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제조/화학 · www.suprema.co.kr

기업 스토리13

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컬쳐
새로운 회사생활 행복하게 시작(Intro)할 수 있도록
[행사] 슈프리마만의 특별한 신규 입사자 환영 방법 ‘인트로 MT’
‘회사와 임직원이 함께하는 행복한 삶’이라는 모토에 진심인 슈프리마는 임직원을 위한 제도를 잘 마련하여 ‘출산·육아 모범 기업’ 여가부 장관상, ‘아이가 행복입니다’ 어워즈 출산장려 부문 대상 등을 수상할 정도로 타의 모범이 되고 있어요. 국내·해외여행 프로그램, MT 등 다양한 행사도 운영하며 구성원의 행복을 책임지고 있는데요. 특히 입사 1년차 미만 직원들을 환영하기 위해 다양한 부서와 연차의 재직자가 함께 하는 ‘인트로 MT’를 매년 개최한답니다. 이번 글에서는 2024년 올해 진행된 인트로 MT 소식을 들려드릴게요. 신규 입사자들의 새로운 회사 생활, 걱정 없이 시작할 수 있도록 물심양면으로 서포트하는 슈프리마의 이야기를 지금 함께 확인해보세요.     올해 슈프리마의 인트로 MT는 지난 9월 12일에 1박 2일로 진행되었습니다. 작년 9월부터 올해 8월까지 새로 들어온 입사자 40명과 기존 재직자 80여명이 아침 일찍 모여 가평의 한 연수원으로 떠났는데요. 신규 입사자를 환영하고 소통과 친목의 장을 마련하기 위한 메인 프로그램 4개를 준비했답니다.   👋 INTRO MT & 부서소개 오전에는 인트로 MT의 취지와 일정을 안내한 후 100명이 넘는 인원이 어렵게 한 자리에 모인 만큼 각 부서에서 어떤 사람들이 어떤 일을 하는지 소개하는 시간을 가졌어요. 신규 입사자 분들이 이 시간을 통해 회사 전체와 조직에 대해 더 풍성하게 이해하게 되는 시간이 되었을 거라 믿어요.       🏫 신규 입사자 & 재직자 클래스   다음으로는 신규 입사자와 재직자들이 각각 다른 공간으로 흩어져 클래스를 들었어요. 신규입사자는 오늘 하루를 추억할 수 있도록 필름 카메라 사용법을 배웠는데요. 필름 카메라로 찍은 사진은 특유의 색감과 부드러운 톤 덕분에 보기만 해도 마음이 몽글몽글하고 따뜻해지잖아요? 함께 필름 사진을 찍고 기록을 남기면서 신규 입사자들 간에도 따뜻한 추억을 남길 수 있었답니다.     재직자들은 신규 입사자들을 환영하는 의미를 담아 직접 명함 지갑을 만들었어요. 새로 나온 따끈따끈한 명함을 잘 담고 다니면서 앞으로 회사생활 잘 하라는 선배들의 따뜻한 마음이 느껴지는데요. 신규 입사자들도 명함을 꺼내거나 지갑을 볼 때마다 만들어주신 분들을 생각하며 지친 일상에 위로를 받을 수 있을 것 같아요.     🎉 레크레이션 & 신규 입사자 환영 맛있게 점심을 먹고 난 후에는 레크레이션을 통해 팀 빌딩 시간을 보냈어요. 회사에 대한 퀴즈를 맞추며 열심히 준비한 선물도 왕창 나눌 수 있어 성취감과 기쁨이 배가되었답니다. 신규 입사자분들을 소개하며 환영하는 자리도 가졌는데요. 앞서 선배들이 만들었던 명함 지갑과 부서원들의 응원메시지를 담은 캐리커쳐 선물까지 전달함으로써 진하게 신입분들을 맞이하였습니다.      🚣 셔플보드 & 로잉   오후에는 셔플보드와 로잉 경기를 진행했어요. 셔플보드는 컬링과 유사한 스포츠인데요. 끝에서 막대기를 이용해 원반을 밀어 바닥에 있는 스코어보드의 점수를 획득하는 게임이에요. 조원간의 협력이 꼭 필요한 게임이기 때문에 결속력이 더 단단해지겠죠?   로잉은 말 그대로 노 젓기(rowing)에서 착안하여 만든 운동기구예요. 