사내 문화
오비맥주의 '10대 원칙'
2019.01.3110대 원칙 10 Principles

| DREAM | 꿈 |
|---|---|
| 01 | 우리 모두는 하나의 꿈을 공유하며 하나의 목표를 향해 나아갑니다 : 모두가 하나되는 더 나은 세상을 만듭니다. Our shared Dream energizes everyone to work in the same direction : Bringing people together for a better world. |
| PEOPLE | 사람 |
| 02 | 우리의 최대 강점은 사람입니다. 훌륭한 인재들이 각자의 속도에 발 맞추어 성장하고 그에 따라 보상을 받습니다. Our greatest strength is our people. Great people grow at the pace of their talent and are rewarded accordingly. |
| 03 | 우리는 우리보다 더 나은 인재를 채용하고 육성하며 유지합니다. 우리 구성원의 수준이 우리에 대한 평가를 좌우할 것입니다 We recruit, develop and retain people who can be better than ourselves. We will be judged by the quality of our teams. |
| CULTURE | 문화 |
04 | 우리는 현재의 성과에 만족하지 않으며, 이러한 노력이 바로 우리 회사의 동력입니다. 우리의 집중력과 절대 안주하지 않는 태도가 지속적인 경쟁 우위의 기반입니다. We are never completely satisfied with our results, which are the fuel of our company. Focus and zero-complacency guarantee lasting competitive advantage. |
| 05 | 고객은 왕입니다. 우리는 고객의 삶에서 의미 있는 브랜드 경험을 선사하고, 이를 언제나 건전한 음주문화를 통해 전달하고자 노력합니다. The consumer is the boss. We serve our consumers by offering brand experiences that play a meaningful role in their lives, and always in a responsible way. |
| 06 | 우리는 주인의식을 가진 사람들로 구성된 회사입니다. 우리는 자신의 성과에 책임을 집니다. We are a company of owners. Owners take results personally. |
| 07 | 우리는 상식의 힘을 믿습니다. 단순함은 불필요한 정교함이나 복잡함보다 우수한 가이드라인입니다. We believe common sense and simplicity are usually better guidelines than unnecessary sophistication and complexity. |
| 08 | 우리는 지속가능하고 수익성 있는 매출성장을 위한 자원의 확보를 위하여 엄격하게 비용을 관리합니다. We manage our costs tightly, to free up resources that will support sustainable and profitable top line growth. |
| 09 | 솔선수범을 통한 리더십이 우리 문화의 핵심입니다. 우리는 말한 것을 반드시 행동으로 옮깁니다. Leadership by personal example is at the core of our culture. We do what we say. |
10 | 우리는 절대 지름길로 가지 않습니다. 정직, 근면, 품질, 책임의식이 우리회사를 견고히 하는 핵심 요소입니다. We never take shortcuts. Integrity, hard work, quality, and responsibility are key to building our company. |
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