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기업 스토리5

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인터뷰
숲을 건강하게 가꾸는 꿀팁 - 경영전략
제이숲 경영전략부문 인터뷰
“제이숲에 대해 궁금합니다” “제이숲은 들어봤는데 무슨 회사죠?” “제이숲에 입사하고 싶은데 면접 꿀팁이 궁금해요!” 속닥(제이숲)속닥(궁금해) 안녕하세요. 제이숲 비전기획실 인사팀입니다. 오랜만에 신상 인터뷰를 가지고 돌아왔어요! 제이숲 슬로건 다들 기억하시나요? 헤어를 건강하게 가드닝[관리]하다 슬로건처럼 제이숲엔 전문 가드너들이 계십니다. 그중에서도 기업의 원동력이라고 할 수 있죠! 「100%를 위한 1%」  제이숲 모두가 하나의 목표를 가지고 나아갈 수 있도록 분석하고 기획을 맡은 비전기획실 경영전략팀장님을 모셔보았어요! 너무 궁금하시죠? 바로 시작합니다! Q. 100%를 위한 1%님! 너무 궁금하네요. 자기소개해 주세요. 안녕하세요. 제이숲 1% 경영전략팀 소속 서애란팀장입니다. Q. 서애란팀장님, 반갑습니다! 경영전략팀 소속으로 소개해주셨는데 정확히 팀 내에선 어떤 업무를 담당하고 계신가요? 저는 기업목표를 달성할 수 있도록 경영실적과 내부환경에 대해 재무적인 관점으로 분석하여 미래를 예측함으로 기업의 성과와 자금상태를 점검하고 재무계획을 수립하는 등의 업무를 담당하고 있습니다. Q. 이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇이고 어떻게 키울 수 있나요? 전반적인 산업군의 사업구조 이해와 재무제표의 해석력이 필요하다고 생각합니다. 이러한 역량을 갖추기 위해서 동일한 산업군에 속하는 여러 기업들의 재무제표를 뉴스, 리포트 등 기업의 활동 자료를 통해 이슈점들과 연계하여 해석하면서 체득하다 보면 사업구조를 이해할 수 있는 능력이 개발될 것으로 생각되고, 이를 소속되어 있는 기업의 매출순환구조를 파악한 뒤 재무제표를 접근하면 재무계획을 수립하는 데에 도움이 될 것으로 생각됩니다. Q. 재무 하면 자격증 소지는 필수라고 알고 있는데요! 어떤 자격증이 현재 진행하고 계신 업무에 도움이 될까요? 자격증이 개인 역량의 모든 걸 대변 해줄 수 없기 때문에 이론적으로 얻을 수 있는 지식도 풍부하다면 물론 도움이 되겠지만 기업의 여러 가지 요소들을 고려해서 다각적으로 재무상태를 생각하는 등, 유연한 사고도 중요한 부분이기에 재무나 회계의 용어와 원리, 구조 등을 이해할 수 있는 정도의 배경이 된다면 업무 하는 데에 도움이 될 것 같습니다.  방금 말한 배경의 레벨을 자격증으로 표현해 본다면 전산회계 1급, 전산세무 1급/2급, 재경관리사 정도의 자격증으로 간추려 볼 수 있을 것 같아요. Q. 업무자체가 다소 딱딱한 이미지로 보일 수 있는데요, 그럼에도 어떤 매력이 있는지 설명해 주실 수 있나요? 숫자의 정확성이 중요도가 높은 업무이기 때문에 딱딱하다고 느껴질 수 있다고 생각하지만 숫자로 표현되어 있는 부분 안에는 스토리가 담겨있습니다. 사람도 개개인마다의 성장과정이 있듯이 기업이 보여주는 숫자는 알면 알수록 재미있는 기업의 성장스토리로 만들어지는 매력이 있습니다. Q. 그렇다면, 업무를 수행하면서 보람을 느끼는 순간은 언제인가요? 회사 경영지표의 분석내용을 토대로 전사 사업전략에 녹여질 때에 저의 역할이나 업무에 대해 더욱더 책임감을 느끼면서 동시에 보람이 느껴집니다. Q. 이쯤 되니 경영전략팀의 팀 분위기가 정말 궁금하네요! 팀분위기와 팀원자랑해 주세요! 저희 팀은 모두가 따뜻하고 밝은 에너지를 가지고 있습니다. 그리고 개개인의 성향이나 업무 방식들을 틀림이 아닌 다름을 인정하고  각자의 색깔들이 조화를 이루어서 온전한 팀의 결속력이 형성되었다고 자부하고 있습니다. 이런 부분들이 시너지를 내는 긍정적인 영향이 될 수밖에 없다고 생각이 드네요. 지금의 동료가 있기에 즐겁게 일할 수 있습니다. Q. 항상 밝고 따뜻한 에너지를 뿜어내는 팀! 정말 보기 좋네요, 제이숲의 근무환경도 궁금합니다! 직원들에게 제일 인기 있는 복지를 꼽는다면 무엇이 있을까요? 제이숲의 제일 인기 있는 복지라 하면 퇴근뽑기를 이야기할 수 있을 것 같습니다. 저희 회사 인사팀에서 창작의 고통을 감내하며 획기적인 아이디어로 만들어진 이 문화는 임직원들의 생동감이 느껴지는 순간입니다.  Q. 제이숲 경영전략팀으로 입사를 추천한다면 제이숲 사내문화로 어떤 점을 어필하실 건가요? 저희 회사에 칭찬릴레이라는 문화가 있습니다. 소속된 팀의 구분 없이 칭찬하고자 하는 키워드에 맞는 사람을 개인의 주관적인 생각으로 칭찬하는 방식인데 이런 문화가 나는 타인에게 어떠한 부분이 높여져 보이고 있는지를 알 수 있는 것 같아요. 그리고 사람이라면 누구나 칭찬받는다는 것은 기분 좋은 일이잖아요. 서로를 칭찬하면서 으쓱으쓱 자존감도 올라갈 수 있는 아주 좋은 문화라고 생각합니다. 저희 팀은 직무 특성상 경영진과의 커뮤니케이션이 비교적 많이 있는데 진심 어린 칭찬과 지지를 많이 받고 있습니다. 이런 부분은 경영진을 비롯해 임직원 모두에게 스며들어있는 제이숲의 문화입니다. Q. 좋은 말씀 감사합니다! 마지막으로 어떤 사람과 일하고 싶고, 동료들에게 어떤 사람으로 기억되고 싶은지 또한, 같은 직무를 희망하는 구직자들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드려요! 단순히 수익 창출을 위한 수단으로 업무를 여기지 않고 본인의 직무나 역할에 애정을 가지고 적극적인 태도와 능동적인 사고를 가지고 계신 분이라면 좋을 것 같아요. 그리고 저 또한 그런 사람으로 기억되어 같이 일하면 즐거운 파트너이고 싶습니다. 능력은 지적 능력이나 물리적 능력 외에도 많은 것 들을 담고 있습니다. 어떠한 사회적 위치에 있더라도 직무 관련한 능력 개발을 위해 꾸준히 학습하시면서 내면의 능력 개발에도 소홀하지 않다면 그에 걸맞은 환경과 상황을 만나게 될 것이라 생각합니다.  저작권은 제이숲에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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인터뷰