로잉머신을 이용해 주어진 시간 안에 가장 빨리 노를 저어야 승리하는 게임을 진행했는데요. “조금만 더! 힘내!” 목청껏 외치는 동료의 응원에 더 힘을 내어 노를 저을 수 있었어요. 누구 하나 대충 하는 사람 없이 열정적으로 임하는 모습에 감동까지 선사한 시간이었답니다.     이번 인트로 MT를 준비하면서 신경도 많이 썼지만 애쓴 만큼 동료분들이 좋아해주시고, ‘준비하느라 고생했다’ 칭찬을 많이 해주셔서 정말 힘이 났답니다. 내년 슈프리마의 인트로 MT에서는 더 재밌는 콘텐츠로 신규 입사자분들을 환영하려고 하니 많은 기대 부탁드립니다. 앞으로 열심히 노를 저으며 나아갈 신규 입사자분들, 내 일처럼 응원하고 함께 노를 젓겠습니다. 진심으로 환영합니다!      👉 슈프리마가 궁금하다면?!슈프리마 채용 홈페이지 : 슈프리마 그룹 채용(greetinghr.com)   저작권은 슈프리마와 잡플래닛에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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가족 친화적 기업으로 거듭나는 글로벌 보안기업 슈프리마
[행사] 해마다 임직원 자녀 초청해 추억 만들기
세계 최고의 바이오인식 원천 기술을 보유한 글로벌 보안 전문기업 슈프리마! 업계를 선도하는 지문인식 기술과 얼굴 인증 기술을 기반으로 출입통제, 근태관리, 모바일 인증 등 다양한 영역에서 고객사가 혁신적으로 도약할 수 있는 제과 솔루션을 제공하고 있는데요. 뛰어난 품질에 기반한 프리미엄 브랜드를 바탕으로 세계시장 점유율 2위, 국내시장 점유율 1위를 달성하며 세계 50대 보안제조사 랭킹에 등재되기도 하는 등 눈부신 성장을 일구고 있습니다.슈프리마에선 최근 임직원과 자녀들을 위한 사내 행사를 치렀는데요. 임직원 자녀들을 회사로 초대해 부모님이 슈프리마에서 어떤 일을 하는지 다양한 프로그램을 통해 직접 체험해 보며 뜻깊은 시간을 보냈습니다.  3년째 임직원 자녀 초대해 부모님 회사에서 추억 만들기    슈프리마는 1년에 한 번, 임직원 자녀 초청 행사를 진행합니다. 부모님의 회사가 어떤 일을 하는 곳인지 설명해 이해도와 자부심을 높이고, 가족 간 유대감을 향상하는 것이 목적이죠.   올해는 '슈프리마 주니어 아카데미 프로그램'이라는 이름으로 행사를 치렀는데요. 슈프리마의 핵심 기술인 인공지능 기술을 기반으로 한 얼굴 인증과 나이, 성별, 표정 등을 인식하는 영상 분석 기술을 자녀들이 직접 체험하며 즐거운 추억을 만들었습니다.       이외에도 명예 사원증을 발급받고, 부모님이 직접 제품 기획과 연구 개발, 영업, 마케팅 등 본인의 직무를 쉽게 설명하는 시간을 가지기도 했죠. 행사를 마무리할 땐 자녀들이 평소 갖고 싶어 하던 선물을 증정해 분위기가 한층 더 화기애애해졌답니다!  가족친화적 조직 문화 조성에 앞장서다    슈프리마는 가족 친화적 조직 문화 조성을 위해 꾸준히 노력하고 있습니다. 육아기 재택근무와 양육비 및 미취학 자녀 학자금 지원, 가족 동반 행사 등 다양한 복지 제도를 운영하고 있는데요. 근로자의 임신·출산 지원 제도를 내실 있게 운영해 2023년 여성가족부 장관상을 수상하기도 했습니다.슈프리마는 앞으로도 회사와 임직원이 함께하는 행복한 삶을 위해 새롭고 다양한 복지 프로그램을 개발·운영할 계획이라고 하는데요. 새로운 소식, 다음에도 소개할 수 있길 기대해 봅니다!    저작권은 슈프리마에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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슈프리마 실버워크샵 소개!
