기업 스토리10

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인터뷰
제 노력으로 성장하는 아이들…정말 뿌듯해요
[JLS People Interview]목동CHESS분원 김미애 선생님
  - 안녕하세요. 자기소개 부탁 드립니다.      안녕하세요. 목동CHESS분원에서 초등 아이들을 가르치는 7년차 김미애 선생님입니다.      - 2017년에 선생님과 인터뷰를 했었어요. 그 후 5년이란 시간이 흘렀습니다. 그동안 선생님으로서 마음가짐에 변화가 있었을까요? ▶ 김미애 선생님의 2017년 인터뷰 확인하기 5년이란 시간이 사실 짧은 시간이 아닌데, 마음가짐에 큰 변화는 없는 것 같아요. 그동안 정말 많은 아이들을 가르쳤고, 많은 학부모님들을 만나면서, 그들을 대하는 태도가 많이 여유로워진 것 같아요. 5년 전에는 아이들 학습 지도를 하면서 더 잘해야겠다는 마음에 욕심도 많이 생기고, 그러다 보니 아이들 학습이 잘 안 이루어질 때에는 자책도 많이 하곤 했는데요. 지금은 많은 경험들이 모여 아이들이 공부를 하며 가끔은 힘들 때도 있다는 것을 체감하게 됐어요. 더 기다려주고 눈을 맞춰주며 믿음을 가지고 지도하게 된 점이 가장 큰 변화인 것 같습니다.   - 근무하시면서 가장 기억에 남는 에피소드가 있을까요?      5년 전 가르쳤던 학생이 생각나네요. 그 친구가 영어 공부를 일찍 시작한 편이 아니라서, 어머님께서도 많이 불안해하셨고, 학생 스스로도 자신의 영어실력에 자신이 없는 상태였어요. 실력 향상에만 목표를 두고 조급해하는 것이 보였는데, 저는 당장 영어 레벨을 올리는 것보다 차근차근 기초부터 제대로 다져 나가는 게 중요하다고 생각했죠. 학부모님께서도 그런 저를 믿고 오랫동안 학습을 맡겨 주셨습니다. 최근에 그 학생의 학부모님께서 찾아오셨어요. 얼마 전 그 학생이 명문고에 입학을 했다고 하시더라고요. 영어를 늦게 시작해서 고민이 많으셨는데, 중학교도 훌륭한 성적으로 졸업했다고요.  선생님 생각 많이 난다고 말씀해 주셔서 정말 감동적이었습니다.      차분히 생각해 보면, 그 친구가 훌륭한 성적을 가질 수 있었던 건 조급해하지 않고 차근차근 영어학습을 할 수 있도록 지도했던 저, 그런 저의 선택과 학생을 믿어 주신 어머님, 그리고 열심히 해 준 친구 이렇게 세 명의 합작품이었던 것 같아요. 제 교육에 확신이 생기는 정말 뿌듯한 순간이었습니다. - 정말 감동적이네요! 선생님, 앞으로 5년 후에는 어떤 일을 하고 계실까요?      5년 후에도 이 자리에서 아이들을 가르치고 있지 않을까 싶은데요. 일단 5년 전의 저와 지금의 제 생각이 크게 다르지 않아요. 여전히 아이들과 즐겁게 공부하는 게 큰 낙이거든요.      - 그럼 5년 뒤에 또 인터뷰 요청을 드려도 될까요?      네. 저도 그 땐 어떤 인터뷰를 하게 될 지 기대가 됩니다.      - 입사를 희망하는 지원자분들께 좋은 말씀 부탁 드려요!      사실 teaching이라는 게 상당히 어렵습니다. 에너지가 많이 필요하기도 하고, 영어교육 외에도 아이들을 올바른 길로 인솔하기 위해 여러 고민을 해야 하죠. 분명 쉬운 직업은 아니라고 생각합니다. 하지만, 저의 노력과 에너지로 아이들이 변화하는 모습을 많이 보게 됩니다. 그 보람찬 마음은 느껴보지 않으면 알 수가 없는 것 같습니다. 정상어학원은 인정받는 커리큘럼이 있고, 또 수업을 더 매끄럽게 진행할 수 있도록 다양한 자료들을 제공해 주시기 때문에 teaching에 집중할 수 있는 환경을 지속적으로 많이 도와주십니다. 너무 주저하거나 걱정하지 마시고, 꿈을 펼치신다는 마음으로 일을 시작해 보세요!   저작권은 정상제이엘에스에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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인터뷰
