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안녕하세요! 넷앤드입니다.넷앤드 채용 프로세스와 각 전형 관련하여 자주 묻는 질문들을 정리해 안내해 드립니다.입사 지원 하시기 전, 아래의 내용을 참고해 준비한다면 더욱 좋은 결과를 기대하실 수 있을거에요. 넷앤드 채용과 관련해 더 궁금하신 사항이 있으시면 언제든지 넷앤드 채용담당자 ([email protected]) 으로 문의 주세요!    넷앤드 채용 프로세스 ① 서류 전형채용 공고에 맞게 제출하신 이력서, 자기소개서, 포트폴리오 등을 토대로 지원 자격을 검토합니다. 사람인, 잡코리아 등 채용 사이트에서 넷앤드에서 현재 모집 중인 채용 공고를 확인 및 지원할 수 있습니다.  ② 실무 면접실무진 면접은 질의응답 형식으로 지원자가 제출한 내용에 대해 검증합니다. 직무별 또는 상황에 따라 실무면접에 최대 2차까지 진행될 수 있습니다. 1차 면접에 참석해주신 지원자분께는 감사한 마음을 담아 기프티콘을 보내드립니다.   ③ 임원 면접임원 면접은 회사와 지원자의 핏이 맞는지 등을 확인하는 자리입니다. 팀, 포지션, 또는 상황에 따라 임원 면접이 생략될 수 있습니다.  ④ 최종 합격최종 합격 시 처우 협의 절차를 거쳐 입사가 확정되며, 경영지원실에서 합격자에게 입사절차를 안내합니다. 관련 서류는 사전에 준비해 입사 당일까지 제출해주시면 됩니다. 근무 형태는 채용 공고 상 별도의 안내가 없을 경우 모두 정규직이며, 신입사원의 경우 3개월의 수습 기간이 적용되는 점 참고해 주세요.  ▶ 서류 마감일로부터 최종 합격까지는 통상 3~4주 소요될 수 있습니다.채용 절차는 가능한 빠르게 진행하고자 노력하고 있으며, 서류 접수 기간 중에도 수시로 접수된 서류를 검토해 면접 일정을 조율하고 있습니다. 면접 전형 결과는 일주일 이내로 발표하며, 결과 안내가 지연되는 경우 미리 연락드립니다. 전형 절차에 대한 문의사항은 채용담당자([email protected])에게 연락해 주시면 빠른 시일 내에 답변 드리도록 하겠습니다.  Q. 입사 지원서 양식이 정해져있나요?입사 지원 양식과 분량은 자유입니다. 본인의 역량을 최대한으로 어필할 수 있도록 작성하되, 지원하고자 하는 해당 직무와 관련된 내용이 반드시 포함되는 것이 중요합니다. 또한 신입 지원의 경우 다른 항목보다 자기소개서의 내용을 가장 중점적으로 참고하기 때문에 진솔하고 성의있는 자기소개서를 함께 써주세요. Q. 다수 포지션 중복 지원이 가능한가요?얼마든지 가능합니다! 다만, 다수 포지션 중복 지원 시 이력서 검토 후 내부적으로 직무 적합도를 판단해 더 적합한 포지션으로 제안드리고 있습니다. 특정 직무로 지원한 경우에도 내부적으로 판단했을 때 더 적합한 포지션이 있다면 역제안도 드리고 있으니 관심 있는 분야에 자유롭게 지원해 주시기 바랍니다. Q. 나이, 학력, 전공 등에 제한이나 선호가 있나요?넷앤드에서는 나이, 학력, 전공과 무관하게 다양한 분들의 지원을 기다리고 있습니다. 관련 학과 전공자의 경우 우대사항이 될 수는 있으나 필수사항은 아닙니다. 전공을 이수했다는 사실 보다 해당 업무에 얼마나 깊은 관심과 열정을 가지고 있는지가 더욱 중요한 평가 기준이 됩니다.  '이 일을 꼭 하고 싶다' 또는 '내가 잘 할 수 있는 일이다' 라고 생각하신다면 주저말고 적극적으로 지원해주세요! Q. 자기소개서에는 어떤 걸 써야 할까요?신입 : 넷앤드에 지원하게 된 지원 동기와 지원 직무를 위해 어떤 자기 계발과 노력을 해왔는지를 중점적으로 작성해 주시면 좋습니다. 특히 지원하신 직무에서 요구하는 역량과 지식은 무엇인지, 그리고 이와 관련된 본인의 경험과 느낀점을 담는다면 지원자만의 이야기가 담긴 자기소개서를 작성할 수 있을거에요. 