기업 스토리40

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비즈니스
전장 부품의 미래와 함께 보는 유라의 전장품
2023 커넥티드 모빌리티 엑스포에 참여한 유라
안녕하세요, 유라코퍼레이션입니다. 지난 12월 1일, 인천 송도에서 국내외 커넥티드카 · 모빌리티 · 전장부품 관련 우수 기술, 제품 등을 다룬 전시회  ‘2023 커넥티드 모빌리티 엑스포’가 개최됐습니다.  산업 트렌드를 선도하고 업계의 실수요자가 방문한 엑스포인 만큼,  미래 모빌리티 산업에 대해 전문적으로 다루며 성황리에 마무리됐습니다.  전시회의 핵심 토픽은 크게 1) 커넥티드 모빌리티, 2) 레벨4 자율주행, 3) 디지털 혁신으로 나눠 진행되었습니다. 그럼 각각 토픽이 의미하는 바를 살펴보겠습니다.   1. 커넥티드 모빌리티 : 스마트홈, 인공지능을 갖춘 자율주행 차량 등 스마트 시티의 중요한 연결 및 이동 수단으로 자리매김한    커넥티드 모빌리티에 대한 소개 2. 레벨4 자율주행 : 영화 속에서 실현 가능했던 자율주행차의 실현. 최첨단 기술의 집약체인 자율주행 모빌리티를 집중 조명 3. 디지털 혁신 : ICT, AI 모빌리티 산업을 이끄는 새로운 키 플레이어. IT빅테크 기업들의 차세대 모빌리티 인프라 영역에 대한 소개 전시회는 ‘초연결 시대, 인류를 위한 모빌리티’를 주제로 총 4가지 섹션(미래차 · 모빌리티 / 전장부품 / 보안 기술 · 솔루션 / 통신 · IT · SW)으로 나눠 진행되었습니다. 미래 차의 경우 전 세계적으로 뜨거운 관심을 받고 있는 전기차, 수소차, 자율주행차, UAM, 드론, PBV(Purpose Built Vehicle), PM(Personal Mobility)가 다뤄졌습니다.  이와 더불어 미래 차에 탑재되는 전장 부품도 함께 전시되었습니다.  전장부품의 경우, 전자제어 장치/시스템, 차량용 반도체, 검사/측정 장비, 카메라 모듈, 차량용 디스플레이, 자율주행 센서/소프트웨어, 텔레매틱스(커넥티드카), E-파워트레인/모터를 선보였습니다. 특히 이번 전시회에서는 인공지능 기반 자동차 조립생산 시스템뿐만 아니라, 라이다 · 레이더 · 카메라 등 주요 센서도 볼 수 있었다고 합니다.  차량 내에 탑재되는 카메라로 유라의 빌트인캠이 연상되기도 합니다. 그럼, 전시회에서 선보인 전장부품과 관련하여 유라에는 어떤 제품이 있는지 살펴보겠습니다. 유라를 대표하는 부품, 와이어링하네스 유라의 심장과도 같은 와이어링하네스는 차량 안전과 직결되는 핵심 부품입니다. 자동차의 각종 전기 및 전자 장치에 전력과 신호를 전달하는 장치로, 메인 와이어링하네스부터 컨트롤 와이어링하네스, 프론트/플로어/도어/루프 와이어링하네스까지 구성됩니다. 유라는 복잡한 구조의 와이어링하네스를 직접 설계하고, 세계적으로 적격성을 인정받은 국제 공인 시험기관인 유라 R&D 시험센터에서 와이어링하네스를 직접 검수합니다. 한편, 자동차용 전선은 와이어링하네스 원부자재 중 가장 큰 비중을 차지합니다. 이에 따라 유라는 비용절감, 품질향상, 안정적인 공급선 확보를 위해 독자적인 전선 생산공장을 국내외에 확보하고 있습니다. 유라의 영상 기록 기술을 담은 성공작, 빌트인캠   유라는 차량용 영상 기록 시스템과 관련한 영상 기술을 계속 개발해 오고 있었습니다.  그 과정에서 탄생한 성공작이 바로 빌트인캠입니다. 1세대 빌트인캠은 2019년 3월 쏘나타에 사용되었고, 이후 현대자동차에 납품하게 되면서 경쟁력을 향상해 오고 있습니다. 최근에는 현대차·기아가 개최한 R&D 협력사 테크데이에서 ‘빌트인 캠 DCM(Digital Center Mirror) 연동 기술’로 전자 부문 우수상을 받기도 하며 그 위상을 공고히 하고 있습니다. 