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경기 게임 기획 서비스 기획 대기업 경력무관

주요 업무 내용

- 메이플스토리의 컨텐츠와 시스템을 기획하고 구현하여 유저의 플레이경험을 개선합니다.
- 다양한 역할로 나뉘어 메이플스토리를 디자인하며 아래 역할을 중심으로 영입합니다.

1. 컨텐츠 : 전투 외적인 컨텐츠를 기획 및 구현, 유저들의 성장경험을 개선하고 리텐션을 관리
2. 시스템 : 게임의 기반시스템을 기획 및 구현, 게임 내 경제 관리
3. 전투 : 캐릭터와 (보스)몬스터 기획, 전투컨텐츠 기획, 전투 밸런스 시스템 관리
4. 스토리 : 세계관 확장, 스토리 컨텐츠 시나리오 작성, 연출 구현 및 대사 작성

자격 요건

[게임 기획자 공통]
- 메이플스토리 시스템 및 컨텐츠에 대한 이해도가 높으신 분
- Microsoft Office프로그램을 이용한 문서작성 및 의사 전달이 원활하신 분
- 타인과의 커뮤니케이션에 문제가 없고 성실하신 분
- [필수 제출] 게임 기획 포트폴리오

[분야별 필요역량(하나 이상 만족)]
- 기획 의도에 따라 규칙을 설정하고 이를 다른 사람에게 논리적으로 전달할 수 있는 분
- 수치화된 데이터를 분석하여 논리적인 결과를 도출할 수 있는 분
- 전투 감각을 구성하는 요소들을 논리적으로 분석할 수 있는 분
- 문학적 글쓰기에 대한 이해와 경험이 있으신 분
제주 국내영업 경력

주요 업무 내용

ㆍ제주지역 공인중개사 하루방앱 가입 및 설치업무
ㆍ제주지역 금융권(은행) 하루방앱 가입 및 설치업무
ㆍ건축설계사 & 감정평가사 하루방앱 가입 및 설치업무

자격 요건

ㆍ차량소지자 (필수)
ㆍ학력 : 초대졸 이상
ㆍ경력 : 1년이상 (신입도 지원 가능)
ㆍ창의적이고 적극적인 업무 수행능력
ㆍ팀워크를 중요하게 생각하며 협업이 가능한 분
제품 설치 PM 상시 채용
서울 기술지원 네트워크/보안/운영 소프트웨어 개발 중소기업 경력

주요 업무 내용

• 병원 별 프로젝트 일정 관리
• 병원 별 프로젝트 요구 사항 문서 및 산출물 관리
• 병원 및 유관부서 담당자들과 협력하여 프로젝트 목표 및 결과물을 확정

자격 요건

• 프로젝트 관리 경험을 보유한 분
• 프로젝트 일정 및 리소스 관리 그리고 프로젝트를 주도할 수 있으신 분
• 우수한 문서 작성 및 구두 커뮤니케이션 기술을 보유한 분
• 자기주도적인 업무환경에서 성과를 낼 수 있는 분
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서울 경기 게임개발 중소기업 경력

주요 업무 내용

Unity 엔진 기반의 게임 개발 강의
게임 개발에 필요한 C/C++/C# 등 강의
수강생 학습 지도 및 포트폴리오 관리

스킬
API, C, C#, C++, Unity, Unreal

핵심역량
계획성, 성실성, 꼼꼼함, 협동심

자격 요건

학력 : 학력무관
경력: 1-30년
·현업 경력 1년 이상(포트폴리오 또는 경력기술서 첨부 우대)
강의 경력 무관
생각과 주장을 잘 정리하여 전달할 수 있는 분
대인 관계가 좋고, 소통 능력이 뛰어나신 분
서울 기술영업 영업기획/관리/지원 경력

주요 업무 내용

-전기차 충전인프라 구축 영업 및 고객관리
영업대상 : 공동주택(아파트, 오피스텔 등), 상업시설(빌딩, 지식산업센터 등)
-신규 영업채널 및 거래처 발굴
-시장정보 수집 및 분석
-환경부 보조금 사업 수행
-전기차 충전기 설치 영업총판 대리점 관리업무

자격 요건

-B2C, B2B 영업 관련 경력이 1년 이상 있으신 분
-MS Office, Google Sheets 등 문서작성이 능숙하신 분
-운전면허를 소지하신 분
-유연한 커뮤니케이션 및 관계 구축 역량을 보유하신 분
-내/외부 이해관계자와 문제 해결을 위한 협상능력을 보유하신 분
- 투철한 목표의식을 지니신 분
서울 게임 기획 서비스 기획 전략 기획 중소기업 경력

