[경력] B2B 그로스 콘텐츠 마케터

📌 채용 배경
[브랜드가 '닿지 못하던 고객'에게까지 닿아 매출을 만드는 메시온, 이제 그 성과를 콘텐츠로 퍼뜨릴 차례]

메시온은 범용 메시지 발송 툴이 아니라, 판매를 직접 일으키는 데 특화된 세일즈 프로모션(판매 촉진) 전용 솔루션이에요. 핵심은 '닿는 범위'예요. 보통 메시지 마케팅은 내 회원·구독자까지만 닿지만, 메시온은 네이버를 기반으로 그 너머까지 닿아요.

• 자사몰 회원에게는 정보성 메시지로,
• 마케팅 동의 고객과 네이버페이 비회원 구매 고객에게는 광고성 메시지로,
• 매일 4,300만 명이 쓰는 네이버 앱 알림에, 별도 앱 설치나 채널 추가 없이 노출돼요.

그래서 브랜드가 늘 아쉬워하던 '회원 밖 고객'의 매출을 열어줘요. 실제로 시장에서 통하면서, 출시 3개월 만에 누적 발송 2억 건을 넘어섰고요. 메시온의 다음 목표는 여기서 더 나아가 '닿는 것'을 넘어 '더 팔리게' 하는 거예요. 곧 더해질 자체 AI를 기반으로, 캠페인이 돌수록 성과가 쌓여 브랜드의 총매출까지 키우는 '성장 파트너'로 나아갈 계획이에요.

이제 필요한 건, 이 성과를 콘텐츠로 퍼뜨릴 사람이죠. 광고에 기대지 않고도 새 고객이 스스로 찾아오게 만들고, 조회수가 아니라 '문의 수'라는 진짜 숫자로 증명하는 콘텐츠가 필요해요. 그래서 우리는 이 인바운드 성장 엔진을 처음부터 세울 그로스 콘텐츠 마케터를 찾고 있어요.

🔄 우리는 이렇게 일해요
메시온의 성장 엔진엔 두 개의 바퀴가 맞물려 돌아요. 하나는 제품이 광고주의 총매출을 키우는 매출 바퀴, 다른 하나는 메시온이 새 고객을 늘리는 성장 바퀴. 그리고 두 바퀴가 만나는 지점에 당신이 있어요.

성장 바퀴는 이렇게 돌아요:
1. 사용: 광고주가 메시온을 처음 써봐요.
2. 매출: 써보니 실제로 매출이 오르고, 반복해 쓰는 단골이 돼요. 여기서 나온 성과 숫자가 곧 당신 콘텐츠의 원료예요.
3. 팬(Fan): 성과에 만족한 단골이 "이거 좋더라"며 남에게 띄우는 팬이 돼요. 그 추천이 당신이 퍼뜨릴 재료예요.
4. 인바운드: 당신이 그 추천을 콘텐츠로 시장 전체에 퍼뜨려, 스스로 들어오는 문의(인바운드)를 만들어요.

그리고 4번이 다시 1번의 연료가 돼요. 당신이 만든 문의가 새 사용자가 되고, 그 사용자가 또 매출·팬·추천으로 이어지죠.

앞의 세 칸(사용·매출·팬)은 이미 첫 캠페인으로 돌기 시작했어요. 당신의 역할은 단순히 유료 광고에만 기대는 것이 아니라, 콘텐츠가 스스로 새 고객을 데려오도록 만들어 비어 있는 마지막 칸을 채우는 것이죠. 이 바퀴의 마지막 한 칸이 도는 순간, 바퀴 전체가 더 빠르게 돌아가는 구조가 완성돼요.

💼 앞으로 이런 일을 해요
핵심 미션: 고객의 추천(사례·후기·연사)을 시장 전반으로 확산시켜 인바운드를 만드는 것

1. 고객 사례를 '자산'으로 만들어요
세일즈·제휴 담당과 함께 성과 낸 고객의 후기·인터뷰·수치를 모아, 모든 콘텐츠가 꺼내 쓸 '사례 원료 라이브러리'로 정형화해요.

2. 사례 기반 SEO 콘텐츠를 만들어요
이커머스 셀러가 실제로 검색하는 키워드·의도를 분석해, 사례를 근거로 한 아티클·가이드로 검색 유입(인바운드)을 만들어요.

3. 비교·검증 콘텐츠와 PR·연사 자료를 만들어요
'스마트 톡톡 vs 알림톡' 같은 비교 콘텐츠, 고객 성과·회사 신뢰도(네이버 D2SF 투자·성장 실적) 기반 PR·세미나 자료로 구매를 저울질하는 광고주를 설득하고, 메시온이 믿을 만한 브랜드라는 인지를 넓혀요.

4. 새 유통 경로를 실험하고 성과를 측정해요
블로그·SNS는 물론 남들이 잘 안 쓰는 채널(개발자·전문가 커뮤니티, 뉴스레터, 제휴 매체)까지 발굴·실험하고, 채널별 문의 전환을 추적해 다음 우선순위를 정해요.

👀 이런 분을 찾아요
1. 콘텐츠 관련 경험 (3년 이상)
B2B·SaaS 또는 이커머스에서 콘텐츠(아티클·블로그·케이스 스터디)를 기획·제작해 실제 유입/리드로 이어지게 해본 경험을 의미해요.

