 목적은 단순했어요. 구성원의 업무 환경 만족도 향상과 이를 통한 업무 효율성 증대가 목표였죠.예산안에서 여러 차례 견적을 수정하며, 우리에게 중요하다고 생각하는 부분에 집중했어요. 시간적 여유가 없었기 때문에 간결하게 진행해야 했거든요. 2024년 2월부터 3월까지 약 40일간의 공사 끝에, 지금의 멋진 사무 공간이 탄생하게 되었습니다. ‘다시 새로운 시작’을 꿈꾸는 굳팩코리아의 리모델링을 마친 사무실을 구경하러 가볼까요?    입구 공간이전에는 입구에서 바로 업무 공간으로 이어졌는데요. 이런 경우 외부 손님이 방문할 때 담당 직원 없이 업무를 보고 있던 직원들이 보이는 즉시 바로 응대해야 하는 경우가 많았어요. 이 때문에 업무 몰입도를 떨어트리는 단점이 있었죠. 이번 시공 과정에서 입구 공간에 메인 벽을 설치해 굳팩 로고를 전면에 배치했어요. 외부 시선을 차단하면서도 외부 손님이 방문할 때 왼편의 카페테리아로 자연스럽게 이동할 수 있는 동선을 만들었죠. 구성원의 집중도를 높이기 위한 디테일한 배려가 느껴지는 부분입니다. 본사에서도 내방이 꽤 잦은 편인데, 주 출입구 로고 앞에서 기념촬영을 하기도 한답니다. 업무 공간전체적인 공간 디자인은 굳팩의 로고와 같이 단순하고 깔끔하게 유지했어요. 보안과 규정상 개인실이 필요한 임원직을 제외하고는 전체 직원들이 함께 근무할 수 있도록 한쪽에 업무 공간을 배치했습니다. 보안이 필요한 업무나 화상 회의를 제외하면 임원, 팀원 모두가 공용 업무 공간에서 함께 일하는 모습도 자주 발견할 수 있어요.  전반적인 톤은 화이트로 깔끔하게 통일했어요. 개인/공용 가구는 퍼시스를 선택했고, 모든 책상에는 모니터암을 설치해 깔끔하게 사용할 수 있도록 했습니다. 기존의 ㄱ자 형태의 책상 대신 일반 직선형 책상을 선택해 부족할 수 있는 개인 수납공간은 개인 사물함을 만들어 넉넉히 유지했습니다.  OA 공간  인원 수 대비 모든 것을 넉넉하게 갖추어 직원들의 불편을 줄이고 효율을 높이는 것이 굳팩의 장점입니다. 현재 직원 수는 15명이지만, OA 공간을 두 군데로 분산시켜 붐비지 않도록 운영 중입니다. 타공판을 설치해 간단한 공지나 사내 캠페인 포스터 등을 부착할 수 있고, 임직원 얼굴로 만든 개인 자석도 붙여 두었습니다.  집중을 돕는 회의실과 포커스룸주 회의실은 사무실 정중앙에 위치하고 있습니다. 회의실 이름은 사내 공모를 통해 선정했어요. ‘Unity Lounge’라는 이름의 대회의실은 내/외부 이용객이 편하게 사용할 수 있도록 출입구를 양측에 두었습니다. 기본 회의 테이블에 11명, 사이드 스툴을 추가해 총 19명이 앉을 수 있도록 배치했습니다.  Beyond라는 이름의 소회의실은 Flip Board를 설치해 다양하게 활용할 수 있고, 두 회의실 모두 화상회의 시스템을 갖추고 있습니다.   굳팩의 로고인 파랑과 초록 색상을 활용해 포커스룸 조명을 각각 초록과 파랑으로 정하고, 포커스 그린/블루 룸으로 명명했습니다. 세계 각지의 동료 및 고객들과 화상 회의를 자주 하고, 지사 내 부서별 협업도 잦기 때문에 최대 4명이 들어갈 수 있는 공간으로 구성했습니다. 임직원들의 지속적인 피드백과 수요를 반영해 폰부스도 하나 만들었어요.  온전한 휴식이 몰입을 돕는다! 카페테리아 & 리프레쉬룸 이번 리노베이션의 키워드는 구성원의 업무 효율을 높이기 위함인만큼 그들을 위한 ‘제대로된 휴식’도 중요하겠죠. 그래서 사무실에서 분리된 공간으로 카페테리아를 마련했어요. ‘Oasis’라는 카페테리아 공간 이름 또한 구성원이 직접 지어준 것이라 더 큰 의미를 갖는답니다. 현재 굳팩은 주 2회 재택이 가능한 유연근무제도를 운영하고 있는데요. Oasis는 직원들의 휴식을 위한 공간으로 만들어졌지만, 꼭 휴식뿐만 아니라 출근해서 언제든지 자리를 이동해 자유롭게 업무를 할 수 있도록 덕트를 구비한 테이블과 오래 앉아 있어도 편한 의자(aka. 도서관 의자)를 함께 배치했어요.     또 계단형태의 안쪽 공간에서는 실제 카페처럼 편하게 머물다 가거나, 오후에 햇볕을 쬐며 빈백에서 광합성을 즐길 수 있도록 여유로운 분위기로 꾸며 보았어요. 구성원을 위한 휴식 공간이 여기서 끝나긴 아쉽겠죠? 누구의 시선에서도 구애받지 않도록 단독 휴게 공간을 만들어 리클라이너 소파와 세라젬을 각각 배치했어요. 회사에서는 온전한 휴식 자체가 어렵다는 편견, 굳팩코리아는 꾸준히 깨고 있답니다!    이번 리노베이션 프로젝트를 통해 이제 직원들은 더 효율적이고 쾌적한 환경에서 일할 수 있게 됐잖아요. 덕분에 부서 간 소통도 원활해졌다는 후문인데요. 이러한 변화는 굳팩코리아가 앞으로 만들어 나갈 새로운 도약을 위한 중요한 발걸음이 될 것이랍니다.   저작권은 잡플래닛에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.  