경력 : 경력직의 경우 자기소개서가 필수는 아니지만, 경력기술서에 담지 못한 내용을 추가로 전달하고 싶은 경우 상황에 맞춰 작성해 주시면 좋습니다. 넷앤드 제품에 대한 이해나 넷앤드에서 발휘할 수 있는 핵심 역량, 또 넷앤드에서 이루고 싶은 목표와 계획 등 내가 넷앤드에 꼭 필요한 인재인 이유를 알려주세요! Q. 입사 지원 시 참고하면 좋을 특이사항이 있나요?개인 포트폴리오가 있을 경우 제출해 주시면 서류 전형 심사 시 많은 도움이 됩니다. 어떤 형식이든 넷앤드에 보여주고 싶은 나의 강점들을 자유롭게 표현해 보면 어떨까요? (필수는 아니니 절대 부담 갖지 마세요!) Q. 서류 전형의 평가 기준은 무엇인가요?서류 전형의 경우 지원자의 경력/경험과 지원 직무와의 관련성을 가장 중점적으로 봅니다. 신입의 경우 직무에 맞는 교육 과정 또는 경험이 있는지, 그리고 직무 관련 경험이 없더라도 자기소개서에 기재된 직무에 대한 관심과 포부 등이 주요 평가 기준이 됩니다. 경력직의 경우 지원한 직무와 경력기술서 상의 업무 적합성 여부가 가장 중요합니다. 아무래도 경력직의 경우 최대한 빠르게 실무를 수행하고, 다른 곳에서의 좋은 경험을 넷앤드에도 적용할 수 있기를 기대하기 때문이죠. Q. 1차 면접은 어떤 방식으로 이뤄지며 무엇을 준비해야 할까요?1차 면접은 직무 인터뷰로, 지원하신 직무의 팀 리더 및 팀원들이 참석해 다대일 또는 다대다로 면접이 진행됩니다. 약 30분에서 1시간 정도 소요되며, 실질적으로 수행하게 될 업무에 대한 기존의 경력과 경험 등에 대해 검증합니다. 신입의 경우 자신이 공부한 내용 중 지원한 직무와 연관이 있는 부분을 복습해 오시는 것을 추천합니다! 특히, 학창시절에 경험한 일 중 인상 깊었던 것들에 대해서도 생각해 오시면 면접에 도움이 될 거에요. 경력직의 경우 자신이 맡았던 업무와 결과물(포트폴리오)에 대한 상세하고 솔직한 설명을 준비해주세요. Q. 1차 면접에서 직무별로 자주 나오는 질문들이 있나요?1차 실무진 면접은 지원 직무에 따라 기술적인 질문이 포함될 수 있습니다. 개발직무의 경우 주 사용 언어, 알고리즘, 사용 가능 라이브러리 등에 대한 소프트웨어 개발 관련된 질문이 포함됩니다. 기술직무(시스템 엔지니어)의 경우 IT 인프라에 대한 지식이나 네트워크, 시스템 보안 등에 관한 질문이 있습니다. Q. 2차 면접은 어떤 방식으로 이뤄지며 무엇을 준비해야 할까요?2차 면접은 임원진과 진행되는 인터뷰로, 인성적인 부분과 조직문화 적합성(culture-fit)을 검증하는 전형입니다. 주로 개인적인 경험이나 조직 문화와 관련한 내용을 주제로 자연스럽게 대화하는 형식의 면접이기 때문에 솔직하고 당당한 자세가 가장 중요하겠습니다. 회사만 지원자를 평가하는 것이 아닌, 지원자 본인도 넷앤드의 조직문화가 나와 잘 맞을지 생각해볼 수 있는 자리인 만큼 넷앤드에 궁금한 점들을 자유롭게 질문해주시기 바랍니다! Q. 인터뷰때 꼭 정장을 입어야 할까요?반드시 정장을 입을 필요는 없으며, 단정한 복장으로만 참석해 주시면 됩니다. Q. 불합격 후 재지원이 가능한가요?얼마든지 가능하며, 재지원 시 불이익은 없습니다. 다시 한 번 입사 지원을 할 만큼 넷앤드에 특별한 관심과 열정을 갖고 계시다면 정말 기쁠것 같아요! 다만, 다시 넷앤드에 지원하게 된 이유가 무엇인지, 불합격 후 어떤 배움이 있었는지 등을 솔직하게 작성해 지원한다면 더 좋은 결과를 기대해볼 수 있을겁니다. Q. 넷앤드 채용을 준비하는 분들께 전하고 싶은 말이 있나요?넷앤드는 완벽히 준비된 인재도 좋지만, 함께 성장해나갈 수 있는 분들도 기다리고 있습니다 :)적극적으로 관심 가져주시면 넷앤드의 문은 항상 열려있으니 어려워마시고 많은 지원 부탁드립니다!   

