HR Lead

[회사]
와탭랩스는 국내 1위 IT 성능 분석 서비스 기업입니다.
와탭랩스는 기업의 IT 서비스를 분석하여 서비스의 성능을 극대화 해주는 서비스를 제공하고 있습니다.

[사람]
와탭랩스는 우리가 만날 수 있는 가장 똑똑하고 열정적인 사람들과 일하기 위해 노력합니다.
와탭랩스는 도전적인 업무를 받아드리며 회사와 개인이 함께 빠르게 성장하는 것을 중요하게 여깁니다.


[환경]
우리는 아래와 같은 환경에서 일하고 있습니다.

• 사무실
- 강남역 10번 출구에서 3분 거리에 있습니다.
• 근무시간
- 출근 시간은 8시에서 11시 사이이며 8시간 근무합니다.
• 연봉
- 탁월한 성과는 업계 최고의 연봉으로 보상합니다.
• 리프레시 휴가 및 경비 지원
- 근속 시 재충전 휴가가 지원됩니다. 휴가에 사용한 여행 경비도 회사가 일정 금액 지원합니다.
(3년 만근 시 5일, 5년 만근 시 10일 제공)
• 연간 복지 포인트 지원
- 연 240만원 상당의 현금성 복지 포인트를 지원합니다. 필요한 곳에서 자유롭게 사용하세요.
(법인카드로 제공. 입사일 기준으로 금액을 정산하여 제공합니다.)
• 건강검진 지원
- 회사에서는 매년 건강검진 비용을 지원합니다.
• 무제한 휴가
- 와탭랩스는 연간 휴가 사용 일수에 대한 규정이 없습니다. 휴가는 필요한 때, 필요한 만큼 사용하면 됩니다.
• 교육 및 도서 구입 지원
- 업무와 연관된 강의 및 세미나는 와탭랩스에서 지원합니다. 읽고 싶은 어떠한 책이든 부담없이 요청하시면 지원합니다.
• 금요일 점심 지원
- 금요일 점심은 회사에서 제공합니다. 새로운 분들과 같이 식사하면서 교류하고 인사하는 자리를 가지세요.

[채용절차]
와탭랩스의 채용절차는 아래와 같습니다.

• 서류 면접: 보내주신 이력서와 참고 자료를 검토합니다.
• 대표 면접: 회사와 개인의 목표가 일치하는지 논의합니다.
• 실무 면접: 분야별 전문가들과 실무 능력을 검증합니다.
• 과제 수행: 실무에 관련된 과제를 제출합니다.

• 전략적 HR 파트너십: 비즈니스 목표 달성을 위한 단기/중장기 HR 전략을 수립하고, 경영진 및 리더십 그룹의 전략적 파트너로서 인사이트를 제공합니다.
• 성과 및 보상 체계 고도화: 와탭랩스의 성장을 견인할 수 있는 성과 관리(OKRs/KPIs 등) 및 보상 체계(C&B)의 A to Z를 설계하고 실행합니다.
• 조직 설계 및 변화 관리: 조직의 확장(Scale-up)에 따른 최적화된 조직 구조를 설계하고, 변화 과정에서 발생하는 리스크 관리 및 구성원 커뮤니케이션을 리드합니다.
• Data-driven HR: 인사 데이터 분석을 통해 조직의 건강도를 진단하고, 객관적 근거에 기반한 인사 의사결정 체계를 구축합니다.
• HR 브랜드 및 리스크 관리: 대내외 고용 브랜드 강화 전략을 수립하며, 노동법 기반의 선제적 노무 리스크 대응 체계를 운영합니다.

• 총 HR 경력 10년 이상으로, HR 실무 전반(HRM/C&B/ER)과 전략 수립 경험을 고루 갖추신 분
• 최소 2년 이상의 HR 팀 리딩 경험 또는 그에 준하는 프로젝트 리딩 경험이 있으신 분
• 스타트업 또는 IT 기업에서 조직 규모의 급격한 팽창(Scale-up)을 직접 경험하고 제도를 안착시켜 본 분
• 경영진 및 현업 리더들과 비즈니스 관점에서 원활하게 소통하고 논리적으로 설득할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분
• 관행적인 인사 행정에서 벗어나, 와탭랩스만의 일하는 방식에 맞는 'Fit'한 솔루션을 제안할 수 있는 문제 해결 능력을 갖추신 분

