기업정보

  • 웨딩/장례/이벤트 산업
  • 중소기업 기업형태
  • 52명 (2019) 사원수
  • 2011.06.01 설립
  • 대표
    손혜경
  • 매출
    50.0억 원 (2019)
  • 주소
    서울 강남구 청담동 6번지 백영청담빌딩 7층
  • 웹사이트
    www.wisewedding.co.kr
  • 연혁
    1. 2019년 서울 브라이덜 위크 2019 개최
    2. 2019년 대한민국 산업대상 고객만족대상 1위 수상
    3. 2018년 중앙일보 HIT 브랜드 대상 1위 수상
    4. 2018년 삼성전자와 함께하는 VIP 웨딩초대전
    5. 2017년 LG 유플러스 사내웨딩 진행업체 선정
    6. 2017년 SK 하이닉스 임직원 웨딩 제휴업체 선정
    7. 2016년 한국경제매거진 대한민국 베스트브랜드대상 수상
    8. 2016년 콘래드 웨딩페어 콜라보레이션
    9. 2016년 감사원 웨딩 진행 추천업체 등록
    10. 2015년 와이즈웨딩 북경지점 오픈
    11. 2015년 제1회 슬로우웨딩 페스티벌 개최
    12. 2015년 브라이즈클로젯 1st OPEN-UP
    13. 2015년 한경비즈니스 한국소비자만족지수 1위 수상
    14. 2015년 POSCO 사옥 임직원 웨딩 지정업체 선정
    15. 2015년 포춘코리아 선정 고객행복 브랜드대상 수상
    16. 2015년 여성소비자가 뽑은 2014 프리미엄 브랜드대상 수상
    17. 2013년 제1회 101가지 웨딩드레스전 개최
    18. 2013년 삼성전자 S’프러포즈 웨딩페어
    19. 2013년 청담 본사 확장 이전
    20. 2012년 한국 소비자선호도 1위 브랜드대상 수상
    21. 2012년 KTX 웨딩컨벤션 사업 컨설팅
    22. 2012년 산업은행 본점 웨딩스타일링 업체 선정
    23. 2012년 제1회 와이즈웨딩 스타일링페어 개최
    24. 2012년 와이즈웨딩 쇼룸 SEASON 1 개최
    25. 2011년 한경 닷컴 중소기업 브랜드대상 수상
    26. 2011년 웨딩스타일링갤러리 개발
    27. 2011년 WPS 고객관리시스템 구축
    28. 2011년 ㈜와이즈웨딩 창립
  • 소개
    I'M HAPPY, TOO!
    당신의 행복이 와이즈웨딩의 행복입니다.

    와이즈웨딩은 실력과 진심으로
    고객의 행복한 결혼준비를 돕는
    웨딩 전문가 그룹입니다.

기업 스토리3

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인터뷰
이 회사에 장기 근속자가 많은 이유는?
와이즈웨딩 신보선 실장 인터뷰
와이즈웨딩은 웨딩 전문가 기업입니다. 웨딩컨설팅을 비롯한 맞춤형 웨딩서비스를 제공해 고객의 행복한 결혼 준비를 돕고 있죠. 2019년 4월에는 ‘서울 브라이덜 위크 2019’를 성공적으로 개최하기도 했습니다. 이런 와이즈웨딩은 장기 근속자가 많은 기업이기도 한데요. 2011년도에 입사해, 최근 와이즈웨딩 10년차를 맞이하신 보선님은 그 비결이 회사에 대한 신뢰감과 구성원 간의 화목한 분위기 덕분이라고 꼽습니다. 자세한 이야기를 들어보았습니다. 본인 소개 부탁 드립니다. 안녕하세요. 와이즈웨딩 신보선 실장입니다. 2011년 6월 와이즈웨딩에 입사해, 어느새 10년차가 되었네요. 와이즈를 선택하신 이유가 있다면 무엇인가요? 면접 때 대표님과 이사님을 뵙고 “이 회사에 꼭 오고 싶다”고 입사를 결심한 기억이 납니다. 