복지
고용노동부 & 잡플래닛 공동선정 2018 워라밸 (Work & Life Balance) 실천 기업
2018.09.12-

- ‘2018 워라밸(Work & Life Balance) 실천기업’은
- 잡플래닛을 통해 그 회사를 경험해 본 사람들의 평가와 기업의 실질적 노력을 지표화한 점수를 바탕으로 선정되었습니다.
- 근무 경험자의 평가를 1차 기준으로 하되,
- 기업의 관련 제도와 의지 등 실천 노력을 중요하게 살펴보고 고용 시장에서의 효과를 고려하여 결정했습니다.
- 별도의 신청 없이 조건을 갖춘 기업 전체를 1차 후보군으로 지정했다는 점,
- 정량/정성/효과성 등 확인과정을 진행했다는 점에서 의미를 갖습니다.
- 2018 워라밸 (Work & Life Balance) 실천 기업

“현대드림투어” 워라밸 사례 살펴보기
1. PC OFF제도
- 18시 10분 기준 전 직원 PC자동 종료되어 정시 퇴근하는 문화 정착
2. 동호회 활동 장려
- 독서, 축구, 공연관람, 마라톤 등 사내 동호회가 활성화
- 활동빙요을 회사에서 일부 지원
3. 자기개발
- 외국어 능력 함양을 위해 어학교육비 50%지원
- 글로벌 능력 함양을 위해 업무관련 해외연수 지원
4. 생애주기별 출산/육아 케어 프로그램
(1) 임신
- 임신기간 중 건강보조제 구입 및 문화센터 수강비용 지원
- 임신3개월 미만 / 36주 이상 기간에 출퇴근 교통비 10만원 지원
- 난임직원 시술비용 최대 300만원 한도 지원
(2)출산
- 출산 축하금을 자녀수에 따라 차등 지급
(3)육아
- 만 8세 미만 자녀 양육 중인 여직원 대상으로 시간제 가사도우미 고용비용 50% 지원
5. 직원 대출제도
(1) 주택자금대출
- 무주택 직원이 주택 신규 취득 및 임차할 경우 근속년수에 따라 최대 5천만원 대출
(2) 생활안정대출
- 개인 생활안정을 위해 근속년수에 따라 최대 700만원 대출
6. 정기 건강검진
- 직원 건강보호 및 질병 예방을 통한 근무환경 개선을 목적으로 年 1회 정기 시행 중이며 검진비용 전액 회사 부담
7. 안식월 / 안식주 휴가
- 임직원 전원 희망시 안식월 휴가 사용 가능
- 과장이상 및 근속 10년 이상자에 한하여 안식주 사용 가능
8. 홈안심 서비스
- 1인 거주 여직원 대상으로 무인경비, 무선원격제어 서비스, 보안장치 설치비 및 유지비 전액 회사지원
9. 해외/국내 휴양소 운영
- 하계휴가 시 사용할 수 있는 국내외 프리미엄 호텔 및 콘도 등의 숙박비용 50% 이상 지원 (추첨방식)
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