정상JLS에서는 교육전문가가 될 수 있어요
[JLS People Interview] JLS 목동통합분원 최승인 팀장
- 안녕하세요! 간단한 자기소개와 어떤 일을 담당하는지 소개해주세요. 안녕하세요! 목동통합분원에서 근무하고 있는 최승인 팀장입니다. 저는 중등부 ACE 프로그램과 수학 프로그램 관련 교육 상담, 클래스 관리, 학생 관리 등의 업무를 담당하고 있습니다. 신규 직원 대상 수학 프로그램 행정 교육도 진행하고 있어요.  - 교육 컨설턴트 업무를 수행하기 위해 필요한 역량은 무엇인가요?  아이들을 위하는 마음과 커뮤니케이션 능력이라고 생각합니다. 교육 상담과 운영업무의 기본은 '어떻게 하면 아이들이 즐겁게 학습하고 성장할 수 있을지' 늘 고민하는 마음이라고 생각해요. 아이들을 위한 마음이 더 좋은 교육 방향으로 이끄는 기본이 된다는 생각으로 업무에 임하고 있습니다. - 업무를 하면서 가장 보람 있었던 순간은 언제인가요? 개인적으로 아이들이 성장하는 모습을 볼 때 가장 보람을 느낍니다. 업무를 하면서 아이들 교육의 시작부터 성장하는 모습까지 볼 수 있는데요. 처음에는 어려워하고 자신 없어 하던 아이들이 교육 상담을 통해 JLS 학습 로드맵을 따라 조금씩 성장하고 목표를 이루는 모습을 보면 정말 뿌듯해요. 무엇보다 즐겁고 재미있게 공부하면서 자연스럽게 좋은 성과를 이루고, 이로 인해 자신감이 생긴 아이들을 보면 정말 보람이 느껴지죠. 그래서 아이들이 더 많이 성장할 수 있도록 학습 동기부여를 주기 위해 고민하고 노력하고 있습니다. - 아이들이 하루하루 성장하는 모습을 보면 정말 보람이 느껴질 것 같아요. 승인님이 계신 목동통합분원은 어떤지도 궁금한데요. 목동통합분원만의 자랑거리가 있다면 어떤 것일까요?  즐거운 분위기로 일할 수 있다는 점을 자랑하고 싶어요. 직원과 선생님 모두 서로 도와가며, 배려하는 분위기에서 즐겁게 일하고 있습니다. 좋은 분위기에서 더 좋은 교육 방향을 위해 함께 고민하고 즐겁게 일하는 모습이 아이들에게도 전달되어 좋은 결과를 만들 수 있는 것 같습니다. 또한 가장 중요한 근무 시간! 직업 특성상 스케줄 근무를 하는 대신 칼퇴근이 가능합니다. 한 달에 한 번씩 조기 퇴근하는 힐링데이(Healing Day)도 좋은 복지 중 하나로 자랑하고 싶어요.    - 교육 컨설턴트라는 직무를 통해 이루고자 하는 목표는 무엇인가요? 교육 전문가가 되는 것이 목표입니다. 변화하는 교육 트랜드에 맞춰 전문가가 되기 위해서는 끊임없이 노력하고, 발전해야 한다고 생각합니다. 그동안 배운 업무와 경험을 바탕으로 더 넓은 시야로 일하면서 교육 전문가가 되기 위해 노력하겠습니다! - 정상JLS 입사를 꿈꾸는 예비 후배분들께 한마디 부탁드려요. 교육 컨설턴트 업무는 교육의 시작부터 성장, 목표를 달성하는 모습을 볼 수 있는 보람있는 직업이라고 생각합니다. 정상JLS에 입사하시면, 교육을 통해 교육 컨설턴트 전문가로 성장하실 수 있습니다. 자신있게 말씀드릴 수 있어요! 정상JLS인으로 만나 뵙길 기대하겠습니다!   저작권은 정상제이엘에스에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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인터뷰
"학생을 사랑하는 선생님을 기다리고 있어요"
[JLS People Interview]정상JLS HR센터 임동선 이사
