[대한의 외국인] 채용 담당자 (내국인)

와디즈는 ‘올바른 생각이 신뢰를 바탕으로 성장하는 세상을 만든다’는 미션을 토대로 자금의 수요와 공급을 연결함으로써, 기업과 고객이 직접 만날 수 있는 라이프디자인 펀딩 플랫폼 기업입니다.

지난 2012년 5월 설립 이래, 현재까지 약 80,000건의 중개, 총 1.3조 원 규모의 펀딩을 성공시키며, 1,000만 명의 회원을 보유한 국내 대표적인 D2C(Direct to customer) 플랫폼 기업으로 성장하며 자금의 수요와 공급을 연결하여 세상에 없던 가치를 창조해 나갑니다. 크라우드 펀딩, 프리오더, 글로벌 서비스 등을 통해 메이커와 서포터를 연결하고 자금조달 기회를 제공하는 한편, 와디즈 파트너스를 통해 잠재력 있는 유망 스몰브랜드, 스타트업에 직접 투자하고 와디즈엑스를 통해 투자 메이커의 지속적인 성장을 위한 브랜드 인큐베이팅 등 스타트업 종합지원 플랫폼으로서 기업의 시작과 성장을 함께하고 있습니다.

와디즈는 모두에게 최고는 아닐지라도 '누군가'에게는 최고의 회사이길 꿈꿉니다. '우리는 누구나 도전할 수 있는 세상을 만듭니다.'라는 믿음으로 ​변화와 도전을 즐길 준비가 된 당신에게는 최고의 회사가 될 것이라 확신합니다. 와디즈가 하는 일에, 와디즈의 문화에, 와디즈인들의 이야기에 가슴이 뛴다면 지금 합류하세요!

Better Funding, Better Business, Better Life!

∙ 채용 채널 운영 & 잠재 후보 풀 관리
- 다이렉트 소싱을 중심으로 LinkedIn, 리멤버, 원티드, 서치펌 등 다양한 채널에서 적합한 후보자를 직접 발굴하고, 먼저 연락하며 관계를 만들어갑니다.
- 직무와 산업별로 어떤 인재가 어디에 있는지 파악하고, 좋은 후보자와 지속적으로 관계를 이어가며 필요한 순간 빠르게 움직일 수 있는 후보자 풀을 관리합니다.
- 후보자의 경력과 직무 적합도를 검토하고, 와디즈의 역할과 기회를 후보자에게 설득력 있게 전달합니다.

∙ 채용 프로세스 운영 & 이해관계자 협업
- 현업 리더와 협업하며 포지션별 채용 니즈, 인재상, 우선순위를 정의합니다.
- 대규모 공개채용, 집중 채용, 수시 채용 등 다양한 형태의 채용 프로젝트를 운영하며 지원자 흐름과 진행 상황을 관리합니다.
- 개발, 프로덕트, 사업, 마케팅 등 다양한 직군의 채용을 직접 운영하며 포지션별 특성에 맞는 채용 방식을 고민합니다
- 면접관, 현업 리더, 유관부서와 채용 진행 상황을 공유하고, 채용 과정에서 발생하는 이슈를 빠르게 정리하고 해결합니다.-

∙ 채용 효율화 & 프로세스 개선
- 새로운 도구와 AI를 활용해 JD 작성, 후보자 탐색, 커뮤니케이션 정리 등 반복 업무를 효율화하고, 후보자를 더 깊이 이해하고 조직에 맞는 판단을 하는 일에 집중합니다.
- 채용 데이터와 진행 현황을 기반으로 병목 구간을 파악하고, 채용 프로세스와 운영 방식을 개선합니다.
- 후보자가 와디즈를 더 잘 이해하고 판단할 수 있도록 JD, 안내 메시지, 면접 커뮤니케이션 등 후보자 접점을 개선합니다.

* 이런 성장을 경험할 수 있습니다.
∙ 채용 직무 전문성 & 시장 감각
- 다양한 직무의 채용을 직접 운영하며 스타트업과 플랫폼 비즈니스의 직무 구조, 인재 시장, 채용 채널에 대한 이해를 넓힐 수 있습니다.
- 필요한 인재를 직접 찾고 설득하며, 채용 담당자로서의 주도성과 시장 감각을 키울 수 있습니다.

∙ 더 나은 방식으로 일하는 경험
- 새로운 도구와 AI를 업무에 활용하며 반복 업무는 줄이고, 후보자와의 관계 형성, 현업과의 협업, 채용 전략 수립처럼 더 중요한 일에 집중하는 방식을 경험할 수 있습니다.
- 정해진 방식을 그대로 반복하기보다 작은 아이디어라도 직접 시도하고, 그 과정에서 배운 것을 다음 업무에 반영하는 경험을 쌓을 수 있습니다.