숲을 건강하게 가꾸는 꿀팁 - 상품기획
제이숲 상품기획부문
헤어를 건강하게 가드닝[관리]하다, 안녕하세요! 제이숲 비전기획실 인사팀, 인사드립니다. 제이숲에는 고객의 환경에 꼭 맞는 헤어토탈케어 플랜을 제공하기 위해 최선을 다하는 헤어 가드너 분들이 존재하고 있습니다. 그 중에서 제이숲의 브랜드 철학에 부합하는 제품을 기획하고 개발하는 팀에  소속되어 있는 상품기획 부문 매니저님을 모셔보았습니다. 지금 바로 시작합니다! Q. 안녕하세요. 소개 부탁드립니다.  안녕하세요. 저는 제이숲 BM팀에서 상품기획 업무를 담당하고 있으며, 제이숲에 입사한 지는 2년 정도 되었습니다. Q. 제이숲의 대표 브랜드와 제품을 소개해 주세요. 제이숲에서는 다양한 라인을 선보이고 있습니다. 그중 특히 고객들 사이에서 명성을 얻고 있는 것은 손상모 케어 라인으로, 이 라인의 샴푸와 트리트먼트는 스테디셀러를 기록하고 있습니다. 제이숲은 앞으로도 독자적인 성분 구축과 개발을 통해 다양하고 트렌디한 제품들로 고객들을 찾아뵐 예정입니다.   Q. BM팀의 업무는 무엇인가요? BM팀은 신제품 개발 및 기존 제품의 리뉴얼 프로젝트를 비롯해 제품의 전반적인 라이프 사이클을 관리하는 업무를 맡습니다. 조금 더 구체적으로 설명해 드리자면, 제이숲이라는 브랜드의 가치와 방향성에 맞는 제품을 개발하는 것을 목표로 시장의 트렌드를 분석해 인사이트를 도출하고, 제품 콘셉트 기획과 제품 판매를 위한 마케팅 전략을 구축하는 업무를 담당한다고 할 수 있습니다. Q. 이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇이고, 어떻게 키울 수 있나요? 제이숲에는 실로 다양한 분야에서 갖가지 재능을 가진 분들이 근무하고 있어 입사를 위해 정성적으로 준비해야 하는 부분이 있다고 말씀드리긴 어려울 것 같습니다. 커뮤니케이션 역량과 업무에 능동적으로 임하는 태도, 시장과 트렌드를 분석하고 전망하는 감각을 갖춘 분이라면 제이숲에 적합한 인재인 것 같습니다.  Q. 업무를 수행하면서 보람을 느끼는 순간은 언제인가요? 제이숲의 제품을 기획하고 만들어 가는 모든 순간이 저에게는 의미 있고 기억에 남는 시간이라고 말씀드리고 싶습니다. 제이숲의 독보적인 기술을 알리는 다양한 제품을 기획하는 일 자체가 무척 보람 있고 뜻깊은 일이라고 생각합니다. 경쟁 업체에서 우리 제품을 벤치마킹해 제품을 기획했다는 이야기를 들을 때, 경쟁심을 느끼기보다는 시장에서 우리 제품의 입지가 견고해지고 있다는 생각에 큰 자부심을 느낍니다.  Q. 제이숲에 근무하는 동안 기억에 남는 일이 있나요? 신제품 개발 프로젝트에 이슈가 생겨 이를 해결하기 위해 한 달 동안 고군분투했던 적이 있습니다. 체력적으로나 정신적으로 무척 힘들었지만, 동료들과의 협업을 통해 프로젝트를 무사히 마무리할 수 있었습니다. 이 경험으로 동료들과 깊은 공감대를 형성할 수 있었고, 앞으로 동료들과 함께라면 어떤 일이든 해낼 수 있겠다는 자신감도 얻었습니다.   Q. 현재의 직무에 도움이 된 경험을 말씀해 주세요. 화장품 분야와 관련된 대외활동과 인턴 경험, 박람회 같은 행사를 찾아 방문한 것이 큰 도움이 되었습니다. 소비자 관점에만 머물렀던 시야를 넓힐 수 있었고, 현장에서 들은 사소한 이야기가 제품 기획에서 좋은 아이디어가 되는 순간이 있거든요.  Q. 업무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분이 있나요? 단순히 히트 제품을 기획하고 개발하는 것이 아닌, 지속 가능한 브랜드를 구축하기 위해 마케팅과 판매전략 등 협업부서와 함께 논리적으로 소통할 수 있는 이해도를 키우기 위해 노력하고 있습니다. 다방면으로 생각하여 시장을 분석하고, 브랜드의 경쟁력을 높일 수 있는 좋은 기획자가 될 수 있도록 많은 점을 본받고 배우려고 합니다.  Q. BM팀의 근무 분위기를 말씀해 주세요. BM팀은 굉장히 유연한 분위기에서 근무합니다. 팀원 서로를 하나의 업무 책임자로서 존중하며, 각자에게 주어진 업무에 책임감을 갖고 주도적으로 업무를 수행합니다. 기획에 있어서는 모두가 날카로운 인사이트를 가지고 있다고 할 만큼 트렌드를 읽고 분석하는 능력이 뛰어난 분들이 함께하고 있습니다. 덕분에 제이숲에서 하루가 다르게 성장하고 있는 팀이라고 자부합니다.  Q. 임직원들이 선호하는 복지혜택 BEST3을 꼽는다면? 제이숲은 톡톡 튀는 재미있는 복지가 많습니다. 한 달에 한 번 게임을 통해 퇴근 시간을 정하는 ‘퇴근 뽑기’ 행사가 있는데, 진행 시 최대 4시간 일찍 조기퇴근을 할 수도 있습니다! 그래서 퇴근 뽑기를 하는 날은 오전부터 회사 분위기가 왁자지껄해지곤 합니다. 다음으로 꼽고 싶은 것은 사내 식당입니다. 맛과 영양을 고루 갖춘 따뜻한 밥상이 저를 포함한 직원들의 집밥에 대한 그리움을 달래 줍니다. 마지막으로, 2023년에 새로 생긴 ‘제2의 생일’을 소개하고 싶습니다. 제이숲에 입사한 날을 생일처럼 기념하여 매년 입사일에 포상 휴가를 받아 리프레시할 수 있습니다.    Q. 같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 말씀 부탁드립니다. 좋은 상품기획자가 되는 데 정해진 길은 없다고 생각합니다. 단지 많은 것을 보고 경험하며 자신만의 색깔과 인사이트를 얻으셨으면 좋겠습니다. 제품 기획에 대한 애정을 바탕으로 끊임없이 트렌드를 연구하고, 고객들의 만족을 위해 궁리하고 노력한다면 누구나 원하는 미래를 만들어 나갈 수 있습니다.    