[행사] 가족과 함께 1박 2일 행사를?
일과 일상. 어찌보면 한 끗 차이인데 이 두가지가 오롯이 공존하기에 녹록지 않은 게 현실입니다. 일이 바쁘면 일상이 무너지고 일상에만 몰입하면 업무의 집중도가 떨어지니 양쪽 균형을 일정하게 맞추는 게 마냥 쉽지만은 않아요.   그렇지만 회사가 구성원에게 균형을 맞출 수 있는 환경을 제공해 준다면 어떨까요? 기술을 고도화해 안정적인 수익 구조를 만들면서 동시에 구성원이 행복한 일상을 병행할 수 있도록 돕는다면? ‘일하기 좋은 회사’의 조건 그대로를 갖춘 셈이죠.   ‘회사와 임직원이 함께하는 행복한 삶’을 중시하는 슈프리마도 다양한 복지제도를 통해 일하기 좋은 회사의 조건을 꾸준히 갖춰가고 있습니다. ‘업계 최초 주4.5일제’를 도입하며 구성원을 위한 몰입과 성장 환경을 구축하는데 진심인 회사답게 구성원 간의 ‘연결’을 통한 다양한 참여 문화를 조성해 나가고 있어요.     슈프리마 워크샵은 우리가 아는 워크샵이 아니다?  그중에서도 구성원들에게서 가장 호응이 좋은 프로그램은 바로 ‘워크샵’입니다. 특히 슈프리마의 워크샵은 ‘업무의 연장’이라는 일부의 편견을 보기 좋게 깨는 즐거운 사내 활동으로 유명한데요.   슈프리마의 워크샵은 구성원의 장기근속을 유도할 수 있도록 마련된 ‘마일리지 제도’를 기반으로 진행됩니다. 마일리지 제도는 조직문화 행사 및 자기 계발 프로그램 참여, 임직원의 근속이나 승진, 각종 시상과 세미나 발표, 동호회 활동 등에서 ‘몰입을 인정받거나, 자율적으로 참여한 경우’ 소정의 마일리지를 부여받게 되는 것이 특징인데요.   격년에 한 번씩 운영되는데 다른 회사의 워크샵과는 또 다른 점! 바로 가족과 함께 할 수 있는 행사라는 것인데요. 올해도 어김없이 ‘실버 워크샵’이 개최됐다고 해서 그 현장을 찾았습니다. ‘도심 속에서 즐길 수 있는 바캉스’를 테마로 기획된 올해 워크샵 현장, 살펴볼까요?         실버 등급 구성원들이 모여 가족과 함께 국내 최고급 호텔에 모여 식사 및 숙박 등을 편안하게 즐길 수 있도록 마련한 워크샵인데요. 올해 인천 파라다이스시티호텔에서 진행된 워크샵에는 무려 200명이 넘는 임직원 및 가족분들이 참석했습니다. 다양한 즐길거리 외에도 회사의 비전 공유와 사회적 주요 아젠다에 대한 특강까지, 워크샵 일정을 보다 알차게 꾸몄습니다.                웃음이 떠나지 않았던 현장에서 만난 구성원들이 뽑은 이번 워크샵의 BEST 3는 무엇일까요?  1️⃣ 첫 번째 : 사전 즐길 거리 운영 도심 속에서 즐기는 바캉스답게 가족들이 함께 즐길 수 있는 다양한 이벤트가 마련됐어요. 셀프 포토존, 캐리커처 그림 이벤트는 물론 간단한 핑거푸드와 함께 칵테일 리셉션이 준비됐는데요. 워크샵 시작 전에 삼삼오오 모여서 설레는 분위기를 맘껏 느낄 수 있었다는 후문입니다. 2️⃣ 두 번째 : 까르띠에 목걸이는 누구에게?평소 가족이나 배우자에게 다 전하지 못했던 감사의 마음을 사연을 통해 전하는 코너가 있었어요!3️⃣ 세 번째 : 단독으로 사용할 수 있는 Bar / 맛있는 만찬 / 깔끔한 시설 무엇보다 반응이 가장 좋았던 것은 별도의 '가족 돌봄 공간'을 마련해 행사에 참여한 구성원 및 성인 가족들이 행사에 오롯이 집중할 수 있는 시간을 갖도록 지원한 것인데요. 영유아 한 명당 한 명, 혹은 영유아 다수를 함께 돌볼 수 있는 담당 시터를 배정하여 연회장 내에서 즐길 수 있는 다양한 유아 체험프로그램을 운영했어요. 