기업 스토리5

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인터뷰
파마리서치가 '연간 영업이익 1천억' 앞둔 비결
[직무인터뷰] 파마리서치 영업팀
재생의학 기술 기반의 제약바이오기업 파마리서치의 성장세가 놀랍습니다. 리쥬란 힐러와 콘쥬란으로 대표되는 PN 스킨부스터 시장에서의 독보적인 행보는 물론, PDRN/PN 기반 의약품 및 의료기기 사업 등 다양한 부문에서도 성장세를 이어가고 있습니다. 이를 통해 올해는 ‘연간 영업이익 1,000억 원 돌파’를 앞두고 있습니다.올해 1분기 연결 기준 영업이익만 300억 원을 넘었으며, 이는 창립 이래 최대 수치입니다. 지난해 영업이익률 34.85%를 달성하며 4년 연속 30% 이상을 기록했습니다. 사업 다각화를 성공적으로 이뤄내며 시장에서 일어날 수 있는 다양한 변수에도 굳건히 입지를 지킬 수 있었고, 이는 파마리서치의 영향력이 곳곳에 미칠 수 있도록 한 영업팀의 노하우 덕분입니다. ‘창립 첫 연간 영업이익 1,000억 원 돌파’ 기록을 앞두고 있는 파마리서치의 비결을 들어봤습니다.    안녕하세요! 파마리서치가 선보이는 다양한 의약품 인기가 높아진데엔 영업팀의 활약이 두드러졌을텐데요. 팀 소개와 함께 담당하는 업무에 대해서 자세히 설명해주세요. 안녕하세요 파마리서치 영업팀입니다. 파마리서치는 현재 강남, 수도권뿐만 아니라 광역시 거점 지방 영업팀을 운영하고 있어요. 영업팀 안에서도 리쥬란으로 대표되는 에스테틱은 물론 근골격, 항암 영업팀으로 나뉘어져 있는데요. 저희는 기존 거래처를 관리하고 여기에 더해 신규 거래처 발굴에 주력하고 있어요. 전국의 자사 거래처 대상으로 매출은 물론 수금 목표 달성을 위해 열심히 달리고 있죠.  파마리서치의 영업 직무는 어떤 부분을 가장 집중해서 영업활동을 하고 있나요?  영업사원은 회사를 대표해 의료 종사자에게 제품 정보를 전달하는 역할을 합니다. 이 외에도 거래처에 안정적인 제품 공급을 위하여 재고 관리에 신경 쓰고, 심포지엄 및 연구회 조직, 국내 학회 제품홍보 등 다양한 업무를 하고 있어요. 그래서 제품에 대해 끊임없이 학습하고, 정확한 정보를 전달하기 위해 노력하고 있습니다.    어떤 사람이 영업사원을 해야 한다고 생각하나요?   저는 열정이 있다면 누구든 도전할 수 있다고 생각하지만, 그래도 아래 5가지를 갖추면 더 좋을거라고 생각해요.  다양한 상황에 대처를 잘 하는 순발력 있는 사람  일을 하면서 why를 함께 고민하는 사람  목표달성을 위해 최선을 다하는 사람  긍정적인 사람 자기 관리를 잘 하는 사람  영업직은 ‘외향적인 사람’을 선호한다는 선입견이 있기도 하죠. 그렇지만 내향성이 있는 사람도 영업업무를 할 수 있나요? 그럼요. 내성적인 분들도 거래처와 좋은 관계를 맺고, 그들의 요구사항을 섬세하게 파악하고 관리하면 점차 높은 신뢰를 쌓아갈 수 있어요. 또한 영업 직무에게 대화를 선호하는 역량이 중요하다고 해도 무조건 자신의 이야기만을 마구 하는 것은 금물이죠. 상대의 의견을 경청하며 교감할 줄 아는 능력이 중요합니다. 소극적, 적극적 이분법적으로 따지기보다는, 공감 능력 자체를 더욱 중시해서 보는 것 같아요. 본인만의 강점을 내세워 고객과의 신뢰를 쌓아간다면 영업활동이 어렵게만 느껴지지 않을 거에요.   개개인의 성향보다는 업무를 바라보는 관점의 차이만으로도 모두가 재미있게 일을 할 수 있다는거군요! 그렇다면 일을 더 잘하기 위한 나만의 노하우가 있다면 무엇인가요? 자기 객관화가 중요하다고 생각합니다. 스스로 평가했을 때, 내가 오로지 현재의 성과에 안주하고 있는 건 아닌지, 혹은 부정적인 쪽으로만 나를 몰아 힘들게 한 것은 아닌지 스스로 판단해 볼줄 아는 것이 중요하다고 생각해요. 부족한 점을 찾고 꾸준히 개선점을 찾아 나가다 보면 더 성장한 자신을 발견할 수 있을 거라 생각합니다.  