신입 공채가 줄어들고 경력직을 우대하는 채용이 트렌드가 된지 오래입니다. 특히 적은 인력으로 운영되는 외국계 기업의 지사 같은 경우 대부분의 채용이 경력직으로 이루어지는데요. 굳팩코리아의 채용도 비슷하지만, 조금 다른 점이 있다면 굳팩코리아는 신입/경력의 구분 없이 신규 입사자의 완벽한 적응과 합류를 돕기 위해 탄탄한 온보딩 코스를 지원하고 있습니다. 굳팩의 온보딩 첫날은 어떨까요? 첫 출근 (오전 9시) 5/6호선/경의중앙선/공항철도 등 다양한 노선을 이용할 수 있는 공덕역 3분 거리 역세권에 위치한 굳팩코리아의 사무실! 마포대로에 위치하고 있어 전철, 버스 등 대중교통으로 편리한 출근이 가능합니다. 굳팩에서는 Probation 기간 동안에는 9 to 6의 업무 시간이 정해져 있고 그 이후에는 자유롭게 선택이 가능한 유연근무제를 시행하고 있습니다. 시차출퇴근제를 통해 8시부터 10시까지 자유롭게 출근 시간 선택 가능하답니다. GPK Induction (오전 10시) 자리에 간단히 짐을 풀고 팀원들과 인사를 나눕니다. 잠시 후 10시에는 GPK HR에서 준비한 Induction 프로그램이 준비되어 있는데요. GPK Induction 프로그램에서는 굳팩 본사의 간략한 소개와 굳팩코리아의 문화, 다양한 복지제도 등 입사 전 궁금했던 내용들과 근무 시 유용하게 참고할 수 있는 정보들까지 세세하게 준비되어 있습니다. 이외에도 각 부서의 이해를 돕는 부서별 Induction과, Global HR에서 진행하는 각종 온라인 온보딩 프로그램도 준비되어 있답니다. 온라인 온보딩은 세계 곳곳에 위치한 각 지사의 입사 동기와 함께 진행되기도 해요. 굳팩은 모든 신규 굳패커가 새롭고 낯선 환경에서 잘 적응하실 수 있도록 체계적으로 랜딩을 지원하고 있으니 안심하세요. 자리 세팅 (오후 1시) IT팀에서 전달받은 각종 계정들을 확인하고, 자리를 세팅해요. 적당한 파티션이 안정감 있죠? 사진에는 보이지 않지만 자리에는 개인 옷장과 서랍, 책장까지. 넉넉한 개인 공간으로 편히 개인 짐을 정리하실 수 있습니다. Canteen(공용 탕비실) 탐방 (오후 3시) 첫날의 긴장으로 약간 배가 고픈 세 시, Canteen에서 티타임 어떠세요? Canteen으로 오시면 굳패커들을 위해 상시 구비된 다양한 음료수와 우유, 씨리얼, 과자, 사탕 등등의 간식거리가 준비되어 있습니다. 그때그때 달라지는 입고 물품으로 업무 시간 중 Refresh 가능하답니다. 10가지가 넘는 차와 다양한 캡슐 커피, 그리고 가벼운 대화를 하실 수 있도록 테이블도 준비되어 있어요. 대회의실, 회의 끝난 뒤 (오후 4시) 업무 인수인계와 관련한 가벼운 회의가 끝나고, 대회의실을 쓱 둘러보니 잘 정리된 책장이 눈에 들어와요. 회의실 한 켠에 마련된 GPK 도서관에는 굳패커들이 고른 인문학, 소설, 사회 등 다양한 책들이 준비되어 있어요. 자유로운 대여도 가능하고 수습이 종료된 뒤에는 직접 구매 요청도 가능하답니다. Canteen 휴게 공간 (오후 5시) 첫날의 소회와 Probation 평가 관련하여 가벼운 미팅이 진행됩니다. 첫 한 달 동안은 1주일에 한번, 그 이후로는 부서 재량에 따라 2주~3주에 한 번씩 온보딩 관련하여 피드백 미팅이 진행되는데요. 시간이 걸리더라도 천천히, 그리고 제대로 굳팩의 일원이 되실 수 있도록 신규 굳패커의 소프트 랜딩을 위해 만들어진 자리입니다. 상호 소통을 통해 필요한 것과 부족한 부분 등 다양한 이야기를 나누며 하루를 마무리합니다. 오늘은 굳팩코리아의 온보딩, 입사 첫 날 진행되는 일부분을 간략하게 소개해 드렸는데요. 이외에도 굳패커를 위한 다양한 컬쳐 프로그램과 글로벌 온보딩 프로그램으로 랜딩을 잘 하실 수 있도록 노력하고 있습니다. 굳팩코리아와 함께하는 커리어의 여정이 궁금하시다면, 굳패커 3人의 기업 스토리 인터뷰를 참고해 주세요. ☞ 20여년 업력 외국계 장비임대기업에서 일해요(링크) ☞ "굳팩코리아가 '일하기 좋은' 이유는요"(링크) ☞ 굳팩의 세일즈맨이 말하는 이 기업의 장점?(링크) 저작권은 유한책임회사굳팩코리아에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.