가족과 함께 시간을 갖으면서도 구성원간의 연결도 놓치지 않도록 별도의 시간과 공간을 마련해 준 슈프리마 워크샵 스케일 무엇..!    슈프리마의 구성원이라면 놓치지 말아야 할 색다른 워크샵! 슈프리마와 함께 할 여러분을 기다리고 있답니다!    슈프리마의 장기근속 비결이 궁금하다면? 슈프리마 채용 홈페이지 : 슈프리마 그룹 채용 바로가기     저작권은 슈프리마에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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새로운 회사생활 행복하게 시작(Intro)할 수 있도록
[행사] 슈프리마만의 특별한 신규 입사자 환영 방법 ‘인트로 MT’
‘회사와 임직원이 함께하는 행복한 삶’이라는 모토에 진심인 슈프리마는 임직원을 위한 제도를 잘 마련하여 ‘출산·육아 모범 기업’ 여가부 장관상, ‘아이가 행복입니다’ 어워즈 출산장려 부문 대상 등을 수상할 정도로 타의 모범이 되고 있어요. 국내·해외여행 프로그램, MT 등 다양한 행사도 운영하며 구성원의 행복을 책임지고 있는데요. 특히 입사 1년차 미만 직원들을 환영하기 위해 다양한 부서와 연차의 재직자가 함께 하는 ‘인트로 MT’를 매년 개최한답니다. 이번 글에서는 2024년 올해 진행된 인트로 MT 소식을 들려드릴게요. 신규 입사자들의 새로운 회사 생활, 걱정 없이 시작할 수 있도록 물심양면으로 서포트하는 슈프리마의 이야기를 지금 함께 확인해보세요.     올해 슈프리마의 인트로 MT는 지난 9월 12일에 1박 2일로 진행되었습니다. 작년 9월부터 올해 8월까지 새로 들어온 입사자 40명과 기존 재직자 80여명이 아침 일찍 모여 가평의 한 연수원으로 떠났는데요. 신규 입사자를 환영하고 소통과 친목의 장을 마련하기 위한 메인 프로그램 4개를 준비했답니다.   👋 INTRO MT & 부서소개 오전에는 인트로 MT의 취지와 일정을 안내한 후 100명이 넘는 인원이 어렵게 한 자리에 모인 만큼 각 부서에서 어떤 사람들이 어떤 일을 하는지 소개하는 시간을 가졌어요. 신규 입사자 분들이 이 시간을 통해 회사 전체와 조직에 대해 더 풍성하게 이해하게 되는 시간이 되었을 거라 믿어요.       🏫 신규 입사자 & 재직자 클래스   다음으로는 신규 입사자와 재직자들이 각각 다른 공간으로 흩어져 클래스를 들었어요. 신규입사자는 오늘 하루를 추억할 수 있도록 필름 카메라 사용법을 배웠는데요. 필름 카메라로 찍은 사진은 특유의 색감과 부드러운 톤 덕분에 보기만 해도 마음이 몽글몽글하고 따뜻해지잖아요? 함께 필름 사진을 찍고 기록을 남기면서 신규 입사자들 간에도 따뜻한 추억을 남길 수 있었답니다.     재직자들은 신규 입사자들을 환영하는 의미를 담아 직접 명함 지갑을 만들었어요. 새로 나온 따끈따끈한 명함을 잘 담고 다니면서 앞으로 회사생활 잘 하라는 선배들의 따뜻한 마음이 느껴지는데요. 신규 입사자들도 명함을 꺼내거나 지갑을 볼 때마다 만들어주신 분들을 생각하며 지친 일상에 위로를 받을 수 있을 것 같아요.     🎉 레크레이션 & 신규 입사자 환영 맛있게 점심을 먹고 난 후에는 레크레이션을 통해 팀 빌딩 시간을 보냈어요. 회사에 대한 퀴즈를 맞추며 열심히 준비한 선물도 왕창 나눌 수 있어 성취감과 기쁨이 배가되었답니다. 신규 입사자분들을 소개하며 환영하는 자리도 가졌는데요. 