인사 담당자(HRBP)

스킨이데아의 대표 브랜드인 “메디필(MEDIPEEL)”은 다양한 피부 고민을 해결하기 위해 프로 에스테티션들의 노하우를 담아 탄생한 브랜드입니다.
2014년 설립 이후 현재 150%에 가까운 연평균 성장률을 기록하며, 설립 11년 만에 매출 1056억원(영업이익 300억)을 돌파하며 가파른 성장세를 보여주고 있습니다.
특히, 전체 매출의 65%가 성장 잠재력이 높은 해외 수출을 통해 이루어지고 있어 매출 성장세는 지속될 예정입니다.

2024년 3월 글로벌 투자회사인 모건스탠리 PE(Morgan Stanley PE)에 인수되며 세계적인 경쟁력을 인정받았고, 이를 통한 성장 모멘텀을 더욱 강화하기 위해 업계 전문가들로 꾸려진 새로운 경영진이 합류하여 더욱 견고한 성장을 이끌어 나가고 있습니다.

∙ 담당 조직의 HRBP로서 조직 운영, 인력운영, 성과관리, 리더십 이슈 등 주요 HR 아젠다를 진단하고 실행 가능한 솔루션을 제공합니다.
∙ 현업 조직의 리더와 긴밀히 협업하며 조직별 인력운영 방향, 조직 이슈 및 인사 현안을 지원합니다.
∙ 주요 인사제도의 설계, 실행, 운영, 사후관리까지 전 과정에 참여합니다.
∙ 조직 내 주요 노무관리 이슈를 검토하고 대응합니다.
∙ 취업규칙, 인사규정, 운영 가이드 등 인사·노무 관련 기준의 수립, 개정 및 현업 적용을 지원합니다.
∙ 조직 내 노무 리스크를 사전에 점검하고, 현업 리더가 법·제도와 운영 원칙에 맞게 조직을 운영할 수 있도록 가이드합니다.
∙ 제도 운영 과정에서 발생하는 현장 이슈와 노무 이슈를 점검하여 운영 기준을 정교화하고, 실질적인 개선 과제를 도출합니다.

* 기재된 모든 업무 경험을 갖추지 않으셔도 무방합니다.
기재된 내용 중 강점을 가지고 있는 분야가 있으시다면 적극적으로 지원해 주시기 바랍니다 :)

∙ HRBP 역량: 담당 조직의 비즈니스 및 조직 상황을 이해하고 현업 리더의 파트너로서 실질적인 해결책을 제시하는 역량
∙ 노무관리 역량: 조직 운영 과정에서 발생하는 다양한 노무 이슈를 검토하고, 리스크를 예방·관리할 수 있는 역량
∙ Full Stack HR 역량: 인사제도의 설계, 실행, 운영, 사후관리까지 전 과정을 통합적으로 수행하는 역량
∙ 운영 및 실행 역량: 제도와 기준을 실제 조직에 적용하고 현장 이슈를 반영하여 안정적으로 운영하는 역량
∙ 커뮤니케이션 및 조율 역량: 리더, 구성원, HR 유관 조직과 원활하게 협업하며 신뢰를 형성하는 역량
∙ 비즈니스 이해도: 뷰티사업 조직 특성을 이해하고 HR 관점에서 적절히 대응할 수 있는 역량

∙ HR 관련 경력 5년 이상을 보유하신 분
∙ 현업 리더와 협업하며 조직 운영, 인력운영, 노무 이슈를 함께 다뤄보신 분
∙ 기업의 주요 인사 제도에 대한 실무 이해와 운영 경험을 보유하신 분
∙ 조직 운영 과정에서 발생하는 노무 이슈를 해결하고 안정적으로 운영한 경험이 있으신 분
∙ 인사제도를 단순 운영하는 수준을 넘어 직접 설계하고 실행하며 사후 개선까지 연결해 보신 분
∙ 다양한 이해관계자와의 커뮤니케이션 및 조율을 통해 HR 아젠다를 안정적으로 추진할 수 있으신 분

* 접수 기간 : 채용 시 마감
* 근무지 : 대한민국 서울특별시 강남구 언주로 726. 두산빌딩 2층

서울 강남구 언주로 726, 2층 (논현동,두산빌딩)