  "가르치는 것이 적성에 잘 맞는, 그리고 무엇보다 학생들을 진정으로 사랑하는 선생님을 기다립니다." - 안녕하세요? 간단한 소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 저는 ㈜정상제이엘에스 HR센터에서 인사/노무업무를 총괄하고 있는 임동선 이사라고 합니다. - HR센터는 어떤 일을 하고 있나요? HR센터는 정상JLS 행정직원, 선생님 등 전 임직원들의 채용부터 퇴직, 그리고 교육까지 포함한 인사/노무/교육 전 과정을 담당하고 있습니다. - 정상JLS의 선생님이 되는 방법이 궁금합니다. 이력서 제출▶전화 인터뷰(필요시)▶시강/면접▶최종합격의 순서로 진행됩니다. 최종 합격하시면 각 직영분원으로 배치되기 전에 온/오프 연계 Training Course가 준비되어 있습니다. 정상JLS만의 학년별/레벨별 프로그램/커리큘럼, 교재 등과 교수법, 전산프로그램 사용법 등을 배울 수 있는 과정으로 구성돼 있어요. 또한 본인이 학습한 내용을 바탕으로 학습하고 데모시연 등도 교육과정에 포함되어 있습니다. 교육과정 중에는 매 과정,단계마다 선생님들의 기본적인 영어 실력, 선생님으로서의 Teaching 역량, 아이들을 대하는 기본적인 자세, 그리고 마지막으로 저희 정상JLS의 교육방향과 얼마나 잘 어울리는지를 확인하게 됩니다. - 정상JLS에서 선생님으로서 가장 중요하게 보는 부분은 무엇인지요? 저희 정상JLS의 설립자이신 허용석 원장님께서 선생님들에게 꼭 필요한 자질로 두 가지를 늘 강조하십니다. 첫 번째, 가르치는 것이 적성에 잘 맞는 선생님. 두 번째, 학생들을 진정으로 사랑하는 선생님입니다. 기본적이지만 정말 중요한 선생님의 요건이죠. 아, 물론 영어 실력은 기본입니다(웃음) 본인이 정말  가르치는 것이 적성에 잘 맞는지, 그리고 학생들을 정말 사랑하고 좋아하는지 잠깐 생각해 보시겠어요? 맞으신가요? 그럼 주저하지 마시고 지원하시면 됩니다! - 정상JLS 입사를 희망하는 선생님들에게 한 말씀 부탁드립니다. 본인의 학창시절에 선생님은 어떤 존재였나요? 사실 선생님의 사소한 행동, 한마디 말씀 등이 학생들에게 미치는 영향력은 정말 어마어마한 것 같습니다. 선생님의 칭찬 하나로 성인이 된 학생의 진로나 직업이 바뀌기도 하고, 선생님의 관심이 한 학생의 미래에도 큰 영향을 주기도 합니다. 많은 분들이 공감하실 것으로 생각됩니다. 학생들에게 선생님은 매우 소중한 존재입니다. 앞서 말씀 드렸던 두 가지의 자질(적성에 정말 잘 맞는지, 학생들을 진정으로 사랑하는지)이 정말 본인에게 해당되는지 고민해 보시고, 만일 해당된다고 생각하시면 선생님의 당당한 실력과 함께 자신있게 정상JLS에 지원하시기 바랍니다. 정상JLS에서의 선생님은 어느 곳에서도, 누구에게도 자랑스러워 할 수 있고 존경받을 수 있는 존재입니다. 저희 정상JLS에 입사를 희망하는 선생님들에게 저는 사회생활 선배의 입장으로 한 말씀만 드리고 싶습니다. 늘 초심을 잃지 마시기 바랍니다!  누구나 입사하고 어느정도 시간이 지나면 '입사만 하면 정말 잘 할 수 있고, 무슨 일이던 다 할 수 있다, 뽑아만 달라' 던 초심은 어느순간 사라지고, 매사에 불만으로 가득 차 있는 자신의 모습을 문득 발견하는 경우가 있습니다. 입사할 때 당시의 열정과 자신감, 도전정신 등만 꾸준히 지속적으로 유지한다고 해도 직장생활의 절반은 잘했다라고 생각합니다. 마지막으로 정상JLS 입사를 희망하시는 여러분 모두를 진심으로 응원하고, 정상JLS에서 만나 뵙기를 기대합니다.  감사합니다.   저작권은 정상제이엘에스에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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인터뷰
