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기업 스토리11

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인터뷰
센터팀 유인하님의 인터뷰
"안 되는 건 안된다"
1. 간단한 자기소개와 하시는 업무 소개를 부탁드립니다. 럽디에서 센터일을 맡고 있습니다. 센터팀이라는 게 조금 생소하게 느껴질 수 있는데요ㅎㅎ 센터는 내담자분들이 찾아왔을 때 가장 먼저 만나게 되는 초기상담업무를 담당하고 있습니다. 저희는 무조건 가능하다는 상담을 안내해주는 것은 아니고 내담자분들이 정말 힘든 길로 가실 때는 권해드리지 않습니다. 2. 센터팀이면 혹시 평소에도 센터 욕심 있으신가요? 사실 노래보다 춤 담당인 너~낌 뭔지 아시죠? 욕심이 없다고 생각하지만 저도 모르게 가운데에 있습니다. 사실 센터팀이 이름이 센터이지만 센터보다는 제가 제일 정상이라고 생각하고 있습니다 ^^ 3. 럽디에 입사하기 전에 인하님의 모습이 궁금해요. 저는 사람들의 고민을 들어주는 것을 좋아하지 않는다고 생각하고 저밖에 모른다고 생각해서 상담이나 남을 도와주는 것에 대해 흥미가 전혀 없었어요. 그런데 막상 센터팀에서 일하니까 생각보다 잘 맞는 일인 것 같아요. 4. 많은 회사 중 럽디를 선택한 이유가 있을까요? 연애로 힘들어 본 적은 없지만 그래서인지 연애로 힘들어하는 사람들이 누구인지 무엇 때문에 힘들어하는지가 궁금해서 사실 어떻게 보면 약간 호기심으로 오게 된 것 같아요. 5. 럽디의 근무 분위기는 어떤가요? 오히려 건들면 일의 효율이 낮고 알아서 잘할 수 있는 성격이라서 럽디에서는 그런 게 없기 때문에 그 부분이 만족스러워요. 원래 간섭을 안 좋아하는데 사실 간섭 싫어하는 것은 누구나 공감할 부분인 것 같네요. 그리고 스타트업이라서 그런지 흔히 느끼는 직장 상사에 대한 스트레스는 없어요. 6. 럽디에서 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요? 다른 분들은 마사지를 말씀하셨지만 사실 저는 마사지는 별로 좋아하지 않아서… 이건 사실 다른 팀에 없는 센터팀만의 장점인데 저희 팀에서는 해야 하는 업무가 빨리 마무리되면 퇴근하고 파티가 가능하답니다. 반대로 일이 잘 안된다고 생각할 때에도 맛있는 것을 먹으면서 잠시 쉬어갈 수 있어요. 7. 럽디에서 먹었던 음식 중 가장 맛있었던 것은 무엇인가요? 제가 입이 짧아서 추천할만한 음식은 없고 굳이 추천을 하자면 술? 술 싫어하는 분들이 먹는 술은 정말 아깝다고 생각해요. 하지만 술 좋아하신다면 정말 원 없이 마실수 있을 거예요. 8. 업무를 하면서 가장 기억에 남는 일은 무엇인가요? 내담자분들 중에 찾아온 분이 기억에 남아요. 대화를 나누다가 너무 도움이 되었다고 고마움의 인사로 따로 식사를 같이 하고 싶다고 말해주셨어요. 회사에 확인을 받고 식사를 했는데 생각보다 코드가 너무 잘 맞더라고요. 그러다 보니 지금 1년째 친하게 지내고 있어요. 9. 직무 할 때 힘들 때는 어떻게 극복하셨나요? 힘들 땐 힘들다고 마음껏 얘기할 수 있는 거? 물론 단순히 불평불만은 아니겠죠. 사실 친구한테는 감정적인 도움을 받을 수는 있지만 그렇다고 업무적으로 해결이 되는 건 아니잖아요. 럽디에서는 어떻게 하면 업무를 잘 해낼 수 있는지 지금 힘든 순간을 잘 극복할 수 있는지 실질적으로 업무에 도움이 되는 부분에 대해 조언해주는 사람이 많이 있어서 잘 극복해나가고 있습니다. 10. 앞으로 이루고 싶은 목표나 비전이 있나요? 일의 효율을 높여 근무시간을 줄이고 많이 버는 거요! 11. 미래의 동료분께 한 말씀드린다면? 저는 사실 빈말을 잘 못하기도 하고 아직 상상이 가지 않네요. 누구든지 오시면 너무 환영이에요. 콘텐츠 저작권은 럽디(주)에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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인터뷰