✅  최고의 동료들과 함께 단순한 '일'이 아닌 새로운 '가치'를 창출하며 커리어를 만들어 갈 수 있는 회사 ✅  남부럽지 않은 복지제도와 급여체계를 갖추고, 워라밸까지 지킬 수 있는 회사 ✅  최고의 기술력을 바탕으로 시장의 중심에서 계속 성장해 갈 탄탄한 회사 이런 회사를 찾고 계신가요?  그렇다면 지금 바로 넷앤드의 문을 두드려 주세요!   넷앤드에서는 최고의 IAM 전문가들과 함께 커리어를 쌓아갈 수 있어요. 넷앤드는 동종 업계 비슷한 규모의 기업들 중 가장 높은 인재 밀도와 기술력을 자랑합니다. 20개 이상의 기술 특허를 보유하고 있고, 미래창조과학부의 4차 산업혁명 시대 시스템 보안관리 국책과제도 수행하고 있어요. 업계 1위의 솔루션을 만들어 낸 넷앤드 구성원들은 나이, 성별, 경력에 관계없이 개개인이 가진 역량을 상호 존중하면서 인공지능, 클라우드 등 다양한 최신 IT 기술을 적극 연구하는 스터디 모임과 누구나 자유롭고 수평적으로 아이디어를 제안하며 함께 발전하기 위해 노력합니다.  특히 기존 기술 간의 융합이나 제품 간의 통합을 통해 기존과는 차별화되는 새로운 가치를 창출하는 경험을 할 수 있고, 개발자의 시각에서 벗어나 고객의 입장에서 고민하며 소프트웨어를 기획, 개발, 서비스하는 방법을 배울 수 있습니다. 내가 가진 역량을 마음껏 시험하며 최고의 동료들과 함께 고객 중심의 소프트웨어 개발을 꿈꾼다면 넷앤드에서 성공적인 커리어를 만들어 나갈 수 있을 거예요!   중소 IT 기업은 임금도 워라밸도 낮을 것 같나요? 그 편견 넷앤드가 깨뜨려 드립니다. 넷앤드는 불필요한 연장 근무나 저녁 회식 등을 근절하는 문화가 자리 잡혀 있으며, 눈치 보지 않는 자유로운 연차 사용으로 구성원들의 연차 소진율이 평균 85%를 상회합니다. 특히, 여직원의 육아휴직 복귀율은 100%에 달하는 등 가족친화적, 여성친화적 조직문화를 갖춘 회사예요. 이는 가족친화인증, 청년친화인증, 서울형 강소기업 선정 등 각종 우수 일자리 관련 인증을 통해 객관적으로 입증받았습니다. 또한 넷앤드는 업계 평균 대비 높은 수준의 급여와 연봉 인상률을 자랑합니다. 다년간 시장 점유율 1위의 자리를 유지하며 고객 및 파트너와 안정적인 관계를 구축했고, 설립 이후 꺾임 없는 성장세로 탄탄한 재무구조를 갖추었습니다. 매해 매출의 40% 이상을 R&D에 투자하고, 최신 업무용 기기, 도서, 간식, 음료 등 구성원의 행복한 회사 생활을 위해서라면 아주 사소한 것이라도 확실하고 아낌없이 지원하는 ‘소.확.행’도 보장합니다.   넷앤드의 폭발적인 성장은 지금부터 시작이에요. 정보보안의 중요성은 앞으로도 계속 커질 것이고, 보안관리 솔루션에 대한 전 세계의 수요 역시 계속해서 늘어날 것입니다. 이미 국내 시스템 접근통제 시장 1위 기업인 넷앤드지만, 우리는 지금 이 순간에도 사업 영역을 확장하고 신규 시장에 진출하기 위한 다방면의 노력을 기울이고 있어요. 그리고 더 나아가 통합 보안관리 기술의 국제 표준화를 선도하는 글로벌 통합 IT 보안관리 기업을 향한 새로운 목표도 세웠습니다. 넷앤드의 HIWARE 솔루션은 동남아시아 지역을 중심으로 글로벌 시장에서도 빠르게 고객을 확보하고 있으며, 이를 주목한 전 세계 파트너 기업들과의 협업도 시작했습니다. 최근에는 IT 분야 전문 리서치 그룹인 가트너(Gartner)로부터 아태지역 매직 쿼드런트 보고서 PAM(접근권한관리) 부문 ‘주목할 기업(Notable Vendor)’에 선정되거나, 글로벌 정보보안 전문 매거진에서 ‘2022 디지털 계정관리 부문 탑 벤더’로 꼽히기도 하는 등 글로벌 기업이라는 목표에 조금씩 다가가고 있습니다. 국내 1위 기업에서 글로벌 1위 기업으로 성장할 넷앤드에 합류할 수 있는 가장 좋은 시기는 바로 지금 아닐까요?   넷앤드에 합류하고 싶다면 지금 넷앤드가 채용하고 있는 포지션을 확인해보세요  →  넷앤드 채용 공고