거래처를 관리하는 입장에서 오너십을 잃지 않아야 하는 것도 중요해요. 단순히 제품만을 파는 게 아닌, 제품에 대한 주인의식을 갖고 업무에 충실한다면 그 모든 것이 자신의 업무적 자양분이 될 것입니다.  ‘파마리서치의 장점은 이거다!’ 라고 꼽는 것이 있다면 무엇인가요?  파마리서치는 오리지널 제품군을 보유하고 있기 때문에 영업 활동에서 장점이 뚜렷한 회사입니다. 제품 자체로 메리트가 있기에 오리지널만의 파급력을 보유하고 있고, 회사가 계속 성장한다고 생각합니다. 뿐만 아니라 저희 영업팀의 강점은 친근함과 유연성이라고 생각하는데요. 딱딱한 상하관계가 아닌, 편하게 의견을 나눌 수 있는 분위기가 조성되어 있어서 업무에 빠르게 적응할 수 있는 환경이 갖춰져 있다고 생각해요.    영업직에 도전하는 주니어들을 위해 ‘이것만은 필요하다’ 조언해주고 싶은 역량이 있다면 무엇일까요?  무엇보다 커뮤니케이션 능력이 중요하다고 생각합니다. 관계자를 만나 정보 전달을 할 때, 커뮤니케이션 능력이 좋으면 도움이 많이 돼요. 이를 바탕으로 한 신뢰 구축도 중요하고요. 신뢰 관계가 탄탄하면 좋은 결과를 얻을 수 있는 확률도 더욱 높아지니까요.  특정 전문 지식 혹은 학력보다는, 영업 직무는 인성과 경험이 더 중요합니다. 대인관계능력, 상황대처 능력 및 센스를 키우는 걸 추천해 드립니다. 추가로 매달 개인 목표가 있어, 영업 직무는 개인 목표 달성 과정에서 자신만의 계획을 세울 수 있는 역량이 필요하다고 생각합니다.   업무 특성상 목표는 곧 ‘성과 달성’ 일 것 같은데요. 개별 목표는 어떻게 설정되고 이를 위해 어떤 노력을 기울이고 있나요?  매월 각기 목표를 정해 달성하기 위해 팀원들과 매주 전략회의를 진행합니다. 팀원 간 영업 노하우를 공유하고 필요할 때에는 서로 조언을 구하며 협업을 바탕으로 목표 달성을 위해 노력하고 있어요. 파마리서치는 분기별 평가를 통한 인센티브를 지급하고 있는데요. 제약업계 최상위권의 보상을 제공하고 있어요. 담당별로 분기별 판매/수금 목표 달성율에 따라 인센티브를 차등 지급하고 있고요. 전략적으로 성장이 필요한 제품의 경우 별도의 인센티브제를 운영해 영업사원이 기울이는 곳곳의 노력이 적절한 보상으로 이어질 수 있게끔 지원하고 있습니다. 이상으로 파마리서치 영업팀 인터뷰를 마치려고 하는데요, 파마리서치 영업팀에 관심이 생기셨나요?파마리서치 영업(MR)직무는 매년 인턴십 프로그램을 통해 열정적인 인재를 모집하고 있답니다. 끝없이 성장하는 파마리서치에서 꿈을 펼쳐보고 싶으시다면, 언제든지 도전하세요!  저작권은 잡플래닛에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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비즈니스
30번째 생일 맞은 파마리서치, 새롭게 도약하다!
온가족이 함께 참여한 창립기념행사…파마인의 숨겨진 끼를 발견하다!
지난 2023년 12월, 파마리서치 창립 30주년을 맞아 기념행사가 진행되었습니다! 지금까지 이어온 30년의 역사를 되돌아보고 앞으로 다가올 또 다른 30년을 축하하기 위해 파마리서치 임직원과 가족들이 한데 모였어요. 함께 더 높이 도약할 새로운 비전을 공유할 수 있는 자리를 마련했죠.  인천 파라다이스시티에서 1박 2일간 진행된 행사는 가족과 함께하는 자리인만큼 다양한 이벤트도 가득했습니다. 모두의 긴장도 풀 겸, 행사 시작 전에 포토존과 인생네컷 부스에서 삼삼오오 모여 사진을 찍었고요. 또 캘리그라피, 페이스페인팅 부스까지 마련돼 모두가 들뜬 분위기 속에서 대화를 나눌 수 있었어요. 임직원 가족들과 함께 하는 행사...다채로운 강연·이벤트가 가득! 창립 30주년 공식 행사의 막이 열렸습니다!  파마리서치의 임직원들과 가족까지 약 700명이 넘는 인원이 창립 30주년 행사파티를 축하하기 위해 모였어요.  