기업 스토리11

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Life as an Alpha #1
현직자 인터뷰 Heather Ahn
  - 안녕하세요, 헤더님. 간략한 자기소개와 대학시절에 대해 말씀 부탁드려요! 저는 홍콩 이공대에서 호텔경영학과를 졸업하고 알파사이츠 서울 오피스의 3년차 Associate으로 근무하고 있는 안서원, Heather Ahn이라고 합니다. 저는 대학교 4학년 때 알파사이츠에 지원을 해서 졸업 직후 입사를 한 케이스입니다. 저희 학교를 수석 졸업한 선배가 알파사이츠 홍콩 오피스에 입사 하셨었거든요!개인적으로 굉장히 멋있다고 생각한 선배라서 알파사이츠 웹사이트를 본 뒤 알파사이츠의 비즈니스 모델이나 가치, 특히 drive, result-oriented 이런 측면이 저와 굉장히 잘 맞다고 생각했어요. 그래서 “아, 이거다!” 생각해서 알파사이츠만 지원했고, 합격을 했습니다. 실제로 회사를 다녀보니 기대한 것과 같이 정말 잘 맞아요. 결과 중심적인 문화(Result-oriented)가 가장 좋고, 내부적으로도 많은 동기부여를 주고받아요. 일 자체, 월급뿐만 아니라 업무의 결과가 바로바로 보이니까 게임을 하는 것처럼 일하는 게 굉장히 재밌어요. 출근하고 조금만 일하면 바로 퇴근할 시간이 되는 느낌이랄까요? 시간이 정말 빨리 가요!   - 헤더님의 알파사이츠에서의 하루는 어떻게 흘러가나요? 제 일과는 시차를 따라서 움직이는 것 같아요. 오전에 미국 전문가들과 많이 이야기를 나누고, 오후엔 호주, 한국, SEA(South East Asia), 그리고 유럽 순서로 많이 움직이죠. 당연히 저도 휴식시간이 있긴 한데, 누구나 일이 잘되는 날이 있고 좀 안 되는 날이 있잖아요? ㅎㅎ 집중이 잘 안 될 때는 나가서 산책을 한다던지, 리프레시하는 시간을 가지고 다시 업무에 집중하곤 해요. 반대로 업무가 잘되는 날은 desk lunch를 해요. 책상에서 일을 하면서 간단히 점심을 먹는 거죠. 저는 점심을 본격적으로 먹고 나면 일 흐름이 깨져서 오후에 일이 잘 안 되더라고요. 그래서 간단히 먹으면서 일하는 편인 것 같아요. 그러고 퇴근을 빨리하자!는 주의입니다. 사실 제가 저녁때 골프가 있어서 빠질 수가 없거든요. 호호 - 알파사이츠 한국 오피스의 분위기나 일하는 환경은 어떤 편인가요? 일단 굉장히 서로 으쌰 으쌰 하는 분위기예요. 특히 저희 팀은 client first 마인드이긴 하지만 team first라는 마인드도 동시에 가지고 있어요. 그래서 팀원들이 힘들면 매니저님이 적극적으로 도와주는 구조예요. 매니저는 팀원들을 우선순위에 두고 생각한다면, 팀원들은 클라이언트를 우선으로 생각할 수 있으니까 서로의 합이 굉장히 잘 맞는 것 같아요. 무엇보다 서로의 성공을 진심으로 바라는 것. 그래서 일이 더 잘되는 것 같아요. 만약에 한 뉴 조이너가 헤매고 있다면, 꼭 자신이 그 뉴 조이너의 사수가 아니더라도 팀원으로써 적극적으로 도와준다던가 이런 게 굉장히 자연스러워요. - 알파사이츠에서 일하는 가장 큰 이유, 가장 좋아하는 요소는 무엇인가요? 사람이라고 생각해요. 왜 그런 말이 있잖아요. ‘사람 스트레스 안 받으면 좋은 직장이다.’ 근데 저는 정말 같이 일하는 사람 스트레스는 한 번도 받아본 적이 없거든요. 클라이언트 커뮤니케이션에서 오는 스트레스는 가끔 있어도 함께 일하는 팀 내에서는 전혀 없고, 팀과 함께 으쌰 으쌰 하면 안 되던 일도 잘 되는 것 같아요. 그리고 또 좋은 건 내 성과가 인정받는다는 것. 다른 회사는 그런 경우 되게 많잖아요. 내 매니저가 내 성과를 빼앗아 간다던가요. 여기선 절대 그런 일이 없어요. 그리고 성과에 대한 compensation이 정확하게 있고, 클리어하고 투명하다는 게 참 좋은 것 같아요. 특히 알파사이츠는 result-oriented 하고 goal-oriented 된 사람을 채용하는데, 정말 그런 사람들에게 잘 맞는 체계인 것 같아요.  