넷앤드, 업계 1위 기업이라는데 이름이 좀 생소하신가요?  B2B 소프트웨어 전문 기업이다 보니 넷앤드를 처음 들어보시는 분들도 많이 계실 것 같은데요. 그런 여러분들을 위해 작지만 큰 기업 '넷앤드'를 소개합니다. IT 기술의 발전은 우리의 삶을, 또 비즈니스 활동을 매우 편리하게 해주었습니다. 그러나 동시에 지금껏 경험하지 못했던 각종 보안 위협에도 노출되게 되었죠. "편하면서도 안전하게 일 할 수는 없을까?" 넷앤드는 사람들이 보안에 대한 걱정 없이 IT 기술의 편리함만을 누릴 수 있도록 돕고 싶었습니다.  그래서 2007년, 네트워크와 사람 사이 보안 관리자의 역할을 하며 네트워크, 그 이상의 가치를 선사하겠다는 포부를 담아 '넷앤드휴먼인터페이스(NET and Human Interface)'를 설립하고 시스템 접근통제 및 감사 솔루션을 선보였습니다.    넷앤드는 국내 시스템 접근통제 기술의 표준을 제시한 기업이에요. 접근통제나 계정관리가 지금은 필수 솔루션으로 여겨지고 있지만, 넷앤드가 처음 제품을 선보였던 당시 국내의 보안 인식은 여전히 낮았고 해당 기술 역시 생소했었요. 그나마 보안이 중요했던 국내 대형 금융사를 중심으로 외산 제품이 주를 이루고 있었습니다. "복잡하고 비싼 외산 솔루션보다 국내 사정에 딱 맞는 솔루션을 만들어야겠다!" 넷앤드는 꾸준한 연구개발과 시행착오를 거듭하며 국내 전산업군에서 다양한 고객사와의 수많은 사업 경험을 쌓아왔습니다. 그리고 이 과정에서 외산 제품으로는 충족하지 못한 국내 사용자들의 요구사항을 적극적으로 제품에 반영해 지속적으로 업그레이드 했습니다. 그렇게 2011년, 시스템 접근통제 솔루션에 계정관리 솔루션을 추가한 통합 접근 및 계정관리(IAM) 솔루션 HIWARE가 탄생했고, HIWARE는 국내 IT 인프라 환경에 가장 최적인 솔루션이라는 호평받으며 국내 시장의 중심에 서게 되었습니다. 특히 '시스템 접근통제=HIWARE'가 떠오를 만큼 HIWARE는 국내 시스템 접근통제 제품을 대표하는 하나의 브랜드로 자리매김했습니다.  2017년에는 브랜드 경쟁력과 고객 소통을 한층 강화하기 위해 다소 어려웠던 사명을 '넷앤드(NETAND)'로 변경했고, 현재까지 시장 선두의 자리를 유지하며 쉼 없이 달려오고 있답니다.   HIWARE는 넷앤드의 접근통제와 계정관리 솔루션을 모두 아우르는 통합 접근 및 계정관리 브랜드입니다. 시스템 접근통제 솔루션 개발로 시작한 넷앤드는 현재 접근통제와 계정관리 기술을 바탕으로 서버, 네트워크 장비, Database, Active Directory, CCTV 등 다양한 관리 대상에 대한 전방위적 통합 보안관리 서비스를 제공하고 있는데요. HIWARE는 시스템 접근통제, 시스템 계정관리, DB 접근통제, DB 계정관리, AD 계정관리, CCTV 패스워드 관리, 모바일 OTP 등 7개 제품 라인업을 갖추고 있습니다. 7개 제품은 고객사의 필요에 따라 선택적으로 구축할 수 있어요. 물론 언제든지 패키지 업그레이드나 제품군 확장으로 손쉽게 기능 혁신이 가능토록 한 유연한 확장성과 안정성이 바로 HIWARE의 경쟁력이랍니다.   넷앤드는 글로벌 통합 IT 보안관리 기업을 목표로 사업을 지속적으로 확대·강화하고 있어요. 설립 후 15년간 HIWARE를 통해 꺾임 없는 성장세를 이어 온 넷앤드는 2022년까지 170여 명의 구성원과 전 세계 70여 개 파트너사, 1,500여 개의 고객사를 확보했습니다. 그러나 넷앤드는 여기서 멈추지 않고 이제는 글로벌 표준을 제시하는 통합 IT 보안관리 기업을 목표로 새로운 여정을 시작합니다. 우선, 클라우드 SaaS 서비스와 인증정보 통합 관리 등으로 서비스를 확대할 예정이에요. 이외에도 업계 최고·최다 수준의 IAM 개발진과 엔지니어들이 함께 치열한 연구개발을 통해 포트폴리오를 다각화하며 통합 IT 인프라 보안관리 사업을 강화해갈 계획입니다. 앞으로의 넷앤드가 기대되지 않나요? 넷앤드의 이 새로운 도전의 여정을 함께하실 여러분을 언제나 환영합니다! ✅ 넷앤드가 더 궁금하다면? 넷앤드 홈페이지 넷앤드 블로그 넷앤드 페이스북