이 자리에는 파마리서치 공식 모델 주상욱&차예련 부부가 함께하며 축하 분위기를 더했습니다.    또 가족을 초청한 행사인만큼 강연도 알차게 꾸려졌는데요. 커뮤니케이션 전문가 김미경 강사의 특강과 마술사 유튜버 '쇼갱'의 키즈 프로그램은 가족 모두가 즐길 수 있는 특별한 시간을 선사했습니다.  판교 본사와 R&D센터, 지방 사무소와 강릉공장까지 서로 다른 근무지에서 일하는 임직원들이 모여 친목을 도모하고, 감사와 격려를 나눌 수 있는 의미 있는 자리였어요. 앞으로 더 도약할 30년을 다짐하며 더욱 정진해 나가기 위해 서로를 응원하는 시간을 만들었답니다.  끝날 때까지 끝난 게 아니다...! 파마인의 밤, After Party 하이라이트 '파마인의 밤' After Party를 빼놓을 수 없는데요. 창립 30주년 기념파티의 백미! After Party에서는 파마리서치 임직원들의 숨겨진 끼를 방출할 수 있는 장기자랑 시간도 마련됐어요.  열심히 준비해주신 참가자들 덕분에 분위기는 후끈 달아올랐습니다. 모든 장기자랑이 끝난 후, 임직원들의 투표를 통해 대상(맥북프로), 최우수상(아이폰15프로), 우수상(애플워치 울트라)을 선발해 시상했어요. 본선에 진출한 모든 분들에게는 파라다이스 시티 숙박권도 증정했습니다.  이번 행사에서는 역대급 경품 라인업으로 임직원에게 뜨거운 반응을 얻었어요.  After Party의 또 다른 하이라이트는 행사 중간마다 진행됐던 럭키드로우였는데요. 럭키드로우 선물은 다이슨(청소기/드라이기), 양주, 커피머신, 애플워치, LG TV 까지 임원분들의 취향이 담긴 선물들이 준비되었습니다.  심지어 럭키드로우의 선물은 임원분들의 사비로 준비됐다는 사실! 어마어마한 선물에 럭키드로우 행사는 진행할 때마다 반응이 뜨거웠어요.  식전 행사부터 After Party까지 평소 함께 근무하는 임직원들뿐만 아니라 가족들도 함께 할 수 있어 더욱 의미 있고 행복한 분위기가 가득했는데요. 구성원들이 전한 생생한 후기도 가져왔어요!   “가족들과 함께하니 더욱 즐겁게 행사에 참여할 수 있었습니다. 저도 즐거웠지만 아이들에게 너무 좋은 추억으로 남은 것 같아서 회사에 너무 감사합니다! 앞으로 더욱 열심히 일하겠습니다!!” “행사도 너무 좋았지만 부대시설 이용권을 함께 줘서 너무 좋았습니다. 행사동안 열정을 쏟아낸 피곤한 몸을 씨메르에서 풀고 집에 가니 너무 좋았어요~!” “30주년, 회사에 대한 자부심과 감사함을 느꼈고, 한편으로는 다음 30년에 대한 기대와 무거운 책임(?)을 느꼈습니다.” “지난 30년간 이렇게 많은 성장을 이뤘음에 놀랐고요. 앞으로의 30년도 기대가 됐습니다. 특히 파마리서치 가족들의 가족까지 한 행사라 더욱 더 소속감을 가지게 된 계기가 되었습니다.” “가족들에게 제가 다니는 회사가 어떤 회사인지 보여줄 수 있는 기회가 되어 뿌듯하고 자랑스러웠습니다. 임직원과 임직원들의 가족까지 모두 한 공간에서 행사를 즐기면서 더 돈독하고 따듯한 마음 느낄 수 있었습니다.”   파마리서치의 30년 발자취, 그리고 미래로 임직원들의 생생한 후기에서도 드러나듯, 이번 행사는 단순한 축제를 넘어 파마리서치 가족의 소중함을 더욱 크게 느낄 수 있는 계기가 됐어요. 앞으로의 도약을 위한 새로운 출발점이 되어 주었죠. 파마리서치는 이렇게 창립기념일 행사를 통해 새로운 비전을 공유하며 앞으로의 30년을 위한 첫 걸음을 내디뎠습니다! 국내시장 선도를 넘어 글로벌 리더로 나아가는 파마리서치에게 많은 관심 부탁드립니다. 저작권은 잡플래닛에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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인터뷰
파마리서치에서 '찐' 직무경험 쌓고 정규직 전환까지!
파마리서치 직무특화인턴십...고민은 '입사 경험'만 늦출 뿐!