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Life as an Alpha #3
신입사원 인터뷰 Chaerin Kim
  안녕하세요 채린님, 2022년 알파사이츠 자랑스러운 대표 신입사원으로 모셨습니다! 간략하게 자기소개 부탁드려요!   안녕하세요, 올 4월에 알파사이츠 서울 오피스에 입사한 김채린입니다.    저는 중국에서 중, 고등학교를, 그리고 대학교는 미국 University of North Carolina at Chapel Hill에서 2021년에 졸업했습니다. 대학교에서는 경영학과 통계학을 같이 전공했는데 사실 저는 학교 다니면서 제가 좋아하는 게 뭔지 잘 몰라 전공도 여러 번 바꿨었어요. 그리고 다양하게 이것저것 시도해 보다가 컨설팅에 관심을 갖게 되었습니다.   그럼 알파사이츠에 관심을 가지시게 된 계기가 궁금해요!   경영 공부를 하면서 자연스럽게 컨설팅 회사들과 같은 밸류체인 안에 있는 알파사이츠를 알게 되었어요. 알파사이츠에 대한 궁금증을 가지고 지원을 했고 면접까지 보게 되었습니다. 그리고 제가 더 관심을 가지게 된 이유는 다양한 언어를 사용할 수 있다는 업무 환경이었어요! 제가 영어와 중국어도 할 수 있다 보니까 이 언어들을 회사에서 사용할 수 있으면 좋을 것 같다 항상 생각했거든요.    알파사이츠 채용 과정 중 가장 기억에 남는 순간 궁금합니다!   면접 횟수와 빠른 채용 진행 속도, 이 2가지가 특별히 기억에 남는 것 같아요. 그리고 케이스 면접은 회사의 분위기나 매니저분들을 알 수 있었던 것 같아 더 재미있게 봤던 기억이 있고요. 마지막 합격 결과를 VP가 화상으로 직접 알려주는 것이 매우 신박했어요. 높은 직급을 가진 분이 시간을 따로 내서 같이 얼굴 보면서 결과를 전달하는데 ‘내가 존중받고 있구나'라는 느낌을 강하게 받았죠.   어렵다고 소문난 알파사이츠 케이스 면접 준비! 어떻게 하셨나요?    (웃음) 쑥스럽지만 보다 열심히 준비하고 싶은 마음에 서울 오피스 채용 담당자분께 통화 요청을 드렸어요. 그 다음날 연락 오셔서 말씀 주셨던 게 기억에 나요. “정답 찾기에 몰두하기보다는, 내가 왜 이런 답을 생각했고 또 어떻게 이런 결론에 도달했는지에 대한 나만의 thought process를 풀어서 차근차근 이야기해 보세요’’라는 매우 중요한 팁을 주셨어요. 그래서 알파사이츠 홈페이지에 있는 예시들을 토대로 실전 연습을 정말 많이 했어요. 그리고 연습을 하면서 알파사이츠 면접은 “자아 성찰"이 매우 중요하다는 것을 깨달은 것 같아요. 제가 한 일들을 나열해서 왜 성공했고, 실패했으며 그 과정에서 무엇을 배웠는지에 대해서 항상 생각해 보려고 노력을 많이 했습니다.    인터넷엔 많이 없는 알파사이츠 최종 면접 후기! 들려주실 수 있나요?   알파사이츠 최종 면접은 한마디로 “진솔한 대화”였던 것 같아요! 