앞서 선배들이 만들었던 명함 지갑과 부서원들의 응원메시지를 담은 캐리커쳐 선물까지 전달함으로써 진하게 신입분들을 맞이하였습니다.      🚣 셔플보드 & 로잉   오후에는 셔플보드와 로잉 경기를 진행했어요. 셔플보드는 컬링과 유사한 스포츠인데요. 끝에서 막대기를 이용해 원반을 밀어 바닥에 있는 스코어보드의 점수를 획득하는 게임이에요. 조원간의 협력이 꼭 필요한 게임이기 때문에 결속력이 더 단단해지겠죠?   로잉은 말 그대로 노 젓기(rowing)에서 착안하여 만든 운동기구예요. 로잉머신을 이용해 주어진 시간 안에 가장 빨리 노를 저어야 승리하는 게임을 진행했는데요. “조금만 더! 힘내!” 목청껏 외치는 동료의 응원에 더 힘을 내어 노를 저을 수 있었어요. 누구 하나 대충 하는 사람 없이 열정적으로 임하는 모습에 감동까지 선사한 시간이었답니다.     이번 인트로 MT를 준비하면서 신경도 많이 썼지만 애쓴 만큼 동료분들이 좋아해주시고, ‘준비하느라 고생했다’ 칭찬을 많이 해주셔서 정말 힘이 났답니다. 내년 슈프리마의 인트로 MT에서는 더 재밌는 콘텐츠로 신규 입사자분들을 환영하려고 하니 많은 기대 부탁드립니다. 앞으로 열심히 노를 저으며 나아갈 신규 입사자분들, 내 일처럼 응원하고 함께 노를 젓겠습니다. 진심으로 환영합니다!      👉 슈프리마가 궁금하다면?!슈프리마 채용 홈페이지 : 슈프리마 그룹 채용(greetinghr.com)   저작권은 슈프리마와 잡플래닛에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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가족 친화적 기업으로 거듭나는 글로벌 보안기업 슈프리마
[행사] 해마다 임직원 자녀 초청해 추억 만들기
세계 최고의 바이오인식 원천 기술을 보유한 글로벌 보안 전문기업 슈프리마! 업계를 선도하는 지문인식 기술과 얼굴 인증 기술을 기반으로 출입통제, 근태관리, 모바일 인증 등 다양한 영역에서 고객사가 혁신적으로 도약할 수 있는 제과 솔루션을 제공하고 있는데요. 뛰어난 품질에 기반한 프리미엄 브랜드를 바탕으로 세계시장 점유율 2위, 국내시장 점유율 1위를 달성하며 세계 50대 보안제조사 랭킹에 등재되기도 하는 등 눈부신 성장을 일구고 있습니다.슈프리마에선 최근 임직원과 자녀들을 위한 사내 행사를 치렀는데요. 임직원 자녀들을 회사로 초대해 부모님이 슈프리마에서 어떤 일을 하는지 다양한 프로그램을 통해 직접 체험해 보며 뜻깊은 시간을 보냈습니다.  3년째 임직원 자녀 초대해 부모님 회사에서 추억 만들기    슈프리마는 1년에 한 번, 임직원 자녀 초청 행사를 진행합니다. 부모님의 회사가 어떤 일을 하는 곳인지 설명해 이해도와 자부심을 높이고, 가족 간 유대감을 향상하는 것이 목적이죠.   올해는 '슈프리마 주니어 아카데미 프로그램'이라는 이름으로 행사를 치렀는데요. 슈프리마의 핵심 기술인 인공지능 기술을 기반으로 한 얼굴 인증과 나이, 성별, 표정 등을 인식하는 영상 분석 기술을 자녀들이 직접 체험하며 즐거운 추억을 만들었습니다.       이외에도 명예 사원증을 발급받고, 부모님이 직접 제품 기획과 연구 개발, 영업, 마케팅 등 본인의 직무를 쉽게 설명하는 시간을 가지기도 했죠. 행사를 마무리할 땐 자녀들이 평소 갖고 싶어 하던 선물을 증정해 분위기가 한층 더 화기애애해졌답니다!  