고전압 커넥터&고전압 정션블록   고전압 커넥터는 하이브리드 자동차, 플러그인하이브리드 자동차, 전기자동차, 수소연료전지차에 적용되는 부품으로, 각 시스템에 고전압 전류를 연결하는 역할을 합니다.  고전압 정션블록은 하이브리드 자동차 및 플러그인하이브리드 자동차에 적용되는 부품으로 고전압 전류 분배 및 과전류로부터 시스템을 보호하는 역할을 합니다. 친환경차 특성상 구동을 위해서는 고전압, 고전류가 필요하다는 관점에서 이 부품은  미래 모빌리티에 있어 없어서는 안될 필수 요소이기도 합니다.  개발 초기에는 어려움이 컸으나, 여러 시행착오를 거쳐 지난 2010년 각 유닛별 요구사항에 맞는  20A급, 40A급, 65A급, 100A급, 200A급 등의 고전압 커넥터를 개발해 YF쏘나타 하이브리드 차량에 적용할 수 있었습니다. 스마트 정션블록 정션블록에 전원제어용 반도체 적용 가능성에 대해 세계적인 반도체 업체 및 현대차기아와 공동으로 프로젝트를 수행한 유라는 2009년 9월, 업계 최초로 자체 개발한 스마트 정션블록을 현대자동차 YF쏘나타 차종에 탑재했습니다. 스마트 정션블록은 자동차의 경량화, 전자화 흐름에 발 맞춰 통신기술과 반도체 칩이 결합된 첨단 전원 분배 장치로 차량 내 통신시스템을 관장하는 게이트웨이 기능통합 제품으로 진화되어 2014년 UM(쏘렌토) 차종에 적용되기도 했습니다.  지난 2016년에는 국제 소프트웨어 표준 플랫폼인 오토사(AUTOSAR)를 적용함으로써 아키텍쳐 기반에 의한 여러 가지 편의 기능이 추가된 제품을 양산해 현대자동차의 그랜저에 첫 적용한 사례로 꼽히기도 합니다. 이 외에도 유라코퍼레이션은 미래 모빌리티의 개발과 지속가능한 세상을 위해 친환경 차량에 설계할 수 있는 부품을 양산하고 있습니다.   
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유라의 소그룹 활동
친목 도모를 위한 소그룹 단합 활동을 지원하는 유라
안녕하세요, 유라코퍼레이션입니다. 이번에는 유라의 소그룹 단합 활동에 대해 소개하고자 해요.  유라의 소그룹 단합은 단순히 식사나 술을 마시는 등의 회식 개념과는 다릅니다. 보다 자유로운 유형의 활동을 지원하며, 그룹 내에 참여하는 인원에 대해 인당 일정 금액이 부여됩니다. 팀원분들은 해당 금액 내에서 팀, 실 단위 단체 활동(야유회, 워크샵 등)을 진행할 수 있습니다. 소그룹 단합 활동은 부서 운영비와 송년회 비용과는 별개로 진행되고 있는 활동으로, 그렇다면 유라의 소그룹은 어떤 활동을 해왔는지 알아보겠습니다. 볼링으로 스트레스 해소! 먼저 소개해 드릴 팀은 소그룹 활동을 가장 적극적으로 해온 품질경영팀입니다.  품질경영팀은 락볼링장에 가서 볼링을 즐겼습니다. 팀원들끼리 점수 내기도 하며, 스트레스 해소 뿐 아니라 친목 도모도 함께 할 수 있다는 긍정적인 반응이 많았어요. 선선한 날에는 등산이 제격 품질경영팀은 선선한 날 등산도 즐겼습니다. 일하느라 바빠 미처 이야기 나누지 못했던 팀원분들끼리 담소도 나누고, 쾌적한 공기도 들이마시면서 몸도 마음도 건강해질 수 있는 시간을 보냈어요. 앞으로도 심신 단련을 향한 꾸준한 열정이 기대되는 팀입니다. 팀워크로 승부하는 방탈출 품질보증팀은 최근 방탈출을 다녀왔어요. 방탈출은 다 같이 힘을 합쳐서 문제를 풀어야 하는 만큼 팀워크를 필요로 하는 활동으로, 품질보증팀의 단합력을 통해 ‘피노키오 대탈출’이라는 테마의 방탈출을 완수할 수 있었습니다. 방탈출을 연출한 다양한 소재 덕분에 재미있게 즐기고 오셨다고 합니다. 똑똑해지는 시간, 판교 박물관 방문 WH사업기획실(생산본부)에서는 판교 박물관을 답사하고 왔어요. 평소에도 지적인 호기심이 강한 팀이라 이것저것 탐구하는 것을 좋아하는 팀인데요. 이번 기회를 통해 흥미로운 정보들을 팀원들과 함께 새롭게 알게 되어 즐거웠다는 평을 남겨 주셨습니다. 나만의 케익 만들기, 쿠킹 클래스 마지막으로 유라의 재무와 총무를 책임지는 재무팀과 경영지원팀입니다. 재무팀과 경영지원팀은 합동 소그룹 활동을 진행하여 쿠킹 클래스에 참여했습니다. 팀, 실 별로 각각 다르게 운영되고 있는 유라의 소그룹 단합 활동은 꾸준히 진행되고 있으며, 올해에도 계속될 예정입니다.  앞으로도 임직원분들이 업무 외적으로 재미난 활동을 즐기실 수 있도록 노력하는 유라가 되겠습니다. 감사합니다.