• 시리즈 B~C 단계 이상의 스타트업에서 HR 체계의 기틀을 마련해 본 경험이 있는 분
• SaaS 또는 IT 테크 기반 산업에 대한 깊은 이해도를 보유하신 분
• 데이터 분석 툴(Excel, SQL, Dashboard 등)을 활용한 People Analytics 경험이 있는 분
• 글로벌 HR 전략 수립 또는 해외 법인 인사 운영 경험이 있는 분

[일하는 방식]
• 호칭은 이름 뒤에 '님'을 붙여 사용하고 직급이 없는 수평적인 문화를 지향합니다
• 불필요한 회의를 지양하며, 업무상 이슈 및 공유 사항은 필요할 때 수시로 미팅합니다.
• 매분기가 종료되고 '공유세션'이라는 시간을 통해 우리의 방향을 논의하고, 정보를 공유합니다.
• 한 주를 되돌아보고 업무를 공유하거나 창조적 발상을 실현하기 위한 준비 시간을 갖습니다.
• 수평적 토론 문화를 지향하므로, 타 멤버에 자유롭게 피드백 의견을 제시할 수 있습니다.

[업무 환경]
• 유연근무(시차출근제) 시행으로 오전 8시부터 11시까지 자율적으로 출근할 수 있습니다.
• 강남역 9번 출구에서 3분 거리에 있습니다.
• 자율복장으로 일하기 편한 옷차림이 가장 좋은 옷차림입니다.
• 최신 맥북 또는 그램이 제공됩니다.

[혜택 및 복지]
• 와탭랩스는 연차 휴가 사용 일수에 대한 규정이 없지만 근로 기준법에 따른 휴가 일수가 보장되며, 그 이상을 사용하실 수도 있습니다.
• 복지 포인트를 연간 240만원 지원합니다.
• 본인이 읽는 책이면 어떤 책이든 회사에서 구매해 드립니다.
• 세미나, 교육 등 참석을 권장하고 비용을 지원합니다.
• 직계가족 4인까지 건강검진 비용을 제공합니다.
• 직무 관련 외부 교육 신청 비용을 지원합니다.
• 본인의 성장에 도움이 되는 업무와 연관된 강의라면 회사에서 구매해 드립니다.
• 본인과 가족 생일에는 소중한 분들과 보낼 수 있도록 16시에 퇴근합니다.
• 간식과 음료가 언제나 마련되어 있습니다.
• 금요일은 회사에서 점심식사를 제공합니다. 전직원과 함께 즐거운 식사시간을 보내세요.

서류 검토＞전화인터뷰＞임원면접 ＞동료면접＞채용 과제＞평판조회＞ 최종합격

1. 서류 검토: 보내주신 이력서와 참고 자료를 검토합니다.(PDF 형식)
2. 전화인터뷰(20분내외): 지원하신 포지션과의 적합성 여부를 확인합니다.
3. 임원 면접 : 회사와 개인의 목표가 일치하는지 논의합니다.
4. 동료 면접: 함께 일할 분들과 미팅을 진행합니다.
5. 프로젝트 진행: 실제 업무와 관련된 채용 프로젝트를 진행합니다.
6. 평판 조회: 후보자의 전 직장에서의 평판을 확인합니다.
7. 최종합격: 채용과정 전반의 결과를 기반으로 최종합격 여부가 결정됩니다.
* 임원면접/동료면접은 모두 하루에 진행하고 있습니다.

[지원하시기 전에 꼭 읽어 주세요!]
• 각 전형 결과는 지원 시 기재해주신 이메일 주소로 안내 드릴 예정입니다.
• 제출해주신 지원서 내용 중 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 동료 면접 시 면접 품질 향상을 위해 녹음이 진행될 수 있으며, 녹음 파일은 내부 평가 목적으로만 사용 후 폐기됩니다. 자세한 사항은 면접 안내 시 별도 안내드립니다.
• 해당 공고는 수시 채용으로, 채용 완료 시 조기 마감 될 수 있습니다.
• 국가유공자 및 장애인 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

[근무지]
• 서울특별시 서초구 서초대로77길 17, 13층 1303호(스파크플러스강남4호점)

주소: 서울특별시 서초구 서초대로77길 17 13층