새로운 분야에 도전하면서 두려운 마음이 있었는데, 두 분을 믿고 열정적으로 일해보고 싶은 마음이 들었습니다. 이직 없이 오랜 시간 회사를 다닐 수 있었던 원동력은 무엇일까요? 회사에 대한 신뢰감과 가족 같은 분위기를 가장 큰 이유로 들 수 있겠네요. 서로 힘든 점을 공유하고 의지하는 분위기가 힘든 순간들을 넘길 수 있게 해줬습니다. 웨딩플래너를 하면서 가장 보람을 느끼는 순간은 언제인가요? 신랑, 신부님과 진심이 통한 순간이 가장 뿌듯합니다. 마음을 다해 도움을 드렸는데, 두 분도 그 마음을 알아주실 때 가장 보람되고 행복합니다. 우리 회사는 어떤 성향의 구성원이 잘 맞을까요? 열정적이고 적극적인 성향의 소유자. 긍정적 마인드를 가진 사람. 그리고 자기개발 & 자기 관리를 철저히 하는 사람이 와이즈웨딩에 잘 맞을 거라고 생각합니다. 앞으로 어떤 방향으로 성장해나가고 싶으신가요? 저는 연차가 쌓여도 진심을 지닌 플래너가 되고 싶습니다. 치열하고 점점 더 경쟁적으로 변화하는 웨딩 시장 안에서, 거짓없이 신랑신부님을 먼저 생각하는 참된 마음을 가진 플래너로 성장하고 싶어요. 와이즈웨딩에 입사를 꿈꾸는 구직자들에게 조언 한마디 부탁 드립니다. 플래너는 결혼이라는 인생의 중요한 순간에 더 큰 행복을 전하는 일을 하는 사람입니다. 나만의 커리어를 쌓음과 동시에 일에 대한 자긍심도 가질 수 있는 멋진 직업입니다. 실력과 진심으로 와이즈웨딩에서 함께 합시다. 사진 저작권은 와이즈웨딩(주)에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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인터뷰
웨딩플래너로서 가장 보람을 느끼는 순간은
와이즈웨딩 곽재은 수석팀장 인터뷰
와이즈웨딩은 웨딩 전문 기업입니다. 웨딩컨설팅을 비롯한 맞춤형 웨딩서비스를 제공해 고객의 행복한 결혼 준비를 돕고 있죠. 2019년 4월에는 ‘서울 브라이덜 위크 2019’를 성공적으로 개최하기도 했습니다. 웨딩 전문 기업에서 일하고 있는 ‘웨딩플래너’라는 직무가 궁금한 분들이 많으실텐데요. 2012년도에 입사해, 최근 와이즈웨딩 9년차를 맞이하신 재은님께 와이즈웨딩은 어떤 기업인지, 그리고 웨딩플래너로서의 9년에 대해서도 들어보았습니다. 본인 소개 부탁 드립니다. 안녕하세요, 와이즈웨딩 곽재은 수석팀장입니다. 팀장님은 언제 와이즈웨딩에 입사하셨나요? 2012년 10월에 입사했습니다. 처음 회사 입사하던 때가 생각나시나요? 잊을 수 없죠. (웃음) 추석에 고향 내려가는 기차를 기다리는데 합격 소식을 받았어요. 그리고 첫 출근 날, 너무 일찍 도착해서 입구에서 기다렸던 기억이 나네요. 와이즈를 선택하신 이유는? ‘실력과 진심, I’m happy too’라는 문구가 눈에 들어왔어요. 짧지만 메시지가 강렬했죠. 이직 없이 오랜 시간 회사를 다닐 수 있었던 원동력은 무엇일까요? ‘사람’이라고 망설임 없이 말할 수 있어요. 서로 응원해주고 함께 으쌰으쌰하는 분위기는 예전이나 지금이나 변함이 없어요. 웨딩플래너를 하면서 가장 보람을 느끼는 순간은? 문득 카카오톡 친구 리스트를 볼 때가 있는데, 그 동안 진행했던 많은 신부님들의 프로필 사진이 아기 사진으로 바뀌어있어요. 뭔가 그 사진들을 보면 뭉클해요. 새로운 시작을 준비하는 사람들에게 웨딩플래너는 정말 중요한 사람이구나. 내 직업이 가진 그 무게감이 느껴져요. 반면에 일하면서 가장 어려움이 있다면 무엇인가요? 결혼이라는 행복한 과정을 함께하는 직업이라 기쁘고 감사한 일들이 훨씬 많지만, 속상하고 힘이 들 때도 물론 있어요. 내 의도와 달리 소통 과정에서 오해가 생기기도하고, 문제를 해결하면서 마음 아픈 말들을 듣기도 하죠. 