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유라의 '가족 친화 프로그램'
유라가 시행 중인 가족 친화 제도
안녕하세요, 유라코퍼레이션입니다. 유라는 임직원들에게 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 가족 친화 프로그램을 도입하고 있습니다. 과연 어떤 가족 친화 프로그램이 있는지 함께 살펴보도록 하겠습니다. 매주 수요일은 ‘가정의 날’ 매주 수요일은 유라가 지정한 ‘가정의 날’입니다.  이날만큼은 야근을 지양하고 정시 퇴근을 권하고 있습니다. 하루가 다르게 성장하는 자녀에게 있어서 부모님과 저녁 식사는 그 무엇보다 중요합니다.  오후 시간은 어린이집 혹은 학교에서 보냈다 하더라도,  저녁만큼은 부모님과 함께 좋은 시간을 보낼 수 있도록 임직원들에게도 빠른 귀가를 권하고 있습니다.  평소에는 석식이 제공되던 사내 식당도 이날은 배급하지 않음으로써  가족들과 저녁 식사를 하도록 지정일을 설정하여 임직원들의 화목한 가정을 위해 지원하고 있습니다. 생일 및 결혼기념일 선물 지급 직장인 분 중 일에 너무 몰입한 나머지 생일을 챙기지 못할 때도 많으실텐데  유라는 열심히 근무하시는 임직원분들을 위해 생일을 맞은 직원분들에게는 상품권을 지급해 드리고 있습니다.  이와 함께 결혼기념일을 맞으신 임직원분께도 상품권을 드리면서 기념일을 축하해 드립니다. 기업 견학 프로그램 제공 유라는 임직원분의 자녀분들을 대상으로 기업에서 방문 견학을 할 수 있도록 프로그램 진행을 해왔습니다. 직접 기업 내부를 살펴보면서 부모님이 어떤 일을 하시고,  어떤 환경에서 근무하는지 자녀들이 경험해 볼 수 있는 시간을 마련한 것입니다. 이를 통해 자녀와 부모의 유대감이 더욱 깊어질 수 있도록 프로그램으로 만들어 제공해 왔습니다. (현재는 코로나 이후 잠정 중단 상태) 리프레쉬 제도 휴일을 맞아 가족들과 여행 계획을 세우고 계신 직원분들을 위해  유라가 리프레쉬 제도를 도입하고 있습니다.  일로 인해 가족들과 시간을 덜 보내는 일이 없도록 별도 제도를 통해 휴가를 지원하는 것입니다. 여름휴가와 별도로 3일에서 최대 5일간 휴가를 지원하고, 사내 콘도도 신청 후 사용할 수 있어  숙소 예약에 드는 비용의 압박 없이 휴가를 보낼 수 있도록 하고 있습니다.  이러한 리프레쉬 제도는 본인 연차를 사용하여 신청 가능합니다. 유연 근무제 지원 유라는 효율적인 업무 시간 배분을 위해 유연 근무제를 시행하고 있습니다.  오전 10시 30분부터 15시 30분까지 집중 근무시간으로 설정하여,  해당 시간을 제외한 나머지 시간(8:30~10:30 / 15:30~17:30) 동안 자율적으로 유연 근무를 할 수 있습니다.   패밀리데이 연차 권장 생일을 맞은 임직원, 혹은 결혼기념일이나 부모님 생신 등 본인을 포함한 가족과 관련된 기념일을 맞이한 분들께는  해당일에 연차를 사용하실 수 있도록 권장하고 있습니다.  피치 못할 사정이라고 눈치 볼 필요 없이, 마음 편히 사용하고 가족들과 행복한 시간을 보내시기 바랍니다. 이처럼 유라는 임직원분들의 건강한 삶뿐만 아니라, 가족분들도 즐겁고 행복한 삶을 누릴 수 있도록 지원하고 있습니다.  앞으로도 더욱 다양한 기업 복지 제도를 통해 유라인들의 일과 가정의 양립을 도울 수 있도록 노력하겠습니다.  감사합니다.  