가족친화적 조직 문화 조성에 앞장서다    슈프리마는 가족 친화적 조직 문화 조성을 위해 꾸준히 노력하고 있습니다. 육아기 재택근무와 양육비 및 미취학 자녀 학자금 지원, 가족 동반 행사 등 다양한 복지 제도를 운영하고 있는데요. 근로자의 임신·출산 지원 제도를 내실 있게 운영해 2023년 여성가족부 장관상을 수상하기도 했습니다.슈프리마는 앞으로도 회사와 임직원이 함께하는 행복한 삶을 위해 새롭고 다양한 복지 프로그램을 개발·운영할 계획이라고 하는데요. 새로운 소식, 다음에도 소개할 수 있길 기대해 봅니다!    저작권은 슈프리마에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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슈프리마 실버워크샵 소개!
[행사] 가족과 함께 1박 2일 행사를?
일과 일상. 어찌보면 한 끗 차이인데 이 두가지가 오롯이 공존하기에 녹록지 않은 게 현실입니다. 일이 바쁘면 일상이 무너지고 일상에만 몰입하면 업무의 집중도가 떨어지니 양쪽 균형을 일정하게 맞추는 게 마냥 쉽지만은 않아요.   그렇지만 회사가 구성원에게 균형을 맞출 수 있는 환경을 제공해 준다면 어떨까요? 기술을 고도화해 안정적인 수익 구조를 만들면서 동시에 구성원이 행복한 일상을 병행할 수 있도록 돕는다면? ‘일하기 좋은 회사’의 조건 그대로를 갖춘 셈이죠.   ‘회사와 임직원이 함께하는 행복한 삶’을 중시하는 슈프리마도 다양한 복지제도를 통해 일하기 좋은 회사의 조건을 꾸준히 갖춰가고 있습니다. ‘업계 최초 주4.5일제’를 도입하며 구성원을 위한 몰입과 성장 환경을 구축하는데 진심인 회사답게 구성원 간의 ‘연결’을 통한 다양한 참여 문화를 조성해 나가고 있어요.     슈프리마 워크샵은 우리가 아는 워크샵이 아니다?  그중에서도 구성원들에게서 가장 호응이 좋은 프로그램은 바로 ‘워크샵’입니다. 특히 슈프리마의 워크샵은 ‘업무의 연장’이라는 일부의 편견을 보기 좋게 깨는 즐거운 사내 활동으로 유명한데요.   슈프리마의 워크샵은 구성원의 장기근속을 유도할 수 있도록 마련된 ‘마일리지 제도’를 기반으로 진행됩니다. 마일리지 제도는 조직문화 행사 및 자기 계발 프로그램 참여, 임직원의 근속이나 승진, 각종 시상과 세미나 발표, 동호회 활동 등에서 ‘몰입을 인정받거나, 자율적으로 참여한 경우’ 소정의 마일리지를 부여받게 되는 것이 특징인데요.   격년에 한 번씩 운영되는데 다른 회사의 워크샵과는 또 다른 점! 바로 가족과 함께 할 수 있는 행사라는 것인데요. 올해도 어김없이 ‘실버 워크샵’이 개최됐다고 해서 그 현장을 찾았습니다. ‘도심 속에서 즐길 수 있는 바캉스’를 테마로 기획된 올해 워크샵 현장, 살펴볼까요?         실버 등급 구성원들이 모여 가족과 함께 국내 최고급 호텔에 모여 식사 및 숙박 등을 편안하게 즐길 수 있도록 마련한 워크샵인데요. 올해 인천 파라다이스시티호텔에서 진행된 워크샵에는 무려 200명이 넘는 임직원 및 가족분들이 참석했습니다. 다양한 즐길거리 외에도 회사의 비전 공유와 사회적 주요 아젠다에 대한 특강까지, 워크샵 일정을 보다 알차게 꾸몄습니다.                웃음이 떠나지 않았던 현장에서 만난 구성원들이 뽑은 이번 워크샵의 BEST 3는 무엇일까요?  1️⃣ 첫 번째 : 사전 즐길 거리 운영 도심 속에서 즐기는 바캉스답게 가족들이 함께 즐길 수 있는 다양한 이벤트가 마련됐어요. 