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인터뷰
숲을 건강하게 가꾸는 꿀팁 - MD
앙또미뇽 MD부문
헤어를 건강하게 가드닝[관리]하다, 안녕하세요! 제이숲 비전기획실 인사팀, 인사드립니다. 제이숲에는 고객의 환경에 꼭 맞는 헤어토탈케어 플랜을 제공하기 위해 최선을 다하는 헤어 가드너 분들이 존재하고 있습니다. 뷰티에는 다양한 카테고리가 있습니다. 그중 ‘앙또미뇽’이라고 들어보셨을까요? ANTO MIGNON 무엇과도 바꿀 수 없는, 사랑스러운 우리 아기 아기의 전인적 발달을 책임지는 브랜드로, 소속되어 있는 MD 부문의 파트장님을 모셔보았습니다. 유아브랜드의 새로운 이야기가 궁금하지 않으신가요? 지금 바로 시작합니다! Q. 간단한 본인 소개 부탁 드립니다. 안녕하세요, 저는 현재 앙또미뇽 커머스팀에서 MD 파트장으로 근무하고 있습니다. 입사 이후 제이숲 MD로 시작해, 신생 브랜드인 앙또미뇽 파트로 이전해 브랜딩에 힘쓰고 있습니다.  Q. 앙또미뇽 브랜드와 대표 제품도 소개해 주세요. 앙또미뇽은 아이의 전인적 발달을 목표로 유아 스킨케어 제품 개발뿐 아니라 신체적, 정서적 발달 정보 제공을 통해아이의 올바르고균형 잡힌 성장을 돕는 육아 길잡이 브랜드입니다.  구성 라인은 기초 스킨케어 제품의 앙또라인과, 목욕 슬라임 / 버블클렌저 등 플레이 제품인 미뇽라인으로 구성되어 있습니다. 대표 제품으로는 유아 워시, 로션, 크림, 수딩젤이 있으며, 전 제품은 신생아부터 어린이뿐만 아닌 성인 모두 사용할 수 있는 안심 성분으로 만들어지고 있습니다. Q. 커머스팀은 어떤 일을 하나요? 파트장님의 담당업무도 자세히 설명해 주세요! 커머스팀은 상품을 기획하고 개발하는 BM 파트와, 세일즈를 하는 MD파트로 구성되어 있습니다. 저는 MD파트에서 자사몰과 스마트스토어 세일즈 및  몰 마케팅을 메인으로 담당하고 있으며, 폐쇄몰, 공구, 오프라인(백화점, 마트, 면세 등)의 입점과 관리 업무를 서브로 진행하고 있습니다.  Q. 입사 후 진행했던 업무 중 기억에 남는 것은 무엇인가요? 이전까지는 브랜드를 설계하고 판매 전략을 구상하는 것이 주된 업무였으나, 앙또미뇽이 올해 6월 새롭게 런칭되면서 브랜드 하나가 생겨나는 처음부터 끝까지의 과정에 함께 참여하게 되었습니다. 사실 브랜딩까지 개입할 수 있는 건 MD로서는 가지기 힘든 경험인데, 저의 아이디어와 의견이 들어간 브랜드가 런칭 되었다는 것 자체가 굉장히 신기했고, 다른 제품들을 판매했을 때와는 차원이 다른 애정이 생기게 된 것 같습니다. 꾸준히 성장하는 회사에 입사하게 되어 이런 값진 경험을 할 수 있었다고 생각하고, 앞으로의 앙또미뇽도 계속해서 나아갈 수 있도록 열심히 기여할 계획입니다. Q. 판촉 행사 기획 시, 고려해야 하는 요소 세 가지를 꼽으신다면? 판촉 행사 시에는 프로모션의 목적 > 구매 퍼널 > 회고 및 개선의 순서에 따라 진행됩니다. 프로모션에 대한 명확한 목적을 가지고 목적에 맞는 프로모션 기획을 필요로 하며, 구매 퍼널에서는 고객을 어떻게 유입시킬 것인지에 대한 아이디어를 고민합니다. 마지막으로 프로모션이 종료된 이후 진행사항을 회고하고 개선하는 시간을 가지면서 목적을 달성했는지 회고하는 것을 중요시하고 있습니다. Q. 경쟁사를 분석하는 업무에서 유의할 점은 무엇인가요? 경쟁사 분석시에는 카테고리, 즉 '기준'을 세우는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.  마케팅을 잘하는 브랜드, 제품의 퀄리티가 높은 브랜드, 브랜딩이 잘되어 있는 브랜드 등 각각의 브랜드가 가지고 있는 특성과 장점이 모두 다릅니다. 이러한 브랜드 특성에 따라 카테고리를 설정하여 나누어 분석을 해야 각각의 행동지표와 결과들을 오류 없이 정확하게 분석할 수 있고, 인과관계가 명확한 정보들만을 도출할 수 있다고 생각합니다. Q. 이 업무에 필요한 역량은 무엇인가요? 스펙 및 자격증:  제가 생각했을 때 도움이 되는 내용으로는 첫 번째로 엑셀에 대한 높은 숙련도입니다. 업무상 데이터를 꼼꼼하게 관리해야 하기 때문에, 많이 공부하고 활용해 보실 수 있다면 좋겠습니다. 두 번째로는 현직자 사이에서 MD는 ‘뭐든지 다한다’의 약자로 불리는 만큼 포토샵이나 일러스트 관련 자격증이 있으면 좋습니다. 상세페이지 기획 및 웹디자이너 협업 시 편리한 점이 있어 업무에 도움이 많이 되는 편입니다. 경험:  제품에 대한 이해도를 가지고 업무를 진행해야 하기 때문에, 직접 제품을 판매해 보았던 아르바이트 경험이 있으시다면 좋을 것 같습니다. 직무에 잘 맞는 성향: 현재의 트렌드에 민감하시고 변화되는 과정에 흥미가 있는 분, 그리고 거래처와의 소통에서 문제없이 꼼꼼하게 커뮤니케이션을 할 수 있는 능력을 가지신 분이라면 좋을 것 같습니다.     역량을 키울 수 있는 방법: 자신이 취업하고자 하는 시장에 대한 현황 파악, 소비자의 니즈에 대한 시장조사에 관심을 가져보았으면 좋겠습니다. Q. 지금까지의 커리어 패스를 들려주세요. 