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미디어/디자인 · www.songpd.co.kr

기업 스토리2

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인터뷰
송영철공작소 편집팀 이민선감독님
송영철공작소 영상편집 인터뷰
자기소개와 업무소개를 해주세요. 안녕하세요. 송영철공작소 편집팀에서 근무하고 있는 이민선라고 합니다. 대표님께서 저희 편집팀을 촬영 후 방송 송출을 내보내기까지의 역할을 하는 마지막 방어막이라고 하셨는데요. 촬영 후 영상편집부터 송출 전 수정까지 후반작업을 책임지고 있습니다. 당신의 하루 일과를 소개해주세요. 촬영이 이루어진 다음날부터 편집을 시작합니다. 촬영원본에서 OK컷과 NG컷을 선별한 후 성우 멘트를 해석하며 그림을 넣는 가편집을 하게 됩니다. 가편을 마치면 연출 피디한테 검수를 받고 자막작업을 위해 모션팀과 CG팀으로 파일을 보내고 기다리면서 쉬거나 다른 업무를 보기도 하죠. 자막이 오면 자막작업까지 한 후에 송출까지의 업무를 마치는 게 저의 작업 일과라고 볼 수 있습니다. 물론 하루 만에 이 일들이 끝나는 것은 아니고, 전체적인 프로세스라고 말씀드리고 싶네요. 편집이라는 작업의 매력은 무엇일까요? 편집은 또 하나의 창조라고 생각해요. 편집자의 해석에 따라서 완전히 다른 영상이 완성되기도 하죠. 그렇기 때문에 광고주 또는 연출가가 보여주고 싶었던 상품의 특장점이 잘 반영된 작품이 나오면 편집자로서 뿌듯함을 많이 느끼게 되는 것 같아요. 또한 영상의 마지막 단계를 책임지는 작업이다 보니, 송출 영상을 만들어내고 완성본을 그 누구보다 제일 처음 볼 수 있다는 부분 또한 편집의 매력이 아닐까 싶어요! 힘든 점도 많을 것 같은데요, 어떤 점이 가장 어려운가요? 영상이 완성되는 과정에 있어서 거의 마지막 후반작업을 담당하고 있는 만큼 책임감도 클 수밖에 없습니다. 그리고 처음에는 익숙하지 않아 시간이 많이 필요한 작업들로 힘들 때도 있었습니다. 하지만 TV에서 제가 편집해서 완성된 영상을 보면 그 힘들었던 시간이 뿌듯함으로 바뀌더라고요. 아마도 그 느낌 때문에 오늘도 다시 모니터 앞에 앉아 편집을 하고 있는 게 아닐까 싶어요. 그렇게 생각하니 힘든 부분은 잠깐이고, 제 개인적으로 느껴지는 보람과 만족감이 훨씬 더 큰 작업 같다는 생각이 듭니다. 편집팀에 새로운 인원을 채용하게 된다면 어떤 말을 해주고 싶나요? 송영철공작소 편집팀은 실제로 자신이 직접 편집한 영상을 보면서 많은 것을 배울 수 있고, 성장할 수 있는 기회도 많은 곳입니다. 처음에는 생각보다 노력과 시간이 많이 들어가는 부분에서 힘들 수도 있지만 하다 보면 편집감도 생기고, 실력도 쌓이면서 작업속도도 조금씩 빨라져 어느새 이 일을 즐기고 있는 자기 자신과 만나게 될 거라고 믿습니다. 모두 화이팅하세요!