경험이 쌓여도 익숙해지지 않는 그런 일들을 겪어 나가야 해요. 우리 회사는 어떤 성향의 구성원이 잘 맞을까요? 네 가지로 정리해보자면, ‘긍정적 마인드’, ‘열정과 자신감’, ‘친화력’, ‘센스’라고 말할 수 있을 것 같네요. 앞으로 어떤 방향으로 성장해나가고 싶으신가요? 유연함을 가진 플래너로 성장하고 싶어요. 신랑신부님과의 관계, 협력 업체와의 관계, 새로운 웨딩 트렌드를 받아들이면서 나만의 것으로 만드는 힘. 그게 유연함이라고 생각해요. 와이즈웨딩에 입사를 꿈꾸는 구직자들에게 조언 한마디 부탁 드립니다. 플래너를 제대로 해보고 싶다면! 제대로 찾으셨습니다. 당신의 꿈을 응원합니다! 사진 저작권은 와이즈웨딩(주)에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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인터뷰
와이즈웨딩 손혜경 대표
당신의 행복이 와이즈웨딩의 행복입니다
안녕하세요, 대표님. 자기소개를 부탁 드립니다! 안녕하세요. 가장 행복한 회사를 만드는 것이 꿈인 와이즈웨딩 손혜경 대표입니다. 와이즈웨딩은 어떻게 만들어지게 되었나요? 대학 졸업과 동시에 입사해서 10년을 넘게 내 삶의 전부처럼 다닌 회사생활이 어느 순간부터 아무리 열심히 해도 행복하지 않았어요. 회사가 커지면서 여느 회사들처럼 서로가 비전과 가치를 공유할 수 없었고, 직급간 단절로 윗분들과 아랫사람들간의 소통이 어렵게 되자 그 사이에서 저는 한계에 부딪쳤죠. 눈빛만 봐도 서로를 알 수 있는 좋은 사람들과 함께 같은 목표를 향해서 달려나갈 수 있는 회사를 꿈꿨어요. 그게 바로 마흔 한 살, 아이가 둘인 직장맘이 16년 다닌 회사를 그만두고 맨바닥에서 다시 시작하게 된 이유입니다. 와이즈웨딩의 공통 가치는 무엇일까요? 와이즈웨딩은 2011년 시작할 때부터 두 가지 슬로건을 가지고 있는데요. 하나는 “실력과 진심, 와이즈웨딩”, 다른 하나는 “I’M HAPPY, TOO!”입니다. ‘우리가 일하는 데에 가장 중요한 것이 무엇일까’를 고민했어요. 수많은 가치 중에 고르고 고른 것이 ‘진심’과 ‘실력’이었는데 우리는 일하는 사람들이니 실력 없는 진심은 고객에게 전달될 수 없을 거라 생각했습니다. 그래서 실력이 진심 앞에 들어가 “실력과 진심, 와이즈웨딩”이 되었죠. 그리고 다른 하나의 가치는 ‘행복’ 입니다. 첫 회사를 그만두고 곰곰이 생각해 보았어요, 나에게 가장 중요한 것이 무엇이었을까? 돈일까, 성공일까, 모두에게 인정받는 것일까? 그 고민 끝에 결론은 ‘행복’이었죠. 우리 모두는 궁극적으로 행복하기 위해 모든 활동을 합니다. 그리고 그 행복은 함께 공유되었을 때 그 힘이 더 세지죠. 그래서 나온 와이즈웨딩의 슬로건이 “당신의 행복이 와이즈웨딩의 행복입니다. I’M HAPPY, TOO!”입니다. 여기서 ‘당신’은 우리에게는 와이즈웨딩의 고객이기도 하고 함께하는 우리들이기도 하죠. 가장 보람된 순간은 언제이신가요? 세 가지 정도 떠오르네요. 함께 일궈낸 프로젝트가 성공적으로 끝났을 때, 공감하고 서로 위로 받을 때, 그리고 우리의 평균 급여가 올라갈 때입니다. (웃음) 그렇다면, 반면에 가장 어려움을 느끼는 순간은 언제이신가요? 와이즈웨딩을 시작할 때부터 웨딩 시장을 선도하고 싶었어요. 우리는 다르다고 이야기하고 싶었죠. 그래서 늘 새로운 시도를 하였고 과감한 투자도 아끼지 않았습니다. 그런 노력들이 지금 와이즈웨딩을 좋게 보아주시는 이유가 되기도 했지만, 열심히 기획하고 노력했던 프로젝트들이 경쟁사들에게서 쉽게 베끼기 당하거나 통째로 도용되는 경우들도 있었어요. 