뭔가 평가받는 느낌이라기보단 two-way assessment라고 할까요? 동등한 위치에서 대화하며 알파사이츠와 내가 서로 잘 맞는지 확인할 수 있었던 시간이었어요. 그리고 면접관도 알파사이츠에 대한 정보와 미래 비전들을 공유해 주면서 알파사이츠가 제공할 기회나 환경이 내가 찾고 있는 환경인지 확인해 볼 수 있는 시간이어서 다른 면접들과는 확연히 다르다고 느꼈던 것 같아요.    알파사이츠는 신규 입사자 교육도 굉장히 독특하다고 들었어요. 실제로 어떤가요?!    매우 체계적이었고, 3주 안에 실무 관련 거의 모든 것들을 압축해서 배운 느낌이었어요. 처음에는 당연히 방대한 정보들을 접하다 보니까 에너지를 많이 쏟았었는데요, 저는 오히려 적응을 빨리할 수 있어서 좋았어요! 실무에 빨리 투입된 만큼 입사 후 바로 다음 달부터 나만의 성과도 볼 수 있었고요. 그리고 전 아시아 오피스 입사 동기들이랑 같이 교육을 받았었는데요, 각자 다른 팀이었기 때문에 처음부터 교육이 없었다면 교류하기가 쉽지 않았을 것 같아요. 그런데 함께 하면서 정말 많이 친해졌고 각자 속한 팀들에 대해서도 알 수 있어서 좋았어요.      알파사이츠에서 신입사원만이 가질 수 있는 특권 같은 게 있다면 무엇일까요?   저희만의 특권은 직속 트레이너가 아닐까요? 제 과거 인턴 경험을 생각해 보면, 사수나 윗분한테 물어보고 싶은 게 너무 많아도 물어보는 게 어려워서 혼자 해결하려고 시간을 낭비하기도 했거든요. 그런데 알파사이츠에서는 제 직속 트레이너가 저를 위해 항시 대기하시는 것처럼 서포트를 해주셨어요. 물론, 지금도 그렇지만요! (웃음) 또 항상 제가 물어보는 것에서 더 나아가서 알려주시니까 다음 업무할 때도 많이 도움이 됐고, 눈치 보지 않고 언제든지 물어볼 수 있는 직속 트레이너가 있다는 건 신입사원에게 최고의 특권인 것 같아요.   사회초년생으로서 알파사이츠만의 장점은?!   이건 제가 최근에 느낀 장점인데요! 알파사이츠가 제 개인적인 성장을 적극적으로 서포트 해주는 거예요. 저희는 한 달에 한 번씩 매니저, VP랑 1:1 Development 시간을 가지는데요 이때 제가 지금 무엇을 잘하는지, 어떤 점이 부족한지, 그리고 제가 업무를 하는 데 있어서 어떤 걸 좋아하는지 함께 이야기를 나눠요. 앞으로 3년, 5년 후 나의 진로를 같이 계획하는 것뿐만 아니라 아니라 제 자신에 대해서 더 알아가는 기회를 꾸준히 가지면서 ‘나는 어떤 커리어를 가지고 싶나?’라는 질문에 대한 답을 같이 찾아가려고 하는 게 다른 회사에선 평범하진 않지만 알파사이츠에선 당연한 서포트라는 게 사회 초년생으로서 정말 큰 장점인 것 같아요.    입사 5개월 차, 현재 어떤 점이 가장 만족스럽고 어떤 점이 가장 어려운가요?    가장 만족스러운 점은 빠른 러닝 커브예요! 