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IT/웹/통신 · https://igogo.kr

기업정보

  • 기타 IT/웹/통신 산업
  • 중소기업 기업형태
  • 10명 (2021) 사원수
  • 2017.11.20 설립
  • 대표
    박형준
  • 매출
    -
  • 주소
    서울시 강남구 역삼동 770-10 한성빌딩 2층
  • 웹사이트
    https://igogo.kr
  • 연혁
    1. 2020년 어플리케이션 아이고고 론칭
    2. 2019년 웹 서비스 아이고고 론칭
  • 소개
    (주)아이들랩은 키즈클래스 플랫폼 아이고고 를 운영하고 있습니다.

    아이고고는 유아동을 대상으로 하는 클래스를 연결하는 플랫폼 서비스 입니다.
    선생님이 집으로 찾아가는 방문 클래스,
    아이들이 선생님을 찾아가는 스튜디오 클래스,
    그리고 비대면 시대에 필요한 화상 라이브 클래스 까지 만나볼 수 있는 키즈 클래스 플랫폼입니다.


    올 해에 처음으로 n세 양육자가 되신 부모님은 아래와 같은 상황을 또 맞이했습니다. 어떤 이야기가 펼쳐질까요?
    (아이가 ~를 하고 싶어 할 때, 아이에게 ~가 필요하다고 생각될 때, ~를 시키고 싶을 때)

    1. 주변에 비슷한 연령의 양육자 지인에게 전화,카톡을 보내서 문의를 한다.
    2. 지인추천에만 의존하기에는 정보가 부족해서 맘카페 등의 커뮤니티를 둘러본다
    3. 맘카페에서도 모르는 양육자 투성이, 답변보다는 나와 비슷한 분들의 질문이 즐비하다.
    4. 동네에서 그래도 남들이 보낸다고 하는 학원, 체험시설, 과외선생님 연락처를 받고 전화한다.
    5. 상담 일자를 잡고 방문을 하고 결정이 진행된다.
    6. 만약 상담에 만족하지 못했다면 1~5의 과정을 다시 반복한다.

    매년 맞이하는 이 상황과 질문에 대한 답변은, 늘 그렇듯 편리하지 않고 투명하지 않습니다.
    아이고고가 지난 3년간 시장에서 수많은 양육자 고객님들, 그리고 선생님을 만나 대화를 나눠온 결과는 아래와 같이 간단합니다.

    "부모님은 내 아이가 경험할 교육을 한눈에 살펴보고 편리하게 선택하기를 원한다."

    "선생님은 나만의 클래스를 마음껏 펼칠 수 있는 시스템, 아이와의 만남을 원한다."

    우리는 위와 같이 양 측의 니즈 충족을 넘어 '만족'을 가져다 주는 서비스로서 아이고고를 개발, 운영하고 있습니다.

    선생님은 자신의 능력을 바탕으로 클래스를 만들어 등록할 수 있습니다.

    부모님은 이런 클래스를 기반으로 선생님과 앱에서 자유롭게 소통합니다.

    상담에 대한 만족으로 교육 수강을 원할 시에는 채팅방에서 바로 수강증에 결제를 진행합니다.

    그리고 정해진 내용을 바탕으로 교육을 수강하면 서비스의 과정이 종료됩니다.


    그간 많은 성장의 시간과 준비기간을 거쳐

    - 2021년 하반기 내에 앱 서비스의 다양한 기능이 대폭 업데이트/개선 될 예정입니다.
    - 2021년 6월, 2,000만 유저의 당근마켓 내에서 아이고고 서비스를 만나볼 수 있는 프로젝트를 수행했습니다.
    - 구 단위 지역기반의 키즈 클래스 대표 플랫폼을 목표하여 지속적으로 다양한 프로젝트를 수행할 예정입니다.
    - 2021년 하반기 신세계 백화점 그룹과의 클래스 및 튜터 제휴 또한 공개 될 예정입니다.
    - 교육 기업 H그룹과의 협업으로 콘텐츠를 제휴하는 프로젝트가 진행될 예정입니다.
    - 지금도 지속되는 성장을 바탕으로 올해 연말 새로운 투자유치 → 회사 구성원 확장이 진행 될 예정입니다.

    주식회사 아이들랩은 '개인의 발전'이 곧 '조직의 성장'이라는 생각을 가지고 있습니다. 개인의 발전을 위해 자유로운 분위기 속에서 자기 일에 책임감을 가지고 업무에 참여하도록 합니다. 모든 직군의 직원에게 '고객 경험'에 대한 중요성을 강조하며 전 직원이 다양한 아이디어를 제안하고 이를 바탕으로 프로젝트를 운영하고 있습니다."

    # 멈추지 않는 성장, 교육 시장의 혁신을 함께 만들어갈 분들의 많은 지원 바랍니다.

이 회사를 본 사람들이 많이 찾는 기업

기업리뷰를 써야 하는 이유

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<리뷰 작성 Tips>

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  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
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수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

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정보 등록 정책

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<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
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  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

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