상담사팀 김성환님의 인터뷰
" 내 인생은 내가 설계한다 "
1. 간단한 자기소개와 하시는 업무 소개를 부탁드립니다. 저는 럽디에서 상담을 하고 있는 김성환이라고 합니다 :-) 저는 주로 이별하신 분들에 마음을 위로하고 공감하며 앞으로의 방향성을 제시해주는 지시적 상담을 하고 있습니다. 2. 기존의 상담과 럽디의 상담 차이점은 뭘까요? 아마 가장 큰 차이는 지시적 상담이 아닐까 싶습니다. 일반 상담은 사실 내담자분들이 스스로 통찰을 하도록 공감 및 재진술로 진행이 되는데, 지시적 상담은 직접적인 방향성을 제시하고 내담자분들이 선택하도록 도와드립니다. 쉽게 말해서 일반 상담은 듣고 내담자들이 깨닫게 유도하는 게 중점이라면 지시적 상담은 내담자에게 솔루션을 주는 것이 주목적입니다. 3. 럽디의 상담사로서의 매력! 무엇이 있을까요? 상담만 하는 것이 아니라 연구팀에 소속되어서 연애 관련 검사지를 개발할 수도 있고 회사 내에 내담자들의 성향이 분석되어있는 데이터가 많이 있어서 개인적으로 상담 퀄리티를 빠른 속도로 올릴 수 있습니다! 그리고 위에서 말했다시피 럽디에서는 상담 이외에도 여러 일을 경험할 수도 있습니다. 4. 많은 회사 중 럽디를 선택한 이유가 있을까요? 대학교 상담센터에서 일을 했었는데 20대 대다수가 연애로 인한 스트레스와 갈등으로 인해 상담을 받는 것을 보고 연애 상담에 흥미가 생겼습니다. 연애 자체가 인간관계에 굉장히 중요하고 깨닫게 됐던 것 같아요. 그리고 연애 상담을 한다는 회사들 중 럽디만 제대로 된 상담을 한다고 느꼈어요. 다른 곳은 솔루션이라는 것들이 연애 조작 쪽에 가깝고 내담자 스스로 변화되어야 한다는 것을 전혀 생각하지 않고 알려주지 않더라고요. 5. 럽디의 근무 분위기는 어떤가요? 자유로운 분위기에 수평구조 그게 바로 스타트업에 장점이 아닐까요? 필요한 솔루션에 대한 교육도 언제든지 신청하면 받을 수 있어요! 6. 럽디에서 근무하면서 어떤 점이 만족스럽나요? 성과주의? 이게 처음에는 성과라고 하면 굉장히 부담을 느낄 수 있지만 럽디에서는 성과를 내기 위해 여러 교육을 해주기 때문에 성과주의라는 게 나중에는 정말 좋은 거는구나라고 깨닫게 되었습니다. 7. 상담사로 일하면서 뿌듯했을때 말씀해주세요. 아무래도 최근 내담자가 가장 기억에 남아요. ALL 차단되어서 재회의 가능성이 없다고 좌절한 내담자가 있었는데 상담을 통해 스스로 어떤 것이 변화돼야 하는 깨닫고 첫 연락 시도만에 재회에 성공했어요. 물론 여러 가지 상담 솔루션이 있었지만 상대방에 입장에 대해서 어떻게 얘기를 시도해야 하는지 상대방이 느끼는 감정이 무엇인지를 짚어주었어요. 내담자가 상대방과 싸우지 않고 쌓이지 않는 연애를 할 수 있을 것 같다고 말해줬을 때 기뻤고 추후의 연애 유지와 안정을 위한 상담을 저에게 다시 한번 받고 싶다는 얘기를 들었을 때 가장 뿌듯했던 것 같아요. 8. 물론 항상 뿌듯할 순 없죠… 힘들었을 때 어떻게 극복했나요? 처음에 회사에 들어왔을 때 아무래도 일반 상담과 지시적 상담이 다르기 때문에 그거를 받아들이기가 조금 힘들었어요. 하지만 솔루션에 대한 이해도가 높아지니 이 상담이 왜 내담자에게 꼭 필요한지 알게 되었고 지금은 즐겁게 상담하고 있습니다. 9. 