제 노력으로 성장하는 아이들…정말 뿌듯해요
[JLS People Interview]목동CHESS분원 김미애 선생님
  - 안녕하세요. 자기소개 부탁 드립니다.      안녕하세요. 목동CHESS분원에서 초등 아이들을 가르치는 7년차 김미애 선생님입니다.      - 2017년에 선생님과 인터뷰를 했었어요. 그 후 5년이란 시간이 흘렀습니다. 그동안 선생님으로서 마음가짐에 변화가 있었을까요? ▶ 김미애 선생님의 2017년 인터뷰 확인하기 5년이란 시간이 사실 짧은 시간이 아닌데, 마음가짐에 큰 변화는 없는 것 같아요. 그동안 정말 많은 아이들을 가르쳤고, 많은 학부모님들을 만나면서, 그들을 대하는 태도가 많이 여유로워진 것 같아요. 5년 전에는 아이들 학습 지도를 하면서 더 잘해야겠다는 마음에 욕심도 많이 생기고, 그러다 보니 아이들 학습이 잘 안 이루어질 때에는 자책도 많이 하곤 했는데요. 지금은 많은 경험들이 모여 아이들이 공부를 하며 가끔은 힘들 때도 있다는 것을 체감하게 됐어요. 더 기다려주고 눈을 맞춰주며 믿음을 가지고 지도하게 된 점이 가장 큰 변화인 것 같습니다.   - 근무하시면서 가장 기억에 남는 에피소드가 있을까요?      5년 전 가르쳤던 학생이 생각나네요. 그 친구가 영어 공부를 일찍 시작한 편이 아니라서, 어머님께서도 많이 불안해하셨고, 학생 스스로도 자신의 영어실력에 자신이 없는 상태였어요. 실력 향상에만 목표를 두고 조급해하는 것이 보였는데, 저는 당장 영어 레벨을 올리는 것보다 차근차근 기초부터 제대로 다져 나가는 게 중요하다고 생각했죠. 학부모님께서도 그런 저를 믿고 오랫동안 학습을 맡겨 주셨습니다. 최근에 그 학생의 학부모님께서 찾아오셨어요. 얼마 전 그 학생이 명문고에 입학을 했다고 하시더라고요. 영어를 늦게 시작해서 고민이 많으셨는데, 중학교도 훌륭한 성적으로 졸업했다고요.  선생님 생각 많이 난다고 말씀해 주셔서 정말 감동적이었습니다.      차분히 생각해 보면, 그 친구가 훌륭한 성적을 가질 수 있었던 건 조급해하지 않고 차근차근 영어학습을 할 수 있도록 지도했던 저, 그런 저의 선택과 학생을 믿어 주신 어머님, 그리고 열심히 해 준 친구 이렇게 세 명의 합작품이었던 것 같아요. 제 교육에 확신이 생기는 정말 뿌듯한 순간이었습니다. - 정말 감동적이네요! 선생님, 앞으로 5년 후에는 어떤 일을 하고 계실까요?      5년 후에도 이 자리에서 아이들을 가르치고 있지 않을까 싶은데요. 일단 5년 전의 저와 지금의 제 생각이 크게 다르지 않아요. 여전히 아이들과 즐겁게 공부하는 게 큰 낙이거든요.      - 그럼 5년 뒤에 또 인터뷰 요청을 드려도 될까요?      네. 저도 그 땐 어떤 인터뷰를 하게 될 지 기대가 됩니다.      - 입사를 희망하는 지원자분들께 좋은 말씀 부탁 드려요!      사실 teaching이라는 게 상당히 어렵습니다. 에너지가 많이 필요하기도 하고, 영어교육 외에도 아이들을 올바른 길로 인솔하기 위해 여러 고민을 해야 하죠. 분명 쉬운 직업은 아니라고 생각합니다. 하지만, 저의 노력과 에너지로 아이들이 변화하는 모습을 많이 보게 됩니다. 그 보람찬 마음은 느껴보지 않으면 알 수가 없는 것 같습니다. 정상어학원은 인정받는 커리큘럼이 있고, 또 수업을 더 매끄럽게 진행할 수 있도록 다양한 자료들을 제공해 주시기 때문에 teaching에 집중할 수 있는 환경을 지속적으로 많이 도와주십니다. 너무 주저하거나 걱정하지 마시고, 꿈을 펼치신다는 마음으로 일을 시작해 보세요!   저작권은 정상제이엘에스에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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인터뷰