안녕하세요! 넷앤드입니다.넷앤드 채용 프로세스와 각 전형 관련하여 자주 묻는 질문들을 정리해 안내해 드립니다.입사 지원 하시기 전, 아래의 내용을 참고해 준비한다면 더욱 좋은 결과를 기대하실 수 있을거에요. 넷앤드 채용과 관련해 더 궁금하신 사항이 있으시면 언제든지 넷앤드 채용담당자 ([email protected]) 으로 문의 주세요!    넷앤드 채용 프로세스 ① 서류 전형채용 공고에 맞게 제출하신 이력서, 자기소개서, 포트폴리오 등을 토대로 지원 자격을 검토합니다. 사람인, 잡코리아 등 채용 사이트에서 넷앤드에서 현재 모집 중인 채용 공고를 확인 및 지원할 수 있습니다.  ② 실무 면접실무진 면접은 질의응답 형식으로 지원자가 제출한 내용에 대해 검증합니다. 직무별 또는 상황에 따라 실무면접에 최대 2차까지 진행될 수 있습니다. 1차 면접에 참석해주신 지원자분께는 감사한 마음을 담아 기프티콘을 보내드립니다.   ③ 임원 면접임원 면접은 회사와 지원자의 핏이 맞는지 등을 확인하는 자리입니다. 팀, 포지션, 또는 상황에 따라 임원 면접이 생략될 수 있습니다.  ④ 최종 합격최종 합격 시 처우 협의 절차를 거쳐 입사가 확정되며, 경영지원실에서 합격자에게 입사절차를 안내합니다. 관련 서류는 사전에 준비해 입사 당일까지 제출해주시면 됩니다. 근무 형태는 채용 공고 상 별도의 안내가 없을 경우 모두 정규직이며, 신입사원의 경우 3개월의 수습 기간이 적용되는 점 참고해 주세요.  ▶ 서류 마감일로부터 최종 합격까지는 통상 3~4주 소요될 수 있습니다.채용 절차는 가능한 빠르게 진행하고자 노력하고 있으며, 서류 접수 기간 중에도 수시로 접수된 서류를 검토해 면접 일정을 조율하고 있습니다. 면접 전형 결과는 일주일 이내로 발표하며, 결과 안내가 지연되는 경우 미리 연락드립니다. 전형 절차에 대한 문의사항은 채용담당자([email protected])에게 연락해 주시면 빠른 시일 내에 답변 드리도록 하겠습니다.  Q. 입사 지원서 양식이 정해져있나요?입사 지원 양식과 분량은 자유입니다. 본인의 역량을 최대한으로 어필할 수 있도록 작성하되, 지원하고자 하는 해당 직무와 관련된 내용이 반드시 포함되는 것이 중요합니다. 또한 신입 지원의 경우 다른 항목보다 자기소개서의 내용을 가장 중점적으로 참고하기 때문에 진솔하고 성의있는 자기소개서를 함께 써주세요. Q. 다수 포지션 중복 지원이 가능한가요?얼마든지 가능합니다! 다만, 다수 포지션 중복 지원 시 이력서 검토 후 내부적으로 직무 적합도를 판단해 더 적합한 포지션으로 제안드리고 있습니다. 특정 직무로 지원한 경우에도 내부적으로 판단했을 때 더 적합한 포지션이 있다면 역제안도 드리고 있으니 관심 있는 분야에 자유롭게 지원해 주시기 바랍니다. Q. 나이, 학력, 전공 등에 제한이나 선호가 있나요?넷앤드에서는 나이, 학력, 전공과 무관하게 다양한 분들의 지원을 기다리고 있습니다. 관련 학과 전공자의 경우 우대사항이 될 수는 있으나 필수사항은 아닙니다. 전공을 이수했다는 사실 보다 해당 업무에 얼마나 깊은 관심과 열정을 가지고 있는지가 더욱 중요한 평가 기준이 됩니다.  '이 일을 꼭 하고 싶다' 또는 '내가 잘 할 수 있는 일이다' 라고 생각하신다면 주저말고 적극적으로 지원해주세요! Q. 자기소개서에는 어떤 걸 써야 할까요?신입 : 넷앤드에 지원하게 된 지원 동기와 지원 직무를 위해 어떤 자기 계발과 노력을 해왔는지를 중점적으로 작성해 주시면 좋습니다. 