앞으로 이루고 싶은 목표나 비전이 있나요? 재회가 아닌 현재 연애를 하고 계시는 내담자분들에게 문제가 생기기 전에 상담을 통해 연애 안정기로 진입할 수 있도록 도와드리고 싶습니다. 10. 미래의 동료분께 한 말씀드린다면? 회사에 기둥 하나는 세우겠다는 마음가짐이라면 언제든지 환영입니다. ^^ 콘텐츠 저작권은 럽디(주)에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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인터뷰
마케팅팀 윤기훈님의 인터뷰
" 평화를 원한다면, 전쟁을 준비하라 "
1. 간단한 자기소개와 하시는 업무 소개를 부탁드립니다. 메인 페이지 실험, 언론홍보, 웹툰 제작, 영상 업로드 등을 하고 있습니다. 2. 기존의 콘텐츠팀에서 그로스마케팅팀으로 오신 이유가 있을까요? 데이터를 통해 의미 있는 인사이트를 찾고, 개선하기 위한 가설로 회사와 성장하고 싶었습니다. 보다 데이터를 많이 보고 싶었고, 고객이 직접 말하지 않는 숨겨진 인사이트를 발견해 필요한 부분을 찾고 싶었습니다. 벤치마킹, 트렌드, 감각에 의지한 콘텐츠처럼 '이거 어때?'라고 보이는 것보다, '이게 필요했었지?'라고 말하는 마케터가 되고 싶었습니다. 데이터로 빠르게 소비자 반응을 살피고 인사이트를 도출해, 가설, 실험을 쌓아나가는 것 또한 매력 중 하나라고 생각합니다. 그로스마케팅팀의 장점! 하나만 말씀해주세요. 헛소리도, 그럴싸함이 될 수 있다. 근거만 있다면. 럽디에 입사하기 전에 기훈님의 모습이 궁금해요. 럽디 입사 전에 남, 녀 언더웨어를 다루던 회사에서 마케터로 일했습니다. 그 회사에서 화보 촬영 진행, SNS 관리, 지원사업, 펀딩 등 마케팅과 관련된 다양한 일을 했었습니다. 사실 마케터로서 새로운 뭔가를 기획한다기보다는 대부분은 이유도 모른 채 별생각 없이 벤치마킹하기 바빴던 것 같습니다. 그 당시 분명 필요 없는 부분과 개선 가능한 부분 또는 불가능한 부분이 있었을 텐데 그것을 파악하기보단 일단 해보았고 결과가 좋지 않으면..'그냥 우리랑 안 맞았나..?' 했었던 것 같습니다. 회의를 진행함에 있어서도, 대부분 결과가 정해져 있는 회의가 많았습니다. 상사의 결정에 의존한 결과들이 많았습니다. 그렇다 보니 회의에 참석하는 의미를 많이 잃었던 것 같습니다. 럽디에서의 차이점은 회의 때마다 의견을 내고 적극적으로 회의에 참여할 수 있게 되었습니다. 사실 의견을 내놓기 쉽지 않았고 물론 지금도 쉽지 않은 일이라고 생각합니다만 확실한 건 뻔한 회의, 그리고 결과가 이미 어느 정도 정해져 있는 고리타분한 회의는 아니라는 것 같습니다. 지금은 자유롭게 말할 수 있고, 저의 의견으로 새롭게 바뀔 수 있는 것 그리고 저의 의견뿐만 아니라 많은 분들의 이야기를 들을 수 있어 정말 '회의 같은 회의'를 하는 것 같습니다. 5. 많은 회사 중 럽디를 선택한 이유가 있을까요? '사랑'을 다루는 회사, 관심이 없을 수 없었습니다. 6. 럽디의 근무 분위기는 어떤가요? 주변의 덕을 많이 봅니다. 감사합니다 모두들. 럽디의 복지 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요? 월에 한 번씩, 마사지를 받으러 갈 수 있습니다. 입사 전의 업무와 입사 후의 업무 가장 바뀐 것이 무엇일까요? 입사 전에는 트렌드, 감각에 의지한 작업을 많이 했다면, 지금은 데이터와 근거를 찾으려 한다는 점이 바뀌었고, 바뀌고 있습니다. 9. 최근에 가장 뿌듯하거나 재미있는 일은 무엇인가요? 