정상JLS에서는 교육전문가가 될 수 있어요
[JLS People Interview] JLS 목동통합분원 최승인 팀장
- 안녕하세요! 간단한 자기소개와 어떤 일을 담당하는지 소개해주세요. 안녕하세요! 목동통합분원에서 근무하고 있는 최승인 팀장입니다. 저는 중등부 ACE 프로그램과 수학 프로그램 관련 교육 상담, 클래스 관리, 학생 관리 등의 업무를 담당하고 있습니다. 신규 직원 대상 수학 프로그램 행정 교육도 진행하고 있어요.  - 교육 컨설턴트 업무를 수행하기 위해 필요한 역량은 무엇인가요?  아이들을 위하는 마음과 커뮤니케이션 능력이라고 생각합니다. 교육 상담과 운영업무의 기본은 '어떻게 하면 아이들이 즐겁게 학습하고 성장할 수 있을지' 늘 고민하는 마음이라고 생각해요. 아이들을 위한 마음이 더 좋은 교육 방향으로 이끄는 기본이 된다는 생각으로 업무에 임하고 있습니다. - 업무를 하면서 가장 보람 있었던 순간은 언제인가요? 개인적으로 아이들이 성장하는 모습을 볼 때 가장 보람을 느낍니다. 업무를 하면서 아이들 교육의 시작부터 성장하는 모습까지 볼 수 있는데요. 처음에는 어려워하고 자신 없어 하던 아이들이 교육 상담을 통해 JLS 학습 로드맵을 따라 조금씩 성장하고 목표를 이루는 모습을 보면 정말 뿌듯해요. 무엇보다 즐겁고 재미있게 공부하면서 자연스럽게 좋은 성과를 이루고, 이로 인해 자신감이 생긴 아이들을 보면 정말 보람이 느껴지죠. 그래서 아이들이 더 많이 성장할 수 있도록 학습 동기부여를 주기 위해 고민하고 노력하고 있습니다. - 아이들이 하루하루 성장하는 모습을 보면 정말 보람이 느껴질 것 같아요. 승인님이 계신 목동통합분원은 어떤지도 궁금한데요. 목동통합분원만의 자랑거리가 있다면 어떤 것일까요?  즐거운 분위기로 일할 수 있다는 점을 자랑하고 싶어요. 직원과 선생님 모두 서로 도와가며, 배려하는 분위기에서 즐겁게 일하고 있습니다. 좋은 분위기에서 더 좋은 교육 방향을 위해 함께 고민하고 즐겁게 일하는 모습이 아이들에게도 전달되어 좋은 결과를 만들 수 있는 것 같습니다. 또한 가장 중요한 근무 시간! 직업 특성상 스케줄 근무를 하는 대신 칼퇴근이 가능합니다. 한 달에 한 번씩 조기 퇴근하는 힐링데이(Healing Day)도 좋은 복지 중 하나로 자랑하고 싶어요.    - 교육 컨설턴트라는 직무를 통해 이루고자 하는 목표는 무엇인가요? 교육 전문가가 되는 것이 목표입니다. 변화하는 교육 트랜드에 맞춰 전문가가 되기 위해서는 끊임없이 노력하고, 발전해야 한다고 생각합니다. 그동안 배운 업무와 경험을 바탕으로 더 넓은 시야로 일하면서 교육 전문가가 되기 위해 노력하겠습니다! - 정상JLS 입사를 꿈꾸는 예비 후배분들께 한마디 부탁드려요. 교육 컨설턴트 업무는 교육의 시작부터 성장, 목표를 달성하는 모습을 볼 수 있는 보람있는 직업이라고 생각합니다. 정상JLS에 입사하시면, 교육을 통해 교육 컨설턴트 전문가로 성장하실 수 있습니다. 자신있게 말씀드릴 수 있어요! 정상JLS인으로 만나 뵙길 기대하겠습니다!   저작권은 정상제이엘에스에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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"학생을 사랑하는 선생님을 기다리고 있어요"
[JLS People Interview]정상JLS HR센터 임동선 이사