제 성격상 저는 일상에 안주하고만 있으면 회의감을 느끼거든요. 그래서 항상 새로운 것을 배울 게 있다는 점과 도전적인 업무 환경이 저한테는 좋은 자극이 돼요. 그리고 정말 놀랍게도 고객사, 산업 전문가분들과 얘기 나누는 게 재미있어요. 제 성격이 내향적이라 세일즈 역량을 잘 살려서 일할 수 있을지 사실 많이 고민했는데 너무 즐겁게 하고 있어요. 아, 이래서 성격이랑 일하는 건 또 별개구나 하고 배웠습니다.   지금까지 빠르게 배우는 게 좋다고 했는데 가장 어려운 점은 ‘fast-pace’네요 (웃음). 프로젝트 진행 속도가 정말 빨라서 업무상 변화에 빨리 적응해야 한다는 점이 있고요. 그래서 1분 1초도 허투루 보내지 않으려고 노력해야 하는데 이 부분은 3개월 차를 넘기고 4개월 차가 되면서부터 점차 적응되고 있는 것 같아요.   Associate 업무를 경험하면서, 어떤 역량들을 발전시키실 수 있었나요?   제가 자신 있게 말할 수 있는 건 의사소통과 협업 능력이에요. 확실히 다른 회사에 비해서 빠르게 실전에 투입되다 보니까, 입사 5개월 차에 제가 주체성을 가지고 산업 전문가와 더불어 고객사와 다양한 스타일로 소통하는 능력이 아주 많이 발전했고요. 저희는 특히 산업, 언어, 문화, 시간차를 넘어선 글로벌적인 협업을 항상 해야 하기 때문에 여러 관점을 고려해서 소통하고 협업하는 능력을 발전시키고 있죠!   알파사이츠를 한 단어로 표현한다면?   알파사이츠는 “성장” 이에요.    알파사이츠는 성장 가능성이 있는 신입분들과 함께 “팀원의 성장"을 매우 강조하고 있잖아요. 회사는 일하기 좋은 환경을 보장하고 개개인은 본인의 최대 능력치를 발휘하며 모두가 알파사이츠와 함께하면서 성장을 한다면 회사도 자연스럽게 성장한다고 믿어서 그렇겠죠? 입사 전부터 ‘알파사이츠는 사람에 중점을 둡니다’라는 말을 많이 들었었는데 신입사원으로서 나의 성장과 알파사이츠의 성장은 정비례한다고 생각해요. 회사의 성장이 보다 중요시되는 일부 회사들과는 가장 다른 모습이 아닐까 싶습니다!   끝으로 알파사이츠를 준비하는 많은 분들에게 한마디, 부탁드려요!     너무 뻔한 얘기일 수도 있는데요, 저는 솔직해지는 게 중요한 것 같아요! 이 부분은 제가 알파사이츠 면접 과정에서 받은 중요한 팁이기도 한데요. 무조건 합격해야 하니까 이렇게, 저렇게 말해야지 보다도, 면접을 준비할 땐 질문에 대한 보다 솔직한 답을 말할 수 있도록  자신에 대해 더 깊이 생각해 보고 알아가는 시간을 가지시는 걸 추천드려요. 저도 제 자신을 돌이켜 생각해 보니 내가 어떤 환경에서 일을 잘 할 수 있을지, 커리어에 중요하게 생각하는 건 어떤 건지 등 중요한 사안에 대해 내가 진심으로 원하는 게 무엇인지 확실하게 알 수 있었고, 또 그렇기 때문에 입사 후 현재 정말 높은 직업 만족도로 재밌게 일하고 있는 것 같아요!    감사합니다! 