그땐 우리 함께 많이 아팠습니다. 대표님이 꿈꾸시는 와이즈웨딩의 10년 후 모습, 비전은 무엇인가요? 웨딩 전문가 그룹 와이즈웨딩. 우리의 일을 늘 자랑스럽게 생각할 수 있는 든든한 회사가 되기를 바랍니다. 이 같은 목표를 이루려면 함께 하는 사람들이 중요할 것 같아요. 대표님은 어떤 구성원과 함께 하고 싶으신가요? 네 개의 키워드를 골라주신다면? 열정. 진심. 실력. 성실. 이렇게 4가지 골라 봅니다. 마지막으로 와이즈웨딩에 입사를 꿈꾸는 구직자들에게 조언 한마디 부탁 드립니다. 가슴이 뛴다면 도전하세요. 마음을 열고, 두 팔 걷어붙이고 내가 얼마나 멋있는 사람인지를 보여주세요! 사진 저작권은 와이즈웨딩(주)에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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인터뷰
이 회사에 장기 근속자가 많은 이유는?
와이즈웨딩 신보선 실장 인터뷰
와이즈웨딩은 웨딩 전문가 기업입니다. 웨딩컨설팅을 비롯한 맞춤형 웨딩서비스를 제공해 고객의 행복한 결혼 준비를 돕고 있죠. 2019년 4월에는 ‘서울 브라이덜 위크 2019’를 성공적으로 개최하기도 했습니다. 이런 와이즈웨딩은 장기 근속자가 많은 기업이기도 한데요. 2011년도에 입사해, 최근 와이즈웨딩 10년차를 맞이하신 보선님은 그 비결이 회사에 대한 신뢰감과 구성원 간의 화목한 분위기 덕분이라고 꼽습니다. 자세한 이야기를 들어보았습니다. 본인 소개 부탁 드립니다. 안녕하세요. 와이즈웨딩 신보선 실장입니다. 2011년 6월 와이즈웨딩에 입사해, 어느새 10년차가 되었네요. 와이즈를 선택하신 이유가 있다면 무엇인가요? 면접 때 대표님과 이사님을 뵙고 “이 회사에 꼭 오고 싶다”고 입사를 결심한 기억이 납니다. 새로운 분야에 도전하면서 두려운 마음이 있었는데, 두 분을 믿고 열정적으로 일해보고 싶은 마음이 들었습니다. 이직 없이 오랜 시간 회사를 다닐 수 있었던 원동력은 무엇일까요? 회사에 대한 신뢰감과 가족 같은 분위기를 가장 큰 이유로 들 수 있겠네요. 서로 힘든 점을 공유하고 의지하는 분위기가 힘든 순간들을 넘길 수 있게 해줬습니다. 웨딩플래너를 하면서 가장 보람을 느끼는 순간은 언제인가요? 신랑, 신부님과 진심이 통한 순간이 가장 뿌듯합니다. 마음을 다해 도움을 드렸는데, 두 분도 그 마음을 알아주실 때 가장 보람되고 행복합니다. 우리 회사는 어떤 성향의 구성원이 잘 맞을까요? 열정적이고 적극적인 성향의 소유자. 긍정적 마인드를 가진 사람. 그리고 자기개발 & 자기 관리를 철저히 하는 사람이 와이즈웨딩에 잘 맞을 거라고 생각합니다. 앞으로 어떤 방향으로 성장해나가고 싶으신가요? 저는 연차가 쌓여도 진심을 지닌 플래너가 되고 싶습니다. 치열하고 점점 더 경쟁적으로 변화하는 웨딩 시장 안에서, 거짓없이 신랑신부님을 먼저 생각하는 참된 마음을 가진 플래너로 성장하고 싶어요. 와이즈웨딩에 입사를 꿈꾸는 구직자들에게 조언 한마디 부탁 드립니다. 플래너는 결혼이라는 인생의 중요한 순간에 더 큰 행복을 전하는 일을 하는 사람입니다. 나만의 커리어를 쌓음과 동시에 일에 대한 자긍심도 가질 수 있는 멋진 직업입니다. 실력과 진심으로 와이즈웨딩에서 함께 합시다. 사진 저작권은 와이즈웨딩(주)에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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인터뷰