  "가르치는 것이 적성에 잘 맞는, 그리고 무엇보다 학생들을 진정으로 사랑하는 선생님을 기다립니다." - 안녕하세요? 간단한 소개 부탁드립니다. 안녕하세요. 저는 ㈜정상제이엘에스 HR센터에서 인사/노무업무를 총괄하고 있는 임동선 이사라고 합니다. - HR센터는 어떤 일을 하고 있나요? HR센터는 정상JLS 행정직원, 선생님 등 전 임직원들의 채용부터 퇴직, 그리고 교육까지 포함한 인사/노무/교육 전 과정을 담당하고 있습니다. - 정상JLS의 선생님이 되는 방법이 궁금합니다. 이력서 제출▶전화 인터뷰(필요시)▶시강/면접▶최종합격의 순서로 진행됩니다. 최종 합격하시면 각 직영분원으로 배치되기 전에 온/오프 연계 Training Course가 준비되어 있습니다. 정상JLS만의 학년별/레벨별 프로그램/커리큘럼, 교재 등과 교수법, 전산프로그램 사용법 등을 배울 수 있는 과정으로 구성돼 있어요. 또한 본인이 학습한 내용을 바탕으로 학습하고 데모시연 등도 교육과정에 포함되어 있습니다. 교육과정 중에는 매 과정,단계마다 선생님들의 기본적인 영어 실력, 선생님으로서의 Teaching 역량, 아이들을 대하는 기본적인 자세, 그리고 마지막으로 저희 정상JLS의 교육방향과 얼마나 잘 어울리는지를 확인하게 됩니다. - 정상JLS에서 선생님으로서 가장 중요하게 보는 부분은 무엇인지요? 저희 정상JLS의 설립자이신 허용석 원장님께서 선생님들에게 꼭 필요한 자질로 두 가지를 늘 강조하십니다. 첫 번째, 가르치는 것이 적성에 잘 맞는 선생님. 두 번째, 학생들을 진정으로 사랑하는 선생님입니다. 기본적이지만 정말 중요한 선생님의 요건이죠. 아, 물론 영어 실력은 기본입니다(웃음) 본인이 정말  가르치는 것이 적성에 잘 맞는지, 그리고 학생들을 정말 사랑하고 좋아하는지 잠깐 생각해 보시겠어요? 맞으신가요? 그럼 주저하지 마시고 지원하시면 됩니다! - 정상JLS 입사를 희망하는 선생님들에게 한 말씀 부탁드립니다. 본인의 학창시절에 선생님은 어떤 존재였나요? 사실 선생님의 사소한 행동, 한마디 말씀 등이 학생들에게 미치는 영향력은 정말 어마어마한 것 같습니다. 선생님의 칭찬 하나로 성인이 된 학생의 진로나 직업이 바뀌기도 하고, 선생님의 관심이 한 학생의 미래에도 큰 영향을 주기도 합니다. 많은 분들이 공감하실 것으로 생각됩니다. 학생들에게 선생님은 매우 소중한 존재입니다. 앞서 말씀 드렸던 두 가지의 자질(적성에 정말 잘 맞는지, 학생들을 진정으로 사랑하는지)이 정말 본인에게 해당되는지 고민해 보시고, 만일 해당된다고 생각하시면 선생님의 당당한 실력과 함께 자신있게 정상JLS에 지원하시기 바랍니다. 정상JLS에서의 선생님은 어느 곳에서도, 누구에게도 자랑스러워 할 수 있고 존경받을 수 있는 존재입니다. 저희 정상JLS에 입사를 희망하는 선생님들에게 저는 사회생활 선배의 입장으로 한 말씀만 드리고 싶습니다. 늘 초심을 잃지 마시기 바랍니다!  누구나 입사하고 어느정도 시간이 지나면 '입사만 하면 정말 잘 할 수 있고, 무슨 일이던 다 할 수 있다, 뽑아만 달라' 던 초심은 어느순간 사라지고, 매사에 불만으로 가득 차 있는 자신의 모습을 문득 발견하는 경우가 있습니다. 입사할 때 당시의 열정과 자신감, 도전정신 등만 꾸준히 지속적으로 유지한다고 해도 직장생활의 절반은 잘했다라고 생각합니다. 마지막으로 정상JLS 입사를 희망하시는 여러분 모두를 진심으로 응원하고, 정상JLS에서 만나 뵙기를 기대합니다.  감사합니다.   저작권은 정상제이엘에스에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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기업정보