제 전공은 중어중문학과이지만, 졸업 후 제가 하고 싶은 일을 좀 더 커리어 있게 발전할 수 있도록 활용하기 위해 전공과는 무관한 뷰티팀 유통 MD로 1년 3개월간 근무했습니다. 여러 브랜드의 제품들을 접하고 담당 브랜드 MD분들과 미팅을 하다 보니, 저도 유통보다는 제품에 대한 애정을 가지고 효율적으로 일할 수 있는 자체 브랜드사 MD로 전향하고자 하는 마음이 생기게 되었습니다. 따라서 브랜드사 MD로서 경력을 쌓은 뒤, 제이숲으로 이직하여 현재까지 재미있게 근무하고 있습니다. 제이숲은 안전하고 검증된 원료를 바탕으로 다양한 제품들을 기획하고, 개발하는 브랜드입니다. 브랜드 가치를 높이는 데에 기여하고, 직원과 함께 성장하고자 하는 회사의 목표에 따라 만족도 높은 제품을 만들어내고 싶은 꿈을 가지고 입사하게 되었습니다.   Q. 현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요? 아무래도 유통 MD로서 근무했던 경험이 가장 도움이 되었던 것 같습니다.  지금은 브랜드사의 MD로서 유통 MD분들을 만나러 다니는 반대의 입장이 되었지만, 유통사에서 좋은 구좌를 잡아주고, 기획전 참여 및 제품을 잘 노출시키기 위해 필요한 사항들이 어떤 것인지를 누구보다 정확하게 알고 있기 때문에 사전 준비가 용이했던 것 같습니다.  또한, 관계를 잘 쌓아온 유통 MD 동료분들께서 앙또미뇽 제품을 더 신경 써주고 노출시켜주는 부분이 있어 현재 네트워크적인 면에서도 많은 도움이 되고 있습니다. Q. 제이숲에서 이루고 싶은 커리어 목표를 말씀해 주세요. 앙또미뇽은 신생 브랜드로서 아직까지 매출 규모가 크지 않지만, 이미 높은 매출액을 가지고 있는 제이숲 보다는 높은 성장률을 가지고 있다고 생각합니다.  따라서 저의 목표는 앙또미뇽의 매출 규모를 제이숲만큼 넓혀 기록적인 성장률을 달성해 보는 것입니다. 그래서 앙또미뇽 외 새로운 브랜드들이 추가적으로 런칭되는 것을 보고 싶고, 많은 신생 브랜드의 매출을 부스팅 시키는 TF팀의 리더가 되고 싶은 목표가 있습니다.   Q. 제이숲의 근무 분위기가 궁금해요. 어느 팀이든 협업 시 문제가 발생한 적이 거의 없었을 정도로 서로서로 도와주고 서포트해주는 분위기가 잘 형성되어 있습니다. 따라서 큰 어려움 없이 업무를 해결할 수 있고, 직원분들 모두 친밀하게 다가와주는 성향이기 때문에 마치 대학교 때의 느낌을 받으실 수 있을 것 같습니다  힘든 일이 있더라도 함께 노력하고 개척해 나가는 열정 있는 모습에 서로에게 배울 점이 많고, 웃으면서 즐겁게 근무할 수 있다는 점이 오래 근속할 수 있는 이유가 되는 것 같습니다. Q. 후배에게 제이숲 입사를 추천한다면 어떤 점을 어필하실 건가요? 제이숲은 이미 다양한 복지와 장점이 너무 많지만, 그중에서도 구내식당에서 먹을 수 있는 맛있는 점심식사가 제공된다는 점이 가장 좋은 것 같습니다. 매년 텃밭에서 키우는 배추를 활용한 김장 김치와, 유기농 야채를 사용한 건강식 등 퀄리티 높은 식단이 제공되고 있습니다. 무엇보다도 요리를 해주시는 셰프 과장님의 음식 솜씨가 너무 좋으셔서 매일 점심시간이 기다려지고 있어요! 점심에 어떤 것을 먹을지 고민하지 않아도 되고, 휴식 시간이 그만큼 많아지기 때문에 만족도가 높은 것 같습니다. Q. 앞으로 어떤 사람과 일하고 싶고, 동료들에게 어떤 사람으로 기억되고 싶은가요? 저는 프로페셔널하게 자신이 맡은 바를 책임감 있게 해내는 사람과 근무하고 싶습니다.  미션을 받았을 때 주어진 방향으로만 생각하는 것이 아닌, 미션의 의도를 파악하고 넓은 시야로 다양한 가능성을 검토할 수 있는 포괄적인 분과 함께 했으면 좋겠습니다. 그리고 무엇보다도 자신의 일을 좋아하고, 본인의 발전을 멈추지 않는 분과 함께할 때 주변 사람도 좋은 영향을 받게 되는 것 같습니다. 동료들에게는 함께 일하면 에너지가 생기는 사람, 일적으로도 인간적으로도 배울 점이 많은 사람으로 기억되고 싶습니다. 저의 모습과 가치관을 통해 최종적으로는 "나도 저런 선배가 되고 싶다!" 라는 생각을 가질 수 있도록 노력 중입니다. Q. 이 직무의 비전에 관해 말씀해 주세요. 또한, 같은 직무를 희망하는 구직자들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.  MD업무는 어떤 형식으로든 어떤 모양이든 유형과 무형의 제품이 존재하는 한 사라지지 않을 직무라고 생각합니다. 따라서 목표 매출을 달성하기 위한 판매 전략을 정해진 답안지처럼 생각하지 않고, 다방면으로 고민하는 것을 즐기실 수 있는 분들에게 추천드리고 싶습니다.  매출에 대한 걱정보다는, 목표를 달성했을 때의 희열에 조금 더 중점을 두고 성취하고자 노력한다면 MD 직무가 매력적으로 다가올 것이고, 또 잘 해내실 수 있을 것이라고 생각됩니다. 자신이 관심 있는 MD 분야를 먼저 설정한 뒤, 그에 맞는 아이디어를 잘 도출하고 있는 브랜드사의 정보를 많이 찾아보면서 본인의 생각을 입혀보는 것도 도움이 될 수 있을 것 같습니다.