취업·이직시장에서 ‘스펙 쌓기’를 운운하던 시대는 지나갔습니다. 다수의 헤드헌터, 취업담당자들은 적합한 인재를 선별하는 기준으로 ‘직무 관련 경험’을 우선으로 꼽았는데요. 그렇다면 ‘직무 관련 경험’은 왜 이리 중요하고, 또 어떻게 쌓으면 좋을까요? 질문은 무성하지만 뾰족하게 대답해줄 사람 없을 것 같은 이 물음에 파마리서치는 답합니다. 바로 ‘직무특화 인턴십 채용’을 통해서 말이죠.  산업분야가 전문적일수록 ‘직무’ 관련해서 막연하게 '진입장벽이 높다'고 느낄 수 있잖아요. 또 입사해서 실제로 부딪혀 보지 않는 이상, 자신이 그 회사 혹은 그 일과 잘 맞을 수 있을지도 알 수 없고요. 파마리서치는 지원자와 회사와의 간극을 좁히고, 심리적 장벽을 낮춰 더욱 적합한 우수 인재 영입에 집중하고 있습니다.  파마리서치의 직무 특화 인턴십은 인재 영입은 물론이고 지원자 개인 역량강화에 맞춘 차별화된 인턴십 문화를 선도하기 위해 만들어졌는데요. 해당 프로그램을 통해 실무 교육과 팀 프로젝트를 진행하며 기초 교육을 수료할 수 있고요. 지원자가 가장 궁금해할 ‘현직자의 목소리’를 들을 수 있도록 현직 선배 멘토링도 도입해 현업 맞춤 역량을 쌓을 수 있도록 도왔어요.  파마리서치만의 ‘직무특화 인턴십’에 대한 궁금증을 말끔히 해소하고자 파마리서치 인사팀에게 꼬치꼬치 물었습니다! 지원에 망설이는 분이라면 고민은 입사 경험만 늦출 뿐! 서둘러 지원해주세요~ Q. 파마리서치 직무특화 인턴십이란? 파마리서치는 매년 상반기마다 MR직무와 제조/품질(GMP) 직무를 중심으로 한 채용 연계형 인턴십을 운영하고 있으며, 이 외 직무는 공개채용으로 모집하고 있습니다.  Q. 2024년 인턴십 프로그램의 예상 일정과 프로세스가 궁금해요. 2024년 상반기 인턴십 프로그램 예상일정 및 프로세스는 하기와 같습니다.   <인턴십 채용 프로세스(MR 및 제조/품질)> * 예상일정으로 상황에 따라 변동될 가능성이 있습니다 (사진제공 = 파마리서치) Q. 인턴십과 정기공채 차이가 무엇인가요? 채용연계형 인턴십은 직무특화 인턴십으로, MR과 제조직무의 신입만 모집합니다. 인턴십 프로그램 진행 후 평가 및 면접을 통하여 정규직 전환이 이루어집니다.  정기공채는 MR과 제조직무의 신입을 제외한 나머지 직무의 신입 및 경력을 모집합니다. Q. 면접은 어떻게 진행되나요? 파마리서치 직무특화 인턴십은 1차면접(실무진) > 인턴십 과정을 거친 후, 전환면접(임원)을 진행합니다. Q. 각 채용전형별 심사 기준이 어떻게 되나요? ✅ 서류 전형에서는 해당 지원자가 지원한 직무를 잘 이해하고 있는지 및 수행할 역량이 있는지 위주로 검토하게 됩니다.  ✅ 1차면접에서는 업무 태도 및 실제로 업무를 부여하였을 때 주도적으로 업무를 수행할 수 있는 지식과 기술이 있는지 확인합니다.  ✅ 마지막 전환면접에서는 지원자가 회사와 잘 어울릴 수 있는지 및 지원자의 마인드가 파마리서치의 인재상과 부합하는지를 종합적으로 검증합니다.   Q. 실무진 면접 시 사전과제가 있나요? 현재 별도의 사전 과제는 부여하고 있지 않으며, 서류합격자에 한해 온라인 인성검사를 진행하고 있습니다. 면접 시 참고하는 자료이니 조용한 환경에서 집중해서 솔직하게 답변 해주시는 것을 권장합니다. Q. 학력, 학점, 전공 등에 제한이 있나요? 학점 및 나이에 대한 제한은 없으나, 직무특화 인턴십은 신입직원을 대상으로 하는 프로그램이기에 경력직원은 지원이 불가합니다. 더불어 일부 직무는 업무에 필요한 역량/자격요건이 있어 유관 전공을 요구하는 경우가 있을 수 있습니다.  Q. 찾는 인재상이 있나요?  당사의 비전이 ‘끊임없는 열정과 도전정신으로’라는 말로 시작하는 만큼 도전적인 목표에 용감하게 뛰어들 수 있는 열정적인 인재를 찾고 있습니다. 재생의학의 내일을 선도하고자 하는 열정적인 인재들의 많은 관심 바랍니다. Q. 이전에 지원한 경험이 있습니다. 혹시 재지원에 대한 불이익이 있을까요? 모집 직무의 지원자격에 해당하신다면 재지원 가능하고, 불이익은 없습니다. Q. 서류 및 면접 전형의 합격 여부는 어떻게 확인하나요? 합격자에 한해 카카오 알림톡과 메일로 개별 안내 드립니다. Q. 근무지 위치(근무환경)에 대해 알고 싶습니다. 판교 본사 : 경기도 성남시 분당구 판교로 255번길 62 R&D센터 : 경기도 성남시 수정구 금토로 40번길 22(금토동) 강릉공장 : 강원도 강릉시 과학단지로 77-19 근무환경에 대한 내용은 파마리서치 복지제도(링크) 확인 해주세요~ 저작권은 파마리서치에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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파마리서치가 '연간 영업이익 1천억' 앞둔 비결
