[판교] FullStack Engineer (PHP, 4년이상)

좋은 사람들이 함께 좋은 SW를 만드는 회사, 지란지교소프트를 소개합니다!

지란지교소프트는 1994년 대전에서 벤처기업으로 시작한, 올해 32살을 맞은 성숙한 회사입니다.
어느덧 계열사 구성원 1,000여명, 매출액 1,400억 이상의 안정적인 규모로 성장했지만,
여전히 스타트업처럼 원대한 꿈을 품고 성장을 추구하는 젊고 유연한 팀입니다.

14,000이 넘는 기업 고객의 안전한 업무 환경을 책임지는 DLP 솔루션 '오피스키퍼'와
어떤 웹환경에서도 안정적인 컨텐츠 작성을 돕는 '나모 웹에디터',
사내 업무와 협업에 필요한 도구를 통합 제공하는 '오피스넥스트'까지,

기업 고객의 업무 환경을 편리하면서도 안전하게 만든다는 목표를 달성하기 위해,
우리는 새로운 도전과 시도를 멈추지 않습니다.
저희와 도전과 성장의 여정을 함께 하실 새로운 동료를 모십니다.

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저희는 구성원들이 몰입하며 일과 삶에서 균형 있는 성장을 추구할 수 있도록,
건강한 조직 문화와 업무 환경을 제공하기 위해 이런 노력들을 하고 있습니다.

① 업무에 집중, 몰입할 수 있는 근무 환경 🖥️
···· 근무 제도 - 일하는 시간을 언제든 자율적으로 선택할 수 있습니다. (자율출퇴근제)
···· 업무용 장비 - 최신·고급 장비를 지원하고, 3년마다 교체해 드립니다.
···· 식사 지원 - 조식을 무료 제공하며, 점심과 야근 식대를 지원합니다.
···· 사내 스낵바 - 전문 업체가 제공하는 사내 스낵바를 운영합니다.

② 성장, 인정과 보상 📈
···· 자기 성장 개발비 - 매년 50만원의 교육비와 3일 휴가를 지원합니다.
···· 복지 포인트 - 매년 총 100만원의 복지포인트를 지급합니다.
···· 성과 인센티브 - 회사의 경영실적과 목표 달성에 따른 인센티브를 지급합니다.
···· 땡스마일 - 고마운 동료에게 매년 최대 10만원의 선물을 보낼 수 있습니다.
···· 3CS인센티브 - 회사의 가치를 실천한 구성원에게 리더 추천으로 부여하는 인센티브 입니다.

③ 일과 삶의 건강한 조화 💞
···· 종합검진 - 임직원과 가족의 종합 건강검진을 지원합니다.
···· 단체 상해보험과 생명보험 가입을 지원합니다.
···· 사내 동호회 - 10개 이상의 취미·스터디 동호회가 활성화되어 있습니다. (매월 활동비 지원)
···· 장기근속자 포상 - 오랜 시간 기여한 구성원에게 5년마다 리프레시 휴가와 휴가비, 순금열쇠를 지원합니다.
···· 연차 사용 인센티브 - 연차를 모두 사용한 구성원에게 30만원의 인센티브를 지급합니다.
···· 이사비&휴가 - 소정의 이사 비용과 휴가를 지원합니다.
···· 헬스케어 - 전문 헬스키퍼의 마사지 서비스를 제공합니다.
···· 보육수당 - 만 19세 미만의 자녀 1명당 10만원의 보육비를 매월 지급합니다.
···· 장례지원(상조) - 가족 장례 시 상조 서비스를 지원합니다.
···· 직책자 리프레시 휴가 - 팀장 이상 리더의 리프레시 휴가와 휴가비를 지원합니다.


긴 글을 읽어주셔서 감사합니다!
저희가 더 궁금하시다면, 아래에서 보다 많은 정보를 확인하실 수 있습니다 😁

· 공식 홈페이지 | https://www.jiransoft.co.kr/
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• 웹 서비스 전주기 개발 및 운영: 오피스키퍼 3.0 웹 영역의 기능 개발부터 배포, 유지보수까지 서비스의 생애주기(Life-cycle) 전반을 책임지고 관리합니다.
• 고객 중심의 설계 및 구현: 고객의 요구사항을 심도 있게 분석하여 기술적 해답을 찾고, 이를 바탕으로 최적의 구조를 설계하여 제품에 구현합니다.
• 보안 안정성 및 품질 확보: 서비스의 잠재적 취약점을 선제적으로 식별하고 개선하여, 보안 솔루션에 걸맞는 안전하고 견고한 서비스 환경을 구축합니다.
• 유관 부서와의 유기적 협업: 기획, 디자인, 운영 등 다양한 직군과 긴밀하게 소통하며, 사용자 중심의 품질 높은 서비스를 함께 구현합니다.

• PHP 개발 경력 4년 이상: Laravel, Codelgniter 등 PHP 프레임워크를 활용하여 상용 서비스를 직접 개발하고 안정적으로 운영해 본 경험이 필요합니다.
• DevOps 이해도: Docker 등 리눅스 컨테이너 환경을 이해하고, 이를 활용해 실제 서비스를 개발 및 배포해 본 경험이 필요합니다.
• 능숙한 협업 도구 활용: Git 기반의 형상 관리에 익숙하며, Jira, Confluence, Figma 등의 툴을 활용해 효율적으로 업무를 공유할 수 있어야 합니다.
• 원활한 협업 커뮤니케이션: 개발 외 다양한 직군(기획, 디자인 등)의 동료들과 명확하게 소통하며, 협업을 통해 가시적인 결과물을 만들어 본 경험이 필수적입니다.