∙ 구성원 경험(EX) 전반으로의 확장
- 채용을 시작점으로 온보딩, 교육, 조직문화까지 연결되는 구성원 경험의 흐름을 함께 경험할 수 있습니다.
- 좋은 사람이 와디즈를 만나고, 합류 이후 조직 안에서 잘 적응하고 성장할 수 있도록 돕는 여정을 더 넓은 관점에서 바라볼 수 있습니다.

∙ 해외 거주·유학·근무 경험과 외국어 업무 역량을 가진 분
∙ 중국어·일본어·영어 중 1개 이상 비즈니스 레벨 이상이신 분
∙ 채용 업무를 5년 이상 경험하신 분
∙ 다이렉트 소싱으로 후보자를 직접 발굴하고, 커뮤니케이션하며 채용으로 연결해본 경험이 풍부하신 분
∙ AI 툴을 단순히 써본 것을 넘어, 업무에서 효율화하고 개선이 필요한 지점을 직접 찾아내서 주도적으로 시도해본 경험이 있으신 분
∙ 채용 공고 작성, 서류 검토, 면접 일정 조율, 결과 안내 등 채용 프로세스 전반을 직접 운영해본 경험이 있으신 분
∙ 후보자, 현업 리더, 면접관 등 다양한 이해관계자와 정확하고 세심하게 커뮤니케이션할 수 있는 분

∙ 한국어 외 2개 국어 이상 가능한 분
∙ 스타트업, 플랫폼, IT 기업에서 채용 업무를 경험해보신 분
∙ 대규모 공개채용, 집중 채용, 다직군 동시 채용 등 일정 규모 이상의 채용 프로젝트를 운영해본 경험이 있으신 분
∙ IT, 프로덕트, 개발, 디자인, 마케팅, 사업 직군 등 다양한 직무의 채용을 경험해보신 분
∙ LinkedIn, 리멤버, 원티드, 사람인, 잡코리아 등 다양한 채용 채널을 활용해 후보자를 탐색해본 경험이 있으신 분
∙ ATS를 활용해 채용 현황을 관리하고, 채용 데이터를 기반으로 프로세스를 개선해본 경험이 있으신 분
∙ 온보딩, 조직문화, 사내 교육 등 채용 이후의 구성원 경험에도 관심이 있으신 분

1) 나와 가족들의 안전과 건강을 지킵니다.
단체상해보험 가입 지원 (본인, 배우자, 자녀)
피트니스센터 지원
경조사 지원
건강검진

2) 출퇴근을 자유롭게 합니다.
유연근무제
출퇴근 셔틀버스

3) 잘 쉬어야 더 잘 일할 수 있습니다.
사내 카페
수면실

서류 전형 > 온라인 사전 과제 및 인성 검사 > 1Day 면접 - 실무/역량, 컬처핏, 글로벌(영어) > 최종 합격

- 채용이 완료된 포지션은 접수 기간 중에도 조기 마감될 수 있습니다.
- 면접은 와디즈 판교 본사에서 진행되며, 경력직의 경우 1Day 면접 합격 시 평판 조회가 진행될 수 있습니다.
- 포지션에 따라 사전 과제·코딩 테스트·PT 면접 추가될 수 있으며, 해당 지원자에게 별도로 안내드립니다.
- 지원자의 언어 역량과 지원 포지션에 따라 일부 면접이 조정될 수 있으며, 해외 거주자는 화상으로 면접을 진행합니다.

* 전형 일정
- 서류 접수: ~7/27(월)
- 지원서는 접수 순서대로 검토하며, 적합한 분께 순차적으로 인터뷰를 메일로 안내드립니다.

* 기타 사항
- 입사 후 3개월간 Probation을 거칩니다.
- 이력서 작성 시 연봉 정보를 제외하여 주시기 바랍니다.
- 보훈대상자 및 장애인은 관련 법규에 의거하여 우대합니다.

* 필요 서류
• 이력서 필수 / 경력기술서 또는 포트폴리오 선택
• 지금까지 담당하셨던 채용 업무의 범위와 역할이 잘 드러나도록 작성해 주세요.
• 특히 직접 담당한 포지션, 소싱 경험, AI 도구 활용 경험, 채용 채널, 채용 규모, 개선한 프로세스나 성과가 있다면 함께 작성해 주세요.
• 단순히 맡았던 업무를 나열하기보다, 어떤 문제를 발견했고 어떻게 개선했는지, 본인이 담당한 역할과 기여도를 구체적으로 작성해 주시면 더욱 좋습니다.

* 근무지 : 대한민국 경기도 성남시 분당구 판교로 242, PDC A동 4층 와디즈

경기도 성남시 분당구 판교로 242 (삼평동) 판교디지털센터 A동 4,5층