[직무인터뷰] 파마리서치 영업팀
재생의학 기술 기반의 제약바이오기업 파마리서치의 성장세가 놀랍습니다. 리쥬란 힐러와 콘쥬란으로 대표되는 PN 스킨부스터 시장에서의 독보적인 행보는 물론, PDRN/PN 기반 의약품 및 의료기기 사업 등 다양한 부문에서도 성장세를 이어가고 있습니다. 이를 통해 올해는 ‘연간 영업이익 1,000억 원 돌파’를 앞두고 있습니다.올해 1분기 연결 기준 영업이익만 300억 원을 넘었으며, 이는 창립 이래 최대 수치입니다. 지난해 영업이익률 34.85%를 달성하며 4년 연속 30% 이상을 기록했습니다. 사업 다각화를 성공적으로 이뤄내며 시장에서 일어날 수 있는 다양한 변수에도 굳건히 입지를 지킬 수 있었고, 이는 파마리서치의 영향력이 곳곳에 미칠 수 있도록 한 영업팀의 노하우 덕분입니다. ‘창립 첫 연간 영업이익 1,000억 원 돌파’ 기록을 앞두고 있는 파마리서치의 비결을 들어봤습니다.    안녕하세요! 파마리서치가 선보이는 다양한 의약품 인기가 높아진데엔 영업팀의 활약이 두드러졌을텐데요. 팀 소개와 함께 담당하는 업무에 대해서 자세히 설명해주세요. 안녕하세요 파마리서치 영업팀입니다. 파마리서치는 현재 강남, 수도권뿐만 아니라 광역시 거점 지방 영업팀을 운영하고 있어요. 영업팀 안에서도 리쥬란으로 대표되는 에스테틱은 물론 근골격, 항암 영업팀으로 나뉘어져 있는데요. 저희는 기존 거래처를 관리하고 여기에 더해 신규 거래처 발굴에 주력하고 있어요. 전국의 자사 거래처 대상으로 매출은 물론 수금 목표 달성을 위해 열심히 달리고 있죠.  파마리서치의 영업 직무는 어떤 부분을 가장 집중해서 영업활동을 하고 있나요?  영업사원은 회사를 대표해 의료 종사자에게 제품 정보를 전달하는 역할을 합니다. 이 외에도 거래처에 안정적인 제품 공급을 위하여 재고 관리에 신경 쓰고, 심포지엄 및 연구회 조직, 국내 학회 제품홍보 등 다양한 업무를 하고 있어요. 그래서 제품에 대해 끊임없이 학습하고, 정확한 정보를 전달하기 위해 노력하고 있습니다.    어떤 사람이 영업사원을 해야 한다고 생각하나요?   저는 열정이 있다면 누구든 도전할 수 있다고 생각하지만, 그래도 아래 5가지를 갖추면 더 좋을거라고 생각해요.  다양한 상황에 대처를 잘 하는 순발력 있는 사람  일을 하면서 why를 함께 고민하는 사람  목표달성을 위해 최선을 다하는 사람  긍정적인 사람 자기 관리를 잘 하는 사람  영업직은 ‘외향적인 사람’을 선호한다는 선입견이 있기도 하죠. 그렇지만 내향성이 있는 사람도 영업업무를 할 수 있나요? 그럼요. 내성적인 분들도 거래처와 좋은 관계를 맺고, 그들의 요구사항을 섬세하게 파악하고 관리하면 점차 높은 신뢰를 쌓아갈 수 있어요. 또한 영업 직무에게 대화를 선호하는 역량이 중요하다고 해도 무조건 자신의 이야기만을 마구 하는 것은 금물이죠. 상대의 의견을 경청하며 교감할 줄 아는 능력이 중요합니다. 소극적, 적극적 이분법적으로 따지기보다는, 공감 능력 자체를 더욱 중시해서 보는 것 같아요. 본인만의 강점을 내세워 고객과의 신뢰를 쌓아간다면 영업활동이 어렵게만 느껴지지 않을 거에요.   개개인의 성향보다는 업무를 바라보는 관점의 차이만으로도 모두가 재미있게 일을 할 수 있다는거군요! 그렇다면 일을 더 잘하기 위한 나만의 노하우가 있다면 무엇인가요? 자기 객관화가 중요하다고 생각합니다. 스스로 평가했을 때, 내가 오로지 현재의 성과에 안주하고 있는 건 아닌지, 혹은 부정적인 쪽으로만 나를 몰아 힘들게 한 것은 아닌지 스스로 판단해 볼줄 아는 것이 중요하다고 생각해요. 부족한 점을 찾고 꾸준히 개선점을 찾아 나가다 보면 더 성장한 자신을 발견할 수 있을 거라 생각합니다.  거래처를 관리하는 입장에서 오너십을 잃지 않아야 하는 것도 중요해요. 단순히 제품만을 파는 게 아닌, 제품에 대한 주인의식을 갖고 업무에 충실한다면 그 모든 것이 자신의 업무적 자양분이 될 것입니다.  ‘파마리서치의 장점은 이거다!’ 라고 꼽는 것이 있다면 무엇인가요?  파마리서치는 오리지널 제품군을 보유하고 있기 때문에 영업 활동에서 장점이 뚜렷한 회사입니다. 제품 자체로 메리트가 있기에 오리지널만의 파급력을 보유하고 있고, 회사가 계속 성장한다고 생각합니다. 뿐만 아니라 저희 영업팀의 강점은 친근함과 유연성이라고 생각하는데요. 