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서울 UI/UX/GUI디자인 중소기업 경력

주요 업무 내용

/*프로덕트 디자이너*/

엘리스 프로덕트 디자이너는 AI 플랫폼의 전반적인 UI/UX를 개선하고 시각적 가치를 전달하는 역할을 합니다. 기초적이면서도 심미적인 사용자 인터페이스와 UX 서비스 설계 및 최신 트렌드를 분석하여 프로덕트를 고도화시킵니다. 또한, Usability Test와 사용자 피드백을 통해 인사이트를 도출하고, 데이터 기반의 의사 결정을 통해 디자인 결정을 이끌어냅니다. 리더로서 역할 하는 경우, 프로덕트의 디자인과 전략 수립을 통해 UI/UX 방향성을 제시하고, 동시에 팀원 코칭과 멘토링으로 역량을 향상시키며 조직 내 UI/UX 디자인 전략을 개발합니다. 최신 기술로 개발되어지는 AI 기반 플랫폼에 대한 디자인 경험을 쌓아 나갑니다.

위 내용은 엘리스 안에서 프로덕트 디자이너의 직무 전문성을 발전시킬 수 있는 방향의 예시입니다. 엘리스에서 개인의 역량, 적성, 포부와 맞는 커리어 플랜을 만들어보세요.

• 엘리스 교육, 평가, 및 클라우드 사업 관련된 플랫폼 UX 설계 및 UI 디자인
• PM, 개발자 및 유관 부서와 협업하여 지속적인 UI/UX 고도화
• 관리자, 학습자 등 다양한 사용자 관점에서 엘리스 플랫폼 개선
• 일관된 사용성을 위한 엘리스 플랫폼 디자인 시스템 유지보수

자격 요건

• 5년 이상의 Web/App 프로덕트 디자인 경력
• 데이터 기반의 디자인 의사 결정 능력
• Visual hierarchy 및 디자인 시스템 이해
• 개발팀 및 유관부서와의 원활한 커뮤니케이션 능력
• 디자인 툴(Figma)에 대한 높은 숙련도
• 디자인 시스템에 대한 설계 경험 및 깊은 이해도

[인재상]
• 주도적으로 업무하고 우선순위를 판단할 수 있는 능력
• 논리적(데이터 기반)으로 디자인 의도 설명 가능
• 적극적인 시도와 실수에 대한 두려움 없는 자세
• 소통과 협업 중요시하며 피드백 수용 능력
• 디자인 결과의 완결성 유지 및 최적화 관리 능력
• 지속적인 UX 지식과 전문성 향상 의지
서울 UI/UX/GUI디자인 웹디자인 중소기업 경력

주요 업무 내용

【 이런 일을 해요 】
• 코드잇의 국내외 반응형 웹 서비스를 디자인 및 개선하고, UI/UX의 전 과정을 담당합니다.
• 사용자 데이터를 기반으로 사용자의 니즈를 파악하고 PM, 개발자, 마케터와 함께 협업하여 코드잇의 비즈니스 목표를 구현합니다.

【 이런 팀에서 일해요 】
코드잇은 본질적인 프로덕트의 발전이 반드시 뒷받침 되어야만 지속적인 가치 창출과 성장이 가능하다고 믿습니다. 이러한 믿음을 기반으로 코드잇, 특히 프로덕트 팀은 주간 10개 이상의 레슨을 듣는 학습자 수(Weekly Learning Users)를 우리가 지향해야 할 핵심 지표로 삼았습니다. 유입을 증가시키는 것, 유입부터 구독 전환까지의 퍼널을 개선하는 것, 구독된 유저가 매주 학습에 참여할 수 있게끔 하는 것, 수강생 분들의 학습 경험 및 콘텐츠 제작자의 제작 환경을 개선하는 것 모두 이 핵심 지표에 기여합니다.
동시에 프로덕트적인 성장을 이루어내기 위해, 코드잇은 5개의 유닛(각기 다른 직무의 분들이 모여 특정 프로젝트를 중심으로 모인 팀)을 만들었습니다. 그리고 매주 Weekly Learning Users의 성장을 이끌어가고 있습니다.
우리와 함께라면 틀림없이 수강생 분의 성장을 이끌어낼 뿐 아니라 당신도 빠르게 성장할 것이라 확신합니다. 당신과 함께 이 멋진 프로덕트를 만들어가길 바랍니다.