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Life as an Alpha #1
현직자 인터뷰 Heather Ahn
  - 안녕하세요, 헤더님. 간략한 자기소개와 대학시절에 대해 말씀 부탁드려요! 저는 홍콩 이공대에서 호텔경영학과를 졸업하고 알파사이츠 서울 오피스의 3년차 Associate으로 근무하고 있는 안서원, Heather Ahn이라고 합니다. 저는 대학교 4학년 때 알파사이츠에 지원을 해서 졸업 직후 입사를 한 케이스입니다. 저희 학교를 수석 졸업한 선배가 알파사이츠 홍콩 오피스에 입사 하셨었거든요!개인적으로 굉장히 멋있다고 생각한 선배라서 알파사이츠 웹사이트를 본 뒤 알파사이츠의 비즈니스 모델이나 가치, 특히 drive, result-oriented 이런 측면이 저와 굉장히 잘 맞다고 생각했어요. 그래서 “아, 이거다!” 생각해서 알파사이츠만 지원했고, 합격을 했습니다. 실제로 회사를 다녀보니 기대한 것과 같이 정말 잘 맞아요. 결과 중심적인 문화(Result-oriented)가 가장 좋고, 내부적으로도 많은 동기부여를 주고받아요. 일 자체, 월급뿐만 아니라 업무의 결과가 바로바로 보이니까 게임을 하는 것처럼 일하는 게 굉장히 재밌어요. 출근하고 조금만 일하면 바로 퇴근할 시간이 되는 느낌이랄까요? 시간이 정말 빨리 가요!   - 헤더님의 알파사이츠에서의 하루는 어떻게 흘러가나요? 제 일과는 시차를 따라서 움직이는 것 같아요. 오전에 미국 전문가들과 많이 이야기를 나누고, 오후엔 호주, 한국, SEA(South East Asia), 그리고 유럽 순서로 많이 움직이죠. 당연히 저도 휴식시간이 있긴 한데, 누구나 일이 잘되는 날이 있고 좀 안 되는 날이 있잖아요? ㅎㅎ 집중이 잘 안 될 때는 나가서 산책을 한다던지, 리프레시하는 시간을 가지고 다시 업무에 집중하곤 해요. 반대로 업무가 잘되는 날은 desk lunch를 해요. 책상에서 일을 하면서 간단히 점심을 먹는 거죠. 저는 점심을 본격적으로 먹고 나면 일 흐름이 깨져서 오후에 일이 잘 안 되더라고요. 그래서 간단히 먹으면서 일하는 편인 것 같아요. 그러고 퇴근을 빨리하자!는 주의입니다. 사실 제가 저녁때 골프가 있어서 빠질 수가 없거든요. 호호 - 알파사이츠 한국 오피스의 분위기나 일하는 환경은 어떤 편인가요? 일단 굉장히 서로 으쌰 으쌰 하는 분위기예요. 특히 저희 팀은 client first 마인드이긴 하지만 team first라는 마인드도 동시에 가지고 있어요. 그래서 팀원들이 힘들면 매니저님이 적극적으로 도와주는 구조예요. 매니저는 팀원들을 우선순위에 두고 생각한다면, 팀원들은 클라이언트를 우선으로 생각할 수 있으니까 서로의 합이 굉장히 잘 맞는 것 같아요. 무엇보다 서로의 성공을 진심으로 바라는 것. 그래서 일이 더 잘되는 것 같아요. 만약에 한 뉴 조이너가 헤매고 있다면, 꼭 자신이 그 뉴 조이너의 사수가 아니더라도 팀원으로써 적극적으로 도와준다던가 이런 게 굉장히 자연스러워요. - 알파사이츠에서 일하는 가장 큰 이유, 가장 좋아하는 요소는 무엇인가요? 사람이라고 생각해요. 왜 그런 말이 있잖아요. ‘사람 스트레스 안 받으면 좋은 직장이다.’ 근데 저는 정말 같이 일하는 사람 스트레스는 한 번도 받아본 적이 없거든요. 클라이언트 커뮤니케이션에서 오는 스트레스는 가끔 있어도 함께 일하는 팀 내에서는 전혀 없고, 팀과 함께 으쌰 으쌰 하면 안 되던 일도 잘 되는 것 같아요. 그리고 또 좋은 건 내 성과가 인정받는다는 것. 다른 회사는 그런 경우 되게 많잖아요. 내 매니저가 내 성과를 빼앗아 간다던가요. 여기선 절대 그런 일이 없어요. 그리고 성과에 대한 compensation이 정확하게 있고, 클리어하고 투명하다는 게 참 좋은 것 같아요. 특히 알파사이츠는 result-oriented 하고 goal-oriented 된 사람을 채용하는데, 정말 그런 사람들에게 잘 맞는 체계인 것 같아요.  