아, 내가 책을 읽는구나!, 요새 매일 7시에 일어나 책을 읽습니다. 가끔 7시 반일 때도 있습니다. 10. 앞으로 이루고 싶은 목표나 비전이 있나요? 메인 페이지 실험 챔피언 등극, 웹툰 성공 11. 미래의 동료분께 한 말씀드린다면? 야, 너도, 연애할 수 있어. 콘텐츠 저작권은 럽디(주)에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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인터뷰
센터팀 유인하님의 인터뷰
"안 되는 건 안된다"
1. 간단한 자기소개와 하시는 업무 소개를 부탁드립니다. 럽디에서 센터일을 맡고 있습니다. 센터팀이라는 게 조금 생소하게 느껴질 수 있는데요ㅎㅎ 센터는 내담자분들이 찾아왔을 때 가장 먼저 만나게 되는 초기상담업무를 담당하고 있습니다. 저희는 무조건 가능하다는 상담을 안내해주는 것은 아니고 내담자분들이 정말 힘든 길로 가실 때는 권해드리지 않습니다. 2. 센터팀이면 혹시 평소에도 센터 욕심 있으신가요? 사실 노래보다 춤 담당인 너~낌 뭔지 아시죠? 욕심이 없다고 생각하지만 저도 모르게 가운데에 있습니다. 사실 센터팀이 이름이 센터이지만 센터보다는 제가 제일 정상이라고 생각하고 있습니다 ^^ 3. 럽디에 입사하기 전에 인하님의 모습이 궁금해요. 저는 사람들의 고민을 들어주는 것을 좋아하지 않는다고 생각하고 저밖에 모른다고 생각해서 상담이나 남을 도와주는 것에 대해 흥미가 전혀 없었어요. 그런데 막상 센터팀에서 일하니까 생각보다 잘 맞는 일인 것 같아요. 4. 많은 회사 중 럽디를 선택한 이유가 있을까요? 연애로 힘들어 본 적은 없지만 그래서인지 연애로 힘들어하는 사람들이 누구인지 무엇 때문에 힘들어하는지가 궁금해서 사실 어떻게 보면 약간 호기심으로 오게 된 것 같아요. 5. 럽디의 근무 분위기는 어떤가요? 오히려 건들면 일의 효율이 낮고 알아서 잘할 수 있는 성격이라서 럽디에서는 그런 게 없기 때문에 그 부분이 만족스러워요. 원래 간섭을 안 좋아하는데 사실 간섭 싫어하는 것은 누구나 공감할 부분인 것 같네요. 그리고 스타트업이라서 그런지 흔히 느끼는 직장 상사에 대한 스트레스는 없어요. 6. 럽디에서 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요? 다른 분들은 마사지를 말씀하셨지만 사실 저는 마사지는 별로 좋아하지 않아서… 이건 사실 다른 팀에 없는 센터팀만의 장점인데 저희 팀에서는 해야 하는 업무가 빨리 마무리되면 퇴근하고 파티가 가능하답니다. 반대로 일이 잘 안된다고 생각할 때에도 맛있는 것을 먹으면서 잠시 쉬어갈 수 있어요. 7. 럽디에서 먹었던 음식 중 가장 맛있었던 것은 무엇인가요? 제가 입이 짧아서 추천할만한 음식은 없고 굳이 추천을 하자면 술? 술 싫어하는 분들이 먹는 술은 정말 아깝다고 생각해요. 하지만 술 좋아하신다면 정말 원 없이 마실수 있을 거예요. 8. 업무를 하면서 가장 기억에 남는 일은 무엇인가요? 내담자분들 중에 찾아온 분이 기억에 남아요. 대화를 나누다가 너무 도움이 되었다고 고마움의 인사로 따로 식사를 같이 하고 싶다고 말해주셨어요. 회사에 확인을 받고 식사를 했는데 생각보다 코드가 너무 잘 맞더라고요. 그러다 보니 지금 1년째 친하게 지내고 있어요. 9. 직무 할 때 힘들 때는 어떻게 극복하셨나요? 힘들 땐 힘들다고 마음껏 얘기할 수 있는 거? 물론 단순히 불평불만은 아니겠죠. 사실 친구한테는 감정적인 도움을 받을 수는 있지만 그렇다고 업무적으로 해결이 되는 건 아니잖아요. 