자격 요건

• 디자인 시스템을 활용한 작업 경험이 있으신 분
• 프로토타이핑 툴(Figma, Sketch 등)을 다루실 수 있는 분
• 코드잇의 비전에 공감하며 원활한 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분
• 본인의 디자인을 논리적으로 표현하실 수 있는 분
• 기획력과 추진력, 샘솟는 창의력을 갖추신 분
서울 UI/UX/GUI디자인 그래픽디자인 웹디자인 중소기업 경력

주요 업무 내용

UIUX 업무만 하지 않습니다! 앱, 웹 서비스 디자인가 주요 업무이지만 범위를 구분 짓지 않고 제품 인지를 위한 회사소개서, 회원 교육용 자료, 배너 등을 만듭니다

• 디자인 컴포넌트 시스템(페이워크 1.0)을 활용하여 화면 기획과 페이워크만의 디자인 로직과 하이라키를 만들어갑니다
• 이용자 행동 패턴을 분석하여 서비스 UX를 개선하고 퍼널 구간을 개선, CX 경험을 극대화합니다
• 개발팀과 밀접하게 소통하여 체크업을 하고, 동시에 내부 소통과 리소스를 줄이는 방안을 고안합니다
• 앱은 기본이되, 웹을 주력으로 만듭니다.

자격 요건

• 기획, 디자인 근무 경력 최소 5년 이상
• Figma 디자인툴을 능숙하게 사용하는 능력
• 개발자, 기획자, 마케터 등 타 직군의 동료들과 협업을 해본 경험
• 고객 인터뷰, UT, VoC 에서 인사이트 도출
• 이용자 피드백 데이터를 단순화하여 유저 경험 개선을 풀어낼 수 있는 역량
• 본인이 디자인한 작업물을 동료들에게 설명하고 이유와 근거를 설득할 수 있는 커뮤니케이션 스킬
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서울 PM/PO 서비스 기획 중소기업 경력

주요 업무 내용

[프로덕트/프로젝트 매니저는 이런 일을 해요]


• 현실세계의 문제를 정확하게 분석하고 해결 방안을 구체화합니다.
• 고객의 요구와 니즈를 충족하는 혁신적인 프로덕트 비전을 구축하고 실행계획을 수립합니다.
• 개발 프로세스를 관리하고 내부 이해관계자와 협력하여 프로덕트 출시를 성공적으로 이끌어냅니다.
• 수출입 물류 산업 분석, 데이터 분석을 통해 프로덕트 개선 방향을 설정하고 효과적인 전략을 수립합니다.
• 트레드링스의 프로덕트 운영 전반을 매니징합니다.

자격 요건

[이런 분과 함께 하고 싶어요]


• 웹 서비스 기획 경력 3년 이상이 필요해요.
• B2B 상용화 서비스 기획/개선 경험이 필요해요.
• 담당하는 프로젝트를 끝까지 완수하는 책임감이 강한 분이 필요해요.
• 산업지식, 현업의 업무 프로세스를 깊이 스터디 하실 준비가 되어있으신 분이라면 좋겠어요.
• 결제 관련 기획(주문, 환불, 프로모션, PG 사 연동 등)을 해본 경험이 있으면 좋아요.
서울 UI/UX/GUI디자인 웹디자인 중소기업 경력

주요 업무 내용

• 라우드소싱 프로덕트 서비스 디자인(WEB / APP)
• 스터닝 비전에 맞는 라우드소싱 UX/UI 디자인 전략 도출
• 고객 데이터 및 사용성 분석을 통한 UX/UI 디자인
• 기존 서비스 UX 고도화 및 신규 서비스 디자인
• 정량적, 정성적 데이터 수집 & UX 분석을 통한 고객 경험 개선
• 사용 툴: Figma, Hotjar, QuickSight, Slack, Jira, Notion 등

자격 요건

• 프로덕트 디자인, UX/UI 디자인 경력 5년 이상
• 디자인 또는 유관 학과 전공자
• Figma를 이용한 디자인 시스템 제작 및 활용 경험이 있으신 분
• 자사 프로덕트에 대한 오너십을 가지고 최적의 사용성을 위한 해결책을 도출하실 수 있는 분
• 타 직군과 원활한 협업 경험과 적극적인 커뮤니케이션 능력 및 논리적 설득 기술을 갖추신 분
• 비지니스 요구사항과 회사의 비전 및 방향성에 대한 이해도가 높으신 분
• 효율적인 User Flow와 Wireframe 기반의 UI설계가 가능하신 분
서울 PM/PO 중소기업 경력