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숲을 건강하게 가꾸는 꿀팁 - 경영전략
제이숲 경영전략부문 인터뷰
“제이숲에 대해 궁금합니다” “제이숲은 들어봤는데 무슨 회사죠?” “제이숲에 입사하고 싶은데 면접 꿀팁이 궁금해요!” 속닥(제이숲)속닥(궁금해) 안녕하세요. 제이숲 비전기획실 인사팀입니다. 오랜만에 신상 인터뷰를 가지고 돌아왔어요! 제이숲 슬로건 다들 기억하시나요? 헤어를 건강하게 가드닝[관리]하다 슬로건처럼 제이숲엔 전문 가드너들이 계십니다. 그중에서도 기업의 원동력이라고 할 수 있죠! 「100%를 위한 1%」  제이숲 모두가 하나의 목표를 가지고 나아갈 수 있도록 분석하고 기획을 맡은 비전기획실 경영전략팀장님을 모셔보았어요! 너무 궁금하시죠? 바로 시작합니다! Q. 100%를 위한 1%님! 너무 궁금하네요. 자기소개해 주세요. 안녕하세요. 제이숲 1% 경영전략팀 소속 서애란팀장입니다. Q. 서애란팀장님, 반갑습니다! 경영전략팀 소속으로 소개해주셨는데 정확히 팀 내에선 어떤 업무를 담당하고 계신가요? 저는 기업목표를 달성할 수 있도록 경영실적과 내부환경에 대해 재무적인 관점으로 분석하여 미래를 예측함으로 기업의 성과와 자금상태를 점검하고 재무계획을 수립하는 등의 업무를 담당하고 있습니다. Q. 이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇이고 어떻게 키울 수 있나요? 전반적인 산업군의 사업구조 이해와 재무제표의 해석력이 필요하다고 생각합니다. 이러한 역량을 갖추기 위해서 동일한 산업군에 속하는 여러 기업들의 재무제표를 뉴스, 리포트 등 기업의 활동 자료를 통해 이슈점들과 연계하여 해석하면서 체득하다 보면 사업구조를 이해할 수 있는 능력이 개발될 것으로 생각되고, 이를 소속되어 있는 기업의 매출순환구조를 파악한 뒤 재무제표를 접근하면 재무계획을 수립하는 데에 도움이 될 것으로 생각됩니다. Q. 재무 하면 자격증 소지는 필수라고 알고 있는데요! 어떤 자격증이 현재 진행하고 계신 업무에 도움이 될까요? 자격증이 개인 역량의 모든 걸 대변 해줄 수 없기 때문에 이론적으로 얻을 수 있는 지식도 풍부하다면 물론 도움이 되겠지만 기업의 여러 가지 요소들을 고려해서 다각적으로 재무상태를 생각하는 등, 유연한 사고도 중요한 부분이기에 재무나 회계의 용어와 원리, 구조 등을 이해할 수 있는 정도의 배경이 된다면 업무 하는 데에 도움이 될 것 같습니다.  방금 말한 배경의 레벨을 자격증으로 표현해 본다면 전산회계 1급, 전산세무 1급/2급, 재경관리사 정도의 자격증으로 간추려 볼 수 있을 것 같아요. Q. 업무자체가 다소 딱딱한 이미지로 보일 수 있는데요, 그럼에도 어떤 매력이 있는지 설명해 주실 수 있나요? 숫자의 정확성이 중요도가 높은 업무이기 때문에 딱딱하다고 느껴질 수 있다고 생각하지만 숫자로 표현되어 있는 부분 안에는 스토리가 담겨있습니다. 사람도 개개인마다의 성장과정이 있듯이 기업이 보여주는 숫자는 알면 알수록 재미있는 기업의 성장스토리로 만들어지는 매력이 있습니다. Q. 그렇다면, 업무를 수행하면서 보람을 느끼는 순간은 언제인가요? 회사 경영지표의 분석내용을 토대로 전사 사업전략에 녹여질 때에 저의 역할이나 업무에 대해 더욱더 책임감을 느끼면서 동시에 보람이 느껴집니다. Q. 이쯤 되니 경영전략팀의 팀 분위기가 정말 궁금하네요! 팀분위기와 팀원자랑해 주세요! 저희 팀은 모두가 따뜻하고 밝은 에너지를 가지고 있습니다. 그리고 개개인의 성향이나 업무 방식들을 틀림이 아닌 다름을 인정하고  각자의 색깔들이 조화를 이루어서 온전한 팀의 결속력이 형성되었다고 자부하고 있습니다. 이런 부분들이 시너지를 내는 긍정적인 영향이 될 수밖에 없다고 생각이 드네요. 지금의 동료가 있기에 즐겁게 일할 수 있습니다. Q. 항상 밝고 따뜻한 에너지를 뿜어내는 팀! 정말 보기 좋네요, 제이숲의 근무환경도 궁금합니다! 직원들에게 제일 인기 있는 복지를 꼽는다면 무엇이 있을까요? 제이숲의 제일 인기 있는 복지라 하면 퇴근뽑기를 이야기할 수 있을 것 같습니다. 저희 회사 인사팀에서 창작의 고통을 감내하며 획기적인 아이디어로 만들어진 이 문화는 임직원들의 생동감이 느껴지는 순간입니다.  Q. 제이숲 경영전략팀으로 입사를 추천한다면 제이숲 사내문화로 어떤 점을 어필하실 건가요? 저희 회사에 칭찬릴레이라는 문화가 있습니다. 소속된 팀의 구분 없이 칭찬하고자 하는 키워드에 맞는 사람을 개인의 주관적인 생각으로 칭찬하는 방식인데 이런 문화가 나는 타인에게 어떠한 부분이 높여져 보이고 있는지를 알 수 있는 것 같아요. 그리고 사람이라면 누구나 칭찬받는다는 것은 기분 좋은 일이잖아요. 서로를 칭찬하면서 으쓱으쓱 자존감도 올라갈 수 있는 아주 좋은 문화라고 생각합니다. 저희 팀은 직무 특성상 경영진과의 커뮤니케이션이 비교적 많이 있는데 진심 어린 칭찬과 지지를 많이 받고 있습니다. 이런 부분은 경영진을 비롯해 임직원 모두에게 스며들어있는 제이숲의 문화입니다. Q. 좋은 말씀 감사합니다! 마지막으로 어떤 사람과 일하고 싶고, 동료들에게 어떤 사람으로 기억되고 싶은지 또한, 같은 직무를 희망하는 구직자들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드려요! 단순히 수익 창출을 위한 수단으로 업무를 여기지 않고 본인의 직무나 역할에 애정을 가지고 적극적인 태도와 능동적인 사고를 가지고 계신 분이라면 좋을 것 같아요. 그리고 저 또한 그런 사람으로 기억되어 같이 일하면 즐거운 파트너이고 싶습니다. 능력은 지적 능력이나 물리적 능력 외에도 많은 것 들을 담고 있습니다. 어떠한 사회적 위치에 있더라도 직무 관련한 능력 개발을 위해 꾸준히 학습하시면서 내면의 능력 개발에도 소홀하지 않다면 그에 걸맞은 환경과 상황을 만나게 될 것이라 생각합니다.  저작권은 제이숲에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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인터뷰