럽디에서는 어떻게 하면 업무를 잘 해낼 수 있는지 지금 힘든 순간을 잘 극복할 수 있는지 실질적으로 업무에 도움이 되는 부분에 대해 조언해주는 사람이 많이 있어서 잘 극복해나가고 있습니다. 10. 앞으로 이루고 싶은 목표나 비전이 있나요? 일의 효율을 높여 근무시간을 줄이고 많이 버는 거요! 11. 미래의 동료분께 한 말씀드린다면? 저는 사실 빈말을 잘 못하기도 하고 아직 상상이 가지 않네요. 누구든지 오시면 너무 환영이에요. 콘텐츠 저작권은 럽디(주)에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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상담사팀 김성환님의 인터뷰
" 내 인생은 내가 설계한다 "
1. 간단한 자기소개와 하시는 업무 소개를 부탁드립니다. 저는 럽디에서 상담을 하고 있는 김성환이라고 합니다 :-) 저는 주로 이별하신 분들에 마음을 위로하고 공감하며 앞으로의 방향성을 제시해주는 지시적 상담을 하고 있습니다. 2. 기존의 상담과 럽디의 상담 차이점은 뭘까요? 아마 가장 큰 차이는 지시적 상담이 아닐까 싶습니다. 일반 상담은 사실 내담자분들이 스스로 통찰을 하도록 공감 및 재진술로 진행이 되는데, 지시적 상담은 직접적인 방향성을 제시하고 내담자분들이 선택하도록 도와드립니다. 쉽게 말해서 일반 상담은 듣고 내담자들이 깨닫게 유도하는 게 중점이라면 지시적 상담은 내담자에게 솔루션을 주는 것이 주목적입니다. 3. 럽디의 상담사로서의 매력! 무엇이 있을까요? 상담만 하는 것이 아니라 연구팀에 소속되어서 연애 관련 검사지를 개발할 수도 있고 회사 내에 내담자들의 성향이 분석되어있는 데이터가 많이 있어서 개인적으로 상담 퀄리티를 빠른 속도로 올릴 수 있습니다! 그리고 위에서 말했다시피 럽디에서는 상담 이외에도 여러 일을 경험할 수도 있습니다. 4. 많은 회사 중 럽디를 선택한 이유가 있을까요? 대학교 상담센터에서 일을 했었는데 20대 대다수가 연애로 인한 스트레스와 갈등으로 인해 상담을 받는 것을 보고 연애 상담에 흥미가 생겼습니다. 연애 자체가 인간관계에 굉장히 중요하고 깨닫게 됐던 것 같아요. 그리고 연애 상담을 한다는 회사들 중 럽디만 제대로 된 상담을 한다고 느꼈어요. 다른 곳은 솔루션이라는 것들이 연애 조작 쪽에 가깝고 내담자 스스로 변화되어야 한다는 것을 전혀 생각하지 않고 알려주지 않더라고요. 5. 럽디의 근무 분위기는 어떤가요? 자유로운 분위기에 수평구조 그게 바로 스타트업에 장점이 아닐까요? 필요한 솔루션에 대한 교육도 언제든지 신청하면 받을 수 있어요! 6. 럽디에서 근무하면서 어떤 점이 만족스럽나요? 성과주의? 이게 처음에는 성과라고 하면 굉장히 부담을 느낄 수 있지만 럽디에서는 성과를 내기 위해 여러 교육을 해주기 때문에 성과주의라는 게 나중에는 정말 좋은 거는구나라고 깨닫게 되었습니다. 7. 상담사로 일하면서 뿌듯했을때 말씀해주세요. 아무래도 최근 내담자가 가장 기억에 남아요. ALL 차단되어서 재회의 가능성이 없다고 좌절한 내담자가 있었는데 상담을 통해 스스로 어떤 것이 변화돼야 하는 깨닫고 첫 연락 시도만에 재회에 성공했어요. 물론 여러 가지 상담 솔루션이 있었지만 상대방에 입장에 대해서 어떻게 얘기를 시도해야 하는지 상대방이 느끼는 감정이 무엇인지를 짚어주었어요. 내담자가 상대방과 싸우지 않고 쌓이지 않는 연애를 할 수 있을 것 같다고 말해줬을 때 기뻤고 추후의 연애 유지와 안정을 위한 상담을 저에게 다시 한번 받고 싶다는 얘기를 들었을 때 가장 뿌듯했던 것 같아요. 8. 