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인터뷰
송영철공작소 연출팀 손병윤 PD님
송영철공작소 연출/조연출 인터뷰
자기소개와 업무소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 송영철공작소 연출팀 손병윤PD입니다. 라이브/티커머스인서트영상과 인포머셜광고 등을 담당하고 있습니다. AD에서 PD로 얼마만에 입봉하신 거죠? 자신만의 비결이 있다면 무엇인가요? 송영철공작소에 경력(타사2년) 조연출로 입사하고 약 1년4개월 후 PD로 입봉했습니다. 비결을 물으셨는데, 묵묵히 제 일을 충실하게 해온 것 외에는 제 비결이 무엇인지 잘 모르겠어요. 하지만 지금까지 안일한 마음으로 편하고 적당하게 작업에 임해본 적은 한 번도 없는 것 같아요. 이 일 자체가 치열해야 하고 치밀해야 하는 일이잖아요. 열정도 없으면 안 되고. 어떤 상품이든지 소비자의 니즈를 파고들어서 장점을 제대로 전달하려면 끝없이 고민하고 연구해야 하는데, 그런 부분에 있어서 열심히 해왔던 게 도움이 되지 않았나 싶습니다. 당신의 하루를 소개해주세요. 촬영 있는 날에는 아침 일찍 출근해 회사 차량을 타고 파주에 있는 저희 자체 스튜디오로 이동하는데요. 보통 오전 8시까지 집합을 합니다. 카메라팀과 조명팀, DP실장님과 메이크업 등 촬영 스텝분들이 모두 모이면 촬영이 시작됩니다. 촬영이 늦게까지 진행될 때도 많지만 함께 하는 스텝분들이 워낙 함께 한지 오래 되기도 했고, 또 좋으신 분들이라 늘 즐겁고 가족같은 분위기에서 촬영이 진행된다고 보시면 됩니다! 그리고 촬영이 없는 날 같은 경우, 본사 사무실에서 주로 가편을 하거나 다음 촬영에 대한 준비를 하는데요. 업체와 미팅을 하거나, 제품에 따라 모델들을 선정하고, 상황에 맞는 소품과 인테리어 부분을 DP팀과 조율하는 등 전반적인 촬영준비에 조연출과 피디가 직접 관여를 하게 되는 거죠! 조연출을 거쳐 연출로 승진하면서 마음가짐은 어떻게 바뀌었나요? 조연출 때는 아무래도 믿는 선배님이 계시다 보니까 단순히 담당PD를 보조하는 수동적인 자세로 임했다면, 이제는 보다 능동적이고 적극적인 자세로 바뀌었다고 할까요? 무엇보다 가장 큰 변화는 바로 책임감의 무게겠죠. 그리고 가장 좋은 점은 그동안 쌓아온 경험과 노하우를 바탕으로 내가 표현하고 싶은 것들을 좀 더 자유롭게 담아내고, 원하는 결과물을 만들어 낼 수 있다는 거구요. 후배 조연출을 새로 채용한다면 어떤 인재가 오기를 원하나요? 긍정적인 마인드에 성실하고 책임감이 강한 분이 들어오셨으면 좋겠습니다. 홈쇼핑 경력이 없더라도 꾸준하게 일하고 배우다 보면 금방 적응할 수 있으니까, 관심과 열정이 있는 분이 들어오면 좋겠습니다. (참, 운전면허는 필수겠지요?^^)
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인터뷰
송영철공작소 편집팀 이민선감독님
송영철공작소 영상편집 인터뷰
자기소개와 업무소개를 해주세요. 안녕하세요. 송영철공작소 편집팀에서 근무하고 있는 이민선라고 합니다. 대표님께서 저희 편집팀을 촬영 후 방송 송출을 내보내기까지의 역할을 하는 마지막 방어막이라고 하셨는데요. 촬영 후 영상편집부터 송출 전 수정까지 후반작업을 책임지고 있습니다. 당신의 하루 일과를 소개해주세요. 촬영이 이루어진 다음날부터 편집을 시작합니다. 촬영원본에서 OK컷과 NG컷을 선별한 후 성우 멘트를 해석하며 그림을 넣는 가편집을 하게 됩니다. 가편을 마치면 연출 피디한테 검수를 받고 자막작업을 위해 모션팀과 CG팀으로 파일을 보내고 기다리면서 쉬거나 다른 업무를 보기도 하죠. 