웨딩플래너로서 가장 보람을 느끼는 순간은
와이즈웨딩 곽재은 수석팀장 인터뷰
와이즈웨딩은 웨딩 전문 기업입니다. 웨딩컨설팅을 비롯한 맞춤형 웨딩서비스를 제공해 고객의 행복한 결혼 준비를 돕고 있죠. 2019년 4월에는 ‘서울 브라이덜 위크 2019’를 성공적으로 개최하기도 했습니다. 웨딩 전문 기업에서 일하고 있는 ‘웨딩플래너’라는 직무가 궁금한 분들이 많으실텐데요. 2012년도에 입사해, 최근 와이즈웨딩 9년차를 맞이하신 재은님께 와이즈웨딩은 어떤 기업인지, 그리고 웨딩플래너로서의 9년에 대해서도 들어보았습니다. 본인 소개 부탁 드립니다. 안녕하세요, 와이즈웨딩 곽재은 수석팀장입니다. 팀장님은 언제 와이즈웨딩에 입사하셨나요? 2012년 10월에 입사했습니다. 처음 회사 입사하던 때가 생각나시나요? 잊을 수 없죠. (웃음) 추석에 고향 내려가는 기차를 기다리는데 합격 소식을 받았어요. 그리고 첫 출근 날, 너무 일찍 도착해서 입구에서 기다렸던 기억이 나네요. 와이즈를 선택하신 이유는? ‘실력과 진심, I’m happy too’라는 문구가 눈에 들어왔어요. 짧지만 메시지가 강렬했죠. 이직 없이 오랜 시간 회사를 다닐 수 있었던 원동력은 무엇일까요? ‘사람’이라고 망설임 없이 말할 수 있어요. 서로 응원해주고 함께 으쌰으쌰하는 분위기는 예전이나 지금이나 변함이 없어요. 웨딩플래너를 하면서 가장 보람을 느끼는 순간은? 문득 카카오톡 친구 리스트를 볼 때가 있는데, 그 동안 진행했던 많은 신부님들의 프로필 사진이 아기 사진으로 바뀌어있어요. 뭔가 그 사진들을 보면 뭉클해요. 새로운 시작을 준비하는 사람들에게 웨딩플래너는 정말 중요한 사람이구나. 내 직업이 가진 그 무게감이 느껴져요. 반면에 일하면서 가장 어려움이 있다면 무엇인가요? 결혼이라는 행복한 과정을 함께하는 직업이라 기쁘고 감사한 일들이 훨씬 많지만, 속상하고 힘이 들 때도 물론 있어요. 내 의도와 달리 소통 과정에서 오해가 생기기도하고, 문제를 해결하면서 마음 아픈 말들을 듣기도 하죠. 경험이 쌓여도 익숙해지지 않는 그런 일들을 겪어 나가야 해요. 우리 회사는 어떤 성향의 구성원이 잘 맞을까요? 네 가지로 정리해보자면, ‘긍정적 마인드’, ‘열정과 자신감’, ‘친화력’, ‘센스’라고 말할 수 있을 것 같네요. 앞으로 어떤 방향으로 성장해나가고 싶으신가요? 유연함을 가진 플래너로 성장하고 싶어요. 신랑신부님과의 관계, 협력 업체와의 관계, 새로운 웨딩 트렌드를 받아들이면서 나만의 것으로 만드는 힘. 그게 유연함이라고 생각해요. 와이즈웨딩에 입사를 꿈꾸는 구직자들에게 조언 한마디 부탁 드립니다. 플래너를 제대로 해보고 싶다면! 제대로 찾으셨습니다. 당신의 꿈을 응원합니다! 사진 저작권은 와이즈웨딩(주)에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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와이즈웨딩 손혜경 대표
당신의 행복이 와이즈웨딩의 행복입니다
안녕하세요, 대표님. 자기소개를 부탁 드립니다! 안녕하세요. 가장 행복한 회사를 만드는 것이 꿈인 와이즈웨딩 손혜경 대표입니다. 와이즈웨딩은 어떻게 만들어지게 되었나요? 대학 졸업과 동시에 입사해서 10년을 넘게 내 삶의 전부처럼 다닌 회사생활이 어느 순간부터 아무리 열심히 해도 행복하지 않았어요. 회사가 커지면서 여느 회사들처럼 서로가 비전과 가치를 공유할 수 없었고, 직급간 단절로 윗분들과 아랫사람들간의 소통이 어렵게 되자 그 사이에서 저는 한계에 부딪쳤죠. 눈빛만 봐도 서로를 알 수 있는 좋은 사람들과 함께 같은 목표를 향해서 달려나갈 수 있는 회사를 꿈꿨어요. 