셀프 포토존, 캐리커처 그림 이벤트는 물론 간단한 핑거푸드와 함께 칵테일 리셉션이 준비됐는데요. 워크샵 시작 전에 삼삼오오 모여서 설레는 분위기를 맘껏 느낄 수 있었다는 후문입니다. 2️⃣ 두 번째 : 까르띠에 목걸이는 누구에게?평소 가족이나 배우자에게 다 전하지 못했던 감사의 마음을 사연을 통해 전하는 코너가 있었어요!3️⃣ 세 번째 : 단독으로 사용할 수 있는 Bar / 맛있는 만찬 / 깔끔한 시설 무엇보다 반응이 가장 좋았던 것은 별도의 '가족 돌봄 공간'을 마련해 행사에 참여한 구성원 및 성인 가족들이 행사에 오롯이 집중할 수 있는 시간을 갖도록 지원한 것인데요. 영유아 한 명당 한 명, 혹은 영유아 다수를 함께 돌볼 수 있는 담당 시터를 배정하여 연회장 내에서 즐길 수 있는 다양한 유아 체험프로그램을 운영했어요. 가족과 함께 시간을 갖으면서도 구성원간의 연결도 놓치지 않도록 별도의 시간과 공간을 마련해 준 슈프리마 워크샵 스케일 무엇..!    슈프리마의 구성원이라면 놓치지 말아야 할 색다른 워크샵! 슈프리마와 함께 할 여러분을 기다리고 있답니다!    슈프리마의 장기근속 비결이 궁금하다면? 슈프리마 채용 홈페이지 : 슈프리마 그룹 채용 바로가기     저작권은 슈프리마에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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기업정보

  • 전기/전자/제어 산업
  • 중소기업 기업형태
  • 200명 사원수
  • 2015.12.31 설립
  • 대표
    이재원, 김한철
  • 매출
    893억 9천만 원 (2022)
  • 주소
    경기 성남시 분당구 정자일로 248, 17층 5호
  • 웹사이트
    www.suprema.co.kr
  • 연혁
    -
  • 소개
    Global No.1 in Biometrics and Security

    세계 최고의 바이오인식 원천 기술을 보유한 슈프리마는
    업계를 선도하는 지문인식 기술과 얼굴 인증 기술을 기반으로
    출입통제, 근태관리, 모바일 인증 등 다양한 영역에서
    고객사가 가장 혁신적으로 도약 할 수 있는 제품과 솔루션을 제공하고 있으며

    뛰어난 품질에 기반한 프리미엄 브랜드를 바탕으로
    세계시장 점유율 2위, EMEA(유럽, 중동, 아프리카) 점유율 1위, 국내시장 점유율 1위를 달성하였으며
    세계 50대 보안제조사 랭킹에 등재된 바이오인식-보안 전문 기업입니다.

    채용 홈페이지 : https://hr-suprema.career.greetinghr.com
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주 4일 / 주 4.5일 근무
4.8
오전 8시~10시 자율 출근제
4.3
이주비 및 생활안정 자금 지원
5.0
자기계발비 (연 180만 원)
4.3
복지포인트 (연 120만 원)
5.0

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  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

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