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전장 부품의 미래와 함께 보는 유라의 전장품
2023 커넥티드 모빌리티 엑스포에 참여한 유라
안녕하세요, 유라코퍼레이션입니다. 지난 12월 1일, 인천 송도에서 국내외 커넥티드카 · 모빌리티 · 전장부품 관련 우수 기술, 제품 등을 다룬 전시회  ‘2023 커넥티드 모빌리티 엑스포’가 개최됐습니다.  산업 트렌드를 선도하고 업계의 실수요자가 방문한 엑스포인 만큼,  미래 모빌리티 산업에 대해 전문적으로 다루며 성황리에 마무리됐습니다.  전시회의 핵심 토픽은 크게 1) 커넥티드 모빌리티, 2) 레벨4 자율주행, 3) 디지털 혁신으로 나눠 진행되었습니다. 그럼 각각 토픽이 의미하는 바를 살펴보겠습니다.   1. 커넥티드 모빌리티 : 스마트홈, 인공지능을 갖춘 자율주행 차량 등 스마트 시티의 중요한 연결 및 이동 수단으로 자리매김한    커넥티드 모빌리티에 대한 소개 2. 레벨4 자율주행 : 영화 속에서 실현 가능했던 자율주행차의 실현. 최첨단 기술의 집약체인 자율주행 모빌리티를 집중 조명 3. 디지털 혁신 : ICT, AI 모빌리티 산업을 이끄는 새로운 키 플레이어. IT빅테크 기업들의 차세대 모빌리티 인프라 영역에 대한 소개 전시회는 ‘초연결 시대, 인류를 위한 모빌리티’를 주제로 총 4가지 섹션(미래차 · 모빌리티 / 전장부품 / 보안 기술 · 솔루션 / 통신 · IT · SW)으로 나눠 진행되었습니다. 미래 차의 경우 전 세계적으로 뜨거운 관심을 받고 있는 전기차, 수소차, 자율주행차, UAM, 드론, PBV(Purpose Built Vehicle), PM(Personal Mobility)가 다뤄졌습니다.  이와 더불어 미래 차에 탑재되는 전장 부품도 함께 전시되었습니다.  전장부품의 경우, 전자제어 장치/시스템, 차량용 반도체, 검사/측정 장비, 카메라 모듈, 차량용 디스플레이, 자율주행 센서/소프트웨어, 텔레매틱스(커넥티드카), E-파워트레인/모터를 선보였습니다. 특히 이번 전시회에서는 인공지능 기반 자동차 조립생산 시스템뿐만 아니라, 라이다 · 레이더 · 카메라 등 주요 센서도 볼 수 있었다고 합니다.  차량 내에 탑재되는 카메라로 유라의 빌트인캠이 연상되기도 합니다. 그럼, 전시회에서 선보인 전장부품과 관련하여 유라에는 어떤 제품이 있는지 살펴보겠습니다. 유라를 대표하는 부품, 와이어링하네스 유라의 심장과도 같은 와이어링하네스는 차량 안전과 직결되는 핵심 부품입니다. 자동차의 각종 전기 및 전자 장치에 전력과 신호를 전달하는 장치로, 메인 와이어링하네스부터 컨트롤 와이어링하네스, 프론트/플로어/도어/루프 와이어링하네스까지 구성됩니다. 