특히 지원하신 직무에서 요구하는 역량과 지식은 무엇인지, 그리고 이와 관련된 본인의 경험과 느낀점을 담는다면 지원자만의 이야기가 담긴 자기소개서를 작성할 수 있을거에요. 경력 : 경력직의 경우 자기소개서가 필수는 아니지만, 경력기술서에 담지 못한 내용을 추가로 전달하고 싶은 경우 상황에 맞춰 작성해 주시면 좋습니다. 넷앤드 제품에 대한 이해나 넷앤드에서 발휘할 수 있는 핵심 역량, 또 넷앤드에서 이루고 싶은 목표와 계획 등 내가 넷앤드에 꼭 필요한 인재인 이유를 알려주세요! Q. 입사 지원 시 참고하면 좋을 특이사항이 있나요?개인 포트폴리오가 있을 경우 제출해 주시면 서류 전형 심사 시 많은 도움이 됩니다. 어떤 형식이든 넷앤드에 보여주고 싶은 나의 강점들을 자유롭게 표현해 보면 어떨까요? (필수는 아니니 절대 부담 갖지 마세요!) Q. 서류 전형의 평가 기준은 무엇인가요?서류 전형의 경우 지원자의 경력/경험과 지원 직무와의 관련성을 가장 중점적으로 봅니다. 신입의 경우 직무에 맞는 교육 과정 또는 경험이 있는지, 그리고 직무 관련 경험이 없더라도 자기소개서에 기재된 직무에 대한 관심과 포부 등이 주요 평가 기준이 됩니다. 경력직의 경우 지원한 직무와 경력기술서 상의 업무 적합성 여부가 가장 중요합니다. 아무래도 경력직의 경우 최대한 빠르게 실무를 수행하고, 다른 곳에서의 좋은 경험을 넷앤드에도 적용할 수 있기를 기대하기 때문이죠. Q. 1차 면접은 어떤 방식으로 이뤄지며 무엇을 준비해야 할까요?1차 면접은 직무 인터뷰로, 지원하신 직무의 팀 리더 및 팀원들이 참석해 다대일 또는 다대다로 면접이 진행됩니다. 약 30분에서 1시간 정도 소요되며, 실질적으로 수행하게 될 업무에 대한 기존의 경력과 경험 등에 대해 검증합니다. 신입의 경우 자신이 공부한 내용 중 지원한 직무와 연관이 있는 부분을 복습해 오시는 것을 추천합니다! 특히, 학창시절에 경험한 일 중 인상 깊었던 것들에 대해서도 생각해 오시면 면접에 도움이 될 거에요. 경력직의 경우 자신이 맡았던 업무와 결과물(포트폴리오)에 대한 상세하고 솔직한 설명을 준비해주세요. Q. 1차 면접에서 직무별로 자주 나오는 질문들이 있나요?1차 실무진 면접은 지원 직무에 따라 기술적인 질문이 포함될 수 있습니다. 개발직무의 경우 주 사용 언어, 알고리즘, 사용 가능 라이브러리 등에 대한 소프트웨어 개발 관련된 질문이 포함됩니다. 기술직무(시스템 엔지니어)의 경우 IT 인프라에 대한 지식이나 네트워크, 시스템 보안 등에 관한 질문이 있습니다. Q. 2차 면접은 어떤 방식으로 이뤄지며 무엇을 준비해야 할까요?2차 면접은 임원진과 진행되는 인터뷰로, 인성적인 부분과 조직문화 적합성(culture-fit)을 검증하는 전형입니다. 주로 개인적인 경험이나 조직 문화와 관련한 내용을 주제로 자연스럽게 대화하는 형식의 면접이기 때문에 솔직하고 당당한 자세가 가장 중요하겠습니다. 회사만 지원자를 평가하는 것이 아닌, 지원자 본인도 넷앤드의 조직문화가 나와 잘 맞을지 생각해볼 수 있는 자리인 만큼 넷앤드에 궁금한 점들을 자유롭게 질문해주시기 바랍니다! Q. 인터뷰때 꼭 정장을 입어야 할까요?반드시 정장을 입을 필요는 없으며, 단정한 복장으로만 참석해 주시면 됩니다. Q. 불합격 후 재지원이 가능한가요?얼마든지 가능하며, 재지원 시 불이익은 없습니다. 다시 한 번 입사 지원을 할 만큼 넷앤드에 특별한 관심과 열정을 갖고 계시다면 정말 기쁠것 같아요! 다만, 다시 넷앤드에 지원하게 된 이유가 무엇인지, 불합격 후 어떤 배움이 있었는지 등을 솔직하게 작성해 지원한다면 더 좋은 결과를 기대해볼 수 있을겁니다. Q. 넷앤드 채용을 준비하는 분들께 전하고 싶은 말이 있나요?넷앤드는 완벽히 준비된 인재도 좋지만, 함께 성장해나갈 수 있는 분들도 기다리고 있습니다 :)적극적으로 관심 가져주시면 넷앤드의 문은 항상 열려있으니 어려워마시고 많은 지원 부탁드립니다!   