숲을 건강하게 가꾸는 꿀팁 - 상품기획
제이숲 상품기획부문
헤어를 건강하게 가드닝[관리]하다, 안녕하세요! 제이숲 비전기획실 인사팀, 인사드립니다. 제이숲에는 고객의 환경에 꼭 맞는 헤어토탈케어 플랜을 제공하기 위해 최선을 다하는 헤어 가드너 분들이 존재하고 있습니다. 그 중에서 제이숲의 브랜드 철학에 부합하는 제품을 기획하고 개발하는 팀에  소속되어 있는 상품기획 부문 매니저님을 모셔보았습니다. 지금 바로 시작합니다! Q. 안녕하세요. 소개 부탁드립니다.  안녕하세요. 저는 제이숲 BM팀에서 상품기획 업무를 담당하고 있으며, 제이숲에 입사한 지는 2년 정도 되었습니다. Q. 제이숲의 대표 브랜드와 제품을 소개해 주세요. 제이숲에서는 다양한 라인을 선보이고 있습니다. 그중 특히 고객들 사이에서 명성을 얻고 있는 것은 손상모 케어 라인으로, 이 라인의 샴푸와 트리트먼트는 스테디셀러를 기록하고 있습니다. 제이숲은 앞으로도 독자적인 성분 구축과 개발을 통해 다양하고 트렌디한 제품들로 고객들을 찾아뵐 예정입니다.   Q. BM팀의 업무는 무엇인가요? BM팀은 신제품 개발 및 기존 제품의 리뉴얼 프로젝트를 비롯해 제품의 전반적인 라이프 사이클을 관리하는 업무를 맡습니다. 조금 더 구체적으로 설명해 드리자면, 제이숲이라는 브랜드의 가치와 방향성에 맞는 제품을 개발하는 것을 목표로 시장의 트렌드를 분석해 인사이트를 도출하고, 제품 콘셉트 기획과 제품 판매를 위한 마케팅 전략을 구축하는 업무를 담당한다고 할 수 있습니다. Q. 이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇이고, 어떻게 키울 수 있나요? 제이숲에는 실로 다양한 분야에서 갖가지 재능을 가진 분들이 근무하고 있어 입사를 위해 정성적으로 준비해야 하는 부분이 있다고 말씀드리긴 어려울 것 같습니다. 커뮤니케이션 역량과 업무에 능동적으로 임하는 태도, 시장과 트렌드를 분석하고 전망하는 감각을 갖춘 분이라면 제이숲에 적합한 인재인 것 같습니다.  Q. 업무를 수행하면서 보람을 느끼는 순간은 언제인가요? 제이숲의 제품을 기획하고 만들어 가는 모든 순간이 저에게는 의미 있고 기억에 남는 시간이라고 말씀드리고 싶습니다. 제이숲의 독보적인 기술을 알리는 다양한 제품을 기획하는 일 자체가 무척 보람 있고 뜻깊은 일이라고 생각합니다. 경쟁 업체에서 우리 제품을 벤치마킹해 제품을 기획했다는 이야기를 들을 때, 경쟁심을 느끼기보다는 시장에서 우리 제품의 입지가 견고해지고 있다는 생각에 큰 자부심을 느낍니다.  Q. 제이숲에 근무하는 동안 기억에 남는 일이 있나요? 신제품 개발 프로젝트에 이슈가 생겨 이를 해결하기 위해 한 달 동안 고군분투했던 적이 있습니다. 체력적으로나 정신적으로 무척 힘들었지만, 동료들과의 협업을 통해 프로젝트를 무사히 마무리할 수 있었습니다. 이 경험으로 동료들과 깊은 공감대를 형성할 수 있었고, 앞으로 동료들과 함께라면 어떤 일이든 해낼 수 있겠다는 자신감도 얻었습니다.   Q. 현재의 직무에 도움이 된 경험을 말씀해 주세요. 화장품 분야와 관련된 대외활동과 인턴 경험, 박람회 같은 행사를 찾아 방문한 것이 큰 도움이 되었습니다. 소비자 관점에만 머물렀던 시야를 넓힐 수 있었고, 현장에서 들은 사소한 이야기가 제품 기획에서 좋은 아이디어가 되는 순간이 있거든요.  Q. 업무 역량의 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분이 있나요? 단순히 히트 제품을 기획하고 개발하는 것이 아닌, 지속 가능한 브랜드를 구축하기 위해 마케팅과 판매전략 등 협업부서와 함께 논리적으로 소통할 수 있는 이해도를 키우기 위해 노력하고 있습니다. 다방면으로 생각하여 시장을 분석하고, 브랜드의 경쟁력을 높일 수 있는 좋은 기획자가 될 수 있도록 많은 점을 본받고 배우려고 합니다.  Q. BM팀의 근무 분위기를 말씀해 주세요. BM팀은 굉장히 유연한 분위기에서 근무합니다. 팀원 서로를 하나의 업무 책임자로서 존중하며, 각자에게 주어진 업무에 책임감을 갖고 주도적으로 업무를 수행합니다. 기획에 있어서는 모두가 날카로운 인사이트를 가지고 있다고 할 만큼 트렌드를 읽고 분석하는 능력이 뛰어난 분들이 함께하고 있습니다. 덕분에 제이숲에서 하루가 다르게 성장하고 있는 팀이라고 자부합니다.  Q. 임직원들이 선호하는 복지혜택 BEST3을 꼽는다면? 제이숲은 톡톡 튀는 재미있는 복지가 많습니다. 한 달에 한 번 게임을 통해 퇴근 시간을 정하는 ‘퇴근 뽑기’ 행사가 있는데, 진행 시 최대 4시간 일찍 조기퇴근을 할 수도 있습니다! 그래서 퇴근 뽑기를 하는 날은 오전부터 회사 분위기가 왁자지껄해지곤 합니다. 다음으로 꼽고 싶은 것은 사내 식당입니다. 맛과 영양을 고루 갖춘 따뜻한 밥상이 저를 포함한 직원들의 집밥에 대한 그리움을 달래 줍니다. 마지막으로, 2023년에 새로 생긴 ‘제2의 생일’을 소개하고 싶습니다. 제이숲에 입사한 날을 생일처럼 기념하여 매년 입사일에 포상 휴가를 받아 리프레시할 수 있습니다.    Q. 같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 응원의 말씀 부탁드립니다. 좋은 상품기획자가 되는 데 정해진 길은 없다고 생각합니다. 단지 많은 것을 보고 경험하며 자신만의 색깔과 인사이트를 얻으셨으면 좋겠습니다. 제품 기획에 대한 애정을 바탕으로 끊임없이 트렌드를 연구하고, 고객들의 만족을 위해 궁리하고 노력한다면 누구나 원하는 미래를 만들어 나갈 수 있습니다.    