  • 학원/어학원 산업
  • 중견기업 기업형태
  • 591명 (2021) 사원수
  • 1993.07.31 설립
  • 대표
    박정흠
  • 매출
    1,011.3억 원 (2021)
  • 주소
    서울 강남구 영동대로 227
  • 웹사이트
    www.gojls.com
  • 연혁
    1. 2021년 FC누계 78호점 개원 완료, 파주운정분원 개원
    2. 2020년 FC누계 75호점 개원 완료, 정상Live고등부 런칭
    3. 2019년 FC누계 71호점 개원 완료, 소사옥길 분원 개원
    4. 2018년 FC누계 69호점 개원 완료, 수원광교분원 개원, 카카오잉글리쉬런칭, 수원, 김포분원 개원
    5. 2017년 FC누계 68호점 개원 완료, 진주평거, 영종국제, 인하, 파주운정분원 개원
    6. 2016년 서수원, 진주, 위례분원 개원, FC 누계 63호점 개원 완료, JLS CHINA Co., Ltd.설립
    7. 2015년 FC누계 59호점 개원 완료
    8. 2014년 관악, 남양주, 별내 분원 개원, FC 누계 57호점 개원 완료
    9. 2013년 FC누계 54호점 개원 완료, 천안국제, 서대문, 도봉, 목동2분원 개원
    10. 2012년 파주신교하 분원, FC누계 49호점 개원 완료
    11. 2011년 수원중앙분원 개원, FC누계 47호점 개원 완료
    12. 2010년 중등 온라인 출시, 마포 어학원 개원, FC누계 34호점 개원 완료, 뉴스토리북(R-2000시리즈 ) 출시
    13. 2009년 송파, 서초, 일산 어학원 개원, FC 연 누계 28호점 개원 완료
    14. 2008년 잠실, 평촌, 광진, 강서 어학원 개원, FC 1호점(부산해운대) 개원
    15. 2007년 강동, 이매, 중동, 죽전 어학원 개원, 코스닥 상장, (주)정상제이엘에스로 사명 변경
    16. 2006년 목동 어학원 개원, (주)사이버 제이엘에스 흡수합병
    17. 2005년 조기유학사업 시작, 중계 어학원 개원
    18. 2004년 JLS English Camp 사업 시작
    19. 2003년 캐나다 벤쿠버 어학원 개원
    20. 2002년 수지 어학원 개원
    21. 1995년 (주)정상어학원으로 법인 전환, 분당 어학원 개원
    22. 1994년 어린이 영어 전문프로그램(CHESS) 개발 및 운영 시작
    23. 1991년 개포어학원 개원
    24. 1991년 정상보습학원(대치) 개원
    25. 1986년 정상어학원(대치) 개원
  • 소개
    (주)정상제이엘에스는 학원법 및 평생교육법에 근거하여 어학교육업 및 온라인 교육업 등 학원사업 등을 영위할 목적으로 1986년 9월 설립되어 올해로서 36년차를 맞이하게 되었으며, 2007년 12월에 코스닥 상장하여 현재까지 상장유지되고 있습니다.