주요 업무 내용

🚀 팀스파르타 게임팀을 소개해요
• 팀스파르타의 게임팀은 ‘주술사 키우기’, ‘타락전사 키우기’ 등 방치형 RPG 게임과 캐주얼 장르를 중심으로 게임을 제작하고 있습니다. 보통 게임은 블록버스터 산업이라고 많이 이야기하지만, 저희의 생각은 다릅니다. “만약 꾸준한 개발 리소스를 활용해 중타 이상의 다작을 할 수 있다면, 이를 모아 성공에 준하는 규모를 만들 수 있지 않을까.” 이것이 스파르타 게임팀의 시작이었습니다.
• 팀스파르타는 게임 제작의 새로운 방정식으로 게임 업계에서의 성공을 만들어내고 싶습니다. 그 시기의 트렌드에 맞는 게임을 빠른 시간에 시장에 내놓는 일을 반복하는 방식, 즉 가벼운 접근 방식으로 고객과의 접점을 많이 만들어내어 성공을 만드는 일에 도전중입니다. 이제 게임팀은 그동안의 경험을 바탕으로 게임 제작의 1.0을 새롭게 정비하는 중이고, 이에 게임에 ‘디테일 한 스푼을 더해 주실 분’을 찾고 있어요. 미묘한 차이로 게임의 밸런스를 잡아주실 분, 유저에게 재미와 즐거움을 제때 제공할 수 있는 시스템을 기획할 수 있는 분을 기다리고 있습니다.
• 게임에 대한 애정과 제작 역량을 모두 겸비한 동료들과 함께 더 멋진 게임을 만들고 싶은 분이라면, '로켓단게임즈'가 어쩌면 꼭 맞는 곳일지도 모릅니다. 아직은 꿈일 뿐이지만 최소한 매출 1천억 원 이상의 스튜디오가 될 때까지, 그만둘 생각은 없습니다. 처음부터 끝까지 온전히 나의 구상을 담아내는 경험, 함께 하시죠!


💭 더 자세히 알아보고 싶으시다면?
• 로켓단게임즈 인터뷰 보러가기 👉 https://bit.ly/4764RoK
• 로켓단게임즈 제작 게임 👉 주술사 키우기 / 타락전사 키우기 / 스파르타 키우기 / 타이니 특공대
• 팀스파르타 게임팀 소개 보러 가기 👉 https://teamsparta.notion.site/ca65046422da4332a37b1110508b0be6


🧑‍💻 합류하면 이런 업무를 해요
• 신규 게임을 기획하고 런칭/운영 전략을 수립합니다.
• 게임 트렌드를 분석하여 기회를 발굴하고, 역기획과 믹스로 로켓단게임즈만의 재미를 창조합니다.
• 플레이 테스트, 유저 피드백 및 라이브 지표 등 데이터를 바탕으로 게임 시스템을 개선하고 기획합니다.
• 게임 운영 및 유통 전략을 수립하고 실행합니다.
• 게임의 재미와 수익성을 만족시키는 콘텐츠, BM 및 상품을 기획합니다.

자격 요건

🔎 이런 분을 찾고 있어요
• 1년 이상의 게임 기획 경력을 보유하신 분
• 모바일 캐주얼 게임의 기획부터 유통까지 한 사이클을 돌아본 경험이 있으신 분
• 데이터 기반 의사결정과 문제해결 역량을 보유하신 분
• 방치형 RPG, 퍼즐, 머지 등 캐주얼 게임 장르를 좋아하시는 분
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기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
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  2. 2. 매일 수백개의 기업에 대한 새로운 리뷰 지금 이순간에도 수백명의 회원들이 기업리뷰를 남기고 있습니다. 그리고 당신의 친구, 직장 동료, 경쟁자들은 벌써 이런 정보를 보고 있을지도 모릅니다. 뒤쳐지지 마세요!
  3. 3. 운영팀도 모르는 익명성 리뷰를 검토하는 운영팀조차도 작성자가 누구인지 모릅니다. 모든 개인 정보는 암호화되며 어디에도 노출되지 않습니다. 심지어 작성자가 드러날 것만 같은 리뷰는 거절된답니다. 걱정마세요!

<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
  2. 2. 잠깐! 기업 리뷰도 보고 싶으신가요? 면접후기를 제출하면 합격을 부르는 수만개의 꿀팁이 열립니다. 기업 리뷰도 보고 싶으시다면 기업 리뷰를 제출해주세요. 열려라 참깨! 의 비밀은 '기브 앤 테이크' 입니다.

<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

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