물론 항상 뿌듯할 순 없죠… 힘들었을 때 어떻게 극복했나요? 처음에 회사에 들어왔을 때 아무래도 일반 상담과 지시적 상담이 다르기 때문에 그거를 받아들이기가 조금 힘들었어요. 하지만 솔루션에 대한 이해도가 높아지니 이 상담이 왜 내담자에게 꼭 필요한지 알게 되었고 지금은 즐겁게 상담하고 있습니다. 9. 앞으로 이루고 싶은 목표나 비전이 있나요? 재회가 아닌 현재 연애를 하고 계시는 내담자분들에게 문제가 생기기 전에 상담을 통해 연애 안정기로 진입할 수 있도록 도와드리고 싶습니다. 10. 미래의 동료분께 한 말씀드린다면? 회사에 기둥 하나는 세우겠다는 마음가짐이라면 언제든지 환영입니다. ^^ 콘텐츠 저작권은 럽디(주)에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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마케팅팀 윤기훈님의 인터뷰
" 평화를 원한다면, 전쟁을 준비하라 "
1. 간단한 자기소개와 하시는 업무 소개를 부탁드립니다. 메인 페이지 실험, 언론홍보, 웹툰 제작, 영상 업로드 등을 하고 있습니다. 2. 기존의 콘텐츠팀에서 그로스마케팅팀으로 오신 이유가 있을까요? 데이터를 통해 의미 있는 인사이트를 찾고, 개선하기 위한 가설로 회사와 성장하고 싶었습니다. 보다 데이터를 많이 보고 싶었고, 고객이 직접 말하지 않는 숨겨진 인사이트를 발견해 필요한 부분을 찾고 싶었습니다. 벤치마킹, 트렌드, 감각에 의지한 콘텐츠처럼 '이거 어때?'라고 보이는 것보다, '이게 필요했었지?'라고 말하는 마케터가 되고 싶었습니다. 데이터로 빠르게 소비자 반응을 살피고 인사이트를 도출해, 가설, 실험을 쌓아나가는 것 또한 매력 중 하나라고 생각합니다. 그로스마케팅팀의 장점! 하나만 말씀해주세요. 헛소리도, 그럴싸함이 될 수 있다. 근거만 있다면. 럽디에 입사하기 전에 기훈님의 모습이 궁금해요. 럽디 입사 전에 남, 녀 언더웨어를 다루던 회사에서 마케터로 일했습니다. 그 회사에서 화보 촬영 진행, SNS 관리, 지원사업, 펀딩 등 마케팅과 관련된 다양한 일을 했었습니다. 사실 마케터로서 새로운 뭔가를 기획한다기보다는 대부분은 이유도 모른 채 별생각 없이 벤치마킹하기 바빴던 것 같습니다. 그 당시 분명 필요 없는 부분과 개선 가능한 부분 또는 불가능한 부분이 있었을 텐데 그것을 파악하기보단 일단 해보았고 결과가 좋지 않으면..'그냥 우리랑 안 맞았나..?' 했었던 것 같습니다. 회의를 진행함에 있어서도, 대부분 결과가 정해져 있는 회의가 많았습니다. 상사의 결정에 의존한 결과들이 많았습니다. 그렇다 보니 회의에 참석하는 의미를 많이 잃었던 것 같습니다. 럽디에서의 차이점은 회의 때마다 의견을 내고 적극적으로 회의에 참여할 수 있게 되었습니다. 사실 의견을 내놓기 쉽지 않았고 물론 지금도 쉽지 않은 일이라고 생각합니다만 확실한 건 뻔한 회의, 그리고 결과가 이미 어느 정도 정해져 있는 고리타분한 회의는 아니라는 것 같습니다. 지금은 자유롭게 말할 수 있고, 저의 의견으로 새롭게 바뀔 수 있는 것 그리고 저의 의견뿐만 아니라 많은 분들의 이야기를 들을 수 있어 정말 '회의 같은 회의'를 하는 것 같습니다. 5. 많은 회사 중 럽디를 선택한 이유가 있을까요? '사랑'을 다루는 회사, 관심이 없을 수 없었습니다. 6. 럽디의 근무 분위기는 어떤가요? 주변의 덕을 많이 봅니다. 감사합니다 모두들. 럽디의 복지 중 가장 마음에 드는 것은 무엇인가요? 월에 한 번씩, 마사지를 받으러 갈 수 있습니다. 