딱딱한 상하관계가 아닌, 편하게 의견을 나눌 수 있는 분위기가 조성되어 있어서 업무에 빠르게 적응할 수 있는 환경이 갖춰져 있다고 생각해요.    영업직에 도전하는 주니어들을 위해 ‘이것만은 필요하다’ 조언해주고 싶은 역량이 있다면 무엇일까요?  무엇보다 커뮤니케이션 능력이 중요하다고 생각합니다. 관계자를 만나 정보 전달을 할 때, 커뮤니케이션 능력이 좋으면 도움이 많이 돼요. 이를 바탕으로 한 신뢰 구축도 중요하고요. 신뢰 관계가 탄탄하면 좋은 결과를 얻을 수 있는 확률도 더욱 높아지니까요.  특정 전문 지식 혹은 학력보다는, 영업 직무는 인성과 경험이 더 중요합니다. 대인관계능력, 상황대처 능력 및 센스를 키우는 걸 추천해 드립니다. 추가로 매달 개인 목표가 있어, 영업 직무는 개인 목표 달성 과정에서 자신만의 계획을 세울 수 있는 역량이 필요하다고 생각합니다.   업무 특성상 목표는 곧 ‘성과 달성’ 일 것 같은데요. 개별 목표는 어떻게 설정되고 이를 위해 어떤 노력을 기울이고 있나요?  매월 각기 목표를 정해 달성하기 위해 팀원들과 매주 전략회의를 진행합니다. 팀원 간 영업 노하우를 공유하고 필요할 때에는 서로 조언을 구하며 협업을 바탕으로 목표 달성을 위해 노력하고 있어요. 파마리서치는 분기별 평가를 통한 인센티브를 지급하고 있는데요. 제약업계 최상위권의 보상을 제공하고 있어요. 담당별로 분기별 판매/수금 목표 달성율에 따라 인센티브를 차등 지급하고 있고요. 전략적으로 성장이 필요한 제품의 경우 별도의 인센티브제를 운영해 영업사원이 기울이는 곳곳의 노력이 적절한 보상으로 이어질 수 있게끔 지원하고 있습니다. 이상으로 파마리서치 영업팀 인터뷰를 마치려고 하는데요, 파마리서치 영업팀에 관심이 생기셨나요?파마리서치 영업(MR)직무는 매년 인턴십 프로그램을 통해 열정적인 인재를 모집하고 있답니다. 끝없이 성장하는 파마리서치에서 꿈을 펼쳐보고 싶으시다면, 언제든지 도전하세요!  저작권은 잡플래닛에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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파마리서치에서 '찐' 직무경험 쌓고 정규직 전환까지!
파마리서치 직무특화인턴십...고민은 '입사 경험'만 늦출 뿐!
취업·이직시장에서 ‘스펙 쌓기’를 운운하던 시대는 지나갔습니다. 다수의 헤드헌터, 취업담당자들은 적합한 인재를 선별하는 기준으로 ‘직무 관련 경험’을 우선으로 꼽았는데요. 그렇다면 ‘직무 관련 경험’은 왜 이리 중요하고, 또 어떻게 쌓으면 좋을까요? 질문은 무성하지만 뾰족하게 대답해줄 사람 없을 것 같은 이 물음에 파마리서치는 답합니다. 바로 ‘직무특화 인턴십 채용’을 통해서 말이죠.  산업분야가 전문적일수록 ‘직무’ 관련해서 막연하게 '진입장벽이 높다'고 느낄 수 있잖아요. 또 입사해서 실제로 부딪혀 보지 않는 이상, 자신이 그 회사 혹은 그 일과 잘 맞을 수 있을지도 알 수 없고요. 파마리서치는 지원자와 회사와의 간극을 좁히고, 심리적 장벽을 낮춰 더욱 적합한 우수 인재 영입에 집중하고 있습니다.  파마리서치의 직무 특화 인턴십은 인재 영입은 물론이고 지원자 개인 역량강화에 맞춘 차별화된 인턴십 문화를 선도하기 위해 만들어졌는데요. 해당 프로그램을 통해 실무 교육과 팀 프로젝트를 진행하며 기초 교육을 수료할 수 있고요. 지원자가 가장 궁금해할 ‘현직자의 목소리’를 들을 수 있도록 현직 선배 멘토링도 도입해 현업 맞춤 역량을 쌓을 수 있도록 도왔어요.  파마리서치만의 ‘직무특화 인턴십’에 대한 궁금증을 말끔히 해소하고자 파마리서치 인사팀에게 꼬치꼬치 물었습니다! 지원에 망설이는 분이라면 고민은 입사 경험만 늦출 뿐! 서둘러 지원해주세요~ Q. 파마리서치 직무특화 인턴십이란? 파마리서치는 매년 상반기마다 MR직무와 제조/품질(GMP) 직무를 중심으로 한 채용 연계형 인턴십을 운영하고 있으며, 이 외 직무는 공개채용으로 모집하고 있습니다.  Q. 2024년 인턴십 프로그램의 예상 일정과 프로세스가 궁금해요. 2024년 상반기 인턴십 프로그램 예상일정 및 프로세스는 하기와 같습니다.   <인턴십 채용 프로세스(MR 및 제조/품질)> * 예상일정으로 상황에 따라 변동될 가능성이 있습니다 (사진제공 = 파마리서치) Q. 인턴십과 정기공채 차이가 무엇인가요? 채용연계형 인턴십은 직무특화 인턴십으로, MR과 제조직무의 신입만 모집합니다. 인턴십 프로그램 진행 후 평가 및 면접을 통하여 정규직 전환이 이루어집니다.  