주요 업무 내용

"미리디에서 이런 일들을 함께 하고 싶어요"

⦁ 프로덕트 매니저들로 구성된 챕터에 소속되고 특정 프로덕트(서비스) 또는 목표(OKR)들을 담당하는 스쿼드에도 소속돼요
⦁ 스쿼드는 다양한 챕터(PM, 엔지니어, QA, 데이터, 프로덕트 디자이너 등)로 구성되며 한두 가지 목표에 오너십을 갖고 집중할 수 있어요
⦁ 프로덕트 매니저는 이슈 분석과 리서치, 목표 설정, 담당 구성, 진행 및 리뷰를 하고 적극적인 소통을 통해 의사결정을 이끌어야해요
⦁ 고객의 문제를 발견, 분석, 정의, 해결하고 가치를 제공할 수 있는 것이 가장 중요해요
⦁ 서비스 운영 관련 다양한 행정 이슈를 처리하며 메뉴얼과 프로세스를 개선하는 등 유지 보수에도 책임이 있어요

자격 요건

"이런 분이라면 목표 달성에 확신을 얻을 것 같아요"

⦁ 4년 이상의 PM/PO 실무 경험이 있으신 분
⦁ 2년 이상의 팀(스쿼드/챕터) 리더 경험이 있으신 분
⦁ 서비스에 대한 오너십과 책임을 가지고 주도적으로 문제를 정의하고 분석하고 해결할 수 있는 분
⦁ 이슈 설계 및 배분, 우선순위와 일정 관리, 적극적인 소통, 일이 되게 하기 위한 집념과 에너지, 목표 달성 능력을 갖고 계신 분
⦁ 프로덕트 매니저로서의 역량과 비전이 있으신 분
⦁ 과제 실행,기능 명세,품질 향상 / 이해관계자 관리,팀 리더쉽 / VOC분석,데이터 분석,UX디자인 / 비즈니스 오너십, 제품 비전과 로드맵, 전략적 임팩트
⦁ 데이터 기반의 분석적 사고를 말과 글로 공감, 설득할 수 있는 분
⦁ 고객의 피드백을 정성적, 정량적 데이터로 분석, 정리하여 니즈를 발굴하고 개선 방향을 제시할 수 있는 분
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기업리뷰를 써야 하는 이유

  1. 1. 리뷰 하나로 열람권 획득 리뷰 하나만 써도 모든 기업 리뷰를 승인된 날로부터 1년간 볼 수 있습니다.
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<리뷰 작성 Tips>

  1. 1. 기업이 가지는 ‘일자리로서의 매력’ 혹은 ‘아쉬운 점‘에 대하여 작성해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 기업의 특성과 관련된 정보를 이야기해주세요. • 입사 후 어떤 업무를 하나요? • 휴가 사용은 어떻게 하나요? • 어떤 복지가 제공 되나요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘회사가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 회사를 다니면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. ‘균형’을 맞춰주세요. 회사에 대한 긍정적 평가와 부정적 평가 모두가 구직자들에게 도움이 됩니다. 조금 더 객관적인 시각으로 장점과 단점의 균형을 권장합니다.
  • "어디로 갈지 결정해야 할 마지막 순간에 잡플래닛의 기업리뷰가 큰 도움이 되었다. 덕분에 나에게 잘 맞는 회사를 선택할 수 있었다."
  • 당신의 리뷰로 더 나은 삶을 살게 될 미래의 직장인
  • "선배에게 물어봐도 말 안해주는 이야기들. 하지만 결정을 위해 알아야만 하는 것들. 잡플래닛이 유일한 솔루션이었다."
  • 당신이 1분을 투자하고 구해낸 미래의 직장인
  • "복지제도가 있다 없다 하는 것보다 중요한건, 정말 혜택을 볼 수 있는건가 하는 거 잖아요. 그런데 그런정보는 구하기가 어려웠으니까요."
  • 당신의 리뷰로 현실을 알게 된 미래의 후배
  • "일년만 더 빨리 오픈하지! 그랬으면 이곳에 취업해서 6개월이나 허비하지 않아도 되었을텐데.. 뭐 그래도 이제는 도움 좀 받겠어요."
  • 당신이 쓴 리뷰로 재취업의 방향을 결정하려는 미래의 취업준비생