유라는 복잡한 구조의 와이어링하네스를 직접 설계하고, 세계적으로 적격성을 인정받은 국제 공인 시험기관인 유라 R&D 시험센터에서 와이어링하네스를 직접 검수합니다. 한편, 자동차용 전선은 와이어링하네스 원부자재 중 가장 큰 비중을 차지합니다. 이에 따라 유라는 비용절감, 품질향상, 안정적인 공급선 확보를 위해 독자적인 전선 생산공장을 국내외에 확보하고 있습니다. 유라의 영상 기록 기술을 담은 성공작, 빌트인캠   유라는 차량용 영상 기록 시스템과 관련한 영상 기술을 계속 개발해 오고 있었습니다.  그 과정에서 탄생한 성공작이 바로 빌트인캠입니다. 1세대 빌트인캠은 2019년 3월 쏘나타에 사용되었고, 이후 현대자동차에 납품하게 되면서 경쟁력을 향상해 오고 있습니다. 최근에는 현대차·기아가 개최한 R&D 협력사 테크데이에서 ‘빌트인 캠 DCM(Digital Center Mirror) 연동 기술’로 전자 부문 우수상을 받기도 하며 그 위상을 공고히 하고 있습니다. 고전압 커넥터&고전압 정션블록   고전압 커넥터는 하이브리드 자동차, 플러그인하이브리드 자동차, 전기자동차, 수소연료전지차에 적용되는 부품으로, 각 시스템에 고전압 전류를 연결하는 역할을 합니다.  고전압 정션블록은 하이브리드 자동차 및 플러그인하이브리드 자동차에 적용되는 부품으로 고전압 전류 분배 및 과전류로부터 시스템을 보호하는 역할을 합니다. 친환경차 특성상 구동을 위해서는 고전압, 고전류가 필요하다는 관점에서 이 부품은  미래 모빌리티에 있어 없어서는 안될 필수 요소이기도 합니다.  개발 초기에는 어려움이 컸으나, 여러 시행착오를 거쳐 지난 2010년 각 유닛별 요구사항에 맞는  20A급, 40A급, 65A급, 100A급, 200A급 등의 고전압 커넥터를 개발해 YF쏘나타 하이브리드 차량에 적용할 수 있었습니다. 스마트 정션블록 정션블록에 전원제어용 반도체 적용 가능성에 대해 세계적인 반도체 업체 및 현대차기아와 공동으로 프로젝트를 수행한 유라는 2009년 9월, 업계 최초로 자체 개발한 스마트 정션블록을 현대자동차 YF쏘나타 차종에 탑재했습니다. 스마트 정션블록은 자동차의 경량화, 전자화 흐름에 발 맞춰 통신기술과 반도체 칩이 결합된 첨단 전원 분배 장치로 차량 내 통신시스템을 관장하는 게이트웨이 기능통합 제품으로 진화되어 2014년 UM(쏘렌토) 차종에 적용되기도 했습니다.  지난 2016년에는 국제 소프트웨어 표준 플랫폼인 오토사(AUTOSAR)를 적용함으로써 아키텍쳐 기반에 의한 여러 가지 편의 기능이 추가된 제품을 양산해 현대자동차의 그랜저에 첫 적용한 사례로 꼽히기도 합니다. 이 외에도 유라코퍼레이션은 미래 모빌리티의 개발과 지속가능한 세상을 위해 친환경 차량에 설계할 수 있는 부품을 양산하고 있습니다.   