정기공채는 MR과 제조직무의 신입을 제외한 나머지 직무의 신입 및 경력을 모집합니다. Q. 면접은 어떻게 진행되나요? 파마리서치 직무특화 인턴십은 1차면접(실무진) > 인턴십 과정을 거친 후, 전환면접(임원)을 진행합니다. Q. 각 채용전형별 심사 기준이 어떻게 되나요? ✅ 서류 전형에서는 해당 지원자가 지원한 직무를 잘 이해하고 있는지 및 수행할 역량이 있는지 위주로 검토하게 됩니다.  ✅ 1차면접에서는 업무 태도 및 실제로 업무를 부여하였을 때 주도적으로 업무를 수행할 수 있는 지식과 기술이 있는지 확인합니다.  ✅ 마지막 전환면접에서는 지원자가 회사와 잘 어울릴 수 있는지 및 지원자의 마인드가 파마리서치의 인재상과 부합하는지를 종합적으로 검증합니다.   Q. 실무진 면접 시 사전과제가 있나요? 현재 별도의 사전 과제는 부여하고 있지 않으며, 서류합격자에 한해 온라인 인성검사를 진행하고 있습니다. 면접 시 참고하는 자료이니 조용한 환경에서 집중해서 솔직하게 답변 해주시는 것을 권장합니다. Q. 학력, 학점, 전공 등에 제한이 있나요? 학점 및 나이에 대한 제한은 없으나, 직무특화 인턴십은 신입직원을 대상으로 하는 프로그램이기에 경력직원은 지원이 불가합니다. 더불어 일부 직무는 업무에 필요한 역량/자격요건이 있어 유관 전공을 요구하는 경우가 있을 수 있습니다.  Q. 찾는 인재상이 있나요?  당사의 비전이 ‘끊임없는 열정과 도전정신으로’라는 말로 시작하는 만큼 도전적인 목표에 용감하게 뛰어들 수 있는 열정적인 인재를 찾고 있습니다. 재생의학의 내일을 선도하고자 하는 열정적인 인재들의 많은 관심 바랍니다. Q. 이전에 지원한 경험이 있습니다. 혹시 재지원에 대한 불이익이 있을까요? 모집 직무의 지원자격에 해당하신다면 재지원 가능하고, 불이익은 없습니다. Q. 서류 및 면접 전형의 합격 여부는 어떻게 확인하나요? 합격자에 한해 카카오 알림톡과 메일로 개별 안내 드립니다. Q. 근무지 위치(근무환경)에 대해 알고 싶습니다. 판교 본사 : 경기도 성남시 분당구 판교로 255번길 62 R&D센터 : 경기도 성남시 수정구 금토로 40번길 22(금토동) 강릉공장 : 강원도 강릉시 과학단지로 77-19 근무환경에 대한 내용은 파마리서치 복지제도(링크) 확인 해주세요~ 저작권은 파마리서치에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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비즈니스
30번째 생일 맞은 파마리서치, 새롭게 도약하다!
온가족이 함께 참여한 창립기념행사…파마인의 숨겨진 끼를 발견하다!
지난 2023년 12월, 파마리서치 창립 30주년을 맞아 기념행사가 진행되었습니다! 지금까지 이어온 30년의 역사를 되돌아보고 앞으로 다가올 또 다른 30년을 축하하기 위해 파마리서치 임직원과 가족들이 한데 모였어요. 함께 더 높이 도약할 새로운 비전을 공유할 수 있는 자리를 마련했죠.  인천 파라다이스시티에서 1박 2일간 진행된 행사는 가족과 함께하는 자리인만큼 다양한 이벤트도 가득했습니다. 모두의 긴장도 풀 겸, 행사 시작 전에 포토존과 인생네컷 부스에서 삼삼오오 모여 사진을 찍었고요. 또 캘리그라피, 페이스페인팅 부스까지 마련돼 모두가 들뜬 분위기 속에서 대화를 나눌 수 있었어요. 임직원 가족들과 함께 하는 행사...다채로운 강연·이벤트가 가득! 창립 30주년 공식 행사의 막이 열렸습니다!  파마리서치의 임직원들과 가족까지 약 700명이 넘는 인원이 창립 30주년 행사파티를 축하하기 위해 모였어요.  이 자리에는 파마리서치 공식 모델 주상욱&차예련 부부가 함께하며 축하 분위기를 더했습니다.    또 가족을 초청한 행사인만큼 강연도 알차게 꾸려졌는데요. 커뮤니케이션 전문가 김미경 강사의 특강과 마술사 유튜버 '쇼갱'의 키즈 프로그램은 가족 모두가 즐길 수 있는 특별한 시간을 선사했습니다.  판교 본사와 R&D센터, 지방 사무소와 강릉공장까지 서로 다른 근무지에서 일하는 임직원들이 모여 친목을 도모하고, 감사와 격려를 나눌 수 있는 의미 있는 자리였어요. 앞으로 더 도약할 30년을 다짐하며 더욱 정진해 나가기 위해 서로를 응원하는 시간을 만들었답니다.  끝날 때까지 끝난 게 아니다...! 파마인의 밤, After Party 하이라이트 '파마인의 밤' After Party를 빼놓을 수 없는데요. 창립 30주년 기념파티의 백미! After Party에서는 파마리서치 임직원들의 숨겨진 끼를 방출할 수 있는 장기자랑 시간도 마련됐어요.  