• RESTful API를 직접 설계 및 구축하여, 확장성 있고 표준화된 인터페이스를 만들어 본 경험
• PHP 버전 업그레이드나 마이그레이션 경험
• AWS 기반 클라우드 환경에서 서비스를 구축하고 운영해 본 경험
• Java(Spring Boot), Kotlin 등 최신 백엔드 기술 스택을 활용하여 서비스를 개발 및 운영해 본 경험
• AI 도구를 활용하여 개발 생산성을 극대화해 본 경험
• 스스로 문제를 정의하고 기술적 솔루션을 제안하여 실제 팀의 프로세스를 개선해 본 경험

① 업무에 집중, 몰입할 수 있는 근무 환경
· 근무 제도 - 일하는 시간을 언제든 자율적으로 선택할 수 있습니다. (자율출퇴근제)
· 업무용 장비 - 최신·고급 장비를 지원하고, 3년마다 교체해 드립니다.
· 식사 지원 - 조식을 무료 제공하며, 점심과 야근 식대를 지원합니다.
· 사내 스낵바 - 전문 업체가 제공하는 사내 스낵바를 운영합니다.

② 성장, 인정과 보상
· 자기 성장 개발비 - 매년 50만원의 교육비와 3일 휴가를 지원합니다.
· 복지 포인트 - 매년 총 100만원의 복지포인트를 지급합니다.
· 성과 인센티브 - 회사의 경영실적과 목표 달성에 따른 인센티브를 지급합니다.
· 땡스마일 - 고마운 동료에게 매년 최대 10만원의 선물을 보낼 수 있습니다.
· 3CS인센티브 - 회사의 가치를 실천한 구성원에게 리더 추천으로 부여하는 인센티브 입니다.

③ 일과 삶의 건강한 조화
· 종합검진 - 임직원과 가족의 종합 건강검진을 지원합니다.
· 단체 상해보험과 생명보험 가입을 지원합니다.
· 사내 동호회 - 10개 이상의 취미·스터디 동호회가 활성화되어 있습니다. (매월 활동비 지원)
· 장기근속자 포상 - 오랜 시간 기여한 구성원에게 5년마다 리프레시 휴가와 휴가비, 순금열쇠를 지원합니다.
· 연차 사용 인센티브 - 연차를 모두 사용한 구성원에게 30만원의 인센티브를 지급합니다.
· 이사비&휴가 - 소정의 이사 비용과 휴가를 지원합니다.
· 헬스케어 - 전문 헬스키퍼의 마사지 서비스를 제공합니다.
· 보육수당 - 만 19세 미만의 자녀 1명당 10만원의 보육비를 매월 지급합니다.
· 장례지원(상조) - 가족 장례 시 상조 서비스를 지원합니다.
· 직책자 리프레시 휴가 - 팀장 이상 리더의 리프레시 휴가와 휴가비를 지원합니다.

· 서류 전형 : 협업 리더 및 실무진과 HR에서 보내주신 내용을 검토합니다.
· AI 사전 인터뷰 (비대면) : 약 20분 내외의 화상 인터뷰로 진행되며, 기간 내에 편안한 장소에서 자유롭게 응시해 주시면 됩니다.
· 직무 인터뷰 : 이력서를 바탕으로 직무 담당 리더 및 실무진과 약 1시간 가량의 인터뷰를 진행합니다.
· 컬쳐핏 인터뷰 : 지란지교소프트의 대표이사인 박승애님과 진행하는 인터뷰 입니다. 회사와 후보자가 생각하는 가치관, 비전 등에 대해 깊이 있는 대화를 나눕니다.
· 처우 협의 및 입사 : 처우와 입사일을 회사와 후보자가 함께 조율하고, 모든 과정이 완료되면 정식으로 합류하시게 됩니다.


* Q&A - 궁금해 하실 만한 질문들을 답변 드립니다 :)

1. 이번 포지션은 신규 채용인가요? 아니면 결원 충원인가요?
• 팀 확장을 위한 신규 채용입니다.

2. 입사 시 지원되는 교육이나 온보딩 프로그램이 있나요?
• 회사 생활에 잘 적응할 수 있도록 3개월간 멘토가 지정되며, 업무 적응을 위한 온보딩 가이드가 제공됩니다.

3. 입사 후 초기 업무는 무엇인가요?
• 초기에는 제품과 관련된 간단한 사이드 프로젝트를 진행합니다. 사이드 프로젝트를 통해 팀의 개발 프로세스를 익힌 뒤, 신규 개발, 운영 지원 등 실무에 점진적으로 투입됩니다.

4. 입사 후 어떤 프로젝트를 담당하게 되나요?
• 입사하시면 간단한 사이드 프로젝트를 통해 개발 프로세스에 적응하신 뒤, 오피스키퍼 3.0 서비스의 기능 개발 및 유지보수 업무를 담당하게 됩니다. 업무에 충분히 익숙해지면, 오피스키퍼 5.0 서비스 개발에도 참여하여 기존 서비스(PHP)와 신규 서비스(Kotlin)를 함께 다루며 다양한 개발 스택과 프로젝트 환경을 경험할 수 있습니다.

대전광역시 유성구 테크노중앙로 74, 201호(관평동, 신영빌딩)