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  안녕하세요 채린님, 2022년 알파사이츠 자랑스러운 대표 신입사원으로 모셨습니다! 간략하게 자기소개 부탁드려요!   안녕하세요, 올 4월에 알파사이츠 서울 오피스에 입사한 김채린입니다.    저는 중국에서 중, 고등학교를, 그리고 대학교는 미국 University of North Carolina at Chapel Hill에서 2021년에 졸업했습니다. 대학교에서는 경영학과 통계학을 같이 전공했는데 사실 저는 학교 다니면서 제가 좋아하는 게 뭔지 잘 몰라 전공도 여러 번 바꿨었어요. 그리고 다양하게 이것저것 시도해 보다가 컨설팅에 관심을 갖게 되었습니다.   그럼 알파사이츠에 관심을 가지시게 된 계기가 궁금해요!   경영 공부를 하면서 자연스럽게 컨설팅 회사들과 같은 밸류체인 안에 있는 알파사이츠를 알게 되었어요. 알파사이츠에 대한 궁금증을 가지고 지원을 했고 면접까지 보게 되었습니다. 그리고 제가 더 관심을 가지게 된 이유는 다양한 언어를 사용할 수 있다는 업무 환경이었어요! 제가 영어와 중국어도 할 수 있다 보니까 이 언어들을 회사에서 사용할 수 있으면 좋을 것 같다 항상 생각했거든요.    알파사이츠 채용 과정 중 가장 기억에 남는 순간 궁금합니다!   면접 횟수와 빠른 채용 진행 속도, 이 2가지가 특별히 기억에 남는 것 같아요. 그리고 케이스 면접은 회사의 분위기나 매니저분들을 알 수 있었던 것 같아 더 재미있게 봤던 기억이 있고요. 마지막 합격 결과를 VP가 화상으로 직접 알려주는 것이 매우 신박했어요. 높은 직급을 가진 분이 시간을 따로 내서 같이 얼굴 보면서 결과를 전달하는데 ‘내가 존중받고 있구나'라는 느낌을 강하게 받았죠.   어렵다고 소문난 알파사이츠 케이스 면접 준비! 어떻게 하셨나요?    (웃음) 쑥스럽지만 보다 열심히 준비하고 싶은 마음에 서울 오피스 채용 담당자분께 통화 요청을 드렸어요. 그 다음날 연락 오셔서 말씀 주셨던 게 기억에 나요. “정답 찾기에 몰두하기보다는, 내가 왜 이런 답을 생각했고 또 어떻게 이런 결론에 도달했는지에 대한 나만의 thought process를 풀어서 차근차근 이야기해 보세요’’라는 매우 중요한 팁을 주셨어요. 그래서 알파사이츠 홈페이지에 있는 예시들을 토대로 실전 연습을 정말 많이 했어요. 그리고 연습을 하면서 알파사이츠 면접은 “자아 성찰"이 매우 중요하다는 것을 깨달은 것 같아요. 제가 한 일들을 나열해서 왜 성공했고, 실패했으며 그 과정에서 무엇을 배웠는지에 대해서 항상 생각해 보려고 노력을 많이 했습니다.    인터넷엔 많이 없는 알파사이츠 최종 면접 후기! 들려주실 수 있나요?   알파사이츠 최종 면접은 한마디로 “진솔한 대화”였던 것 같아요! 뭔가 평가받는 느낌이라기보단 two-way assessment라고 할까요? 동등한 위치에서 대화하며 알파사이츠와 내가 서로 잘 맞는지 확인할 수 있었던 시간이었어요. 그리고 면접관도 알파사이츠에 대한 정보와 미래 비전들을 공유해 주면서 알파사이츠가 제공할 기회나 환경이 내가 찾고 있는 환경인지 확인해 볼 수 있는 시간이어서 다른 면접들과는 확연히 다르다고 느꼈던 것 같아요.    