✅  최고의 동료들과 함께 단순한 '일'이 아닌 새로운 '가치'를 창출하며 커리어를 만들어 갈 수 있는 회사 ✅  남부럽지 않은 복지제도와 급여체계를 갖추고, 워라밸까지 지킬 수 있는 회사 ✅  최고의 기술력을 바탕으로 시장의 중심에서 계속 성장해 갈 탄탄한 회사 이런 회사를 찾고 계신가요?  그렇다면 지금 바로 넷앤드의 문을 두드려 주세요!   넷앤드에서는 최고의 IAM 전문가들과 함께 커리어를 쌓아갈 수 있어요. 넷앤드는 동종 업계 비슷한 규모의 기업들 중 가장 높은 인재 밀도와 기술력을 자랑합니다. 20개 이상의 기술 특허를 보유하고 있고, 미래창조과학부의 4차 산업혁명 시대 시스템 보안관리 국책과제도 수행하고 있어요. 업계 1위의 솔루션을 만들어 낸 넷앤드 구성원들은 나이, 성별, 경력에 관계없이 개개인이 가진 역량을 상호 존중하면서 인공지능, 클라우드 등 다양한 최신 IT 기술을 적극 연구하는 스터디 모임과 누구나 자유롭고 수평적으로 아이디어를 제안하며 함께 발전하기 위해 노력합니다.  특히 기존 기술 간의 융합이나 제품 간의 통합을 통해 기존과는 차별화되는 새로운 가치를 창출하는 경험을 할 수 있고, 개발자의 시각에서 벗어나 고객의 입장에서 고민하며 소프트웨어를 기획, 개발, 서비스하는 방법을 배울 수 있습니다. 내가 가진 역량을 마음껏 시험하며 최고의 동료들과 함께 고객 중심의 소프트웨어 개발을 꿈꾼다면 넷앤드에서 성공적인 커리어를 만들어 나갈 수 있을 거예요!   중소 IT 기업은 임금도 워라밸도 낮을 것 같나요? 그 편견 넷앤드가 깨뜨려 드립니다. 넷앤드는 불필요한 연장 근무나 저녁 회식 등을 근절하는 문화가 자리 잡혀 있으며, 눈치 보지 않는 자유로운 연차 사용으로 구성원들의 연차 소진율이 평균 85%를 상회합니다. 특히, 여직원의 육아휴직 복귀율은 100%에 달하는 등 가족친화적, 여성친화적 조직문화를 갖춘 회사예요. 이는 가족친화인증, 청년친화인증, 서울형 강소기업 선정 등 각종 우수 일자리 관련 인증을 통해 객관적으로 입증받았습니다. 또한 넷앤드는 업계 평균 대비 높은 수준의 급여와 연봉 인상률을 자랑합니다. 다년간 시장 점유율 1위의 자리를 유지하며 고객 및 파트너와 안정적인 관계를 구축했고, 설립 이후 꺾임 없는 성장세로 탄탄한 재무구조를 갖추었습니다. 매해 매출의 40% 이상을 R&D에 투자하고, 최신 업무용 기기, 도서, 간식, 음료 등 구성원의 행복한 회사 생활을 위해서라면 아주 사소한 것이라도 확실하고 아낌없이 지원하는 ‘소.확.행’도 보장합니다.   넷앤드의 폭발적인 성장은 지금부터 시작이에요. 정보보안의 중요성은 앞으로도 계속 커질 것이고, 보안관리 솔루션에 대한 전 세계의 수요 역시 계속해서 늘어날 것입니다. 이미 국내 시스템 접근통제 시장 1위 기업인 넷앤드지만, 우리는 지금 이 순간에도 사업 영역을 확장하고 신규 시장에 진출하기 위한 다방면의 노력을 기울이고 있어요. 그리고 더 나아가 통합 보안관리 기술의 국제 표준화를 선도하는 글로벌 통합 IT 보안관리 기업을 향한 새로운 목표도 세웠습니다. 넷앤드의 HIWARE 솔루션은 동남아시아 지역을 중심으로 글로벌 시장에서도 빠르게 고객을 확보하고 있으며, 이를 주목한 전 세계 파트너 기업들과의 협업도 시작했습니다. 최근에는 IT 분야 전문 리서치 그룹인 가트너(Gartner)로부터 아태지역 매직 쿼드런트 보고서 PAM(접근권한관리) 부문 ‘주목할 기업(Notable Vendor)’에 선정되거나, 글로벌 정보보안 전문 매거진에서 ‘2022 디지털 계정관리 부문 탑 벤더’로 꼽히기도 하는 등 글로벌 기업이라는 목표에 조금씩 다가가고 있습니다. 국내 1위 기업에서 글로벌 1위 기업으로 성장할 넷앤드에 합류할 수 있는 가장 좋은 시기는 바로 지금 아닐까요?   넷앤드에 합류하고 싶다면 지금 넷앤드가 채용하고 있는 포지션을 확인해보세요  →  넷앤드 채용 공고