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유라의 소그룹 활동
친목 도모를 위한 소그룹 단합 활동을 지원하는 유라
안녕하세요, 유라코퍼레이션입니다. 이번에는 유라의 소그룹 단합 활동에 대해 소개하고자 해요.  유라의 소그룹 단합은 단순히 식사나 술을 마시는 등의 회식 개념과는 다릅니다. 보다 자유로운 유형의 활동을 지원하며, 그룹 내에 참여하는 인원에 대해 인당 일정 금액이 부여됩니다. 팀원분들은 해당 금액 내에서 팀, 실 단위 단체 활동(야유회, 워크샵 등)을 진행할 수 있습니다. 소그룹 단합 활동은 부서 운영비와 송년회 비용과는 별개로 진행되고 있는 활동으로, 그렇다면 유라의 소그룹은 어떤 활동을 해왔는지 알아보겠습니다. 볼링으로 스트레스 해소! 먼저 소개해 드릴 팀은 소그룹 활동을 가장 적극적으로 해온 품질경영팀입니다.  품질경영팀은 락볼링장에 가서 볼링을 즐겼습니다. 팀원들끼리 점수 내기도 하며, 스트레스 해소 뿐 아니라 친목 도모도 함께 할 수 있다는 긍정적인 반응이 많았어요. 선선한 날에는 등산이 제격 품질경영팀은 선선한 날 등산도 즐겼습니다. 일하느라 바빠 미처 이야기 나누지 못했던 팀원분들끼리 담소도 나누고, 쾌적한 공기도 들이마시면서 몸도 마음도 건강해질 수 있는 시간을 보냈어요. 앞으로도 심신 단련을 향한 꾸준한 열정이 기대되는 팀입니다. 팀워크로 승부하는 방탈출 품질보증팀은 최근 방탈출을 다녀왔어요. 방탈출은 다 같이 힘을 합쳐서 문제를 풀어야 하는 만큼 팀워크를 필요로 하는 활동으로, 품질보증팀의 단합력을 통해 ‘피노키오 대탈출’이라는 테마의 방탈출을 완수할 수 있었습니다. 방탈출을 연출한 다양한 소재 덕분에 재미있게 즐기고 오셨다고 합니다. 똑똑해지는 시간, 판교 박물관 방문 WH사업기획실(생산본부)에서는 판교 박물관을 답사하고 왔어요. 평소에도 지적인 호기심이 강한 팀이라 이것저것 탐구하는 것을 좋아하는 팀인데요. 이번 기회를 통해 흥미로운 정보들을 팀원들과 함께 새롭게 알게 되어 즐거웠다는 평을 남겨 주셨습니다. 나만의 케익 만들기, 쿠킹 클래스 마지막으로 유라의 재무와 총무를 책임지는 재무팀과 경영지원팀입니다. 재무팀과 경영지원팀은 합동 소그룹 활동을 진행하여 쿠킹 클래스에 참여했습니다. 팀, 실 별로 각각 다르게 운영되고 있는 유라의 소그룹 단합 활동은 꾸준히 진행되고 있으며, 올해에도 계속될 예정입니다.  앞으로도 임직원분들이 업무 외적으로 재미난 활동을 즐기실 수 있도록 노력하는 유라가 되겠습니다. 감사합니다.
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유라의 '가족 친화 프로그램'
유라가 시행 중인 가족 친화 제도
안녕하세요, 유라코퍼레이션입니다. 유라는 임직원들에게 일과 가정의 양립을 지원하기 위해 가족 친화 프로그램을 도입하고 있습니다. 과연 어떤 가족 친화 프로그램이 있는지 함께 살펴보도록 하겠습니다. 매주 수요일은 ‘가정의 날’ 매주 수요일은 유라가 지정한 ‘가정의 날’입니다.  이날만큼은 야근을 지양하고 정시 퇴근을 권하고 있습니다. 하루가 다르게 성장하는 자녀에게 있어서 부모님과 저녁 식사는 그 무엇보다 중요합니다.  오후 시간은 어린이집 혹은 학교에서 보냈다 하더라도,  저녁만큼은 부모님과 함께 좋은 시간을 보낼 수 있도록 임직원들에게도 빠른 귀가를 권하고 있습니다.  평소에는 석식이 제공되던 사내 식당도 이날은 배급하지 않음으로써  가족들과 저녁 식사를 하도록 지정일을 설정하여 임직원들의 화목한 가정을 위해 지원하고 있습니다. 생일 및 결혼기념일 선물 지급 직장인 분 중 일에 너무 몰입한 나머지 생일을 챙기지 못할 때도 많으실텐데  유라는 열심히 근무하시는 임직원분들을 위해 생일을 맞은 직원분들에게는 상품권을 지급해 드리고 있습니다.  이와 함께 결혼기념일을 맞으신 임직원분께도 상품권을 드리면서 기념일을 축하해 드립니다. 기업 견학 프로그램 제공 유라는 임직원분의 자녀분들을 대상으로 기업에서 방문 견학을 할 수 있도록 프로그램 진행을 해왔습니다. 직접 기업 내부를 살펴보면서 부모님이 어떤 일을 하시고,  어떤 환경에서 근무하는지 자녀들이 경험해 볼 수 있는 시간을 마련한 것입니다. 