2. SEO 콘텐츠 설계 역량
키워드·검색 의도를 분석해, 검색 유입을 목표로 콘텐츠를 설계해본 경험을 의미해요.

3. 사례 발굴·정형화 경험
세일즈·제휴 담당과 직접 소통하며, 고객 사례·후기를 콘텐츠(인터뷰·케이스 스터디)로 정형화해 본 경험을 의미해요.

4. 데이터 기반 개선 경험
GA4 등으로 콘텐츠 성과(유입·전환)를 추적하고, 숫자를 근거로 다음 액션을 정해 본 경험을 의미해요.

※ 직접 작성한 콘텐츠·케이스 스터디 링크를 포함한 포트폴리오 제출이 필수예요.

👍 이런 분이면 더 좋아요
• 이커머스/마케팅 솔루션(메시징·CRM·광고) 도메인 이해
• AI 도구로 콘텐츠 리서치·생산 워크플로우를 만들어본 경험
• PR·미디어 컨택, 세미나/웨비나 기획·연사 경험
• 랜딩·비교 콘텐츠 전환(CVR)을 A/B로 개선해본 경험
• GitHub 등 개발자·전문가 커뮤니티 같은 비전통 채널을 마케팅에 활용해본 경험

📈 이런 성장을 해요
• '고객 사례를 인바운드로 바꾸는' 경험
고객이 낸 실제 성과를 파고들어 콘텐츠로 만들고, 그 콘텐츠가 새로운 문의로 이어지기까지 처음부터 끝까지 직접 맡아요. '콘텐츠로 사업 숫자를 만들어낸 그로스 콘텐츠 마케터'라는, 시장에 흔치 않은 이력을 남길 수 있어요.

• '인바운드 수'를 직접 책임지는 오너 경험
짜여 있는 캠페인을 실행하는 건 온전한 성과가 되기 어려워요. 여기선 '인바운드 수'라는 성장 축 하나가 통째로 당신 것이에요. 어떤 사례를 어떤 포맷으로 어디에 실을지 스스로 정하고 실행하죠. 그래서 숫자가 오르면 온전히 당신이 만든 성과가 되고, 회사의 인바운드 엔진을 0부터 세워 숫자를 내는 경험을 할 수 있어요.

🙌 마지막으로
조회수는 잘 나오는데, "그래서 이게 문의로 이어졌나?" 는 늘 물음표로 남았다면,
발행 편수 말고 진짜 숫자로 내 콘텐츠를 증명하고 싶었다면, 
여기가 그 자리예요.

메시온엔 그렇게 증명할 재료가 이미 있어요. 
실제로 통한 제품, 성과를 낸 고객들.

'숫자를 만드는 콘텐츠 마케터', 그 이력을 여기서 만들어봐요.

• 하이브리드형 근무
ㄴ 재택 혹은 오피스 근무 자유롭게 선택
ㄴ 단, 소속팀 및 담당직무에 따라 오피스 근무가 필요할 수 있으며, 필요시 오피스 근무 필수
• 시차출퇴근제
ㄴ 오전 9시~10시 사이 자율 출근
• 매달 1회 조기 퇴근
ㄴ 마지막 주 금요일, 5시 퇴근
• 연 7일의 유급 병가 지원
• 사업부 실적 연동 인센티브 제도
• 오피스 근무 시, 1만 2천원 식대 지원
• 연간 100만원 직무 교육비 + 사내 스터디 지원
• 리프레시 휴가
ㄴ 7년 근속시 안식월(20일의 유급휴가) 지원
• 명절 선물 및 경조사 지원
• 건강검진 할인 혜택
• 법인 핸드폰, 법인 교통카드 지급 (외근자에 해당)
• 그 외 구성원들을 위한 다양한 지원을 아끼지 않고 있습니다!

[지원서 접수 - 서류 검토 - 1차 직무 인터뷰 - 2차 임원 인터뷰 - 처우 협의 - 최종 합격]
1. 지원서 접수&서류 검토
• 서류 검토 결과는 지원서 접수 후 3일 이내 카카오톡 알림톡으로 안내드립니다.

2. 1차 직무 인터뷰
• 후보자님의 이력, 지식, 역량, 그리고 태도가 본 포지션에서 요구하는 바와 일치하는지 확인합니다.
• 후보자님이 소속될 사업부와 챕터의 구성원들과 협업 정도를 확인합니다.

3. 2차 임원 인터뷰
• 후보자님이 보유한 가치관과 사고방식이 회사의 핵심가치와 일치하는지 평가합니다.
• 위 내용을 확인하기 위해 인터뷰 과정에서 후보자님의 이력을 다시 한번 확인할 수 있습니다.

4. 처우 협의
• 처우 제안의 근거가 되는 객관적인 자료를 요청드립니다.
• 자료 제출 요청은 최종 합격의 의미가 아니니 유의해주시기 바랍니다.

• 유니드컴즈는 입사자의 채용 형태와 관계없이 최초 2개월간은 수습계약으로 진행합니다. (최대 3개월까지 연장될 수 있음)
• 본 채용은 수시 채용이므로 합격자 발생 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 동일직군 재지원은 이전 지원일로부터 3개월 이후에 가능합니다.
• 상기 프로세스는 일정과 상황에 따라 일부 변경될 수 있으며, 각 전형의 결과는 개별 안내드립니다 .

서울시 마포구 양화로81, L105호(패스트파이브 합정점)