    당사는 오프라인 직영어학원을 기반으로 초중등생을 대상으로 활용위주의 영어교육 서비스를 제공하고 있으며, 유관하여 양질의 온라인 컨텐츠와 교재 출판 및 유통사업 등을 주요 사업으로 진행하고 있습니다. 최근 해외시장 진출도 본격화 하여 학원 및 교재, 온라인컨텐츠 등 수출 사업도 진행중에 있습니다.

    [오프라인 학원사업] 1994년부터 어린이 활용영어전문프로그램인 CHESS를, 2003년도부터는 중등생을 대상으로 하는 활용영어프로그램인 ACE를 제공하고 있으며, 현재 정상어학원의 직영분원은 수도권을 중심으로 56개원(정상수학 포함)을 운영중이며, 양질의 영어프로그램을 보다 많은 초중등생에게 제공하기 위하여 2008년 12월 1호점 개원을 시작으로 전국 78개의 학원프랜차이즈를 운영하고 있습니다. 또한 이를 통하여 직영학원의 규모있고 안정적인 수익기반 하에 학원프랜차이즈를 통한 이익의 확대를 실현중에 있습니다.

    보습학원인 정상수학학원은 2011년도부터 수학전문브랜드인 "매셀프"를 런칭하여 대치, 분당, 목동 지역에서 운영하고 있으며, 2년여 개발기간을 거쳐 2017년 12월부터 초등수학 전문프로그램인 "매씽크"를 대치분원 신규런칭을 시작으로 사업을 개시하였으며, 2018년부터 목동, 분당 등 신규런칭을 계속 확대하고 있습니다.

    [온라인 교육사업] 영어를 자유롭게 활용하기 위해서는 체계적인 학습과 영어에 대한 충분한 활용시간 확보가 필요로 합니다. 이에 당사에서는 오프라인 강의와는 별도로 영어환경에 충분히 노출될 수 있도록 온라인 교육을 진행하고 있습니다.
    현재 초등생 대상으로는 CHESS Online 프로그램을 오프라인 재원생을 대상으로 제공하고 있으며, 2010년 1월부터 중등생을 대상으로 ACE Online 프로그램을 제공하고 있습니다. 또한 현재 스토리북과 함께 온라인 컨텐츠는 해외수출 판로 계속하여 개척중에 있습니다.

    [교재출판 및 유통사업] 당사에서 제공중인 초중등 활용영어프로그램 필수 교재를 출판 및 유통하고 있습니다.
    방과후학교 및 유치원 재원생 대상의 리틀체스 사업 등 판매채널의 다양화로 계속 성장중인 사업입니다. 유치원 재원생 대상의 컨텐츠 공급사업인 리틀체스 사업은 2013년 신규런칭 하였습니다. 또한 재원생을 위한 교재 외에도 다양한 스토리북을 출시하여 자체 교육용 교재로도 활용되지만, 이를 기본으로 E-book, 온라인교육용 프로그램 및 교육용 App 등 다양한 방향으로 활용하고 있습니다.

    이를 2013년도부터는 국내를 넘어 해외시장으로 확대하고 있으며, 진출 초기 대규모도서유통사를 중심으로 수출을 시도하던 해외전략을 현지의 교육기업을 대상으로 수출 및 합작 등의 형태로 전환하고 있습니다. 그리고 2018년 11월 카카오키즈 플랫폼과 연계한 카카오키즈잉글리쉬를 출시하며 초중등 재원생 중심이 아닌 영유아 B2C 시장을 진출하는 등 그 교육적 영역을 계속해서 넓혀가고 있습니다.

    [기타 사업] 상기의 주요사업 외의 관련 부대사업으로 해외사업부문에서는 미국(샌프란시스코 현지법인,2013년 개원)의 분원을 통하여 단기유학에서부터 해외대학진학을 목표로 하는 장기유학까지 맞춤형 관리유학을 사업을 제공하고 있습니다 그리고 최근에는 코로나 등으로 진행하지는 않고 있습니다만, 방학시즌을 활용한 기업체 임직원 자녀를 대상으로 하는 영어캠프운영 경험 등을 바탕으로 지자체별로 운영하고 있는 영어특성화 사업 수주에도 활발히 참여하여 부산기장, 과천, 강동구, 의왕시청 등 그 영역이 점차 확대되어가고 있습니다

    또한 방과후학교 사업은 서울 지역에서 2011년도부터 2017년 2월까지 직접 입찰에 참여하여 수업을 하는 방식으로 운영하여 왔습니다만, 2017년 3월부터는 방과후사업에 대한 정부 정책변화 등에 맞춰 직접운영 방식에서 전국규모의 방과후 사업자들을 대상으로 컨텐츠공급형태(교재 및 온라인컨텐츠 공급)로 사업형태를 변경하여 운영하고 있습니다.
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퇴직연금 및 퇴직금
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기업리뷰를 써야 하는 이유

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<리뷰 작성 Tips>

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  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
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  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

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정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

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<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
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  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

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  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
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