프로덕트 디자이너

더 나은 선택은 없을까?
지금 이 순간에도 잡플래닛을 방문하는 월 300만명의 회원들은 이것이 최선인지 고민합니다. 그래서 잡플래닛은 취업과 이직이라는, 인생의 갈림길에서 뒤돌아오지 않아도 되는 결정을 하는데 무엇이 필요한지 어떻게 해야 할지 고민합니다. 동시에, 안주하지 않고 쉼 없이 성장해 온 기업이 가치에 걸맞는 인정을 받을 수 있는 사회를 그립니다. 모두가 '잡플래닛 덕분에 더 편해! 더 좋아졌어!'라고 말하는 세상을 꿈꾸며, 구직자, 기업, 공공기관 등 모두가 더 나은 선택을 하는데 필요한 플랫폼을 만들어 갑니다.

구성원들의 커리어가 좋아지려면 어떻게 해야 할까?
잡플래닛은 유저 뿐만 아니라, 우리 팀의 커리어도 고민합니다. 지금보다 더 매력적인 커리어가 되려면 무엇이 필요할까요?
우리의 답은 2가지 입니다. 첫째, 더 나은 포트폴리오를 위해 개인의 권한과 프로듀싱 속도를 높이는 것, 어디가도 성장 경험을 갖추었다고 납득할 만한 수치적 성장을 확보하는 것. 이를 위해 조직을 애자일하게 움직이며 work scope보다 R&R을 중시합니다. 인위적이고 획일적인 문화보다는 '사람 스트레스' 없는 환경을 지향하며, 경험이 주는 편견보다 데이터가 보여주는 의외의 논리를 신뢰합니다. 우리 팀은 서로를 위해 회사의 성장을 고민합니다. 그래서 서로에 대한 배려와 비전에 대한 공감대를 바탕으로, 범국민적인 플랫폼을 만들어갑니다. 우리는 팀 '잡플래닛' 입니다.

[소속될 조직은 ‘루키 스쿼드’ 예요]
- 잡플래닛 대학생 및 취업 준비생을 대상으로 그들에게 필요한 서비스를 첫 구축 단계부터 고민하고 만들어요.
- 제휴 대학생을 위한 프로덕트를 관리하고 운영해요.
- PO, 데이터 분석가, 엔지니어, QA 등 다양한 직군이 하나의 스쿼드로 모여 일해요.

*프로덕트디자인 CoP 일하는 방법 살펴보기
: https://jobplanet.framer.website/design
*잡플래닛에 대해 더욱 자세히 알아보기 : https://www.notion.so/12051b10bdbb4e77913ce9b645ab0579

- 서비스 플로우를 처음부터 끝까지 설계할 수 있는 프로덕트 디자이너를 찾고 있어요.
- 타겟 고객에게 어떤 비즈니스가 유용할지 데이터를 바탕으로 가설을 세우고 다양한 시안을 도출해요.
- 유저 인터뷰, 설문조사 등 다양한 방법으로 타겟 유저의 필요와 불편함을 찾아요.
- PO와 함께 문제를 찾고 가설을 세운 후 고객에게 가장 임팩트 있는 해결 방법을 고민해요.
- 엔지니어 및 유관 부서와 협업해 제품을 발전시키고 시장에서 이 제품이 통하는지 데이터를 바탕으로 검증해요.

- 높은 수준의 사용성과 심미성을 고려한 3년 이상의 프로덕트 디자인 경험, 혹은 그에 준하는 경험이 필요해요.
- 서비스의 처음부터 끝까지 관여해, 런칭하고 운영해 본 경험이 필요해요.
- 비즈니스 목표에 맞춰 빠르게 MVP를 출시하고 PMF를 찾아 본 경험이 중요해요.
- 사용자에 대한 이해를 바탕으로 문제를 정의하고 해결해 본 경험을 중요하게 생각해요.
- 정성적, 정량적 데이터를 근거로 일관된 사용 경험과 화면 구조를 설계한 경험이 필요해요.
- 여러 직군과의 커뮤니케이션을 원활하게 진행하며 협업한 경험이 중요해요.

- figma, 어도비 등 디자인 툴을 능숙하게 다룰 수 있다면 좋아요.
- 반응형 디자인에 대한 이해가 있으면 좋아요.
- 함께 머리를 맞대고 문제를 해결해나가는 과정을 좋아하는 분을 환영해요.
- 주어지는 일보다 주도적으로 일하는 것을 선호하는 분을 찾고 있어요.
- 애자일 문화에 대한 경험, 목적 조직에서 일한 경험이 있다면 좋아요.

- 분 단위 시차 출퇴근제 (오전 7시~ 오전 10시 사이 자율 출퇴근)
- 매 월 마지막 금요일 Refresh할 수 있는 하프데이🎈
- 즐거운 생일 회사에서만 보낼 수 없죠 ! 생일날은 나만의 하프데이💃
- 기본 연차 외 별도의 여름휴가 지급
- 시간 단위 연차 사용 가능! 눈치보지 않는 휴가 사용
- 야근하지 마세요😢 그래도 하게 된다면 교통비 및 식대 지원
- 오늘보다 내일 더 ! 올해보다 내년에 더! 자기 개발비 지원
- 각종 세미나, 포럼, 교육 참석, 업무 관련 도서구매 지원!📚📚📚
- 잡플래닛 맴버 대소사 걱정을 덜어드리는 경조사비 지원
- 직원이 건강해야 회사도 건강하다💪 건강검진 지원
- 의료비 더이상 걱정말아요! 단체 상해 보험 가입 지원👩‍⚕️
- 커피, 음료 등 간식 무제한 제공 ! 🍫☕🥤
- 내부 직원 추천 제도 : 실력 있는 인재 추천에 대한 보상💰
- 1년 이상 재직자 '스톡옵션' 지급

서류전형 > 1차 실무진 인터뷰 > 2차 협업부서 면접 > 3차 최종 인터뷰 > 처우협의 > 최종합격
(전형 절차는 상황에 따라 변동될 수 있습니다.)

[제출 서류]
- 이력서(필수)
- 포트폴리오 (필수)

[포트폴리오, 이력서에 이런 내용이 있으면 좋아요]
- 문제 해결에 대한 과정과 임팩트를 알려주세요.
- 문제를 해결할 때 바라보았던 핵심 지표와 목표, 결과에 대한 데이터를 함께 알려주시면 좋아요.

[서류 반환 정책]
- 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니합니다.
- 당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 채용서류 반환과 관련한 자세한 문의는 [email protected] 으로 연락 바랍니다.

서울특별시 서초구 서초중앙로24길 10, 9층 (서초동, 316 TOWER)