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인터뷰
숲을 건강하게 가꾸는 꿀팁 - MD
앙또미뇽 MD부문
헤어를 건강하게 가드닝[관리]하다, 안녕하세요! 제이숲 비전기획실 인사팀, 인사드립니다. 제이숲에는 고객의 환경에 꼭 맞는 헤어토탈케어 플랜을 제공하기 위해 최선을 다하는 헤어 가드너 분들이 존재하고 있습니다. 뷰티에는 다양한 카테고리가 있습니다. 그중 ‘앙또미뇽’이라고 들어보셨을까요? ANTO MIGNON 무엇과도 바꿀 수 없는, 사랑스러운 우리 아기 아기의 전인적 발달을 책임지는 브랜드로, 소속되어 있는 MD 부문의 파트장님을 모셔보았습니다. 유아브랜드의 새로운 이야기가 궁금하지 않으신가요? 지금 바로 시작합니다! Q. 간단한 본인 소개 부탁 드립니다. 안녕하세요, 저는 현재 앙또미뇽 커머스팀에서 MD 파트장으로 근무하고 있습니다. 입사 이후 제이숲 MD로 시작해, 신생 브랜드인 앙또미뇽 파트로 이전해 브랜딩에 힘쓰고 있습니다.  Q. 앙또미뇽 브랜드와 대표 제품도 소개해 주세요. 앙또미뇽은 아이의 전인적 발달을 목표로 유아 스킨케어 제품 개발뿐 아니라 신체적, 정서적 발달 정보 제공을 통해아이의 올바르고균형 잡힌 성장을 돕는 육아 길잡이 브랜드입니다.  구성 라인은 기초 스킨케어 제품의 앙또라인과, 목욕 슬라임 / 버블클렌저 등 플레이 제품인 미뇽라인으로 구성되어 있습니다. 대표 제품으로는 유아 워시, 로션, 크림, 수딩젤이 있으며, 전 제품은 신생아부터 어린이뿐만 아닌 성인 모두 사용할 수 있는 안심 성분으로 만들어지고 있습니다. Q. 커머스팀은 어떤 일을 하나요? 파트장님의 담당업무도 자세히 설명해 주세요! 커머스팀은 상품을 기획하고 개발하는 BM 파트와, 세일즈를 하는 MD파트로 구성되어 있습니다. 저는 MD파트에서 자사몰과 스마트스토어 세일즈 및  몰 마케팅을 메인으로 담당하고 있으며, 폐쇄몰, 공구, 오프라인(백화점, 마트, 면세 등)의 입점과 관리 업무를 서브로 진행하고 있습니다.  Q. 입사 후 진행했던 업무 중 기억에 남는 것은 무엇인가요? 이전까지는 브랜드를 설계하고 판매 전략을 구상하는 것이 주된 업무였으나, 앙또미뇽이 올해 6월 새롭게 런칭되면서 브랜드 하나가 생겨나는 처음부터 끝까지의 과정에 함께 참여하게 되었습니다. 사실 브랜딩까지 개입할 수 있는 건 MD로서는 가지기 힘든 경험인데, 저의 아이디어와 의견이 들어간 브랜드가 런칭 되었다는 것 자체가 굉장히 신기했고, 다른 제품들을 판매했을 때와는 차원이 다른 애정이 생기게 된 것 같습니다. 꾸준히 성장하는 회사에 입사하게 되어 이런 값진 경험을 할 수 있었다고 생각하고, 앞으로의 앙또미뇽도 계속해서 나아갈 수 있도록 열심히 기여할 계획입니다. Q. 판촉 행사 기획 시, 고려해야 하는 요소 세 가지를 꼽으신다면? 판촉 행사 시에는 프로모션의 목적 > 구매 퍼널 > 회고 및 개선의 순서에 따라 진행됩니다. 프로모션에 대한 명확한 목적을 가지고 목적에 맞는 프로모션 기획을 필요로 하며, 구매 퍼널에서는 고객을 어떻게 유입시킬 것인지에 대한 아이디어를 고민합니다. 마지막으로 프로모션이 종료된 이후 진행사항을 회고하고 개선하는 시간을 가지면서 목적을 달성했는지 회고하는 것을 중요시하고 있습니다. Q. 경쟁사를 분석하는 업무에서 유의할 점은 무엇인가요? 경쟁사 분석시에는 카테고리, 즉 '기준'을 세우는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.  마케팅을 잘하는 브랜드, 제품의 퀄리티가 높은 브랜드, 브랜딩이 잘되어 있는 브랜드 등 각각의 브랜드가 가지고 있는 특성과 장점이 모두 다릅니다. 이러한 브랜드 특성에 따라 카테고리를 설정하여 나누어 분석을 해야 각각의 행동지표와 결과들을 오류 없이 정확하게 분석할 수 있고, 인과관계가 명확한 정보들만을 도출할 수 있다고 생각합니다. Q. 이 업무에 필요한 역량은 무엇인가요? 스펙 및 자격증:  제가 생각했을 때 도움이 되는 내용으로는 첫 번째로 엑셀에 대한 높은 숙련도입니다. 업무상 데이터를 꼼꼼하게 관리해야 하기 때문에, 많이 공부하고 활용해 보실 수 있다면 좋겠습니다. 두 번째로는 현직자 사이에서 MD는 ‘뭐든지 다한다’의 약자로 불리는 만큼 포토샵이나 일러스트 관련 자격증이 있으면 좋습니다. 상세페이지 기획 및 웹디자이너 협업 시 편리한 점이 있어 업무에 도움이 많이 되는 편입니다. 경험:  제품에 대한 이해도를 가지고 업무를 진행해야 하기 때문에, 직접 제품을 판매해 보았던 아르바이트 경험이 있으시다면 좋을 것 같습니다. 직무에 잘 맞는 성향: 현재의 트렌드에 민감하시고 변화되는 과정에 흥미가 있는 분, 그리고 거래처와의 소통에서 문제없이 꼼꼼하게 커뮤니케이션을 할 수 있는 능력을 가지신 분이라면 좋을 것 같습니다.     역량을 키울 수 있는 방법: 자신이 취업하고자 하는 시장에 대한 현황 파악, 소비자의 니즈에 대한 시장조사에 관심을 가져보았으면 좋겠습니다. Q. 지금까지의 커리어 패스를 들려주세요. 제 전공은 중어중문학과이지만, 졸업 후 제가 하고 싶은 일을 좀 더 커리어 있게 발전할 수 있도록 활용하기 위해 전공과는 무관한 뷰티팀 유통 MD로 1년 3개월간 근무했습니다. 여러 브랜드의 제품들을 접하고 담당 브랜드 MD분들과 미팅을 하다 보니, 저도 유통보다는 제품에 대한 애정을 가지고 효율적으로 일할 수 있는 자체 브랜드사 MD로 전향하고자 하는 마음이 생기게 되었습니다. 따라서 브랜드사 MD로서 경력을 쌓은 뒤, 제이숲으로 이직하여 현재까지 재미있게 근무하고 있습니다. 제이숲은 안전하고 검증된 원료를 바탕으로 다양한 제품들을 기획하고, 개발하는 브랜드입니다. 브랜드 가치를 높이는 데에 기여하고, 직원과 함께 성장하고자 하는 회사의 목표에 따라 만족도 높은 제품을 만들어내고 싶은 꿈을 가지고 입사하게 되었습니다.   Q. 현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요? 아무래도 유통 MD로서 근무했던 경험이 가장 도움이 되었던 것 같습니다.  지금은 브랜드사의 MD로서 유통 MD분들을 만나러 다니는 반대의 입장이 되었지만, 유통사에서 좋은 구좌를 잡아주고, 기획전 참여 및 제품을 잘 노출시키기 위해 필요한 사항들이 어떤 것인지를 누구보다 정확하게 알고 있기 때문에 사전 준비가 용이했던 것 같습니다.  또한, 관계를 잘 쌓아온 유통 MD 동료분들께서 앙또미뇽 제품을 더 신경 써주고 노출시켜주는 부분이 있어 현재 네트워크적인 면에서도 많은 도움이 되고 있습니다. Q. 