넷앤드, 업계 1위 기업이라는데 이름이 좀 생소하신가요?  B2B 소프트웨어 전문 기업이다 보니 넷앤드를 처음 들어보시는 분들도 많이 계실 것 같은데요. 그런 여러분들을 위해 작지만 큰 기업 '넷앤드'를 소개합니다. IT 기술의 발전은 우리의 삶을, 또 비즈니스 활동을 매우 편리하게 해주었습니다. 그러나 동시에 지금껏 경험하지 못했던 각종 보안 위협에도 노출되게 되었죠. "편하면서도 안전하게 일 할 수는 없을까?" 넷앤드는 사람들이 보안에 대한 걱정 없이 IT 기술의 편리함만을 누릴 수 있도록 돕고 싶었습니다.  그래서 2007년, 네트워크와 사람 사이 보안 관리자의 역할을 하며 네트워크, 그 이상의 가치를 선사하겠다는 포부를 담아 '넷앤드휴먼인터페이스(NET and Human Interface)'를 설립하고 시스템 접근통제 및 감사 솔루션을 선보였습니다.    넷앤드는 국내 시스템 접근통제 기술의 표준을 제시한 기업이에요. 접근통제나 계정관리가 지금은 필수 솔루션으로 여겨지고 있지만, 넷앤드가 처음 제품을 선보였던 당시 국내의 보안 인식은 여전히 낮았고 해당 기술 역시 생소했었요. 그나마 보안이 중요했던 국내 대형 금융사를 중심으로 외산 제품이 주를 이루고 있었습니다. "복잡하고 비싼 외산 솔루션보다 국내 사정에 딱 맞는 솔루션을 만들어야겠다!" 넷앤드는 꾸준한 연구개발과 시행착오를 거듭하며 국내 전산업군에서 다양한 고객사와의 수많은 사업 경험을 쌓아왔습니다. 그리고 이 과정에서 외산 제품으로는 충족하지 못한 국내 사용자들의 요구사항을 적극적으로 제품에 반영해 지속적으로 업그레이드 했습니다. 그렇게 2011년, 시스템 접근통제 솔루션에 계정관리 솔루션을 추가한 통합 접근 및 계정관리(IAM) 솔루션 HIWARE가 탄생했고, HIWARE는 국내 IT 인프라 환경에 가장 최적인 솔루션이라는 호평받으며 국내 시장의 중심에 서게 되었습니다. 특히 '시스템 접근통제=HIWARE'가 떠오를 만큼 HIWARE는 국내 시스템 접근통제 제품을 대표하는 하나의 브랜드로 자리매김했습니다.  2017년에는 브랜드 경쟁력과 고객 소통을 한층 강화하기 위해 다소 어려웠던 사명을 '넷앤드(NETAND)'로 변경했고, 현재까지 시장 선두의 자리를 유지하며 쉼 없이 달려오고 있답니다.   HIWARE는 넷앤드의 접근통제와 계정관리 솔루션을 모두 아우르는 통합 접근 및 계정관리 브랜드입니다. 시스템 접근통제 솔루션 개발로 시작한 넷앤드는 현재 접근통제와 계정관리 기술을 바탕으로 서버, 네트워크 장비, Database, Active Directory, CCTV 등 다양한 관리 대상에 대한 전방위적 통합 보안관리 서비스를 제공하고 있는데요. HIWARE는 시스템 접근통제, 시스템 계정관리, DB 접근통제, DB 계정관리, AD 계정관리, CCTV 패스워드 관리, 모바일 OTP 등 7개 제품 라인업을 갖추고 있습니다. 7개 제품은 고객사의 필요에 따라 선택적으로 구축할 수 있어요. 물론 언제든지 패키지 업그레이드나 제품군 확장으로 손쉽게 기능 혁신이 가능토록 한 유연한 확장성과 안정성이 바로 HIWARE의 경쟁력이랍니다.   넷앤드는 글로벌 통합 IT 보안관리 기업을 목표로 사업을 지속적으로 확대·강화하고 있어요. 설립 후 15년간 HIWARE를 통해 꺾임 없는 성장세를 이어 온 넷앤드는 2022년까지 170여 명의 구성원과 전 세계 70여 개 파트너사, 1,500여 개의 고객사를 확보했습니다. 그러나 넷앤드는 여기서 멈추지 않고 이제는 글로벌 표준을 제시하는 통합 IT 보안관리 기업을 목표로 새로운 여정을 시작합니다. 우선, 클라우드 SaaS 서비스와 인증정보 통합 관리 등으로 서비스를 확대할 예정이에요. 이외에도 업계 최고·최다 수준의 IAM 개발진과 엔지니어들이 함께 치열한 연구개발을 통해 포트폴리오를 다각화하며 통합 IT 인프라 보안관리 사업을 강화해갈 계획입니다. 앞으로의 넷앤드가 기대되지 않나요? 넷앤드의 이 새로운 도전의 여정을 함께하실 여러분을 언제나 환영합니다! ✅ 넷앤드가 더 궁금하다면? 넷앤드 홈페이지 넷앤드 블로그 넷앤드 페이스북