자막이 오면 자막작업까지 한 후에 송출까지의 업무를 마치는 게 저의 작업 일과라고 볼 수 있습니다. 물론 하루 만에 이 일들이 끝나는 것은 아니고, 전체적인 프로세스라고 말씀드리고 싶네요. 편집이라는 작업의 매력은 무엇일까요? 편집은 또 하나의 창조라고 생각해요. 편집자의 해석에 따라서 완전히 다른 영상이 완성되기도 하죠. 그렇기 때문에 광고주 또는 연출가가 보여주고 싶었던 상품의 특장점이 잘 반영된 작품이 나오면 편집자로서 뿌듯함을 많이 느끼게 되는 것 같아요. 또한 영상의 마지막 단계를 책임지는 작업이다 보니, 송출 영상을 만들어내고 완성본을 그 누구보다 제일 처음 볼 수 있다는 부분 또한 편집의 매력이 아닐까 싶어요! 힘든 점도 많을 것 같은데요, 어떤 점이 가장 어려운가요? 영상이 완성되는 과정에 있어서 거의 마지막 후반작업을 담당하고 있는 만큼 책임감도 클 수밖에 없습니다. 그리고 처음에는 익숙하지 않아 시간이 많이 필요한 작업들로 힘들 때도 있었습니다. 하지만 TV에서 제가 편집해서 완성된 영상을 보면 그 힘들었던 시간이 뿌듯함으로 바뀌더라고요. 아마도 그 느낌 때문에 오늘도 다시 모니터 앞에 앉아 편집을 하고 있는 게 아닐까 싶어요. 그렇게 생각하니 힘든 부분은 잠깐이고, 제 개인적으로 느껴지는 보람과 만족감이 훨씬 더 큰 작업 같다는 생각이 듭니다. 편집팀에 새로운 인원을 채용하게 된다면 어떤 말을 해주고 싶나요? 송영철공작소 편집팀은 실제로 자신이 직접 편집한 영상을 보면서 많은 것을 배울 수 있고, 성장할 수 있는 기회도 많은 곳입니다. 처음에는 생각보다 노력과 시간이 많이 들어가는 부분에서 힘들 수도 있지만 하다 보면 편집감도 생기고, 실력도 쌓이면서 작업속도도 조금씩 빨라져 어느새 이 일을 즐기고 있는 자기 자신과 만나게 될 거라고 믿습니다. 모두 화이팅하세요!
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송영철공작소 연출팀 손병윤 PD님
송영철공작소 연출/조연출 인터뷰
자기소개와 업무소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 송영철공작소 연출팀 손병윤PD입니다. 라이브/티커머스인서트영상과 인포머셜광고 등을 담당하고 있습니다. AD에서 PD로 얼마만에 입봉하신 거죠? 자신만의 비결이 있다면 무엇인가요? 송영철공작소에 경력(타사2년) 조연출로 입사하고 약 1년4개월 후 PD로 입봉했습니다. 비결을 물으셨는데, 묵묵히 제 일을 충실하게 해온 것 외에는 제 비결이 무엇인지 잘 모르겠어요. 하지만 지금까지 안일한 마음으로 편하고 적당하게 작업에 임해본 적은 한 번도 없는 것 같아요. 이 일 자체가 치열해야 하고 치밀해야 하는 일이잖아요. 열정도 없으면 안 되고. 어떤 상품이든지 소비자의 니즈를 파고들어서 장점을 제대로 전달하려면 끝없이 고민하고 연구해야 하는데, 그런 부분에 있어서 열심히 해왔던 게 도움이 되지 않았나 싶습니다. 당신의 하루를 소개해주세요. 촬영 있는 날에는 아침 일찍 출근해 회사 차량을 타고 파주에 있는 저희 자체 스튜디오로 이동하는데요. 보통 오전 8시까지 집합을 합니다. 카메라팀과 조명팀, DP실장님과 메이크업 등 촬영 스텝분들이 모두 모이면 촬영이 시작됩니다. 촬영이 늦게까지 진행될 때도 많지만 함께 하는 스텝분들이 워낙 함께 한지 오래 되기도 했고, 또 좋으신 분들이라 늘 즐겁고 가족같은 분위기에서 촬영이 진행된다고 보시면 됩니다! 그리고 촬영이 없는 날 같은 경우, 본사 사무실에서 주로 가편을 하거나 다음 촬영에 대한 준비를 하는데요. 업체와 미팅을 하거나, 제품에 따라 모델들을 선정하고, 상황에 맞는 소품과 인테리어 부분을 DP팀과 조율하는 등 전반적인 촬영준비에 조연출과 피디가 직접 관여를 하게 되는 거죠! 