제이숲에서 이루고 싶은 커리어 목표를 말씀해 주세요. 앙또미뇽은 신생 브랜드로서 아직까지 매출 규모가 크지 않지만, 이미 높은 매출액을 가지고 있는 제이숲 보다는 높은 성장률을 가지고 있다고 생각합니다.  따라서 저의 목표는 앙또미뇽의 매출 규모를 제이숲만큼 넓혀 기록적인 성장률을 달성해 보는 것입니다. 그래서 앙또미뇽 외 새로운 브랜드들이 추가적으로 런칭되는 것을 보고 싶고, 많은 신생 브랜드의 매출을 부스팅 시키는 TF팀의 리더가 되고 싶은 목표가 있습니다.   Q. 제이숲의 근무 분위기가 궁금해요. 어느 팀이든 협업 시 문제가 발생한 적이 거의 없었을 정도로 서로서로 도와주고 서포트해주는 분위기가 잘 형성되어 있습니다. 따라서 큰 어려움 없이 업무를 해결할 수 있고, 직원분들 모두 친밀하게 다가와주는 성향이기 때문에 마치 대학교 때의 느낌을 받으실 수 있을 것 같습니다  힘든 일이 있더라도 함께 노력하고 개척해 나가는 열정 있는 모습에 서로에게 배울 점이 많고, 웃으면서 즐겁게 근무할 수 있다는 점이 오래 근속할 수 있는 이유가 되는 것 같습니다. Q. 후배에게 제이숲 입사를 추천한다면 어떤 점을 어필하실 건가요? 제이숲은 이미 다양한 복지와 장점이 너무 많지만, 그중에서도 구내식당에서 먹을 수 있는 맛있는 점심식사가 제공된다는 점이 가장 좋은 것 같습니다. 매년 텃밭에서 키우는 배추를 활용한 김장 김치와, 유기농 야채를 사용한 건강식 등 퀄리티 높은 식단이 제공되고 있습니다. 무엇보다도 요리를 해주시는 셰프 과장님의 음식 솜씨가 너무 좋으셔서 매일 점심시간이 기다려지고 있어요! 점심에 어떤 것을 먹을지 고민하지 않아도 되고, 휴식 시간이 그만큼 많아지기 때문에 만족도가 높은 것 같습니다. Q. 앞으로 어떤 사람과 일하고 싶고, 동료들에게 어떤 사람으로 기억되고 싶은가요? 저는 프로페셔널하게 자신이 맡은 바를 책임감 있게 해내는 사람과 근무하고 싶습니다.  미션을 받았을 때 주어진 방향으로만 생각하는 것이 아닌, 미션의 의도를 파악하고 넓은 시야로 다양한 가능성을 검토할 수 있는 포괄적인 분과 함께 했으면 좋겠습니다. 그리고 무엇보다도 자신의 일을 좋아하고, 본인의 발전을 멈추지 않는 분과 함께할 때 주변 사람도 좋은 영향을 받게 되는 것 같습니다. 동료들에게는 함께 일하면 에너지가 생기는 사람, 일적으로도 인간적으로도 배울 점이 많은 사람으로 기억되고 싶습니다. 저의 모습과 가치관을 통해 최종적으로는 "나도 저런 선배가 되고 싶다!" 라는 생각을 가질 수 있도록 노력 중입니다. Q. 이 직무의 비전에 관해 말씀해 주세요. 또한, 같은 직무를 희망하는 구직자들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.  MD업무는 어떤 형식으로든 어떤 모양이든 유형과 무형의 제품이 존재하는 한 사라지지 않을 직무라고 생각합니다. 따라서 목표 매출을 달성하기 위한 판매 전략을 정해진 답안지처럼 생각하지 않고, 다방면으로 고민하는 것을 즐기실 수 있는 분들에게 추천드리고 싶습니다.  매출에 대한 걱정보다는, 목표를 달성했을 때의 희열에 조금 더 중점을 두고 성취하고자 노력한다면 MD 직무가 매력적으로 다가올 것이고, 또 잘 해내실 수 있을 것이라고 생각됩니다. 자신이 관심 있는 MD 분야를 먼저 설정한 뒤, 그에 맞는 아이디어를 잘 도출하고 있는 브랜드사의 정보를 많이 찾아보면서 본인의 생각을 입혀보는 것도 도움이 될 수 있을 것 같습니다.
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기업정보

  • 화장품/뷰티 산업
  • 중소기업 기업형태
  • 73명 사원수
  • 2017.01.01 설립
  • 대표
    박대식
  • 매출
    207억 3천만 원 (2022)
  • 주소
    경기도 의정부시 태평로 214번길 36 JSOOP
  • 웹사이트
    www.jsoop.co.kr
  • 연혁
    - 2016년 제이숲 브랜드 개발
    - 2017년 제이숲 법인전환
    - 2017년 제이숲 기업부설 디자인연구소 설립
    - 2017년 물류센터 설립 및 태국/싱가포르 해외 직수출
    - 2018년 소비자만족도 1위 브랜드 선정
    - 2018년 전문헤어살롱 입점
    - 2018년 올리브영 1,000여개 전국매장 입점
    - 2019년 본사 신 사옥 설립
    - 2019년 현대홈쇼핑 첫 방송 매진
    - 2019년 살롱전용라인 블랙제이 출시
    - 2020년 중국 입점(타오바오,티몰,샤오홍슈)
    - 2020년 신제품 출시(오로라보색샴푸, 컬링 에센스)
    - 2021년 청년친화 강소기업 선정
    - 2021년 제품라인 확장 및 신제품 출시(딥그린제이,클린제이)
    - 2021년 남성브랜드 런칭(스타일제이 포맨)
    - 2022년 생활용품 라인 확장
    - 2023년 신제품 출시(레드제이)
    - 2023년 유아브랜드 런칭(앙또미뇽)
  • 소개
    JSOOP
    [헤어를 건강하게 가드닝(관리)하다]

    햇빛, 온도, 물, 토양 등 많은 환경요소들이 모여
    하나의 아름다운 정원이 완성되듯

    식물이 가진 치유와 정화, 회복의 원리인 피토케미컬 매커니즘을 적용하여

    두피부터 모발 끝까지, 당신의 헤어 정원이 아름답게 완성될 수 있도록
    제이숲이 헤어토탈케어 플랜을 제공합니다.


    #Jump [도약]
    #Symbiosis [공생]
    #Orgin [기원,본질]
    #Oneself [스스로]
    #Public Culture [대중문화]


    제이숲은
    ✔ 구성원이 스스로 참여하는 문화를 만들고 활발한 교류를 도모하고자
    다양한 기업문화를 기획, 운영하고 있습니다.

    ✔ 일의 즐거움에 대해 진지하게 탐구하고 목적과 성과중심의 역량강화를 위하여
    커리큘럼을 제공하고 있습니다.

    ✔ 열린 기업문화를 바탕으로 꾸준히 성장하는 사람중심의 기업입니다.

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기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
    잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요!
  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

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