알파사이츠는 신규 입사자 교육도 굉장히 독특하다고 들었어요. 실제로 어떤가요?!    매우 체계적이었고, 3주 안에 실무 관련 거의 모든 것들을 압축해서 배운 느낌이었어요. 처음에는 당연히 방대한 정보들을 접하다 보니까 에너지를 많이 쏟았었는데요, 저는 오히려 적응을 빨리할 수 있어서 좋았어요! 실무에 빨리 투입된 만큼 입사 후 바로 다음 달부터 나만의 성과도 볼 수 있었고요. 그리고 전 아시아 오피스 입사 동기들이랑 같이 교육을 받았었는데요, 각자 다른 팀이었기 때문에 처음부터 교육이 없었다면 교류하기가 쉽지 않았을 것 같아요. 그런데 함께 하면서 정말 많이 친해졌고 각자 속한 팀들에 대해서도 알 수 있어서 좋았어요.      알파사이츠에서 신입사원만이 가질 수 있는 특권 같은 게 있다면 무엇일까요?   저희만의 특권은 직속 트레이너가 아닐까요? 제 과거 인턴 경험을 생각해 보면, 사수나 윗분한테 물어보고 싶은 게 너무 많아도 물어보는 게 어려워서 혼자 해결하려고 시간을 낭비하기도 했거든요. 그런데 알파사이츠에서는 제 직속 트레이너가 저를 위해 항시 대기하시는 것처럼 서포트를 해주셨어요. 물론, 지금도 그렇지만요! (웃음) 또 항상 제가 물어보는 것에서 더 나아가서 알려주시니까 다음 업무할 때도 많이 도움이 됐고, 눈치 보지 않고 언제든지 물어볼 수 있는 직속 트레이너가 있다는 건 신입사원에게 최고의 특권인 것 같아요.   사회초년생으로서 알파사이츠만의 장점은?!   이건 제가 최근에 느낀 장점인데요! 알파사이츠가 제 개인적인 성장을 적극적으로 서포트 해주는 거예요. 저희는 한 달에 한 번씩 매니저, VP랑 1:1 Development 시간을 가지는데요 이때 제가 지금 무엇을 잘하는지, 어떤 점이 부족한지, 그리고 제가 업무를 하는 데 있어서 어떤 걸 좋아하는지 함께 이야기를 나눠요. 앞으로 3년, 5년 후 나의 진로를 같이 계획하는 것뿐만 아니라 아니라 제 자신에 대해서 더 알아가는 기회를 꾸준히 가지면서 ‘나는 어떤 커리어를 가지고 싶나?’라는 질문에 대한 답을 같이 찾아가려고 하는 게 다른 회사에선 평범하진 않지만 알파사이츠에선 당연한 서포트라는 게 사회 초년생으로서 정말 큰 장점인 것 같아요.    입사 5개월 차, 현재 어떤 점이 가장 만족스럽고 어떤 점이 가장 어려운가요?    가장 만족스러운 점은 빠른 러닝 커브예요! 제 성격상 저는 일상에 안주하고만 있으면 회의감을 느끼거든요. 그래서 항상 새로운 것을 배울 게 있다는 점과 도전적인 업무 환경이 저한테는 좋은 자극이 돼요. 그리고 정말 놀랍게도 고객사, 산업 전문가분들과 얘기 나누는 게 재미있어요. 제 성격이 내향적이라 세일즈 역량을 잘 살려서 일할 수 있을지 사실 많이 고민했는데 너무 즐겁게 하고 있어요. 아, 이래서 성격이랑 일하는 건 또 별개구나 하고 배웠습니다.   지금까지 빠르게 배우는 게 좋다고 했는데 가장 어려운 점은 ‘fast-pace’네요 (웃음). 프로젝트 진행 속도가 정말 빨라서 업무상 변화에 빨리 적응해야 한다는 점이 있고요. 그래서 1분 1초도 허투루 보내지 않으려고 노력해야 하는데 이 부분은 3개월 차를 넘기고 4개월 차가 되면서부터 점차 적응되고 있는 것 같아요.   Associate 업무를 경험하면서, 어떤 역량들을 발전시키실 수 있었나요?   