이를 통해 자녀와 부모의 유대감이 더욱 깊어질 수 있도록 프로그램으로 만들어 제공해 왔습니다. (현재는 코로나 이후 잠정 중단 상태) 리프레쉬 제도 휴일을 맞아 가족들과 여행 계획을 세우고 계신 직원분들을 위해  유라가 리프레쉬 제도를 도입하고 있습니다.  일로 인해 가족들과 시간을 덜 보내는 일이 없도록 별도 제도를 통해 휴가를 지원하는 것입니다. 여름휴가와 별도로 3일에서 최대 5일간 휴가를 지원하고, 사내 콘도도 신청 후 사용할 수 있어  숙소 예약에 드는 비용의 압박 없이 휴가를 보낼 수 있도록 하고 있습니다.  이러한 리프레쉬 제도는 본인 연차를 사용하여 신청 가능합니다. 유연 근무제 지원 유라는 효율적인 업무 시간 배분을 위해 유연 근무제를 시행하고 있습니다.  오전 10시 30분부터 15시 30분까지 집중 근무시간으로 설정하여,  해당 시간을 제외한 나머지 시간(8:30~10:30 / 15:30~17:30) 동안 자율적으로 유연 근무를 할 수 있습니다.   패밀리데이 연차 권장 생일을 맞은 임직원, 혹은 결혼기념일이나 부모님 생신 등 본인을 포함한 가족과 관련된 기념일을 맞이한 분들께는  해당일에 연차를 사용하실 수 있도록 권장하고 있습니다.  피치 못할 사정이라고 눈치 볼 필요 없이, 마음 편히 사용하고 가족들과 행복한 시간을 보내시기 바랍니다. 이처럼 유라는 임직원분들의 건강한 삶뿐만 아니라, 가족분들도 즐겁고 행복한 삶을 누릴 수 있도록 지원하고 있습니다.  앞으로도 더욱 다양한 기업 복지 제도를 통해 유라인들의 일과 가정의 양립을 도울 수 있도록 노력하겠습니다.  감사합니다.  
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기업정보

  • 기계/설비/자동차 산업
  • 대기업 기업형태
  • 2,060명 사원수
  • 1993.09.22 설립
  • 대표
    엄대열
  • 매출
    2조 1,699억 원 (2022)
  • 주소
    경기 성남시 분당구 판교로
  • 웹사이트
    https://www.yuracorp.co.kr
  • 연혁
    -
  • 소개
    유라코퍼레이션은 자동차의 배선시스템인 와이어링 하네스, ICU 등의 각종 전장 제어모듈을 설계 개발하는 자동차 전장부품 전문기업입니다.

    1993년 설립된 유라코퍼레이션은 국내 업계에서 가장 오랜 역사를 가진 자동차용 와이어링 하네스 전문회사인 한일전장과 연구소를 통합함으로써 1970년 이래 축적된 한일전장의 기술력과 노하우를 고스란히 이어 받아 더욱 발전시켜 나가고 있습니다.

    “원칙과 투명” 의 경영철학 아래 창업 초기부터 품질혁신에 매진함과 동시에 과감한 기술개발 투자를 통해 독자적인 기술력을 확보함으로써 고객의 신뢰를 쌓아 왔습니다.

    2002년 중국시장 진출을 시작으로 본격적인 글로벌 경영을 펼친 유라코퍼레이션은 유럽, 북미, 아시아 등 세계 곳곳으로 뻗어나가 현재 국내외 16개국에 22개법인, 45개 사업장의 글로벌 네트워크를 갖추고 글로벌 자동차 전장부품 전문기업으로서의 위치를 확고히 다지고 있습니다.

    현재 유라코퍼레이션은 기존 전장부품의 영역을 확대하여 고전압 커넥터, 고전압 정션블록, 충전커플러 등 친환경 전장부품 분야를 선도하고 있습니다.
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청년 내일 채움 공제 지원
5.0
배우자 출산 휴가
3.2
건강검진 지원 (본인/배우자)
3.2

기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
    잡플래닛은 당신이 가장 만족스러운 직장을 고를 수 있도록 도와줍니다. 몇분만 투자하세요!
  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

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지금부터 모든 기업리뷰를 제한 없이 볼 수 있습니다.
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