열심히 준비해주신 참가자들 덕분에 분위기는 후끈 달아올랐습니다. 모든 장기자랑이 끝난 후, 임직원들의 투표를 통해 대상(맥북프로), 최우수상(아이폰15프로), 우수상(애플워치 울트라)을 선발해 시상했어요. 본선에 진출한 모든 분들에게는 파라다이스 시티 숙박권도 증정했습니다.  이번 행사에서는 역대급 경품 라인업으로 임직원에게 뜨거운 반응을 얻었어요.  After Party의 또 다른 하이라이트는 행사 중간마다 진행됐던 럭키드로우였는데요. 럭키드로우 선물은 다이슨(청소기/드라이기), 양주, 커피머신, 애플워치, LG TV 까지 임원분들의 취향이 담긴 선물들이 준비되었습니다.  심지어 럭키드로우의 선물은 임원분들의 사비로 준비됐다는 사실! 어마어마한 선물에 럭키드로우 행사는 진행할 때마다 반응이 뜨거웠어요.  식전 행사부터 After Party까지 평소 함께 근무하는 임직원들뿐만 아니라 가족들도 함께 할 수 있어 더욱 의미 있고 행복한 분위기가 가득했는데요. 구성원들이 전한 생생한 후기도 가져왔어요!   “가족들과 함께하니 더욱 즐겁게 행사에 참여할 수 있었습니다. 저도 즐거웠지만 아이들에게 너무 좋은 추억으로 남은 것 같아서 회사에 너무 감사합니다! 앞으로 더욱 열심히 일하겠습니다!!” “행사도 너무 좋았지만 부대시설 이용권을 함께 줘서 너무 좋았습니다. 행사동안 열정을 쏟아낸 피곤한 몸을 씨메르에서 풀고 집에 가니 너무 좋았어요~!” “30주년, 회사에 대한 자부심과 감사함을 느꼈고, 한편으로는 다음 30년에 대한 기대와 무거운 책임(?)을 느꼈습니다.” “지난 30년간 이렇게 많은 성장을 이뤘음에 놀랐고요. 앞으로의 30년도 기대가 됐습니다. 특히 파마리서치 가족들의 가족까지 한 행사라 더욱 더 소속감을 가지게 된 계기가 되었습니다.” “가족들에게 제가 다니는 회사가 어떤 회사인지 보여줄 수 있는 기회가 되어 뿌듯하고 자랑스러웠습니다. 임직원과 임직원들의 가족까지 모두 한 공간에서 행사를 즐기면서 더 돈독하고 따듯한 마음 느낄 수 있었습니다.”   파마리서치의 30년 발자취, 그리고 미래로 임직원들의 생생한 후기에서도 드러나듯, 이번 행사는 단순한 축제를 넘어 파마리서치 가족의 소중함을 더욱 크게 느낄 수 있는 계기가 됐어요. 앞으로의 도약을 위한 새로운 출발점이 되어 주었죠. 파마리서치는 이렇게 창립기념일 행사를 통해 새로운 비전을 공유하며 앞으로의 30년을 위한 첫 걸음을 내디뎠습니다! 국내시장 선도를 넘어 글로벌 리더로 나아가는 파마리서치에게 많은 관심 부탁드립니다. 저작권은 잡플래닛에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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기업정보

  • 제약/보건/바이오 산업
  • 중견기업 기업형태
  • 380명 사원수
  • 1993.12.20 설립
  • 대표
    강기석, 김신규
  • 매출
    2,610억 1천만 원 (2023)
  • 주소
    경기도 성남시 분당구 판교로 255번길 62
  • 웹사이트
    http://pharmaresearch.co.kr/kor/
  • 연혁
    -
  • 소개
    재생의학을 실현하는 바이오제약사
    Regenerative Science for The Better & Longer Life

    ㈜파마리서치는 자가성장 촉진제인 PDRN 및 PN 을 중심으로 새로운 치료 패러다임인 재생의학을 실현하는 바이오 제약회사입니다.
    국내 천연자원을 활용한 자가성장재생촉진제를 개발하였으며 항노화 및 재생연구를 발전시켜 인류의 삶의 질 개선과 생명연장에 기여하고 건강하고 아름다운 노후생활에 대한 염원을 실현하고자 합니다.
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건강검진 지원 (본인/배우자)
4.3
임신/출산 선물
5.0
구내 식당 및 카페테리아 운영
4.0
복지 포인트
3.0
사내 동호회 지원
4.4

기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
    잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요!
  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

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