제가 자신 있게 말할 수 있는 건 의사소통과 협업 능력이에요. 확실히 다른 회사에 비해서 빠르게 실전에 투입되다 보니까, 입사 5개월 차에 제가 주체성을 가지고 산업 전문가와 더불어 고객사와 다양한 스타일로 소통하는 능력이 아주 많이 발전했고요. 저희는 특히 산업, 언어, 문화, 시간차를 넘어선 글로벌적인 협업을 항상 해야 하기 때문에 여러 관점을 고려해서 소통하고 협업하는 능력을 발전시키고 있죠!   알파사이츠를 한 단어로 표현한다면?   알파사이츠는 “성장” 이에요.    알파사이츠는 성장 가능성이 있는 신입분들과 함께 “팀원의 성장"을 매우 강조하고 있잖아요. 회사는 일하기 좋은 환경을 보장하고 개개인은 본인의 최대 능력치를 발휘하며 모두가 알파사이츠와 함께하면서 성장을 한다면 회사도 자연스럽게 성장한다고 믿어서 그렇겠죠? 입사 전부터 ‘알파사이츠는 사람에 중점을 둡니다’라는 말을 많이 들었었는데 신입사원으로서 나의 성장과 알파사이츠의 성장은 정비례한다고 생각해요. 회사의 성장이 보다 중요시되는 일부 회사들과는 가장 다른 모습이 아닐까 싶습니다!   끝으로 알파사이츠를 준비하는 많은 분들에게 한마디, 부탁드려요!     너무 뻔한 얘기일 수도 있는데요, 저는 솔직해지는 게 중요한 것 같아요! 이 부분은 제가 알파사이츠 면접 과정에서 받은 중요한 팁이기도 한데요. 무조건 합격해야 하니까 이렇게, 저렇게 말해야지 보다도, 면접을 준비할 땐 질문에 대한 보다 솔직한 답을 말할 수 있도록  자신에 대해 더 깊이 생각해 보고 알아가는 시간을 가지시는 걸 추천드려요. 저도 제 자신을 돌이켜 생각해 보니 내가 어떤 환경에서 일을 잘 할 수 있을지, 커리어에 중요하게 생각하는 건 어떤 건지 등 중요한 사안에 대해 내가 진심으로 원하는 게 무엇인지 확실하게 알 수 있었고, 또 그렇기 때문에 입사 후 현재 정말 높은 직업 만족도로 재밌게 일하고 있는 것 같아요!    감사합니다! 
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기업정보

  • 기타 기관/협회 산업
  • 외국계 (외국 투자기업) 기업형태
  • 1,600명 (2022) 사원수
  • 2008.11.01 설립
  • 대표
    Andrew Heath
  • 매출
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  • 주소
    서울시 삼일대로 343 대신파이낸스센터 7층
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기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
    잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요!
  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

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지금부터 모든 기업리뷰를 제한 없이 볼 수 있습니다.
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