입사 전의 업무와 입사 후의 업무 가장 바뀐 것이 무엇일까요? 입사 전에는 트렌드, 감각에 의지한 작업을 많이 했다면, 지금은 데이터와 근거를 찾으려 한다는 점이 바뀌었고, 바뀌고 있습니다. 9. 최근에 가장 뿌듯하거나 재미있는 일은 무엇인가요? 아, 내가 책을 읽는구나!, 요새 매일 7시에 일어나 책을 읽습니다. 가끔 7시 반일 때도 있습니다. 10. 앞으로 이루고 싶은 목표나 비전이 있나요? 메인 페이지 실험 챔피언 등극, 웹툰 성공 11. 미래의 동료분께 한 말씀드린다면? 야, 너도, 연애할 수 있어. 콘텐츠 저작권은 럽디(주)에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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기업정보

  • 포털/인터넷/콘텐츠 산업
  • 중소기업 기업형태
  • 30명 (2021) 사원수
  • 2016.07.01 설립
  • 대표
    김나라
  • 매출
    19.6억 원 (2021)
  • 주소
    서울특별시 관악구 남부순환로 1698, 5층
  • 웹사이트
    http://www.luvd.co.kr/
  • 연혁
    1. 2022년 한국과학기술정보연구원(KISTI) 패밀리기업 선정
    2. 2021년 경영혁신형 중소기업(메인비즈) 인증
    3. 2020년 09. 신용평가기관 나이스디앤비 선정 우수기술기업 인증
    4. 2020년 05. 내담자 우선선발 제도 도입
    5. 2019년 10. KBPA 선정 2019 한국브랜드 선호도 1위
    6. 2019년 09. CSBA 선정 2019 소비자 만족 브랜드 대상 1위
    7. 2019년 08. 벤처기업 인증
    8. 2019년 04. 기업부설 연구소 설립
    9. 2018년 09. 럽디(주) 사명 변경
    10. 2017년 11. 재회전문 브랜드 '리데이트' 런칭
    11. 2016년 07. (주)러브디자인 법인 설립
    12. 2014년 11. 연애의자격 카페 개설
    13. 2010년 09. 연애상담 시작
  • 소개
    안녕하세요. 우리는 -연애 IT회사 럽디- 입니다.

    1. 사랑에 관한 모든 서비스를 제공하는 럽디
    ‘연애를 통해 고객을 행복하게 해주자’, ‘모두가 행복한 연인이 될 수 있도록 도움을 주는 서비스를 늘려주자’
    럽디는 이러한 가치관을 가지고 시작된 데이터 기반의 연애 IT 기업입니다.

    2. 연애라는 경험을 지배하면 가장 큰 욕구를 지배할 수 있다!
    '연애가 힘들때마다 기댈 수 있는 서비스', '상견례 가기 전 꼭 의지하고 싶은 서비스'
    가장 힘들 때 기대고 의지할 수 있는 인간에게 가장 원초적인 욕구 ‘연애’를 채우는 데 도움을 줄 수 있는 서비스를 제공합니다.

    3. 최고의 연애 솔루션을 사례와 데이터로 말하는 전문가 집단
    상담의 질 향상과 솔루션 개발을 위해 매일 회의와 교육을 진행하는 회사 럽디
    연애하는 모든 사람이 평생 고객이 될 수 있는 회사, 연애를 데이터로 접근하는 회사
    '연애'라는 명사를 입에 담을 수 있는 모든 사람을 위한 회사
    럽디가 만들고 있습니다.
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  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

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