조연출을 거쳐 연출로 승진하면서 마음가짐은 어떻게 바뀌었나요? 조연출 때는 아무래도 믿는 선배님이 계시다 보니까 단순히 담당PD를 보조하는 수동적인 자세로 임했다면, 이제는 보다 능동적이고 적극적인 자세로 바뀌었다고 할까요? 무엇보다 가장 큰 변화는 바로 책임감의 무게겠죠. 그리고 가장 좋은 점은 그동안 쌓아온 경험과 노하우를 바탕으로 내가 표현하고 싶은 것들을 좀 더 자유롭게 담아내고, 원하는 결과물을 만들어 낼 수 있다는 거구요. 후배 조연출을 새로 채용한다면 어떤 인재가 오기를 원하나요? 긍정적인 마인드에 성실하고 책임감이 강한 분이 들어오셨으면 좋겠습니다. 홈쇼핑 경력이 없더라도 꾸준하게 일하고 배우다 보면 금방 적응할 수 있으니까, 관심과 열정이 있는 분이 들어오면 좋겠습니다. (참, 운전면허는 필수겠지요?^^)
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기업정보

  • 방송사/케이블 산업
  • 중소기업 기업형태
  • 28명 사원수
  • 1999.06.01 설립
  • 대표
    송영철
  • 매출
    43억 원 (2017)
  • 주소
    영등포구 양평로 149 우림라이온스밸리 A동 507호/508호
  • 웹사이트
    www.songpd.co.kr
  • 연혁
    -
  • 소개
    ㈜송영철공작소(대표이사 송영철, www.songpd.co.kr)는 1999년 설립되어 지금까지 무려 20년이 넘는 시간 동안 오직 홈쇼핑영상만을 전문적으로 제작하고 있습니다.
    라이브/티커머스 인서트영상, 국내 굴지의 보험회사 홈쇼핑광고, 인포머셜광고, 국내최초 KT 메가TV VOD 쇼핑 컨텐츠 및 SK브로드밴드의 SK스토아 쇼핑 컨텐츠 제작, 제일기획, SK플래닛, 캠페이너스 등 광고대행사들과 공동작업, CJ제일제당, 동아제약, 대림, 일양약품 등 대기업/중견기업 제품 홈쇼핑광고 다수 제작 등 대한민국 유일! 홈쇼핑방송 및 인포머셜광고 전 분야에 걸친 뛰어난 제작역량을 바탕으로 수 많은 영상을 제작. 국내 굴지의 홈쇼핑영상 전문제작사로 가장 뿌리 깊고 안정적인 제작사로 인정 받고 있습니다.
    또한 유튜브 광고영상 제작, SNS 광고영상 제작, 대형 온라인쇼핑몰 실시간 라이브커머스 진행 등 빠르게 변화하는 온라인/모바일 커머스 및 SNS 광고시장 확대에 발맞춰 또 다른 새로운 비전을 제시해 나가고 있습니다.
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기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
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  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
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<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
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  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

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  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
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