수준이 다른 잡플래닛의 연봉정보

  1. 1. 직급/직종 별로 보는 정확한 연봉 후회하지 않으려면 직급에 따라, 그 속 에서도 직종에 따라 달라지는 연 봉정보를 알아야 합니다. 회사 평균 연봉 같은 숫자에 당하지 마세요.
  2. 2. 날마다 새로워지는, 가장 현실적인 연봉 잡플래닛에서는 하루 수백건의 연봉 정보가 추가됩니다. 눈 뜨면 달라지 는 상황 속에서 언제까지 구체적 이 지도 않은 작년 연봉정보를 기준으 로 인생을 결정할 순 없으니까요.
  3. 3. 친구도 안가르쳐 주는 정보 멀지 않은 미래에 연봉을 좀더 구체적으로 볼 수 있는 기능이 적용 됩니 다. 누군가는 기본급에, 누군가는 상 여금에 더 큰 비중을 두니까요. 친구에게도 물어보기 어려운 정보를 기다리며, 잠깐만 투자하세요.

정보 등록 정책

  1. 연봉정보의 신뢰성을 높이기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기존에 입력된 연봉 정보와 비교했을 때, 지나치게 큰 차이가 나는 금액 3. 직급/직종을 고려했을때 상식을 벗어난 신뢰하기 어려운 금액

이것만 기억하세요.

  1. 1. 인턴에서 이직까지. 잡플래닛의 원스톱 정보 제공 서비스 노력하면 찾을 수 있는 공채 족보뿐 만 아니라, 선배한테 매달려야 알려주는 인턴 합격수기부터 그 어디에 도 없는 경력직들의 이직 면접 팁까 지. 당신의 모든 '지원'이 합격으로 끝나는 방법이 잡플래닛에 있습니다.
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<면접 작성 Tips>

  1. 1. 실제 면접에 참여한 경험을 작성해주세요! 면접을 앞둔 구직자가 면접을 준비할 때 필요한 정보를 입력해주세요. • 면접을 위한 준비는 무엇인가요? • (면접질문) • 면접은 어떤 방식인가요?
  2. 2. 본인이 경험한 사실을 작성해주세요. 간접 정보, 허위사실 또는 소문(확인되지 않은 정보, 루머 또는 다른 출처에서 인용 또는 보고된 다른 사람의 의견/경험)은 차단될 수 있습니다.
  3. 3. ‘이유‘를 함께 이야기해주세요. ‘면접 분위기가 좋다, 안 좋다’ 뿐만 아니라 그 회사가 왜 좋은지를 포함한 정보입니다. 면접을 보면서 느꼈던 점들과 그렇게 느꼈던 이유와 근거를 이야기해 주세요.
  4. 4. 면접 ‘과정’에 관련된 정보를 이야기해주세요. 특정인을 지목하여 묘사하기 보다는 안내과정, 질답과정, 발표과정 등에 대하여 작성해주세요.
  • "예상질문을 준비했지만, 실제 면접에서는 전혀 다른 질문으로 몇번의 고비를 마셨습니다. 하지만,잡플래닛에서 먼저 합격한 선배들의 노하우를 보고 면접을 봤더니 바로 합격통보!소원성취!"
  • 당신이 알려준 면접 노하우를 보고 취업 성공한 미래의 후배
  • "외국계 기업의 영어 면접을 포기하고 있었습니다. 하지만 실제 면접 후기를 들어보니 영어에 까다롭지 않다고 하더군요. 그래서 자신있게 지원을 했고, 현재 이곳에서 일하고 있습니다."
  • 실제 면접과정을 알고 도전해, 이직을 성공한 직장

정보 등록 정책

  1. 면접후기의 신뢰성을 높이고 고의적 기업 평점 조작을 방지하기 위해, 작성된 모든 정보는 잡플래닛의 자체적인 검토 과정을 거쳐 등록됩니다.
  2. 등록이 거부되는 이유 1. 존재하지 않거나 명확하지 않은 기업명 2. 기업 기밀에 해당하는 내용 3. 욕설, 비속어, 은어 및 공격적인 언어 4. 부서, 직급 등 개인을 특정 지을 수 있는 정보나 폄훼, 비방성 표현 5. 기업을 이해하는데 도움이 안되는 상관 없는 내용

기업리뷰가 제출되었으며, 리뷰심사가 통과 시
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