그게 바로 마흔 한 살, 아이가 둘인 직장맘이 16년 다닌 회사를 그만두고 맨바닥에서 다시 시작하게 된 이유입니다. 와이즈웨딩의 공통 가치는 무엇일까요? 와이즈웨딩은 2011년 시작할 때부터 두 가지 슬로건을 가지고 있는데요. 하나는 “실력과 진심, 와이즈웨딩”, 다른 하나는 “I’M HAPPY, TOO!”입니다. ‘우리가 일하는 데에 가장 중요한 것이 무엇일까’를 고민했어요. 수많은 가치 중에 고르고 고른 것이 ‘진심’과 ‘실력’이었는데 우리는 일하는 사람들이니 실력 없는 진심은 고객에게 전달될 수 없을 거라 생각했습니다. 그래서 실력이 진심 앞에 들어가 “실력과 진심, 와이즈웨딩”이 되었죠. 그리고 다른 하나의 가치는 ‘행복’ 입니다. 첫 회사를 그만두고 곰곰이 생각해 보았어요, 나에게 가장 중요한 것이 무엇이었을까? 돈일까, 성공일까, 모두에게 인정받는 것일까? 그 고민 끝에 결론은 ‘행복’이었죠. 우리 모두는 궁극적으로 행복하기 위해 모든 활동을 합니다. 그리고 그 행복은 함께 공유되었을 때 그 힘이 더 세지죠. 그래서 나온 와이즈웨딩의 슬로건이 “당신의 행복이 와이즈웨딩의 행복입니다. I’M HAPPY, TOO!”입니다. 여기서 ‘당신’은 우리에게는 와이즈웨딩의 고객이기도 하고 함께하는 우리들이기도 하죠. 가장 보람된 순간은 언제이신가요? 세 가지 정도 떠오르네요. 함께 일궈낸 프로젝트가 성공적으로 끝났을 때, 공감하고 서로 위로 받을 때, 그리고 우리의 평균 급여가 올라갈 때입니다. (웃음) 그렇다면, 반면에 가장 어려움을 느끼는 순간은 언제이신가요? 와이즈웨딩을 시작할 때부터 웨딩 시장을 선도하고 싶었어요. 우리는 다르다고 이야기하고 싶었죠. 그래서 늘 새로운 시도를 하였고 과감한 투자도 아끼지 않았습니다. 그런 노력들이 지금 와이즈웨딩을 좋게 보아주시는 이유가 되기도 했지만, 열심히 기획하고 노력했던 프로젝트들이 경쟁사들에게서 쉽게 베끼기 당하거나 통째로 도용되는 경우들도 있었어요. 그땐 우리 함께 많이 아팠습니다. 대표님이 꿈꾸시는 와이즈웨딩의 10년 후 모습, 비전은 무엇인가요? 웨딩 전문가 그룹 와이즈웨딩. 우리의 일을 늘 자랑스럽게 생각할 수 있는 든든한 회사가 되기를 바랍니다. 이 같은 목표를 이루려면 함께 하는 사람들이 중요할 것 같아요. 대표님은 어떤 구성원과 함께 하고 싶으신가요? 네 개의 키워드를 골라주신다면? 열정. 진심. 실력. 성실. 이렇게 4가지 골라 봅니다. 마지막으로 와이즈웨딩에 입사를 꿈꾸는 구직자들에게 조언 한마디 부탁 드립니다. 가슴이 뛴다면 도전하세요. 마음을 열고, 두 팔 걷어붙이고 내가 얼마나 멋있는 사람인지를 보여주세요! 사진 저작권은 와이즈웨딩(주)에 있으며, 무단 배포를 금지합니다.
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주택지원대출
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탄력 근무제도
3.0
장기근속자 금전포상
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  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

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  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

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